வேலையின்மையை முகத்தில் முறைப்பது ஒருபோதும் எளிதானது அல்ல, ஆனால் நீங்கள் தகுதி பெற்றால், வேலையின்மை நன்மைகள் மெலிந்த நேரங்களை சற்று அழுத்தமாக மாற்றும்.
இன்றைய வேலையின்மை விகிதம் 2009 இன் பிற்பகுதியில் 10% ஆக உயர்ந்த பின்னர் சமன் செய்யப்பட்டுள்ளது, ஆனால் 2012 ஆம் ஆண்டில் பாரிய பணிநீக்கங்களை நாங்கள் கண்டோம், மேலும் சிக்கலான நிறுவனங்கள் தொடர்ந்து தங்கள் ஊதியங்களைக் குறைத்து வருகின்றன. தொழிலாளர் புள்ளிவிவர பணியகத்தின் மிக சமீபத்திய தரவுகளின்படி, நாடு முழுவதும், கிட்டத்தட்ட 128, 000 தொழிலாளர்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டனர்.
வேலையில்லாமல் இருப்பவர்களின் எண்ணிக்கை இருந்தபோதிலும், வேலையின்மை சலுகைகளுக்கு தகுதி பெற்றவர்களில் பலர் பணத்தைப் பெறுவதில்லை.
செயின்ட் லூயிஸ் பெடரல் ரிசர்வ் வங்கியின் ஒரு ஆய்வில், 2008 மற்றும் 2009 ஆம் ஆண்டுகளில் ஏற்பட்ட மந்தநிலையின் உச்சத்தில், தகுதியுள்ளவர்களில் பாதி பேர் மட்டுமே வேலையின்மைக்கு விண்ணப்பித்தனர். அடுத்த இரண்டு ஆண்டுகளில் அந்த எண்ணிக்கை 95% ஆக உயர்ந்தது, ஆனால் மொத்தத்தில், சுமார் 200, 000 மக்கள் இன்னும் அவர்களுக்கு தகுதியற்ற வேலையின்மை சலுகைகளை இழந்தனர்.
நீங்கள் வேலையின்மைக்கு தகுதி பெற்றிருந்தால் உங்களுக்கு எப்படி தெரியும்? லர்ன்வெஸ்ட் திட்டமிடல் சேவைகள் சான்றளிக்கப்பட்ட நிதித் திட்டமிடுபவர் ™ ரேச்சல் சன்பார்ன் எங்களுக்கு ஸ்கூப் கொடுத்தார்.
வேலையின்மைக்கு நீங்கள் தகுதியானவரா?
தொழிலாளர் திணைக்களத்தின்படி, வேலையின்மைக்கு தகுதி பெற நீங்கள் இரண்டு அளவுகோல்களை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்:
- உங்கள் சொந்த தவறு இல்லாமல் நீங்கள் வேலையில்லாமல் இருக்கிறீர்கள்: அதாவது பணிநீக்கம் போன்ற உங்கள் கட்டுப்பாட்டிற்கு அப்பாற்பட்ட காரணங்களால் நீங்கள் வேலையில் இல்லை . எனவே, நீங்கள் உங்கள் வேலையை விட்டுவிட்டால் அல்லது மோசமான நடத்தைக்காக நீக்கப்பட்டால், நீங்கள் தகுதியற்றவர். “மொத்த முறைகேடு” என்பது ஒரு தெளிவற்ற சொல், ஆனால் பொதுவாக உங்கள் முதலாளியிடமிருந்து திருடுவது போன்ற பணியிடத்தில் செய்யப்படும் சட்டவிரோத அல்லது ஆபத்தான செயல்களைக் குறிக்கிறது.
- உழைத்த நேரம் அல்லது சம்பாதித்த ஊதியங்களுக்கான உங்கள் மாநிலத்தின் தேவைகளை நீங்கள் பூர்த்தி செய்கிறீர்கள்: ஒவ்வொரு மாநிலத்திற்கும் வெவ்வேறு விதிகள் உள்ளன. எடுத்துக்காட்டாக, உங்கள் “அடிப்படைக் காலத்தின்” குறைந்தது இரண்டு காலண்டர் காலாண்டுகளில் நீங்கள் பணியாற்றியிருக்க வேண்டும் என்று நியூயார்க் கோருகிறது (பொதுவாக இது முந்தைய ஆண்டைக் குறிக்கிறது), அந்த காலாண்டுகளில் ஒன்றில் குறைந்தபட்சம் 6 1, 600 ஊதியம் வழங்கப்பட வேண்டும், அந்த காலகட்டத்தில் அந்த ஆண்டில் நீங்கள் அதிக சம்பளம் வாங்கிய காலாண்டில் நீங்கள் செய்த தொகை குறைந்தது 1.5 மடங்கு. சிக்கலானது, இல்லையா? பயப்பட வேண்டாம்: நீங்கள் இழந்த ஒரு திடமான, நீண்ட கால வேலை இருந்தால், உங்கள் மாநிலத்தின் குறைந்தபட்ச நேரம் மற்றும் ஊதிய தேவைகளை நீங்கள் பூர்த்தி செய்யலாம். CareerOneStop இல் உங்கள் மாநில விதிகளைப் பற்றி அறியலாம்.
