இந்த ஆண்டு, நான் உண்மையில் எதிர்பார்த்ததை விட அதிக வருங்கால ஃப்ரீலான்ஸ் வாடிக்கையாளர்களுடன் என்னைக் கண்டேன். எனக்குத் தெரியும், எனக்குத் தெரியும் high உயர்நிலைப் பள்ளியில் அந்த நண்பரைப் போல நான் ஒலிக்கிறேன், அவர் இரண்டு அழகான சிறுவர்கள் வரவிருக்கும் நடனத்திற்கு அவரிடம் கேட்டதாக புகார் கூறினார். ஆனால் அது என்னை ஒரு சவாலான நிலையில் வைத்திருக்கிறது: வாடிக்கையாளர்களின் மதிப்பை விட அதிக சிக்கலில் இருக்கும் வாடிக்கையாளர்களுடன் நான் பிரிந்து செல்ல வேண்டுமா என்று யோசிக்கிறேன்.
உங்கள் தனிப்பட்ட பிராண்டை நீங்கள் நம்புவதால் நீங்கள் ஃப்ரீலான்சிங்கைத் தொடங்கினால், உங்கள் தலைமுடியை வெளியே இழுக்க விரும்பும் ஒருவருடன் பணிபுரிவது குழப்பமாகவும், வருத்தமாகவும் இருக்கலாம். நான் ஒரு சிறிய விசித்திரத்தைப் பற்றி பேசவில்லை your நான் உங்கள் 9 முதல் 5 வரை வெளியேறுவதைக் கருத்தில் கொள்ளக்கூடிய வேலை உறவைப் பற்றி பேசுகிறேன்.
ஆமாம், எல்லோரும் என்னுடன் பணியாற்றுவதில் நேர்மறையான எண்ணத்தை கொண்டிருக்க வேண்டும் என்று நான் விரும்புகிறேன் - கூடுதல் பணம் நிச்சயமாக நன்றாக இருக்கிறது - எனவே ஒரு வாடிக்கையாளருடன் முறித்துக் கொள்வது கடினம். ஆனால், என்னை பைத்தியம் பிடிக்கும் ஒருவருடன் சில மாதங்கள் பணிபுரிந்த பிறகு, நான் மணலில் ஒரு கோடு வரைய வேண்டும் என்று கற்றுக்கொண்டேன். நீங்கள் அதே நிலையில் இருந்தால், இந்த ஒப்பந்தத்தை உடைக்கும் கேள்விகளை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ள முயற்சிக்கவும்.
1. அவர்கள் உங்கள் நேரத்தை மதிக்கிறார்களா?
என்னை தவறாக எண்ணாதீர்கள்: இழப்பீடு - குறிப்பாக நீங்கள் தொடங்கும்போது a ஒரு முக்கியமான கருத்தாகும். இருப்பினும், உங்களுக்கு நன்றாக பணம் செலுத்துவதாக நினைக்கும் ஒரு வாடிக்கையாளரை ஏற்றுக்கொள்வதற்கு முன் இருமுறை யோசித்துப் பாருங்கள், அசாதாரண நேரங்களில் அல்லது ஒரு கணத்தின் அறிவிப்பில் கூட (எப்போதும் விடுமுறை வார இறுதியில் அவசரமற்ற பிரச்சினை பற்றி மீண்டும் மீண்டும் அழைப்பது போல) அவள் உங்களை எப்போதும் அடைய முடியும். எல்லா வாரமும் ஒரு குளிர் வருவதை உணரும் நபருக்கு இது சமமான வாடிக்கையாளர், ஆனால் வெள்ளிக்கிழமை மாலை 4 மணிக்கு மருத்துவரை அழைக்க காத்திருக்கிறார் (மற்றும், இயற்கையாகவே, உடனடியாக பார்க்க வேண்டும் என்று கோருகிறார்).
24-7 என்ற அழைப்பில் சிலர் கவலைப்படாமல் இருக்கலாம். ஆனால் நான் வார இறுதி நாட்களை எடுத்துக் கொள்ளும்போது சிறப்பாக செயல்படுகிறேன் (அவசர மின்னஞ்சல்களுக்கு வெளிப்படையான விதிவிலக்குடன்). எனவே சாதாரண வணிக நேரங்களில் என்னை இயக்க அனுமதிக்கும் வாடிக்கையாளர்கள் எனக்குத் தேவை. ஆகவே, நான் கிடைக்கவில்லை என்று தெரிந்தவுடன் எனது கவனத்தை வலியுறுத்தும் வாடிக்கையாளர்களுடனான உறவை முடிவுக்குக் கொண்டுவருவதில் நான் இனி குற்ற உணர்ச்சியடையவில்லை.
2. அவர்கள் உங்கள் வேலையை மதிக்கிறார்களா?
நான் அனைவரும் அதிக எதிர்பார்ப்புகளுக்காக இருக்கிறேன். ஒரு வாடிக்கையாளருக்கு தனது மனதை மாற்ற உரிமை உண்டு என்றும் நான் நம்புகிறேன். ஆனால் உங்கள் வேலை மிக மோசமானது போல அவள் உங்களை நடத்த முடியும் என்று நான் நினைக்கவில்லை. (எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அவள் உன்னை வேலைக்கு அமர்த்தினாள்.)
