இன்று காலை, நான் சென்டர் இன் உள்நுழைந்தபோது, ஒன்பது இணைப்பு கோரிக்கைகள் எனக்காகக் காத்திருந்தன. சிலர் ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களிடமிருந்தும், சிலர் மொத்த அந்நியர்களிடமிருந்தும், சிலர் சக எழுத்தாளர்களிடமிருந்தும், சிலர் பழைய வகுப்பு தோழர்களிடமிருந்தும் வந்தவர்கள் - ஆனால் அவர்கள் அனைவரும் சரியானதைத்தான் சொன்னார்கள்:
"லிங்க்ட்இனில் எனது தொழில்முறை நெட்வொர்க்கில் உங்களைச் சேர்க்க விரும்புகிறேன்."
எல்லோரும் தங்கள் அழைப்புகளைத் தனிப்பயனாக்கவில்லை என்பது எனக்குத் தெரியவில்லை - ஆனால் உண்மையில், மிகச் சிலரே செய்கிறார்கள். அந்த 300 எழுத்துக்கள் ஒரு பெரிய தாக்கத்தை ஏற்படுத்தக்கூடும், இருப்பினும்: உங்களுக்குத் தெரிந்த ஒருவருடன் நீங்கள் இணைந்திருந்தால், நல்லதைச் சொல்லவும் உறவை வலுப்படுத்தவும் இது ஒரு சிறந்த வாய்ப்பு. உங்களுக்கு நன்கு தெரியாத ஒருவருடன் நீங்கள் இணைந்திருந்தால், நீங்கள் எப்படி சந்தித்தீர்கள் என்பதை அவருக்கு அல்லது அவளுக்கு நினைவூட்டுவதற்கான சிறந்த வாய்ப்பு இது. உங்களுக்குத் தெரியாத ஒருவருடன் நீங்கள் இணைந்திருந்தால், அவரை அல்லது அவளை ஏற்றுக்கொள்ளும்படி நம்ப வைப்பதற்கான ஒரே வாய்ப்பு இது.
இருப்பினும், உங்கள் பிரச்சினை உந்துதலைக் கண்டுபிடிக்கவில்லை-இது என்ன சொல்ல வேண்டும் என்பதைக் கண்டுபிடிக்கும். அதனால்தான் நான் சென்டர் அழைப்பிதழ்களுக்காக 10 வார்ப்புருக்களை உருவாக்கியுள்ளேன், எனவே நீங்கள் யாருடன் இணைக்கிறீர்கள் என்பது முக்கியமல்ல, உங்களுக்கு சரியான சொற்கள் இருக்கும். (நிச்சயமாக, நீங்கள் அவற்றை உங்கள் சொந்த சூழ்நிலைக்கு ஏற்ப மாற்ற வேண்டும்.)
1. ஒரு சக
ஒவ்வொருவரும் தங்கள் பங்களிப்புகள் கவனிக்கப்பட்டதைப் போல உணர்கிறார்கள், எனவே சக ஊழியர்களுடன் இணைக்கும்போது, அவர்களின் திட்டங்கள், ஆர்வங்கள் அல்லது பலங்களைக் குறிப்பிடவும். இது உங்கள் சகாக்களுக்கு ஊக்கமளிப்பதற்கும் உங்கள் தொழில்முறை உறவுகளை வலுப்படுத்துவதற்கும் ஒரு சிறந்த வழியாகும். இது அவர்கள் உங்களுக்கு ஒப்புதல் அளிக்க வேண்டும் அல்லது ஒரு ஒளிரும் சென்டர் பரிந்துரையை உங்களுக்கு எழுத வேண்டும்.
