"இருபாலினராக இருப்பதைப் பற்றி நீங்கள் எழுதுவதில் நான் மகிழ்ச்சியடைகிறேன், " என்று ஒரு சக ஊழியர் என்னிடம் கூறினார். அவர் பல ஆண்டுகளாக வேலையில் யாரிடமும் வெளியேறவில்லை என்றும், அந்த முடிவு எப்படி வேண்டுமென்றே இருந்தது என்றும், ஆனால் அது முழுமையடையாததாகவும் உணர்ந்தார். "ஆனால், உங்கள் பாலியல் பற்றி நீங்கள் பேசும் விதம், நான் வெளியே இருக்க முடியும் என்று எனக்குத் தோன்றுகிறது" என்று அவர் கூறினார்.
அந்த தருணத்திற்கு முன்பு, என் சகாவாக மாறிய நண்பன் இருபாலினியாக இருப்பதை நான் அறிந்திருக்கவில்லை. ஒரு அர்த்தம் கூட இல்லாமல், அவள் அதற்காகக் காத்திருக்கிறாள் என்று தெரியாமல், நான் அவளாக இருப்பதற்கான இடத்தை உருவாக்கினேன்.
வேலைக்குச் செல்வதற்கான எனது பாதை எப்போதும் எளிதானது அல்ல. நான் ஒரு நிறுவனத்தில் முதன்முதலில் பணியமர்த்தப்பட்டபோது, நான் அங்குள்ள யாருடனும் வெளியே வருவதற்கு முன்பு, எனது அமைப்பின் வெளியீட்டிற்கான ஒரு கட்டுரையில் இடம்பெறுவதற்கு நேர்காணல் செய்யப்பட்டேன். சமூக நீதிக்கான எனது அர்ப்பணிப்பு எனது இருபாலினத்தோடு எவ்வாறு இணைக்கப்பட்டுள்ளது என்பதைப் பற்றி நான் பேசியபோது, நேர்காணல் செய்பவர் குழப்பமடைந்ததாகத் தோன்றியது. அடுத்த நாள் துண்டு இயங்காது என்று எனக்கு ஒரு மின்னஞ்சல் வந்தது. அவளுடைய விளக்கம் மெலிதாக இருந்தது. இது ஒரு தவிர்க்கவும் போல் உணர்ந்தேன். அந்த சூழ்நிலையில் வெளியே வருவது நிச்சயமாக ஒரு ஆபத்து, அது சரியாக நடக்கவில்லை, ஆனால் எனது பாலுணர்வை சமன்பாட்டிலிருந்து வெளியேறுவது எனக்கு ஒரு பகுதியை விட்டு வெளியேறுவது போல் உணர்ந்ததை நான் அறிவேன்.
ஒரு அர்த்தம் கூட இல்லாமல், அவள் அதற்காகக் காத்திருக்கிறாள் என்று தெரியாமல், நான் அவளாக இருப்பதற்கான இடத்தை உருவாக்கினேன்.
நான் ஏமாற்றமடைந்தேன், ஆனால் முற்றிலும் ஆச்சரியப்படவில்லை. அதற்குள் நான் சில நேரங்களில் வெளியே இருப்பதற்கான செலவு, குறிப்பாக இருபால் நபராக இருப்பதை ஏற்றுக்கொண்டேன். ஒரு சமீபத்திய ஆய்வில், இருபால் + மக்கள் - இருபால், வினோதமான, பாலியல் திரவம் மற்றும் பிற ஒற்றை பாலின அல்லாதவர்களை உள்ளடக்கிய அடையாளங்களின் தொகுப்பைக் குறிக்கும் ஒரு சொல், வினோதமான மற்றும் நேரான சமூகங்களிலிருந்து இரட்டை பாகுபாட்டை அனுபவிக்கிறது. மேலும், இருபாலின மக்களும் “பாலின பாலின மற்றும் லெஸ்பியன் மற்றும் ஓரின சேர்க்கையாளர்களுடன் ஒப்பிடும்போது மோசமான மனநல விளைவுகளுக்கு அதிக ஆபத்தில் உள்ளனர்” என்று ஆசிரியர்கள் குறிப்பிடுகின்றனர். பணியிடத்தில் இருபால் + நபர்களை அழித்தல் மற்றும் பாகுபாடு காண்பதற்கான செலவுகள், ஆராய்ச்சியில் இருந்து ஊகிக்க, மன மற்றும் உடல் ஆரோக்கியத்தில் குறைவு, உற்பத்தித்திறன் குறைதல், அதிக வருவாய் விகிதங்கள் மற்றும் சமரச மன உறுதியைக் கொண்டிருக்கலாம்.
