பெரும்பாலான மேலாளர்கள்-கிட்டத்தட்ட மூன்றில் இரண்டு பங்கு-பணியாளர்களின் செயல்திறனின் மிகப்பெரிய இயக்கி பணம் என்று நம்புகிறார்கள். உம், இல்லை. ஊழியர்கள் உண்மையில் என்ன விரும்புகிறார்கள், அவர்களின் உற்பத்தித்திறன் நிலை மற்றும் ஈடுபாட்டில் உண்மையான வித்தியாசம் என்ன என்பது ஒரு வேலைக்கான அங்கீகாரம்.
துரதிர்ஷ்டவசமாக, முதலாளிகள் அதைப் பெறுவதாகத் தெரியவில்லை. அங்குள்ள பாதிக்கும் மேற்பட்ட மக்கள் தாங்கள் பெறும் அங்கீகாரத்தின் மீது அதிருப்தி அடைந்துள்ளனர் - மேலும் தங்கள் நிறுவனம் அவர்களைப் பற்றி குறைவாகக் கவனிக்க முடியாது என்று கூட நம்புகிறார்கள். எனவே, நீங்கள் ஒரு மேலாளராக இருந்தால், விஷயங்களை சரியான வழியில் செய்வது எப்படி, மற்றும் ஒரு சிறிய அங்கீகாரத்திலிருந்து நீங்கள் பெறக்கூடிய பெரிய நன்மைகள் இங்கே.
முகப்பு பக்கம் புகைப்பட உபயம் டேவிட் காஸ்டிலோ டொமினிசி. நெடுவரிசை ஐந்து மீடியாவின் விளக்கப்படம் மரியாதை
