வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கிறீர்களா? பதவிக்கான உங்கள் விண்ணப்பத்தைத் தக்கவைக்க நீங்கள் பல முறை (இங்கே, இங்கே, மற்றும் இங்கே போன்றவை) அறிவுரைகளைக் கேட்டிருக்கலாம்.
ஆனால், அதை எவ்வாறு செயல்படுத்துவது என்பது உங்களுக்குத் தெரியாது. உங்கள் விண்ணப்பத்தை தையல் செய்வது உண்மையில் என்ன? நீங்கள் எத்தனை மாற்றங்களைச் செய்ய வேண்டும்? நீங்கள் எந்த உள்ளடக்கத்தில் கவனம் செலுத்த வேண்டும்?
இது நிறைய வேலைகளைப் போல் தோன்றலாம், ஆனால் இது உண்மையில் நிர்வகிக்கத்தக்கது. நீங்கள் தொடங்க சில யோசனைகள் இங்கே.
1. உண்மையில் படித்து, நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் வேலையைப் புரிந்துகொள்ள முயற்சிக்கவும்
முதல் விஷயங்கள் முதலில்: ஒரு ஹைலைட்டருடன் உட்கார்ந்து வேலை விளக்கத்தைப் படியுங்கள். முக்கியமானதாகத் தோன்றும் புள்ளிகளை (மீண்டும் மீண்டும் குறிப்பிடப்பட்டவை அல்லது சாதாரணமாக சற்றே எதையாவது சிந்தியுங்கள்) மற்றும் உங்கள் அனுபவம் மற்றும் திறன்களுடன் நீங்கள் பேசக்கூடிய புள்ளிகளை முன்னிலைப்படுத்தவும்.
இது எப்போதுமே ஒரு படிதான் all எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, கிக் என்னவென்று உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஒரு நிலைக்குத் தக்கவைக்க முடியாது.
2. உங்கள் முதல் புள்ளியை உடனடியாக பொருத்தமாக்குங்கள்
அடுத்து, பணியமர்த்தல் மேலாளர் எதைத் தேடுகிறார் என்பது பற்றிய உங்கள் புதிய அறிவைக் கொண்டு, உங்கள் விண்ணப்பத்தை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், உங்கள் விண்ணப்பத்தைப் பற்றி அவரை அல்லது அவளுக்கு மிகவும் உற்சாகமாக இருக்கும் அனுபவத்தைக் கண்டறிந்து, ஆவணத்தை மறுவேலை செய்யுங்கள், அதனால் தான் மேலே உள்ளது. ஒருவேளை இது உங்கள் தற்போதைய நிலை, அல்லது இது சில சிறப்பு சான்றிதழ்கள் அல்லது நீங்கள் செய்யும் ஃப்ரீலான்ஸ் வேலை. அது எதுவாக இருந்தாலும், அதை உங்கள் விண்ணப்பத்தின் முதல் பிரிவாக மாற்றவும்.
ஆம், இது மிக சமீபத்தியதாக இல்லாவிட்டாலும் கூட. உங்கள் முதல் பகுதி “பணி அனுபவம்” ஆக இருக்க வேண்டும் என்று எந்த விதியும் இல்லை. உங்கள் விண்ணப்பத்தைத் தக்கவைத்துக்கொள்வது என்பது மிகவும் பொருத்தமானது என்பதைக் கண்டுபிடிப்பது, அதற்கான ஒரு பகுதியை உருவாக்குவது மற்றும் பணியமர்த்தல் மேலாளரின் கண்களைப் பிடிக்கும் அனுபவம் அல்லது தகுதிகளுடன் அதை நிரப்புதல் என்பதாகும். அதாவது “பணி அனுபவம்”, “சந்தைப்படுத்தல் மற்றும் சமூக ஊடக அனுபவம்” பிரிவை உருவாக்குதல், எல்லாவற்றையும் “கூடுதல் அனுபவம்” பிரிவில் எறிந்து விடுதல் என்றால், அப்படியே இருங்கள்.
