இது எல்லாமே அப்பாவித்தனமாகத் தொடங்குகிறது-முதலில் ஒரு முனகல், பின்னர் உங்கள் தொண்டையில் ஒரு கூச்சம், பின்னர் உங்களுக்குத் தெரிவதற்கு முன்பு, அலுவலக சுற்றுவட்டத்தை உருவாக்கும் எந்த மோசமான பிழையும் நீங்கள் தட்டிக் கேட்கப்படுகிறீர்கள். ஆனால், உங்கள் உடல் உங்களை வீட்டிலேயே இருக்கும்படி கெஞ்சிக் கொண்டிருக்கும்போது, உங்கள் மேசையில் (மற்றும் உங்கள் முதலாளியாக கூட) இருக்கும் வேலைகள் இல்லையெனில் பரிந்துரைக்கின்றன.
எனவே, நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள்? தூக்கமில்லாத குளிர் மருந்தை உங்கள் குப்பை அலமாரியின் இருண்ட இடைவெளிகளில் சுற்றிக் கொண்டு அதை உறிஞ்ச வேண்டுமா, அல்லது உங்கள் கிருமிகளை வீட்டிலேயே வைத்து பிழை அதன் போக்கை எடுக்கட்டும், உங்கள் சகாக்களுக்கு அதே விதியைத் தவிர்த்து விட வேண்டுமா?
நேரத்தை ஒதுக்குவது தந்திரமான வணிகமாகும், குறிப்பாக இது ஒரு நோய்வாய்ப்பட்ட நாள் போன்ற திட்டமிடப்படாத நாள். உங்கள் முதலாளி மற்றும் சக ஊழியர்களை நீங்கள் வீட்டிலேயே சிறப்பாகச் சமாதானப்படுத்துவீர்கள் என்பதற்கு எந்த உத்தரவாதமும் இல்லை என்றாலும், அடுத்த முறை நீங்கள் அசிங்கமாக உணரும்போது ஏற்படும் பின்னடைவைக் குறைக்க நீங்கள் செய்யக்கூடிய சில விஷயங்கள் உள்ளன.
விதிகளை அறிந்து கொள்ளுங்கள் (குறிப்பு: அவை பணியாளர் கையேட்டில் இல்லை)
எங்கள் நன்மைகள் தொகுப்பின் ஒரு பகுதியாக தரமான 9 முதல் 5 வரை எங்களில் பெரும்பாலோர் நோய்வாய்ப்பட்ட நாட்கள் அல்லது தனிப்பட்ட நேரத்தை விட பந்தயம் கட்ட நான் தயாராக இருக்கிறேன்.
தொழில்நுட்ப ரீதியாக, நிச்சயமாக, நீங்கள் அந்த நாட்களைப் பயன்படுத்த அனுமதிக்கப்படுகிறீர்கள் , உண்மையில் அவற்றை எடுத்துக்கொள்வது பெரும்பாலும் மேலாளர்களால் கடுமையாக ஊக்கப்படுத்தப்படுகிறது, வெளிப்படையாக (“சூசன் மற்றொரு நோய்வாய்ப்பட்ட நாளை எடுத்துக்கொள்வதை என்னால் நம்ப முடியவில்லை”), அல்லது மறைமுகமாக (யாரும் இல்லை H1N1 நாட்களில் இருந்து நோய்வாய்ப்பட்டது). மறுபுறம், நேர்மையாக இருப்போம்: உங்களிடம் உள்ளதை யாரும் பெற விரும்பவில்லை.
இந்த ப. உங்கள் முதலாளி யாரோ ஒருவர் அல்லது அவள் வீட்டில் தங்கியிருப்பதைக் கண்டுபிடித்தவுடன் உடனடியாக மோசமான சத்தத்தைத் தொடங்குவாரா? எப்போதுமே உடல்நிலை சரியில்லாமல் இருப்பதைப் பற்றி அவர் கருத்துகளைத் தெரிவிக்கிறாரா?