2. ஒரு புதிய சக
வெளிப்படையாக, நீங்கள் இப்போது சந்தித்தவர்களுடன் நீங்கள் இணைந்திருந்தால் நீங்கள் குறைவாக அறிந்திருக்க வேண்டும். நீங்கள் சமீபத்தில் ஒரு தொழில்நுட்ப நிறுவனத்துடன் ஒரு பங்கைக் கொண்டுள்ளீர்கள், உங்கள் மேற்பார்வையாளருடன் இணைக்க விரும்புகிறீர்கள் என்று சொல்லுங்கள். நீங்கள் இன்னும் அவளைப் பாராட்ட வேண்டும், அவள் என்ன செய்கிறாள் என்பது உங்களுக்குத் தெரிந்திருப்பதைக் காட்ட வேண்டும்-இன்னும் கொஞ்சம் ஒதுக்கப்பட்டிருக்க வேண்டும்.
3. முன்னாள் சக ஊழியர்
உங்களுடன் பணிபுரிந்த அனைவருமே உங்களை நினைவில் வைத்திருப்பார்கள் என்று நீங்கள் கருதுகிறீர்கள், ஆனால் நீங்கள் ஒரு பெரிய நிறுவனத்தில் பணிபுரிந்தால், உங்களுக்கு ஒரு வருடம் அல்லது இரண்டு வருடங்கள் மட்டுமே வேலை இருந்தால், அல்லது அது நீண்ட காலத்திற்கு முன்பு இருந்தால், உங்களுடையதைக் காணலாம் இணைப்பு கோரிக்கைகள் மறுக்கப்படுகின்றன. எளிதான பிழைத்திருத்தம் உள்ளது: நீங்கள் எப்போது, எங்கே, எப்படி ஒருவருடன் பணிபுரிந்தீர்கள் என்பதை சரியாக விவரிக்கவும்.
4. சாதாரணமாக உங்களுக்குத் தெரிந்த ஒருவர்
ஒரு ஜோடி சந்திப்புகளில் நீங்கள் பேசிய ஒரு நண்பரின் நண்பரான ஜோவுக்கு இணைப்பு கோரிக்கையைத் தனிப்பயனாக்குவது சற்று மோசமானதாகத் தோன்றலாம். கடைசியாக நீங்கள் ஒருவரை ஒருவர் பார்த்தபோது, நீங்கள் பியர்களை மாற்றிக்கொண்டிருந்தீர்கள் work வேலை-பேசுவதில் நழுவுவது வித்தியாசமாக இருக்காது?
ஆமாம் - எனவே வேண்டாம்! ஒரு நட்பு தொனியைப் பயன்படுத்துங்கள், ஆனால் நீங்கள் ஒரு விருந்தில் இல்லை என்பதை ஒப்புக்கொள்வதற்கு ஜோவின் வாழ்க்கையைக் குறிப்பிடவும், நீங்கள் சென்டர் இல் இருக்கிறீர்கள்.
5. நெட்வொர்க்கிங் நிகழ்வில் நீங்கள் சந்தித்த ஒருவர்
நீங்கள் இரண்டு நிமிடங்கள் அல்லது மணிநேரம் மட்டுமே பேசிய நபர்களுடன் இணைக்க முயற்சிக்கும்போது, நீங்கள் யார் என்பதை உடனே அவர்களுக்கு நினைவூட்டுவது முக்கியம். இணைப்பதற்கும் ஒரு காரணத்தைக் கூறுங்கள். ஒரு நல்ல இயல்புநிலை என்னவென்றால், நீங்கள் அவர்களின் வாழ்க்கையில் தாவல்களை வைத்திருக்க முடியும், ஆனால் நீங்கள் காபி, வர்த்தக உதவிக்குறிப்புகள், ஒருவருக்கொருவர் புதிய தொடர்புகளை வழங்குதல், ஒருவருக்கொருவர் திட்டங்களுக்கு உதவுதல், திறந்த நிலைகளைப் பற்றி ஒருவருக்கொருவர் தெரிவித்தல், தொழில் செய்திகளைப் பற்றி விவாதிப்பது போன்றவற்றையும் சந்திக்க பரிந்துரைக்கலாம். சாத்தியங்கள் முடிவற்றவை.
