சரியான வேலை ஏன் மழுப்பலாக இருக்கிறது? நீங்கள் ஒரு வேலையை விரும்புவீர்கள் என்று நினைக்கிறீர்கள், பின்னர் உங்கள் புதிய முதலாளி உங்களை பைத்தியம் பிடித்தார். நீங்கள் ஒரு அற்புதமான புதிய வாய்ப்பை ஏற்றுக்கொள்கிறீர்கள், பின்னர் நீங்கள் எதிர்பார்க்காத பல பொறுப்புகளுடன் முடிவடையும். உங்கள் புதிய நிறுவனத்திற்கு வரவேற்பு, குழு சார்ந்த கலாச்சாரம் இருப்பதாக நீங்கள் நினைத்தீர்கள், ஆனால் நீங்கள் உங்கள் புதிய சக ஊழியர்களுடன் கூட விரும்பவில்லை .
சரியான கிக் ஒரு குழாய் கனவு? சரி, ஆம், இல்லை.
உண்மை என்னவென்றால், சரியான வேலை இல்லை. ஆனால் அது உண்மை என்றால், நீங்கள் தொழில் சுத்திகரிப்பில் சிக்கிக்கொண்டிருக்கும்போது, சிலருக்கு தொழில் பூரணத்துவம் இருப்பது ஏன் தெரிகிறது?
உங்கள் நண்பர்கள், குடும்ப உறுப்பினர்கள், அயலவர்கள், நண்பர்கள் நண்பர்கள் மற்றும் நெட்வொர்க்கிங் நிகழ்வுகளில் நீங்கள் சந்திக்கும் நபர்களுக்கு நீங்கள் நினைப்பது போன்ற சரியான வேலைகள் இல்லை. அவர்களிடம் இருப்பது ஒரு மனநிலையாகும், இது அவர்களின் வேலையை முடிந்தவரை முழுமையாக்க அனுமதிக்கிறது - இந்த உதவிக்குறிப்புகளிலும் நீங்கள் இதைச் செய்யலாம்.
நீங்கள் பார்க்கும் மற்றும் கேட்கும் அனைத்தையும் நம்ப வேண்டாம்
முதலில், உங்களை அல்லது உங்கள் சூழ்நிலைகளை மற்றவர்களுடன் ஒப்பிடும்போது முன்னோக்கைப் பராமரிக்கவும். சமூக ஊடகங்களில் நீங்கள் காண்பது மற்றும் உங்கள் நண்பர்களின் வாழ்க்கையைப் பற்றிய உரையாடல்களில் கேட்பது அவர்களின் வாழ்க்கையின் திருத்தப்பட்ட பதிப்பாகும். பெரும்பாலான மக்கள் மெல்லப்படுவதைப் பற்றி தற்பெருமை காட்டுவதில்லை, அவர்கள் வேலையில் தவறு செய்ததற்காக தங்கள் முதலாளியால் துப்புகிறார்கள். அவர்கள் செய்த மிகப்பெரிய நிதி தவறு அல்லது ஒரு வாடிக்கையாளரிடம் அவர்கள் வசைபாடிய நேரம் பற்றிய கதைகளை அவர்கள் தன்னார்வத் தொண்டு செய்ய மாட்டார்கள், பின்னர் அவர்கள் அதை தங்கள் மேற்பார்வையாளரிடம் தெரிவித்தனர்.
உங்கள் நண்பர்கள் நீங்கள் கேட்க விரும்புவதை மட்டுமே நீங்கள் கேட்கிறீர்கள் - இதில் பொதுவாக எழுப்புதல், விளம்பரங்கள், பாராட்டு மற்றும் வெற்றி பற்றிய கதைகள் மட்டுமே அடங்கும். எனவே, உங்களை ஒப்பிடுவதை நிறுத்துங்கள்.
அதற்கு பதிலாக, உங்கள் நண்பர்களும் சகாக்களும் ஏற்கனவே செய்துகொண்டிருப்பதைச் செய்யுங்கள் you நீங்கள் சிறப்பாகச் செய்யும் விஷயங்களையும், உங்கள் வாழ்க்கையில் நீங்கள் அனுபவிக்கும் விஷயங்களையும் ஊக்குவிக்கவும். இந்த வாரம் உங்களுக்கு எது சரியானது? இதைப் பற்றி ஒருவரிடம் சொல்லுங்கள்! பொறாமைக்கு ஆளாகாமல் நேர்மறையைத் தழுவுங்கள்.