3. குறைந்த தொடர்புடைய அனுபவங்களுக்காக கூட உங்கள் தோட்டாக்களை புதுப்பிக்கவும்
இப்போது உங்கள் தொடர்புடைய அனுபவங்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தின் உச்சியில் இருப்பதால், எல்லாவற்றையும் நீங்கள் புறக்கணிக்க வேண்டும் என்று அர்த்தமல்ல. இல்லை, உங்கள் தோட்டாக்களில் அந்த அனுபவங்களின் தொடர்புடைய பிட்களை நீங்கள் வெளியேற்ற வேண்டும் என்பதாகும்.
வேலை விளக்கத்திலிருந்து, வேலையை முடிக்க தேவையான தொழில்நுட்ப தகுதிகளை விட அதிகமாக நீங்கள் காணலாம். வலுவான தகவல்தொடர்பு திறன், ஒரு அணியில் பணிபுரியும் திறன் மற்றும் பிற மென்மையான திறன்கள் ஆகியவை பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன. எனவே, உங்கள் பயிற்சி அனுபவம் நீங்கள் விரும்பும் விற்பனை நிலைக்கு நேரடியாக தொடர்புடையதாக இருக்காது என்றாலும், இரு நிலைகளுக்கும் தேவைப்படும் சில மென்மையான திறன்களை நீங்கள் நிச்சயமாக முன்னிலைப்படுத்தலாம். சில மென்மையான திறன்களை வலியுறுத்த உங்கள் தோட்டாக்களை எவ்வாறு சுழற்றுவது என்பது குறித்த சில யோசனைகளுக்கு, இந்த கட்டுரையைப் பார்க்கவும்
இந்த உரிமையைச் செய்கிறீர்களா என்பதை நீங்கள் சரிபார்க்கவும்
உன்னால் முடியும்! இன்று ஒரு விண்ணப்பத்தை பயிற்சியாளரிடம் பேசுங்கள்
4. நீங்கள் ஏன் விண்ணப்பிக்கிறீர்கள் என்பது தெளிவாக இருக்கிறதா என்று சோதிக்கவும்
இறுதியாக, உங்கள் விண்ணப்பத்தை வெற்றிகரமாக வடிவமைத்துள்ளீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்த உங்கள் கடைசி விரைவான மதிப்பீடு என்னவென்றால், உங்கள் விண்ணப்பத்தை வாசிப்பதன் அடிப்படையில் நீங்கள் ஏன் இந்த நிலையில் ஆர்வம் காட்டுகிறீர்கள் என்பதை வேறு யாராவது-நண்பர் அல்லது வழிகாட்டியைப் போல விளக்க முடியும். நீங்கள் ஏன் விண்ணப்பிக்கிறீர்கள் அல்லது நீங்கள் எப்படி நல்ல பொருத்தமாக இருக்கிறீர்கள் என்பதை உங்கள் நண்பரால் அறிய முடியாவிட்டால், அதிக தையல் தேவைப்படலாம்.
நிச்சயமாக, சில நேரங்களில் நீங்கள் செய்யக்கூடியது மட்டுமே உள்ளது. நீங்கள் ஒரு பெரிய தொழில் மாற்றத்தைச் செய்கிறீர்கள் மற்றும் உங்களுக்கு பொருத்தமான அனுபவம் இல்லை என்றால், எந்தவிதமான முறுக்கு தோட்டாக்களும் அதை உச்சரிக்க முடியாது. இந்த விஷயத்தில் this மற்றும் இந்த விஷயத்தில் மட்டுமே, நான் சேர்க்கலாம் position நீங்கள் உண்மையில் ஒரு பதவியில் உங்கள் ஆர்வத்தை சரியாக விளக்க ஒரு புறநிலை அறிக்கையைப் பயன்படுத்த விரும்பலாம். அதை எப்படி செய்வது என்பது இங்கே.
உங்கள் விண்ணப்பத்தைத் தக்கவைத்துக்கொள்வது வேலைக்கு விண்ணப்பிப்பதில் மிகவும் உற்சாகமான பகுதி அல்ல, ஆனால் இது நிச்சயமாக மிக முக்கியமான ஒன்றாகும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நீங்கள் உருவாக்கும் முதல் எண்ணத்தை தீர்மானிக்கும் ஆவணம் இது. இது கொஞ்சம் கூடுதல் வேலையை எடுக்கக்கூடும், ஆனால் அது மிகவும் மறக்கமுடியாததாக இருப்பது மதிப்பு.