பலர் பணியிடத்தில் வெளியே வரவில்லை, நல்ல காரணத்திற்காக, எனது பாலியல் பற்றி வெளிப்படையாக இருப்பது எனது வேலை மற்றும் சக ஊழியர்களுடன் மேலும் இணைந்திருப்பதை உணர உதவியது என்பதைக் கண்டேன். உங்கள் அமைப்பு அல்லது உங்கள் துறையைப் பற்றி நீங்கள் ஆர்வமாக இருந்தால், உங்கள் நேரத்தின் கணிசமான பகுதியை இந்த நபர்களுடன் செலவிடலாம். எனது இருபால் உறவு எனக்கு ஒரு பகுதியாகும் என்பதையும், என் வேலையை எரிபொருளாகக் கொண்டிருப்பதையும் என் சகாக்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும் என்று நான் அறிந்தேன்.
எனது மிகச் சமீபத்திய வேலையில் நான் வெளியே வந்ததிலிருந்து, சக ஊழியர்கள் தங்கள் பாலியல் அடையாளங்களை என்னிடம் வெளிப்படுத்தியதும், எனது மேற்பார்வையாளர் வந்த ஒரு வினோதமான பெருமை விருந்தை நடத்தியதும், வேலையில் முழுமையாக இருப்பதை உணர்ந்ததும் நான் கவனித்தேன். சில உரையாடல்கள் மிகவும் மோசமானவை.
எனவே ஆமாம், வேலையில் இருபாலினராக வெளியே வருவது ஆபத்தானது, ஆனால் எனக்கு அது முற்றிலும் மதிப்புக்குரியது. 11 வெவ்வேறு வேலைகளில் இதைச் செய்தபின், என்ன வேலை செய்கிறது என்பதைப் பற்றி சில விஷயங்களைக் கற்றுக்கொண்டேன்.
வாட்டர்ஸை சோதிக்கவும்
எங்கிருந்து தொடங்குவது என்பது உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், நீங்கள் சிறியதாகத் தொடங்க விரும்பலாம். உங்கள் சகாக்களின் எதிர்வினைகளை அறிய உங்கள் அடையாளத்தை நுட்பமான முறையில் குறிக்க முயற்சிக்கவும்.
ஒரு நாள் நான் ஒரு சிறிய தாராளவாத கலைக் கல்லூரியின் சேர்க்கை அலுவலகத்தில் பணிபுரிந்தபோது, கொஞ்சம் நகைச்சுவையாக அணிய முடிவு செய்தேன். நான் ஒரு கருப்பு பொத்தானைக் கீழே ஒரு கருப்பு பாவாடைக்குள் அணிந்துகொண்டு, என் புதிய காதலி எனக்குக் கொடுத்த வெள்ளை நிற டைவைச் சேர்த்தேன். என்னை நம்புங்கள், நான் கூர்மையாக இருந்தேன், நம்பிக்கையுடன் உணர்ந்தேன். நான் வேலைக்கு வந்ததும், என் மேற்பார்வையாளர் என்னைத் தடுத்து, என்னை மேலும் கீழும் பார்த்து, என் தேர்வு எவ்வளவு தைரியமானது என்று சொன்னார்.
நிச்சயமாக, இது ஒரு தூக்கி எறியும் கருத்தாக இருந்திருக்கலாம், ஆனால் அவர் சொன்ன விதம் நான் ஒரு பூதக்கண்ணாடியின் கீழ் இருப்பதை எனக்குத் தெளிவுபடுத்தியது my எனது பாலியல் தன்மை வரவேற்கப்படாது என்பதற்கான அறிகுறியாக உணர்ந்தேன். நான் எனது சக ஊழியர்களிடம் வெளியே வரமாட்டேன் என்று முடிவு செய்தேன், நிச்சயமாக எனது மேற்பார்வையாளரிடம் அல்ல, ஏனென்றால் நான் எவ்வளவு பாதுகாப்பாக இருக்கிறேன் என்று எனக்குத் தெரியவில்லை.
