நள்ளிரவில், நான் என் அபார்ட்மெண்ட் கதவை பூட்டினேன். என் பைகள் நிரம்பியிருந்தன, நான் ஒரு விமான டிக்கெட்டை கையில் வைத்திருந்தேன் I நான் நிறுவிய வெளிநாட்டிலிருந்து தப்பித்துக்கொண்டிருந்தேன்.
அந்த நேரத்தில், என் மேலாளர் நியாயமற்ற ஒன்றைச் செய்யும்படி என்னிடம் கேட்டபோது என் வேலையை விட்டு வெளியேறுவதைத் தவிர வேறு வழியில்லை, மேலும் இந்த நெறிமுறைகளை மீறுவது அமைப்பின் உச்சியில் பரவலாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டதை நான் அறிந்தேன். சரியானவற்றிற்காக “நல்ல சண்டையை” எதிர்த்துப் போராட நேரமில்லை this இது எனது நாடு அல்ல என்பதையும் எனது அமைப்பில் எனக்கு குரல் இல்லை என்பதையும் ஒப்புக் கொள்ள வேண்டியிருந்தது. அது என் குறிக்கோள்.
உள்நாட்டிலும் வெளிநாட்டிலும் உள்ள எங்கள் வேலைகள், இன்டர்ன்ஷிப் மற்றும் பெல்லோஷிப்களில், நம்மை மிகவும் கடினமாக, கிட்டத்தட்ட சில நேரங்களில் மிகவும் கடினமாக தள்ளும் போக்கு உள்ளது. உலகெங்கிலும் உள்ள பல நண்பர்கள் மோசமான வேலை நிலைமைகள், சுரண்டல் மற்றும் நோய் ஆகியவற்றின் மூலம் முழக்கமிடுவதை நான் பார்த்திருக்கிறேன், வெளிநாடுகளில் அவர்களின் நிலைகள் சிறப்பான ஒன்றுக்கு வழிவகுக்கும் என்று நம்புகிறேன். ஆனால் சில நேரங்களில், நீங்கள் செலவுகள் மற்றும் நன்மைகளை எடைபோட வேண்டும், மேலும் உங்கள் நிலைமை அதற்கு தகுதியற்றது என்பதை நீங்கள் காணலாம்.
வெளிநாட்டில் உங்கள் கனவு நிலை உங்களுக்கு பொருந்தாது என்றால், அது சரி என்று தெரிந்து கொள்ளுங்கள். விலகுவதைக் கருத்தில் கொள்வது புத்திசாலித்தனமாக இருக்கும் தருணங்கள் இங்கே.
அந்த வெளிநாட்டு க்யூர்க்ஸ் நச்சுத்தன்மையாக மாறும்போது
கம்போடியாவில் ஒரு தன்னார்வ தொண்டு நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் நண்பர் ஒருவர் என்னிடம் சொன்னபோது, “எனது சக ஊழியர் மீண்டும் நிறுவனத்தின் வேனை மறைத்து, நான் அதை எங்கே நிறுத்தினேன் என்பதை மறந்துவிட்டேன். "நான் அமைக்கப்படுகிறேன்."
அமெரிக்காவில், இந்த வகையான நடத்தை ஏற்றுக்கொள்ளப்படாது, ஆனால் பல நாடுகளில் ஒரு வித்தியாசமான கலாச்சார சூழல் உள்ளது, இது ஒரு வகையான "வெறித்தனத்தை" ஏற்றுக்கொள்கிறது, குறிப்பாக மூத்த ஊழியர்களிடையே அதிக இளையவர்களுக்கு. நிச்சயமாக, நகரத்தில் புதிய வெளிநாட்டவரைப் பற்றி உங்கள் அலுவலகத் தோழர்கள் கிசுகிசுப்பது முதலில் அழகாகவும் வேடிக்கையாகவும் தோன்றலாம், ஆனால் பாதிப்பில்லாத நகைச்சுவைகளை விளையாடும் சக ஊழியர்களுக்கும் பழிவாங்கும் சக ஊழியர்களுக்கும் உள்ள வித்தியாசத்தை உணர வேண்டியது அவசியம்.
