"நான் அப்படிச் சொன்னேன் என்று என்னால் நம்ப முடியவில்லை!" வாட்டர் கூலர் அரட்டை போன்ற எதுவும் தவறாகப் போய்விட்டது, உங்கள் மேசையின் கீழ் ஒளிந்து கொள்ள நீங்கள் நாள் முழுவதும் செலவிட விரும்புகிறீர்கள். ஆனால், எங்களுக்குத் தெரியும், ஸ்லிப்-அப்கள் நடக்கின்றன - மேலும் அந்த உரையாடல் விபத்துகளிலிருந்து மீள்வதற்கான சிறந்த வழி முன்னேற வேண்டும். அல்லது, நன்றாக, அவற்றை முதலில் உருவாக்க வேண்டாம். மிகவும் பொதுவான சில உரையாடல் தவறான வழிமுறைகள் மற்றும் அவற்றை எவ்வாறு தவிர்ப்பது என்பதற்கான வழிகாட்டி இங்கே.
1. மோசமான இடைநிறுத்தம்
அது நிகழும்போது உங்களுக்குத் தெரியும்: ஒரு சக ஊழியருடனான உரையாடலின் நடுவே நீங்கள் இருப்பீர்கள், தலைப்பு விரைவாக நீராவி வெளியேறுகிறது என்பதை உணர மட்டுமே. இதன் விளைவாக, நீங்கள் உங்களை மன்னிக்க முயற்சிக்கிறீர்கள் அல்லது சிட்-அரட்டையைத் தொடர ஏதாவது - எதையும் for செய்ய முயற்சிக்கும்போது பயங்கரமான மோசமான இடைநிறுத்தம் ஆகும்.
தீர்வு
எப்போதும் ஒரு காப்புப்பிரதி கேள்வி தயாராக மற்றும் காத்திருங்கள். இடைவேளை அறையில் அழகான புதிய பையனை நீங்கள் அரட்டை அடிப்பதை அல்லது தலைமை நிர்வாக அதிகாரியுடன் லிப்டில் சவாரி செய்வதை நீங்கள் கண்டாலும், தோல்வியுற்ற-பாதுகாப்பான சில தலைப்புகளைத் தொடுவதன் மூலம் நீங்கள் சங்கடமான ம silence னத்தை முடிக்க முடியும்: அவர்களின் வார இறுதித் திட்டங்களைப் பற்றி விசாரிக்கவும், வானிலை குறித்து கருத்து தெரிவிக்கவும், அல்லது “அப்படியானால், இந்த மாதத்தில் தட்டுவதற்கு உங்களிடம் என்ன திட்டங்கள் உள்ளன?” என்று கேளுங்கள். உங்கள் கேள்விகளை “ஆம்” அல்லது “இல்லை” என்ற பதிலை விட அதிகமாக தேவைப்படும் வகையில் வடிவமைக்க மறக்காதீர்கள், இது உரையாடலைத் தொடர உதவும். மற்ற அனைத்தும் தோல்வியுற்றால், உங்கள் மேசைக்குத் திரும்பிச் செல்ல வேண்டும் அல்லது விநியோக அறைக்கு ஓட வேண்டும் என்று கூறி மனதார வணங்குங்கள்.
2. அதிகமாக மன்னிப்பு கேட்பது
நடைபாதையில் யாராவது உங்களிடம் மோதியபோது “மன்னிக்கவும்” என்று நீங்கள் எப்போதாவது சொல்லியிருக்கிறீர்களா? வேலையில் நீங்கள் மன்னிப்பு கேட்பதை நீங்கள் காண்கிறீர்களா, கையில் உள்ள பிரச்சினை உங்களுடன் எந்த தொடர்பும் இல்லை என்பதை உணர மட்டுமே? பதட்டமான சூழ்நிலைகளை எளிதாக்க அல்லது மோதலைத் தவிர்க்க பல பெண்கள் தானாக மன்னிப்பு கேட்கிறார்கள், அவர்கள் தவறு செய்யாவிட்டாலும் கூட. மோசமான குற்றவாளிகளுக்கு, "மன்னிக்கவும்" என்று சொல்வது கிட்டத்தட்ட மயக்கமடைகிறது, இது "போன்றது, " "உம்" அல்லது "உங்களுக்குத் தெரியும்" என்று சொல்வது போல.