7. ஒரே சென்டர் குழுவில் ஒருவர்
ஒருவேளை நீங்கள் சொசைட்டி ஆஃப் புரொஃபெஷனல் ஜர்னலிஸ்ட்ஸ் குழுவில் இருந்திருக்கலாம், மேலும் அடிக்கடி வரும் ஒரு சுவரொட்டி எப்போதும் தனித்துவமான நுண்ணறிவுகளையும் தொடர்புடைய கட்டுரைகளையும் இடுகையிடுவதை நீங்கள் கவனிக்கிறீர்கள். அதிர்ஷ்டவசமாக, நீங்கள் ஒரே குழுவில் இருப்பது அவருக்கு ஏற்றுக்கொள்ள ஒரு தானியங்கி காரணத்தை அளிக்கிறது.
8. ஒரு தேர்வாளர்
பொதுவாக, நீங்கள் பரஸ்பர இணைப்பு, ஒரு தொழில்முறை நிறுவனத்தில் பங்கேற்பது அல்லது அதே சென்டர் குழுவில் உறுப்பினராக இருந்தாலும் உங்களுக்கு பொதுவான ஏதாவது ஒன்றைக் கொண்ட ஆட்சேர்ப்பவர்களை நீங்கள் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். நீங்கள் அடைய விரும்பினால், ஆனால் பொதுவாக எதுவும் இல்லை என்றால், ஒரு நிபுணர் ஜென்னி ஃபோஸ் ஒரு ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர் எந்தக் குழுக்களில் உள்ளார் என்பதைச் சரிபார்த்து, அவற்றில் ஒன்றில் சேர பரிந்துரைக்கிறார்.
9. ஒரு முன்னாள் மாணவர்
பெரும்பாலான மக்கள் தங்கள் அல்மா மேட்டரைப் பற்றி அன்பாக உணர்கிறார்கள், அதாவது உங்கள் கோரிக்கை வெற்றிகரமாக இருப்பதற்கான நல்ல காட்சியைக் கொண்டுள்ளது. அவர்களின் பள்ளி ஆவிக்கு முறையிடுங்கள், எப்போதும் போல, நீங்கள் “இணை” என்பதைக் கிளிக் செய்வதற்கு முன்பு அவர்களின் சென்டர் சுயவிவரத்தில் 30 வினாடிகளுக்கு மேல் செலவிட்டீர்கள் என்பதை நிரூபிக்கவும்.
10. நீங்கள் வேலை செய்ய விரும்பும் ஒருவர்
ஒருவேளை நீங்கள் தரையில் இருந்து ஒரு பக்க திட்டத்தை பெற முயற்சிக்கிறீர்கள், மேலும் நீங்கள் ஒரு கிராஃபிக் வடிவமைப்பாளரை நியமிக்க விரும்புகிறீர்கள். அல்லது நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட குறியீட்டு மொழியில் உண்மையில் அனுபவம் வாய்ந்த ஒருவருடன் ஒத்துழைக்க விரும்பும் மென்பொருள் பொறியாளராக இருக்கலாம். அல்லது என்னைத் தொடர்பு கொள்ளும் எழுத்தாளர்களைப் போலவே, யாரோ ஒருவர் கருத்துக்களைத் தூண்டிவிட்டு பின்னூட்டங்களை வர்த்தகம் செய்ய வேண்டும்.
முக்கியமானது நீங்கள் தேடும் உறவை வெளிப்படையாக தெளிவுபடுத்துகிறது. அவர்கள் ஆர்வம் காட்டவில்லை என்றால், நீங்கள் இப்போதே தெரிந்து கொள்ள விரும்புவீர்கள், எனவே நீங்கள் அடுத்த சாத்தியமான கூட்டாளருக்கு செல்லலாம்.
இந்த வார்ப்புருக்கள் மூலம், அந்த அழைப்பிதழ் பெட்டியில் மீண்டும் என்ன எழுத வேண்டும் என்று நீங்கள் ஒருபோதும் யோசிக்க வேண்டியதில்லை. நல்ல அதிர்ஷ்டம் - மற்றும் நான் ஒரு வகையான சாத்தியமான இணைப்பை தவறவிட்டால் எனக்கு தெரியப்படுத்துங்கள்!