எனது நண்பர்கள் பலர் தங்கள் நிலைகளில் இதேபோல் தவறாக நடத்தப்படுகிறார்கள் என்று நம்புகிறார்கள், இது கலாச்சார தவறான தகவல்தொடர்பு பற்றி மட்டுமல்ல. சிலர் தங்கள் தோற்றம் மற்றும் அவர்கள் செய்யும் வேலையின் அளவு குறித்து கருத்துக்களை அனுபவித்திருக்கிறார்கள், மற்றவர்கள், குறிப்பாக பள்ளி அமைப்புகளில், உயர்நிலைப் பள்ளி நாடகங்களில் தங்களைக் கண்டுபிடித்துள்ளனர், அங்கு அவர்கள் அமைக்கப்படுகிறார்கள் அல்லது சிக்கிக் கொள்கிறார்கள் (ஆம், அலுவலகத்தில்).
இந்த சம்பவங்கள் நீங்கள் இனி சிரிக்க முடியாத ஒன்று அல்லது உங்கள் அலுவலகத்தில் என்ன ஆச்சரியங்களைக் காணலாம் என்று நீங்கள் பயப்படுகிறீர்களானால், அது வெளியேற வேண்டிய நேரமாக இருக்கலாம். கலாச்சார வேறுபாடுகள் குறித்து யதார்த்தமாக இருப்பது முக்கியம், ஆனால் ஒரு நச்சு வேலை சூழல் காரணமாக நீங்கள் துஷ்பிரயோகம் அல்லது கூடுதல் மன அழுத்தத்தை தாங்க வேண்டியதில்லை.
உங்கள் உடல்நலம் பாதிக்கப்படும்போது
ஆப்பிரிக்காவில் ஒரு கதையில் பணிபுரிவது எனக்கு நினைவிருக்கிறது, எல்லா நேரத்திலும் குமட்டல் ஏற்படுகிறது. எனக்கு இது இன்னும் தெரியாது, ஆனால் என் கணினியில் பதுங்கியிருந்த ஒரு கண்டறியப்படாத ஒட்டுண்ணி இருந்தது. நான் என் சகாக்களுக்கு முன்னால் 50 நிழல்கள் பச்சை நிறமாக மாற்றிக்கொண்டிருந்தாலும், வேலையைச் செய்ய விரும்புகிறேன். ஒரு மாதத்திற்கு மிகவும் உடல்நிலை சரியில்லாமல், அதை ஒரு வெப்பமண்டல பிழை என்று நிராகரித்த பிறகு, நான் ஒரு இரவு உணவு வரவேற்பறையில் ஃபோவின் கிண்ணத்தில் முதலில் முகத்தை வெளியேற்றி, இறுதியாக ஒரு மருத்துவரிடம் சென்றேன்.
எனது பல நண்பர்களுக்கு இதேபோன்ற அனுபவங்கள் இருந்தன, அங்கு அவர்களுக்கு டெங்கு அல்லது மலேரியா போன்ற தீவிரமான ஒன்று இருந்தாலும், அவர்கள் அதைத் தள்ள முயற்சிப்பார்கள். ஆம், சிகிச்சையுடன், இரு நோய்களும் இறுதியில் கடந்து செல்கின்றன, ஆனால் அவை நீண்டகால தாக்கங்களை ஏற்படுத்தக்கூடும்.
மனநல பிரச்சினைகளுக்கு தீர்வு காண்பதற்கும் நேரம் ஒதுக்குவதற்கும் சமமாக முக்கியம். ருமேனியாவில் இருந்தபோது மன அழுத்தத்துடன் போராடிய ஒரு நண்பர் எனக்கு இருந்தார். அவள் மிகவும் கடினமான நேரத்தைக் கொண்டிருந்தாள், ஆனால் வெளியேறுவதை விட்டுவிடுவாள் என்று அவள் நினைத்தாள், அதனால் அவளுடைய நிலைமை மிகவும் மோசமாகிவிட்டது.