நமது இருபால் உறவு ஏற்றுக்கொள்ளப்படாமல், கொண்டாடப்படும் உலகில் இருப்பதற்கான ஒவ்வொரு உரிமையும் நமக்கு உண்டு. துரதிர்ஷ்டவசமாக, ஒவ்வொரு அலுவலகத்திலும் அது சாத்தியமில்லை.
ஆனால் மூன்று வருடங்கள் கழித்து இரண்டாயிரம் மைல் தொலைவில், ஒரு சக ஊழியர் அவளுடைய காதலியைப் பற்றி பேசுவதைக் கேட்டு நின்றேன். நான் நாடு முழுவதும் சென்று ஒரு சிறிய கபேயில் வேலை செய்ய ஆரம்பித்தேன். அவள் என் காதலியை எப்படி சந்தித்தாள் என்று என் சக பாரிஸ்டாவிடம் கேட்டேன், அதற்கு அவர், "இந்த ஊரில் லெஸ்பியர்களை சந்திக்க ஒரே இடம் ஆன்லைனில் உள்ளது" என்று பதிலளித்தார்.
"சரி, நான் எல்லோரையும் சந்திக்க விரும்பினால் என்ன செய்வது?"
"அதற்கான ஒரு அமைப்பு உள்ளது, " என்று அவர் கூறினார் மற்றும் ஆன்லைன் டேட்டிங்கின் நற்பண்புகளை தொடர்ந்து புகழ்ந்தார். நான் வெளியே வர பயந்தேன், ஆனால் இந்த சிறிய சைகையில் என் பாலுணர்வை அவள் எளிமையாக ஏற்றுக்கொண்டது, நான் இருபால் உறவு கொண்ட மற்ற கபே ஊழியர்களிடம் சொல்வது எனக்கு பாதுகாப்பாக இருந்தது. நான் கண்டுபிடித்தது நகைச்சுவையான மற்றும் நேரான எல்லோருடைய அன்பான மற்றும் வரவேற்கத்தக்க சமூகம், அவர்கள் அனைவருமே நான் பல வாரங்களாக அதிருப்தியுடன் பணிபுரிந்தேன்.
அன்பு மற்றும் ஏற்றுக்கொள்ளும் புகழ்பெற்ற வானவில்லின் கீழ் வாழ நாம் அனைவரும் தகுதியானவர்கள். நமது இருபால் உறவு ஏற்றுக்கொள்ளப்படாமல், கொண்டாடப்படும் உலகில் இருப்பதற்கான ஒவ்வொரு உரிமையும் நமக்கு உண்டு. துரதிர்ஷ்டவசமாக, ஒவ்வொரு அலுவலகத்திலும் அது சாத்தியமில்லை. நீங்கள் இதை ஏற்கனவே அறிந்திருக்கலாம், ஆனால் நான் அதை மீண்டும் வலியுறுத்தப் போகிறேன்: நீங்கள் பாதுகாப்பாக உணரவில்லை என்றால் வேலையில் வெளியே வர வேண்டாம் என்று முடிவு செய்வது பொருத்தமானது, புத்திசாலி.
வெளியே வருவதற்கான பதிப்புகளைத் தயாரித்து பயிற்சி செய்யுங்கள்
நீங்கள் வேலையில் வெளியே வரும்போது, நீங்கள் ஒரு முறையான அறிக்கையைத் தயாரிக்கத் தேவையில்லை, ஆனால் நீங்கள் அதை இறக்க விரும்பவில்லை. வெவ்வேறு பார்வையாளர்களுக்கோ அல்லது சந்தர்ப்பங்களுக்கோ பொருத்தமான சில வரவிருக்கும் விருப்பங்களைப் பற்றி சிந்திக்க நேரம் ஒதுக்கி, அவற்றை உங்கள் சொந்தமாகவோ அல்லது நம்பகமான நண்பரிடமோ (நீங்கள் வெளியே வந்தவர்கள்!) பயிற்சி செய்யுங்கள்.