ஒரு முதலாளியைப் போன்ற சவால்களை சமாளிக்கவும்
தங்கள் வாழ்க்கையில் மகிழ்ச்சியாக இருக்கும் நபர்கள் வேறு எவரையும் விட தடைகள் மற்றும் பின்னடைவுகளுக்கு ஆளாக மாட்டார்கள். வித்தியாசமானது என்னவென்றால், தங்களைப் பற்றிய அவர்களின் நம்பிக்கைகள் மற்றும் அவர்கள் எதிர்கொள்ளும் சவால்கள்.
நேர்மறையான உளவியல் மற்றும் நம்பிக்கையை மையமாகக் கொண்ட மார்ட்டின் செலிக்மேன், குறைவான நம்பிக்கையுள்ள மக்கள் பின்னடைவுகள் உள் குறைபாடுகளால் ஏற்படுகின்றன என்று நம்புகிறார்கள் - அதாவது "நான் போதுமானதாக இல்லை" அல்லது "நான் போதுமான அளவு உழைக்கவில்லை."
நம்பிக்கையுள்ள மக்கள், மறுபுறம், வெளிப்புற காரணிகள் தங்கள் பின்னடைவுகளை பாதிக்கும் என்று நம்புகிறார்கள். அவர்கள் தங்களை சரியானவர்களாக பார்க்கவில்லை, ஆனால் அவர்கள் தழுவல் திறன் கொண்டவர்கள் என்று அவர்கள் நம்புகிறார்கள். உதாரணமாக, “நான் சில விஷயங்களை வித்தியாசமாக செய்திருக்க முடியும்; நான் அந்த தலைமை புத்தகத்தைப் படிப்பேன், அதனால் எனது திறமைகளை மேம்படுத்த முடியும் ”அல்லது“ எனது பணிநீக்கத்திற்கு பொருளாதாரம் குறைந்தது ஓரளவே காரணம். எனது திறன்களை வளர்த்துக் கொள்ள நான் ஆன்லைன் ஆதாரங்களைப் பயன்படுத்துவேன், புதிய வாய்ப்பைக் கண்டுபிடிக்கும் வரை நான் நெட்வொர்க் செய்கிறேன். ”
கரோல் டுவெக்கின் நிலையான மற்றும் வளர்ச்சி மனநிலைகளைப் பற்றிய ஆராய்ச்சியின் படி, ஒரு நபர் தனது திறன்களைப் பற்றிய நம்பிக்கை நபர் சவால்களை அணுகும் விதத்தை பாதிக்கிறது. ஒரு நிலையான மனப்பான்மை கொண்ட ஒரு நபர், அவர் அல்லது அவள் வரையறுக்கப்பட்ட நுண்ணறிவு மற்றும் திறமையுடன் பிறந்தவர் என்று நம்புகிறார், மேலும் ஒரு சவாலான சூழ்நிலையை எதிர்கொள்ளும்போது, அவர் அல்லது அவள் அதிகப்படியான மற்றும் சவாலை சமாளிக்க இயலாது என்று உணரலாம். வளர்ச்சி மனப்பான்மை கொண்ட ஒரு நபர், அவள் அல்லது அவன் - நீங்கள் யூகித்த - வளர்ச்சிக்கு திறன் கொண்டவர் என்று நம்புகிறார். ஒரு சவாலை எதிர்கொள்ளும்போது, இந்த மனநிலையுடன் ஒரு நபர் முழுக்கு மற்றும் சவாலை சமாளிப்பதற்கான வழியைக் கண்டுபிடிப்பதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம்.
நீங்கள் விரும்பும் ஒரு வேலையை நீங்கள் விரும்பினால், வேலையின் தவிர்க்க முடியாத ஆபத்துக்களை நீங்கள் தீர்க்கமுடியாத தடைகளாகவோ அல்லது உங்களை உதவியற்ற குறைபாடாகவோ பார்க்க முடியாது. உலகம் மிகவும் அபூரணமான இடம் என்பதை உணர்ந்து கொள்ளுங்கள், அது உங்களுக்கு வளைவு பந்துகளை வீசும், ஆனால் உங்கள் படைப்பாற்றல் மற்றும் புத்திசாலித்தனத்தைப் பயன்படுத்தி எவ்வாறு தொடரலாம் என்பதைக் கண்டுபிடிக்கலாம். தோண்டி, அந்த சவால்களை உங்கள் வழியிலிருந்து தட்டுங்கள். உங்கள் நம்பிக்கையையும் உங்கள் விண்ணப்பத்தையும் உருவாக்குவீர்கள்.