மருத்துவ பிரச்சினைகள் எப்போதுமே தீவிரமாக எடுத்துக் கொள்ளப்பட வேண்டும் - ஆனால் சில காரணங்களால், நாம் வெளிநாட்டில் வெல்லமுடியாதவர்கள் போல் தோன்ற முயற்சிக்கிறோம். ஆமாம், உங்களுக்கு வயிற்று வலி அல்லது குறுகிய கால பிழை இருந்தால், நீங்கள் நிச்சயமாக தொடரலாம், ஆனால் நீங்கள் உண்மையிலேயே உடல்நிலை சரியில்லாமல் இருக்கும்போது (குறிப்பாக உங்கள் வேலை மோசமாகிவிட்டால்), ஓய்வு எடுப்பது நல்லது. தரையில் உதவி பெறுவது அல்லது உங்கள் பதவியில் இருந்து விலகுவதற்கான செலவுகள் மற்றும் நன்மைகளை எடைபோடுவதும் சரி. இது பலவீனத்தின் அடையாளம் அல்ல; உங்களை கவனித்துக் கொள்ள வேண்டிய நேரம் எப்போது என்பதை அறிவது முக்கியம்.
வளர்ச்சிக்கு அறை இல்லாதபோது
ஒரு புதிய நாட்டில் இருப்பதற்கான தேனிலவு கட்டம் முடிந்ததும், வைஃபை கஃபேக்கள் மற்றும் லட்டுகளின் வாழ்க்கை வழியில் விழுவது எளிதானது மற்றும் உண்மையில் ஒரு புதிய ஆறுதல் மண்டலத்தை உருவாக்குகிறது. (என்னை நம்புங்கள், தென்கிழக்கு ஆசியாவில் தங்க முக்கோணம் வரை ஒவ்வொரு ஓட்டலையும் நான் அறிந்தேன்). அது நல்லது, ஆனால் நீங்கள் அவசியம் புதிய விஷயங்களைக் கற்றுக் கொள்ளாவிட்டால் அல்லது உங்கள் இலக்குகளை நோக்கி முன்னேறவில்லை என்றால், வசதியாக இருப்பது நிச்சயமாக உங்கள் தொழில்முறை வளர்ச்சியைத் தடுக்கலாம்.
உதாரணமாக, ஆங்கில கற்பித்தல் சிறிது காலத்திற்கு சிறந்தது, மேலும் சிலர் அதிலிருந்து ஒரு சிறந்த வாழ்க்கையை உருவாக்குகிறார்கள். ஆனால் நீங்கள் கல்லூரிக்கு வெளியே இருந்தால், பட்டப்படிப்பு பள்ளி வரை சில அனுபவங்களைப் பெற கற்பிக்கத் திட்டமிட்டிருந்தால், நீங்கள் எவ்வளவு காலம் தங்க விரும்புகிறீர்கள் என்பதைக் கருத்தில் கொண்டு அதை ஒட்டிக்கொள்கிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். இது வேறு பல தொழில்களுக்கும் செல்கிறது. உள்ளூர் நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் வெளிநாட்டினருக்கு, வாழ்க்கைப் பாதைகள் பெரும்பாலும் கிடைமட்டமாக இருக்கும், மேல்நோக்கி அல்ல, எனவே நீங்கள் உயர்வு பெறலாம், ஆனால் எப்போதும் பதவி உயர்வு பெற முடியாது. அந்த காரணத்திற்காக, நிறைய தொழில்முறை வெளிநாட்டினருக்கு, இரண்டு ஆண்டுகள் என்பது அடுத்த இடுகை வரை அல்லது வீட்டிற்கு திரும்பும் வரை பூச்சுக் கோடு.
உங்களால் முடிந்த அனைத்தையும் ஒரு நிலையிலிருந்து நீங்கள் கற்றுக் கொண்டீர்கள் என்று நீங்கள் நினைத்தால், நீங்கள் நிறுவிய ஆறுதல் மண்டலத்திலிருந்து வெளியேறி உங்கள் அடுத்த வாய்ப்பை நோக்கி முன்னேறுங்கள்.