சாதாரண வெளிப்பாடு
உங்கள் பாலுணர்வைக் குறிக்க எளிய, வசதியான வழியைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். எடுத்துக்காட்டாக, இருபால் அமைப்புடன் உங்கள் ஈடுபாட்டைக் குறிப்பிடலாம்.
தெளிவு
நீங்கள் ஓரின சேர்க்கையாளராகவோ அல்லது தொடர்ச்சியான அடிப்படையில் நேராகவோ அடையாளம் காணப்பட்டால், நீங்கள் பயன்படுத்த வசதியாக இருக்கும் விரைவான, தெளிவான தெளிவுபடுத்தலைத் தீர்மானியுங்கள் “இது“ ஓ, உண்மையில் நான் இருபாலினத்தவர் ”என்று எளிமையாக இருக்கலாம். நீங்கள் முயற்சித்திருந்தால் சாதாரண வெளிப்பாடு அல்லது ஏற்கனவே ஒரு தெளிவுபடுத்தல் மற்றும் மக்கள் உங்களை தவறாக அடையாளம் காணத் தொடர்கிறார்கள், நீங்கள் இன்னும் வலுவாகச் சொல்ல விரும்பலாம், “உண்மையில், நான் இருபாலினியாக இருக்கிறேன், அதை நீங்கள் மதிக்க வேண்டும்.”
உரையாடல்
சில நபர்கள் இருக்கலாம், குறிப்பாக அதிகார புள்ளிவிவரங்கள், நீங்கள் ஒரு முறையான உரையாடலைப் பெறுவீர்கள் என்று நினைக்கிறீர்கள் (எடுத்துக்காட்டாக, நிறுவனத்தின் நிகழ்வுக்கு ஒரு தேதியைக் கொண்டுவருவதற்கு முன்பு). நீங்கள் என்ன சொல்ல விரும்புகிறீர்கள் என்று யோசித்துப் பாருங்கள், சில குறிப்புகளை நீங்களே எழுதுங்கள்.
கொலராடோ மாநிலத்தில் பணிபுரியும் போது, எனது பாலியல் குறித்து பலர் அனுமானங்களைச் செய்ததைக் கண்டேன். ஒருவரையொருவர் உரையாடல்களில் இந்த அனுமானங்களைச் சரிசெய்ய நான் மெதுவாக உழைத்தேன், பெரும்பாலும் ஒரு முன்னாள் நபரைக் குறிப்பிடுவதன் மூலமோ அல்லது “நான் இருபாலினத்தவர்” என்று வெளிப்படையாகச் சொல்வதன் மூலமோ எங்கள் அலுவலகத்தை மேற்பார்வையிட்ட லெப்டினன்ட் கவர்னரிடம் ஒரு முறை கூட மழுங்கடித்தேன். இது எனது மிக அருமையான தருணம் அல்ல, ஆனால் சிலருக்குத் தெரிந்த தெளிவின்மை மற்றும் மற்றவர்கள் மிகுந்ததாக உணரவில்லை. எல்லோரும் ஏற்கனவே தெரிந்து கொள்ள வேண்டும் என்று நான் விரும்பினேன்.
ஆனால் நீங்கள் ஒரு சில சகாக்களுக்கு மட்டுமே வெளியே இருக்க விரும்பினால், அதற்குச் செல்லுங்கள். நீங்கள் அலுவலகத்தில் உள்ள அனைவருக்கும் வெளியே இல்லை என்பதையும், உங்கள் அடையாளத்தை வேறு யாருக்கும் தெரியப்படுத்த வேண்டாம் என்று நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள் என்பதையும் அந்த மக்களுக்கு தெளிவுபடுத்துங்கள்.