இப்போது, உங்கள் வேலையைப் பாராட்ட நேரம் ஒதுக்காத நபர்களைப் பற்றி நான் பேசவில்லை. பாராட்டுக்களைக் குவிக்கும் வாடிக்கையாளர்களை விரும்புகிறீர்களா? முற்றிலும், ஆனால் யாராவது இல்லையென்றால் அது ஒரு ஒப்பந்தத்தை முறியடிக்கக் கூடாது. அவர் வழக்கமாக உங்களுக்கு பணிகளை அனுப்புவதும், சரியான நேரத்தில் உங்களுக்கு பணம் செலுத்துவதும், உங்களை மரியாதையுடன் நடத்துவதும் வரை, அவர் உங்கள் வேலையை மதிக்கிறார். மேலும், அவரின் (பற்றாக்குறை) புகழுக்கு வெளியே நீங்கள் நிச்சயமாக சரிபார்ப்பைக் காணலாம் example உதாரணமாக, உங்கள் யோசனைகள் அவருடைய நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக்கு எவ்வாறு மொழிபெயர்க்கப்பட்டுள்ளன.
துரதிர்ஷ்டவசமாக, விமர்சகர்களின் இரண்டாவது குழு உள்ளது: உணர்ச்சிவசப்பட்டு அனுப்பும் நபர்கள். யாரோ ஒருவர் எனக்கு எவ்வளவு பணம் செலுத்துகிறார் என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், அவரது கருத்துகளின் முடிவில் “யூ இடியட்” ஐச் சேர்க்க முடிந்தால், தொனியும் அவ்வளவுதான் வாசிக்கும், நான் அவளுடன் வேலை செய்ய விரும்பவில்லை that சரி.
3. அவர்கள் உங்கள் கருத்தை மதிக்கிறார்களா?
பெரும்பாலும், ஆலோசகராக இருப்பது என்பது அவர்களின் செயல்முறைகள் மற்றும் நடைமுறைகளை மேம்படுத்த மக்களுக்கு உதவுவதாகும். ஆமாம், நீங்கள் வாடிக்கையாளர்களுடன் பணிபுரிகிறீர்கள், அது ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு ஆதரவையும் நெகிழ்வுத்தன்மையையும் அளிக்கிறது, ஆனால் நீங்கள் கேள்விகளைக் கேட்கவும், உங்கள் பணி உறவை எவ்வாறு சீராக இயங்கச் செய்வதற்கான உங்கள் யோசனைகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளவும் முடியும்.
மற்ற ஒப்பந்தத்தை முறிப்பவர்களுக்கு, நீங்கள் கொஞ்சம் கடினமான நபர்களுக்கும் உங்கள் இன்பாக்ஸைத் திறக்க பயப்பட வைக்கும் நபர்களுக்கும் இடையில் வேறுபாடு காட்ட விரும்புவீர்கள். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு நேரத்தில் ஒரு வரியில் மின்னஞ்சல்களை அனுப்பும் ஒரு கிளையண்ட்டை நீங்கள் கேட்கலாம், அவளுடைய எண்ணங்களை ஒரு செய்தியில் தொகுப்பது எளிதாக இருக்கும். அவள் அதை ஏற்கவில்லை, உங்கள் கணினித் திரையின் பின்னால் தலையை அசைத்து அதை விடுங்கள். (உங்கள் அடுத்த மகிழ்ச்சியான நேரத்திற்கான மற்றொரு நகைச்சுவையான மின்னஞ்சல் கதை!)
மாறாக, யாராவது உங்கள் யோசனைகளை மாற்றி, அதை உங்கள் அசல் படைப்பாக அனுப்புகிறார்கள், இது உங்களுக்கு சங்கடமாக இருக்கிறது. நீங்கள் இந்த விஷயத்தைத் தெரிந்துகொள்கிறீர்கள், ஆனால் அவர் அதைச் செய்கிறார், உங்கள் கவலைகளை முட்டாள்தனமாக துலக்குகிறார். இந்த விஷயத்தில், உங்கள் வேலையின் பயன்பாடு மற்றும் ஒருமைப்பாடு குறித்த கேள்விகளை யாராவது வீசுவதைப் போல நீங்கள் உணர்ந்தால், உறவுகளை வெட்டுவது குறித்து நீங்கள் குற்ற உணர்ச்சியை உணரக்கூடாது. உங்கள் பெயர் உங்கள் பிராண்ட், வாடிக்கையாளரின் உணர்வுகளுக்காக உங்கள் நற்பெயரை தியாகம் செய்வது உண்மையில் அர்த்தமல்ல.
வாடிக்கையாளர்களுடன் முறித்துக் கொள்வது கடினம். ஆனால் எனது ஒப்பந்தத்தை முறிப்பவர்கள் குறித்து தெளிவு பெற மேலே உள்ள கேள்விகளைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம், எனது முடிவுகளில் நான் நம்பிக்கையுடன் இருப்பேன் என்று நம்புகிறேன். குறிப்பிட தேவையில்லை, என்னை ஒரு சுவரை உயர்த்தும் பல வாடிக்கையாளர்கள் என்னிடம் இருக்க மாட்டார்கள். உங்கள் பணி உறவுகளில் கொஞ்சம் குறைவான மன அழுத்தம் எப்போதும் ஒரு நல்ல விஷயம்.