நல்ல தோழர்களுடன் ஹேங் அவுட்
“சரியான” வேலைகள் உள்ளவர்கள் நேர்மறையான நபர்களுடன் தங்களைச் சூழ்ந்து கொள்கிறார்கள். எனக்குத் தெரியும், எனக்குத் தெரியும் your உங்கள் பணியிடத்தில் நச்சு நபர்கள் இருக்கிறார்கள், நீங்கள் அவர்களைத் தவிர்க்க முடியாது. ஆனால் தங்கள் வேலைகளில் மகிழ்ச்சியாக இருக்கும் மக்கள் முட்டாள்தனமான சூழலில் வேலை செய்கிறார்கள் என்று நினைக்கிறீர்களா? விரும்ப மாட்டேன். அவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள் என்பது நிறுவனத்தின் நம்பிக்கையுடனும் மேம்பட்டவர்களுடனும் மூலோபாய ரீதியாக தங்களை இணைத்துக் கொள்வதோடு, அலுவலக ஜெர்க்-வாட்களுடன் நேரத்தைக் குறைப்பதும் ஆகும்.
க்ரோட்செட்டி மெக் ஜாக்வாகனுடன் ஒரு திட்டத்திற்கு நீங்கள் நியமிக்கப்படுவீர்கள் என்று சொல்லலாம். ஆம், அதை எவ்வாறு செயல்படுத்துவது என்பதை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க வேண்டும். ஆனால் நீங்கள் காலை 8 மணி புகார்-விழாவிற்கு நேராக க்ரொட்செட்டியின் மேசைக்குச் செல்ல வேண்டியதில்லை, பின்னர் அவருடன் புளிப்பு மீது எதிர்மறையின் மதிய உணவை உட்கொள்ளுங்கள், பின்னர் அவருடன் வேலை செய்தபின் எரிச்சலான மணிநேரத்தைத் தாக்கவும். க்ரோட்செட்டியுடனான உங்கள் வேலையை முடிக்க நீங்கள் செய்ய வேண்டியதைச் செய்யுங்கள் - ஆனால் உங்கள் பணியில் நல்ல மனப்பான்மையும் ஆர்வமும் உள்ளவர்களுடன் ஒத்துழைத்தல், நெட்வொர்க்கிங் மற்றும் நட்புடன் முடிந்தவரை உங்கள் நேரத்தை செலவிடுங்கள்.
அவர்களின் நம்பிக்கை உங்கள் மீது தேய்க்கும் - இது உங்கள் வேலையின் முற்றிலும் புதிய கண்ணோட்டத்தை உங்களுக்கு வழங்கும்.
பொறுப்பு எடுத்துக்கொள்
உங்கள் பதவிக்காலத்தில் குறைந்தது இரண்டு நபர்களால் நடத்தப்பட்ட உங்கள் நிறுவனத்தில் ஒரு நிலையைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். அந்த இரண்டு பேரும் அந்த வேலையை அதே வழியில் செய்தார்களா? நிச்சயமாக இல்லை. நாம் அனைவரும் வெவ்வேறு வேலைகள், பலவீனங்கள், ஆர்வங்கள் மற்றும் நம்பிக்கைகளை எங்கள் வேலைகளுக்கு கொண்டு வருகிறோம். உலகின் மிக தீவிரமான மைக்ரோ மேனேஜர் உங்களிடம் இல்லையென்றால், உங்கள் வேலையை ஓரளவிற்கு வடிவமைத்து மாற்றியமைக்கும் திறன் உங்களுக்கு உள்ளது.