நீங்கள் பதிலளிக்க விரும்பும் கேள்விகளுக்கு மட்டுமே பதிலளிக்கவும்
உங்கள் பணிச்சூழலைப் பொறுத்து, பலர் உங்கள் பாலியல் பற்றி ஏற்றுக்கொள்வதையும் ஆர்வமாக இருப்பதையும் நீங்கள் காணலாம். மற்றவர்கள் உங்களைப் பற்றி ஆர்வமாக உள்ளனர் என்பதை அறிவது ஒரு பாராட்டு என்றாலும், ஆர்வம் துருவலாக மாறும். நீங்கள் எவ்வளவு பகிர விரும்புகிறீர்கள் என்பதை முன்கூட்டியே தீர்மானித்து உங்கள் எல்லைகளை ஒட்டிக்கொள்ளுங்கள். "இது மிகவும் தனிப்பட்ட கேள்வி, இது பணியிடத்திற்கு பொருத்தமானது என்று நான் நினைக்கவில்லை" என்று சொல்வது எப்போதும் பரவாயில்லை.
'இது மிகவும் தனிப்பட்ட கேள்வி, இது பணியிடத்திற்கு பொருத்தமானது என்று நான் நினைக்கவில்லை' என்று சொல்வது எப்போதும் பரவாயில்லை.
உங்கள் சகாக்கள் உங்களை அவர்களின் குடியுரிமை நிபுணர் நிபுணராகப் பார்க்கத் தொடங்கலாம், மேலும் சூரியனுக்குக் கீழே உள்ள எல்லாவற்றையும் பற்றி உங்களிடம் கேட்க விரும்பலாம். எனக்கு நேரம் இருந்தால், எனது சகாக்கள் நல்ல நம்பிக்கையுடன் கேட்டதாக நான் கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க கற்றுக்கொண்டேன். நான் மிகவும் பிஸியாக இருக்கும்போது? நாங்கள் தகவல்களை அணுகமுடியாத வயதில் வாழ்கிறோம் என்பதை அவர்களுக்கு நினைவூட்டுகிறேன், அதற்கு பதிலாக அவர்கள் இணையத்தை கேட்க பரிந்துரைக்கிறார்கள்.
கேள்விகள் ஒரு விவாதத்திற்கான அழைப்பாக இருக்கும்போது, சிந்தனைமிக்க விசாரணையை விட, யாராவது என்னை நன்கு தெரிந்துகொள்ளும் வகையில், நான் தூண்டில் எடுப்பதில்லை. அதற்கு பதிலாக, இருபாலின எழுத்தாளர்களால் சில வாசிப்புகளைச் செய்ய நான் பரிந்துரைக்கிறேன்.
உன் உரிமைகளை தெரிந்துக்கொள்
பாகுபாடு காட்டப்பட்டதற்காக உங்களை நீங்களே கட்டுப்படுத்திக் கொள்ள வேண்டியதில்லை என்றாலும், நீங்கள் நியாயமான முறையில் நடத்தப்படாவிட்டால், உலகில் உங்கள் இடத்திற்காக போராட உங்களுக்கு ஒவ்வொரு உரிமையும் உண்டு. மேலும், பணியிடமும் வேறுபட்டதல்ல.
எனவே நீங்கள் வெளியே வருவதற்கு முன், உங்கள் நிறுவனத்தின் கொள்கைகள் மற்றும் நகர மற்றும் மாநில சட்டங்களை பாலியல் மற்றும் பாலின அடையாள பாதுகாப்பு அடிப்படையில் ஆய்வு செய்யுங்கள். கொள்கைகள் நிறுவனத்திற்கு நிறுவனத்திற்கு மாறுபடும், சில நகரங்கள் மற்றும் மாநிலங்கள் பாலியல் நோக்குநிலையின் அடிப்படையில் வேலைவாய்ப்பு பாகுபாட்டிலிருந்து பணியாளர்களைப் பாதுகாக்க வெளிப்படையான சட்டங்களைக் கொண்டுள்ளன. மனித உரிமைகள் பிரச்சாரம் LGBTQ ஊழியர்களுக்கான ஆதாரங்களின் பட்டியலைத் தொகுத்துள்ளது, அவை வெளியே வருவதற்கு முன்பு நீங்கள் மதிப்பாய்வு செய்ய விரும்பலாம்.