நீங்கள் ஒரு புதிய வேலையைத் தீவிரமாகத் தேட வேண்டும், எனவே முழு நேரமும் பள்ளிக்குச் செல்வோர் சேகரிக்க முடியாது, ஏனெனில் அவர்கள் இனி தீவிரமாக வேலை தேடவில்லை. ஆயினும்கூட, நீங்கள் அதிக தேவை உள்ள துறையில் பயிற்சி பெற விரும்பினால், சில மாநிலங்களில் (வாஷிங்டன் மற்றும் ஓரிகான் போன்றவை) வேலைகள் தேடாமல் கூடுதல் வேலையின்மை சலுகைகளைப் பெற அனுமதிக்கும் கொடுப்பனவுகள் உள்ளன, நீங்கள் பதிவுசெய்யப்பட்டு திருப்திகரமான முன்னேற்றம் அடையும் வரை உங்கள் பயிற்சி திட்டத்தில்.
கவனிக்க வேண்டிய ஒரு விஷயம்: ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்கள் வேலையின்மைக்கு தகுதி பெறுவதில்லை, ஏனெனில் அவர்கள் வேலை செய்யும் போது அவர்களின் முதலாளிகள் வேலையின்மை வரிகளை செலுத்தவில்லை.
வேலையின்மைக்கு நீங்கள் தாக்கல் செய்யும்போது தெரிந்து கொள்ள வேண்டியது என்ன
சரியான விவரங்கள் மாநிலத்தின் அடிப்படையில் வேறுபடுகின்றன. சில மாநிலங்களுக்கு காத்திருப்பு காலம் தேவைப்படுகிறது, அதில் நீங்கள் நன்மைகளைச் சேகரிப்பதற்கு முன்பு ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு நீங்கள் வேலையில்லாமல் இருக்க வேண்டும். பெரும்பாலும், இது ஒரு வாரம், எனவே நீங்கள் உரிமை கோரும் இரண்டாவது வாரம் நீங்கள் பணம் பெறும் முதல் வாரம். நீங்கள் பெறக்கூடிய அதிகபட்ச நன்மை மாநிலத்தின் அடிப்படையில் மாறுபடும், மேலும் அந்த நன்மைகள் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகின்றன என்பதற்கான சூத்திரமும் இருக்கும். நீங்கள் நன்மைகளைப் பெறத் தொடங்கும் போது, உங்கள் வேலையின் முடிவில் பிரிப்பு ஊதியம் அல்லது விடுமுறை நேரம் தாமதமாகும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
பொருட்படுத்தாமல், புதிதாக பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவர்கள் விரைவில் தாக்கல் செய்ய வேண்டும் என்று சன்பார்ன் கூறுகிறார். "நீங்கள் தகுதி பெறுவீர்கள் என்று நினைக்கும் வரை காத்திருக்க வேண்டாம், " என்று அவர் கூறுகிறார். "இது ஒரு தொந்தரவாகவும், நீண்ட காலமாக வரையப்பட்ட செயல்முறையாகவும் இருக்கலாம், விரைவில் நீங்கள் தொடங்குவது நல்லது."
விண்ணப்பிக்க, நீங்கள் வசிக்கும் மாநிலத்தில் அல்லது கடந்த வேலைவாய்ப்பில் உள்ள வேலையின்மை காப்பீட்டு நிறுவனத்தை தொடர்பு கொள்ளவும். நீங்கள் வெவ்வேறு மாநிலங்களில் வாழ்ந்து பணிபுரிந்திருந்தால், எந்த மாநிலத்திலிருந்து நன்மைகளைப் பெறுவது என்பதை நீங்கள் தேர்வு செய்யலாம் என்று சன்பார்ன் கூறுகிறார், எனவே இது "ஷாப்பிங் செய்ய" மதிப்புள்ளது. மாநிலத்தைப் பொறுத்து, ஆன்லைனில், தொலைபேசி மூலம் அல்லது நேரில் உரிமை கோரலாம்.
தாமதங்களைத் தடுக்க, உங்கள் முன்னாள் வேலை (வேலை தேதிகள், நிறுவனத்தின் முகவரி மற்றும் பல) பற்றி நீங்கள் வழங்கும் விவரங்கள் துல்லியமானவை என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். உங்கள் உரிமைகோரல் மறுக்கப்பட்டால், மேல்முறையீடு செய்ய உங்களுக்கு உரிமை உண்டு.
அந்த நன்மைகளை நீங்கள் உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்
வேலையின்மையைச் சேகரிக்கும் போது, உங்கள் வேலை வேட்டை, வேலை வாய்ப்புகள், பகுதிநேர வேலையின் வருவாய் மற்றும் நீங்கள் எந்த நேரத்திலும் வேலையை மறுத்துவிட்டீர்கள் (ஏன்) ஆகியவற்றை விவரிக்கும் வாராந்திர அல்லது இரு வார உரிமைகோரல்களை நீங்கள் தாக்கல் செய்ய வேண்டும்.