தீர்வு
எந்தவொரு கெட்ட பழக்கத்தையும் நிறுத்துவதற்கான முதல் படி தூண்டுதலை அடையாளம் காண்பது. சங்கடமான சூழ்நிலையை எதிர்கொள்ளும்போது தானாக மன்னிப்பு கேட்க முனைகிறீர்களா? அப்படியானால், இதை முயற்சிக்கவும்: அடுத்த முறை யாராவது வேலையில் ஒரு சிக்கலைக் கொண்டு வரும்போது, இடைநிறுத்தி, “நான் வருந்துகிறேன்” என்று மழுங்கடிக்கும் ஆர்வத்தை எதிர்க்க முயற்சி செய்யுங்கள். அதற்கு பதிலாக, “இதை என் கவனத்திற்குக் கொண்டுவந்ததற்கு நன்றி. இதை இன்னும் கொஞ்சம் ஆராய்ந்து உங்களிடம் திரும்பி வருகிறேன். ”இது பிரச்சினையின் வேரைப் பெற உங்களுக்கு நேரம் தருகிறது, பின்னர் மன்னிப்பு தேவையா இல்லையா என்பதை தீர்மானிக்கிறது. அல்லது, அதை வேறு சொற்றொடருடன் மாற்ற முயற்சிக்கவும். “அது மிகவும் மோசமானது, நான் எப்படி உதவ முடியும்?” “மன்னிக்கவும்!” என்பதை விட அதிக நம்பிக்கையுடனும் திறமையுடனும் உங்களை ஒலிக்கும்.
3. டி.எம்.ஐ.
நம் ஒவ்வொரு அசைவையும் சமூக ஊடகங்கள் வழியாக ஆவணப்படுத்துவதால், அதிகப்படியான பகிர்வு என்பது ஒரு வாழ்க்கை முறையாக மாறியுள்ளது. உங்கள் விசித்திரமான தோல் நிலையைப் பற்றி ட்வீட் செய்வது அல்லது அரை சாப்பிட்ட உணவின் படத்தை பேஸ்புக்கில் இடுகையிடுவது (கிட்டத்தட்ட) இயல்பானதாகத் தோன்றுகிறது, மேலும் உங்கள் சக ஊழியர்களுக்கு உங்கள் நிலையான புதுப்பிப்புகளை வெளிக்கொணர்வது மிகவும் எளிதானது, குறிப்பாக யாராவது கேட்கும்போது “உங்கள் வார இறுதி எப்படி இருந்தது?” ஆனால் துரதிர்ஷ்டவசமாக, பணியில் அதிகமான தனிப்பட்ட விவரங்களைப் பகிர்வது ஒரு பிரச்சினையாக இருக்கலாம் மற்றும் பொறுப்புள்ள பணியாளராக உங்கள் நம்பகத்தன்மையை சேதப்படுத்தும்.
தீர்வு
உங்கள் சக ஊழியர்கள் உங்கள் அத்தை அல்லது மாமா போன்ற அதே மட்டத்தில் இருப்பதாக நடிப்பது-அதிகப்படியான குடிப்பழக்கம், சட்டவிரோத நடத்தை அல்லது உறவு நாடகம் பற்றி பேச தேவையில்லை. உங்கள் BFF க்காக உங்கள் வார இறுதி எறிதல் அல்லது பைத்தியம் வேகாஸ் விடுமுறையின் தாகமாக விவரங்களைச் சேமித்து, அதை உங்கள் சக ஊழியர்களைச் சுற்றி தொழில் ரீதியாக வைத்திருங்கள். (நாங்கள் சத்தியம் செய்கிறோம், நீங்கள் இன்னும் நன்றாக இருக்கிறீர்கள் என்று அவர்கள் நினைப்பார்கள்.) ஒரு முதிர்ச்சியடைந்த பணியாளராக ஒரு படத்தை உருவாக்க நீங்கள் கடுமையாக உழைத்திருக்கிறீர்கள். பாஷ்.
இவை அனைத்தும், நாள் முடிவில், அலுவலக உரையாடல் ஒரு விஞ்ஞானம் அல்ல என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள் - இது ஒரு கலை சரியான நேரத்தை எடுக்கும். நீங்கள் எப்போதாவது எப்போதாவது வார்த்தைகளுக்காக தொலைந்து போயிருக்கிறீர்கள் அல்லது ஒரு மோசமான நீர் குளிரான தருணத்தை ஒவ்வொரு முறையும் நீங்கள் கண்டால் உங்களைப் பற்றி மிகவும் கடினமாக இருக்க வேண்டாம். இது நம்மில் சிறந்தவர்களுக்கு நடக்கும்.