பாகுபாடு காட்டப்பட்டதற்காக உங்களை நீங்களே கட்டுப்படுத்திக் கொள்ள வேண்டியதில்லை என்றாலும், நீங்கள் நியாயமான முறையில் நடத்தப்படாவிட்டால், உலகில் உங்கள் இடத்திற்காக போராட உங்களுக்கு ஒவ்வொரு உரிமையும் உண்டு. மேலும், பணியிடமும் வேறுபட்டதல்ல.
பணியிடத்தில் பாகுபாடு பல வடிவங்களை எடுக்கலாம், ஆனால் பதவி உயர்வுக்காக அனுப்பப்படுதல், பணிநீக்கம் செய்யப்படுதல், உங்கள் அலுவலகம் அழிக்கப்படுதல் மற்றும் உடல் அல்லது வாய்மொழி துஷ்பிரயோகம் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது. உங்கள் பாலியல் அடையாளம் காரணமாக நீங்கள் பாகுபாட்டை எதிர்கொண்டால், தொழில்முறை சட்ட ஆலோசனையைப் பெறுங்கள். (நீங்கள் தொடங்கக்கூடிய லாம்ப்டா சட்டத்தின் சில ஆதாரங்கள் இங்கே.)
நீங்கள் எந்த வகையிலும் துன்புறுத்தப்பட்டால்-மக்கள் அதிகப்படியான பாலியல் கருத்துக்களை வெளியிடுவது அல்லது உங்கள் பாலுணர்வை தொடர்ந்து கேள்விக்குள்ளாக்குவது போன்றவை-அதை ஆவணப்படுத்தி, மனித வளங்களில் புகார் அளிப்பதைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள். உங்களிடம் ஒரு ஆதரவு மேற்பார்வையாளர் இருந்தால், அவர்களின் உதவியைக் கேளுங்கள்.
நடவடிக்கை எடுப்பது அச்சுறுத்தலாக இருக்கலாம்-நம்மில் பெரும்பாலோர் எங்கள் வேலைகளைச் செய்து நம் வாழ்க்கையை வாழ விரும்புகிறார்கள்-ஆனால் தனிப்பட்ட அனுபவத்திலிருந்து நான் உங்களுக்கு சொல்ல முடியும், இது அவர்களின் அதிகாரத்தை துஷ்பிரயோகம் செய்யும் மக்களை எதிர்கொள்வதையும் நம்பமுடியாத அளவிற்கு குணப்படுத்தும்.
வெளியே இருப்பது எனது வேலையுடன் முழுமையாக ஈடுபடவும், எல்.ஜி.பீ.டி.கியூ + உடன் இருக்கும் சக ஊழியர்களுடனும் வாடிக்கையாளர்களுடனும் இணைவதற்கும், என்னை வெளியேற்ற அனுமதிப்பது மட்டுமல்லாமல், சந்தைப்படுத்துவதற்கான வாய்ப்பையும் வழங்கும் ஒரு வாழ்க்கையை நானே கற்பனை செய்துகொள்வதை நான் கண்டறிந்தேன். நானே இருபால்.
நான் வெளியேறிவிட்டேன் என்று அவளுக்கு எவ்வளவு அர்த்தம் என்று சொன்ன சக ஊழியரைப் பற்றி நினைப்பதை என்னால் நிறுத்த முடியாது. நான் ஒருவித ஹீரோவாக இருப்பதைப் போல அவள் என்னைப் பார்த்தாள், என் முடிவு அவளுடைய உலகத்தை சிறந்ததாக்கியது போல.
எனவே நான் நிச்சயமாக என் தேர்வுக்கு வருத்தப்படவில்லை. ஆனால், எப்போது, எப்படி, யாருக்கு வெளியே வந்தால் நீங்கள் கட்டுப்படுத்த வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். நண்பர்கள், குடும்பத்தினர், சகாக்கள் - அல்லது இது போன்ற கட்டுரைகளால் கூட அழுத்தம் கொடுக்க வேண்டாம். உங்களைத் தவிர வேறு எதுவுமே உங்களுக்கு எது சரியானது என்பதை தீர்மானிக்க முடியாது. தேர்வு உங்கள் கைகளில் உள்ளது, ஏனென்றால் உங்கள் சொந்த விருப்பப்படி அவ்வாறு செய்தால் மட்டுமே வெளியே வருவது விடுதலையாக இருக்கும்.