அனைத்து வேலையற்ற மக்களுக்கும் ஒரு பாதை அமைக்கப்படவில்லை, ஏனெனில் தேவைகள் மாநிலத்தின் அடிப்படையில் வேறுபடுகின்றன, ஆனால் உங்கள் வேலை தேடலின் முன்னேற்றம் குறித்து வேலையின்மை நிறுவனத்தை புதுப்பிக்க நீங்கள் நேரில் சந்திப்புகளில் கலந்து கொள்ள வேண்டிய நல்ல வாய்ப்பு உள்ளது. உங்கள் வேலை வாய்ப்புகளை அதிகரிக்க உதவும் பயிற்சி அமர்வுகளில் கலந்து கொள்ளவும் நீங்கள் ஊக்குவிக்கப்படலாம்.
"வேலையின்மையில் இருப்பது எளிதல்ல" என்று சன்பார்ன் கூறுகிறார். "நீங்கள் ஒரு வேலையைக் கண்டுபிடிப்பது அல்லது ஒரு விண்ணப்பத்தை புதுப்பிப்பது குறித்து நிறைய தனிப்பட்ட சந்திப்புகள் மற்றும் தொழில் பயிற்சி அமர்வுகளுக்குச் செல்ல வேண்டும்." நீங்கள் விரும்பும் போது ஒரு சோதனைக்கு உங்கள் வேலையின்மை அலுவலகத்திற்கு நீங்கள் புகாரளிக்கவில்லை என்றால், நீங்கள் உங்கள் நன்மைகளை இழக்கக்கூடும். "வழக்கமாக நீங்கள் விண்ணப்பங்களின் பட்டியலை சமர்ப்பிக்க வேண்டும், மேலும் அவை சரிபார்க்கப்பட்டால் பெயர் மற்றும் தொலைபேசி எண்ணை கீழே வைக்க வேண்டும்" என்று சன்பார்ன் குறிப்பிடுகிறார். "ஆனால் மிகப்பெரிய தொந்தரவு என்னவென்றால், நீங்கள் அந்தக் கூட்டங்களுக்குச் செல்ல வேண்டியது அவசியம்."
வேலையின்மை வசூலிக்கும்போது, உங்கள் நன்மைகள் கூட்டாட்சி வருமான வரிகளுக்கு உட்பட்டவை என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், மேலும் அவற்றை உங்கள் கூட்டாட்சி வரி வருமானத்தில் தெரிவிக்க வேண்டும். நீங்கள் விரும்பினால், உங்கள் மாநில வேலையின்மை காப்பீட்டு நிறுவனம் வரியை நிறுத்தி வைக்க தேர்வு செய்யலாம்.
புதிதாக வேலையில்லாதவர்களுக்கு சன்பார்னின் ஆலோசனை
அவளுடைய சிறந்த உதவிக்குறிப்பு? பகுதிநேர வேலை தேடுங்கள். "நீங்கள் வேலை செய்யும் எந்த வாரமும் உங்களுக்கு வேலையின்மை தேவையில்லை, நீங்கள் சேகரிக்கக்கூடிய வேலையின்மை காலத்தை குறிக்கும் கூடுதல் வாரம்" என்று சன்பார்ன் கூறுகிறார்.
சில மாநிலங்கள் உங்கள் வேலையின்மையை ஒரு சதவீதத்தால் நிரூபிக்கும் (அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட வரம்பை விட நீங்கள் சம்பாதிக்கும் ஒவ்வொரு டாலருக்கும் உங்கள் வேலையின்மை காசோலையிலிருந்து ஒரு குறிப்பிட்ட தொகையை கழிக்கவும்), மற்றவர்கள் உங்கள் வேலையின்மைக்கு ஒரு துணைப் பகுதியாக பகுதிநேர வேலையிலிருந்து ஒரு குறிப்பிட்ட தொகையை சம்பாதிக்க அனுமதிப்பார்கள். அவை உங்கள் நன்மைகளை குறைப்பதற்கு முன். பலன்களைச் சேகரிக்க நீங்கள் அதிகமாகச் செய்தால் வாரங்கள் இருந்தால், கூடுதல் வாரத்தின் பாதுகாப்பு வலையை நீங்கள் சம்பாதித்துள்ளீர்கள்!
லர்ன்வெஸ்டிலிருந்து மேலும்
- வேலையில்லாத? 9 பணிநீக்கம் செய்ய வேண்டியவை மற்றும் செய்யக்கூடாதவை
- ஒரு பெரிய வேலைவாய்ப்பு இடைவெளியை எவ்வாறு விளக்குவது
- சுருங்கிய சம்பள காசோலையிலிருந்து ஸ்மார்டிங்? ஊதியத்தை மென்மையாக்க 5 உதவிக்குறிப்புகள்