எடுத்துக்காட்டாக, குழுக்கள், பணிக்குழுக்கள் அல்லது சமூக நலன்கள் போன்ற “ஒதுக்கப்பட்ட கூடுதல் கடமைகள்” என்று வரும்போது, முடிந்தவரை தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டவர்களாக இருங்கள். நீங்கள் ஒரு பணிக்கு நியமிக்கப்பட்டால், நீங்கள் மிகவும் ரசிக்கும் அந்த பாத்திரத்தில் உள்ள பணிகளில் கவனம் செலுத்துங்கள். அல்லது நீங்கள் ஒரு குழுவிற்கு நியமிக்கப்பட்டால், ஒரு துணைக்குழுவைத் தேர்ந்தெடுங்கள், அது பாத்திரத்திற்கு ஏற்றது மற்றும் நீங்கள் பணியாற்றுவதை ரசிக்கிறீர்கள். உங்களால் முடிந்த இடத்தில் கட்டுப்பாட்டை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.
மேலும், நீங்கள் நியமிக்கப்பட்ட கடமைகளுக்கு நீங்கள் மட்டுப்படுத்தப்பட்டிருப்பதாக கருத வேண்டாம். நீங்கள் அனுபவிக்கும் ஒன்றைச் செய்வதற்கான வாய்ப்பை நீங்கள் காண்கிறீர்களா your இது உங்கள் நிறுவனத்திற்கும் உதவும். ஒரு திட்டத்தை உருவாக்கி, அதை உங்கள் முதலாளியாகக் கொள்ளுங்கள். வேறு யாரும் அந்த விருப்பத்தை கருத்தில் கொள்ளவில்லை அல்லது அதில் ஆர்வத்தை வெளிப்படுத்தியிருக்கலாம்.
எனது சகாக்களில் ஒருவர், முதலில் ஒரு ஆங்கில ஆசிரிய உறுப்பினராக பணியமர்த்தப்பட்டார், ஒரு நேரத்தில் தொழில்நுட்பத்தில் ஆர்வம் கொண்டிருந்தார், அவர் சொல்வது போல், “வகுப்பறையில் முதன்மை தொழில்நுட்பம் சுண்ணாம்பு துண்டு.” ஆகவே, அவர் எழுதும் வாய்ப்பைப் பெற்றார் தொழில்நுட்ப மானியம். அங்கிருந்து, ஆங்கில பாடத்திட்டத்தில் தொழில்நுட்பத்தை ஒருங்கிணைப்பதைத் தொடர்ந்தார். பல்கலைக்கழகத்தில் தொழில்நுட்ப எழுதும் திட்டத்தின் வளர்ச்சிக்கு அவர் தலைமை தாங்கினார், மேலும் பல்கலைக்கழகத்தின் அறிவுறுத்தல் கண்டுபிடிப்பு மையத்தின் மேலாளராகவும் பணியாற்றுகிறார். அவரது அசல் வேலை விளக்கத்தில் தொழில்நுட்பத்தைப் பற்றி எதுவும் குறிப்பிடப்படவில்லை, ஆனால் அவர் தனது நலன்களைப் பயன்படுத்தி புதிய வாய்ப்புகளை வளர்த்துக் கொண்டார்.
நீங்கள் சரியான வேலையைத் தேட வேண்டியதில்லை. அதற்கு பதிலாக, உங்கள் வேலையை முடிந்தவரை சரியானதாக மாற்றுவதற்கான வழிகளைத் தேடுங்கள். அடுத்த தசாப்தத்தை உங்கள் நிலையில் நீங்கள் செலவிட வேண்டும் அல்லது அதைப் பற்றிய எல்லாவற்றையும் நீங்கள் விரும்புவதாக பாசாங்கு செய்ய வேண்டும் என்று அர்த்தமல்ல. உங்கள் வாழ்க்கையை இயக்குவதற்கு நீங்கள் ஆட்சியை எடுக்க வேண்டும்.
நீங்கள் செய்யும்போது, நீங்கள் மகிழ்ச்சியாகவும், அதிக உற்பத்திடனும், உங்கள் பாத்திரத்திற்கு மேலேயும் அதற்கு அப்பாலும் பங்களிக்க அதிக விருப்பத்துடன் இருப்பீர்கள் - இது உங்களுக்கு கதவுகளைத் திறக்கும். நீங்கள் அதை அறிவதற்கு முன்பு, நீங்கள் உங்கள் தொழில் மற்றும் இறங்கும் வாய்ப்புகளில் முன்னேறுவீர்கள், நீங்கள் பொறாமை கொண்ட உங்கள் நேரத்தை செலவழிப்பதில் பிஸியாக இருக்கும்போது நீங்கள் நினைத்துப் பார்க்க முடியாது.
