உங்களுக்கு சம ஊதியம் என்ன? அது நீங்கள் நினைப்பது அல்ல

இதைப் படமாக்குங்கள்: உங்கள் மேலாளர் உங்களுக்கு ஒரு சவாலான புதிய திட்டத்தை வழங்குகிறார், மேலும் எல்லோரும் அலுவலகத்தை விட்டு வெளியேறிய எண்ணற்ற மணிநேரங்களுக்குப் பிறகு நீங்கள் அதை காலக்கெடுவுக்கு முன்பே செய்து முடிக்கிறீர்கள்.

உயர்வு மற்றும் போனஸ் நேரம் உருளும் போது, நீங்கள் எவ்வளவு அதிக வேலை செய்தீர்கள் என்பதை உங்கள் முதலாளி நினைவில் கொள்கிறார் - மேலும் முயற்சிக்கு உங்களுக்கு வெகுமதி அளிக்கப்படுகிறது.

அது நன்றாக இருக்காது?

புதிய ஆராய்ச்சியின் அடிப்படையில், இந்த காட்சி பெண்களை விட ஆண்களுக்கு மிகவும் பொதுவானதாக இருக்கலாம் - மேலும் பாலினங்களுக்கிடையிலான ஊதிய இடைவெளிக்கு இது ஒரு புதிய விளக்கத்தை அளிக்கக்கூடும்.

தங்கள் ஆய்வறிக்கையில், சமூகவியல் பேராசிரியர்களான யங்ஜூ சா மற்றும் கிம் ஏ. வீடன் ஆகியோர் இந்த இடைவெளி பல ஆண்டுகளாக நீடித்திருப்பதாகக் கூறுகிறார்கள், ஏனெனில் ஆண்கள் பெண்ணை விட அதிக வேலை செய்ய விரும்புவதால் அதற்கு ஈடுசெய்யப்படுகிறார்கள்.

தங்கள் கருதுகோளை நிரூபிக்க புறப்பட்ட சா மற்றும் வீடன் மக்கள் தொகை கணக்கெடுப்பு பணியகம் மற்றும் தொழிலாளர் புள்ளிவிவர பணியகத்தின் தற்போதைய மக்கள் தொகை கணக்கெடுப்பின் 30 ஆண்டு தரவை மதிப்பாய்வு செய்தனர். 1979 ஆம் ஆண்டில் பெண்கள் ஆண்களின் சம்பளத்தில் 70% சம்பாதித்ததை அவர்கள் கண்டறிந்தனர். 1991 வாக்கில், இது 75% ஆக அதிகரித்தது, பின்னர் 90 களின் பிற்பகுதியிலிருந்து 2009 வரை 76% ஆக நிலையானதாக இருந்தது.

"அதிக வேலை" போக்கு அதே நேரத்தில் ஒரு மேல்நோக்கி பாதையை பின்பற்றியது. 1980 களின் முற்பகுதியில், 13% ஆண்களும் வெறும் 3% பெண்களும் வாரத்திற்கு 50 மணிநேரம் அல்லது அதற்கு மேல் வேலை செய்தனர். 2000 க்கு வேகமாக முன்னோக்கி: 19% ஆண்கள் மற்றும் 7% பெண்கள் 50 மணி நேரம் அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவர்கள் வேலை செய்தனர். காலப்போக்கில், முதலாளிகள் ஊழியர்களிடமிருந்து அதிக மணிநேர வேலையை எதிர்பார்க்கத் தொடங்கினர், ஆனால் அதற்காக பிரீமியம் செலுத்தத் தயாராக இருந்தனர் என்று ஆராய்ச்சியாளர்கள் கூறுகின்றனர் - அதனால்தான் ஆண்கள் தொடர்ந்து அதிக வருமானம் ஈட்டியுள்ளனர்.

ஆண்களை விட அதிகமான கல்லூரி பட்டங்களை சம்பாதிக்கும் பெண்கள் போன்ற ஊதிய சமநிலைப்படுத்தும் காரணிகளை எதிர்ப்பதற்கு “அதிக வேலை விளைவு” குறிப்பிடத்தக்கதாக உள்ளது என்று சா மற்றும் வீடன் மதிப்பிடுகின்றனர்.

ஆகவே குறைவான பெண்கள் ஏன் தங்கள் ஆண் தோழர்களைப் போல நீண்ட நேரம் தழுவுகிறார்கள்? வீட்டு வேலைகள் மற்றும் குழந்தை பராமரிப்புக்கான சுமைகளை பெண்கள் இன்னும் சுமப்பார்கள் என்று ஆராய்ச்சியாளர்கள் பரிந்துரைக்கின்றனர். "பாலின சமத்துவத்தை ஆதரிக்கும் மக்களிடையே கூட பெண் பராமரிப்பைப் பற்றிய ஆர்வமுள்ள நம்பிக்கைகள் ஒரு மேலாதிக்க கலாச்சார சித்தாந்தமாகத் தொடர்கின்றன" என்று சா மற்றும் வீடன் எழுதுங்கள்.

இன்னும், உங்கள் ஆண் சகாக்களை விட உங்களுக்கு குறைந்த சம்பளம் கிடைத்தால், நீங்கள் ம .னமாக கஷ்டப்பட வேண்டியதில்லை. நீங்கள் மதிப்புள்ளதைச் சம்பாதிப்பதற்கான எங்கள் வழிகாட்டியைப் படிப்பதன் மூலம் தொடங்கவும் அல்லது உயர்த்துவதைக் கேட்பது எப்படி.