நீங்கள் மிகக் குறைவாக எடுத்துக்கொள்ளும்போது
தென் அமெரிக்காவில் இன்டர்ன்ஷிப் ஒரு நாளைக்கு 12 மணிநேரம், வாரத்தில் ஏழு நாட்கள் ஊதியம் இல்லாமல் அலுவலக வேலைகளைச் செய்வது சிறந்தது, இல்லையா? ஏய், குறைந்தபட்சம் நீங்கள் தென் அமெரிக்காவில் இருக்கிறீர்கள்!
சரி, சரியாக இல்லை. சர்வதேச அனுபவத்தைப் பெறுவது என்ற போர்வையில், நம்மில் பலர் எங்களை மிகக் குறைவாக உழைக்க வைக்கும் பதவிகளைப் பெறுகிறார்கள் - மேலும் சமூகம், அமைப்பு அல்லது எங்கள் தனிப்பட்ட வளர்ச்சிக்கு பயனளிக்க வேண்டாம். நாங்கள் ஏன் முதலில் அவர்களை ஒப்புக்கொள்கிறோம் என்று எனக்குத் தெரியவில்லை (ஆம், நானும் அதைச் செய்திருக்கிறேன்) - நாங்கள் பள்ளி மற்றும் வேலைக்கு வெளியே போதுமானதைச் செய்யவில்லை என்று நாங்கள் நினைக்கிறோம் அல்லது ஒரே இடத்தில் தங்க முடியாது நீண்ட - ஆனால் தன்னார்வ வாய்ப்புகள் கூட சீரானதாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் உங்கள் நீண்ட கால இலக்குகளை அடைய உங்களுக்கு உதவ வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
குறைந்த பட்சம் வீட்டுவசதி மற்றும் உணவை மறைக்கக்கூடிய பல அனுபவங்கள் உள்ளன, மேலும் சில மொழி வகுப்புகள் கூட வீசப்படலாம், எனவே நீங்கள் வெளிநாட்டில் கிடைக்கும் எதற்கும் நீங்கள் தீர்வு காண வேண்டியதில்லை. இது ஒரு பொருத்தமாக இல்லாவிட்டால், அமைப்பு பாதிக்கப்படும், மேலும் நீங்கள் உங்கள் சொந்த செலவில் இருப்பதால் இன்னும் அதிகமாக இருப்பீர்கள்.
எங்கள் தலைமுறையினரிடையே, சுவாரஸ்யமான ஒன்றைச் செய்ய ஒரு அழுத்தம் இருக்கிறது. வெளிநாட்டில் கவர்ச்சியான காரணி காரணமாக வெளிநாட்டில் பணிபுரியும் போது அது தானாகவே தோன்றலாம்-அது எப்போதும் அப்படி இல்லை. புதிய அனுபவங்களை பயணிக்கவும் முயற்சிக்கவும் நான் எப்போதும் மக்களை ஊக்குவிப்பேன், ஆனால் நீங்கள் வேலைக்காக வெளிநாடு செல்லும்போது உங்கள் தொழில்முறை மதிப்பை அங்கீகரிப்பதும் முக்கியம்.
நீங்கள் வேறொரு நாட்டில் இருப்பதால், நீங்கள் கஷ்டப்பட வேண்டும், தேங்கி நிற்க வேண்டும் அல்லது குறைவாக குடியேற வேண்டும் என்று அர்த்தமல்ல. வெளிநாட்டில் உங்கள் வேலை பலனளிக்கவில்லை என்றால், பரவாயில்லை. இது ஒரு தோல்வி அல்ல, இது ஓய்வெடுக்கவும் மீண்டும் ஒருங்கிணைக்கவும் ஒரு விமான டிக்கெட் வீடு - மற்றும் புதியதைக் கண்டுபிடிப்பதற்கான வாய்ப்பு. நான் அனுபவத்திலிருந்து பேசுகிறேன்: நான் செய்த கட்டத்தில் நான் என் வேலையை விட்டுவிடவில்லை என்றால், இப்போது எனக்கு கிடைத்த அனைத்து அற்புதமான வாய்ப்புகளையும் நான் கண்டிருக்க மாட்டேன்.
