பெரும்பாலான மக்கள் உள்ளுணர்வாக வேலையில் மோதலைத் தவிர்க்க முயற்சி செய்கிறார்கள். இது புரிந்துகொள்ளத்தக்கது your உங்கள் சக ஊழியர்களிடையே பதற்றத்தை ஏற்படுத்தக்கூடிய அல்லது உங்களை பணிநீக்கம் செய்யக்கூடிய ஒன்றை யார் சொல்ல விரும்புகிறார்கள்?
ஆனால், உங்கள் தலையைக் கீழே வைத்திருப்பதன் மூலம், உங்களையும் உங்கள் அமைப்பையும் முன்னேறவிடாமல் வைத்திருக்கலாம் என்று நீங்கள் எப்போதாவது நினைத்தீர்களா? இந்த டெட் பேச்சில், வணிகத் தலைவர் மார்கரெட் ஹெஃபர்னன் முக்கியமான பிரச்சினைகளைத் தீர்ப்பதற்கு மோதல் முக்கியமானது என்று வாதிடுகிறார். உண்மையில், மேலாளர்கள் மற்றும் தலைவர்கள் தங்கள் ஊழியர்களை வெவ்வேறு கருத்துக்களைப் பகிர்ந்து கொள்ள ஊக்குவிக்க வேண்டும் என்று அவர் பரிந்துரைக்கிறார், மோதலை எதிர்ப்பைக் காட்டிலும் ஒன்றாக சிந்திக்க ஒரு வழியாக அணுகுவார்.
உங்கள் பணியிடத்தில் மோதலை எவ்வாறு சாதகமாகப் பயன்படுத்தலாம் என்பது குறித்த கூடுதல் ஞானத்திற்கான வீடியோ.