மேலும், அவரது அறிவிப்பு விருப்பம் என்ன? சில முதலாளிகள் (நானும் சேர்த்துக் கொண்டேன்) ஊழியர்கள் பின்தொடர் தொலைபேசி அழைப்பு இல்லாமல் மின்னஞ்சல் அனுப்புவது தொழில்சார்ந்ததல்ல, மற்றவர்கள் தொலைபேசியில் ஃபெர்ரிஸ் புல்லர் போன்ற செயல்திறனைத் தவிர்ப்பதற்காக மின்னஞ்சலில் ஒட்டிக்கொள்வதை விரும்புகிறார்கள். (என்னை நம்புங்கள், நீங்கள் உண்மையிலேயே உடல்நிலை சரியில்லாமல் இருந்தாலும், அது எப்போதுமே சற்று அரங்கேறியது.)
ஒரு சகாவின் அனுதாபம் சம்பாதித்ததைப் பற்றி கவனத்தில் கொள்ளுங்கள், வாழ்த்துக்கள் மற்றும் மற்றொரு ஸ்னைட் கருத்துக்கள் கிடைக்கும், மேலும் சில நாட்கள் படுக்கையில் தேவைப்படும்போது உங்கள் முதலாளியை அணுக நீங்கள் தயாராக இருப்பீர்கள்.
உங்கள் அணியின் வெப்பநிலையை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்
நீங்கள் நோய்வாய்ப்பட்டிருக்கும்போது, அது உங்களுக்குத் தெரியும். நீங்கள் முட்டாள்தனமாக உணரும்போது (நீங்கள் நினைப்பது போல் நீங்கள் மோசமாக இருப்பதாக நினைக்கிறீர்கள்), உங்கள் சகாக்கள் அதை உணர மாட்டார்கள் - மேலும் நீங்கள் ஒரு நாள் விடுமுறை எடுக்க வேண்டியிருக்கும் போது கண்மூடித்தனமாக இருக்கலாம்.
ஏதேனும் வருவதை நீங்கள் உணர ஆரம்பித்தவுடன் சிறிய குறிப்புகளை கைவிடுவது அவர்களின் எதிர்வினைகளை சோதிக்க ஒரு சிறந்த வழியாகும். நீங்கள் கொஞ்சம் ரன்-டவுனை உணர்கிறீர்கள் என்று ஒரு சாதாரண கருத்து ஒரு நல்ல தொடக்கமாகும்.
உங்கள் குழு எவ்வாறு பதிலளிக்கிறது என்பதைப் பாருங்கள் they அவர்கள் அனுதாபப்படுகிறார்களா, அல்லது நீங்கள் அனைவருக்கும் ஒரு சில நாட்களில் காலக்கெடு இருப்பதால் அவர்கள் வெளியேற ஆரம்பிக்கிறார்களா?
எந்த தவறும் செய்யாதீர்கள், அவர்களின் எதிர்வினை உங்களை தங்கியிருப்பதிலிருந்தோ அல்லது வீட்டிற்குச் செல்வதிலிருந்தோ தடுக்க வேண்டும் என்று நான் பரிந்துரைக்கவில்லை, ஆனால் நீங்கள் அதை பேக் செய்யும் போது அவர்கள் எவ்வாறு பதிலளிப்பார்கள் என்பதை அறிந்துகொள்வது உங்கள் இல்லாததற்கு சிறந்த முறையில் தயார் செய்ய உதவும் them அவர்களுக்கு கொஞ்சம் மேம்பட்ட எச்சரிக்கையை கொடுக்க வேண்டும், கூட.
நினைவில் கொள்ளுங்கள், இருப்பினும், நீங்கள் இதை மிக எளிதாக மிகைப்படுத்தலாம். எப்போதுமே நோய்வாய்ப்பட்ட, நோய்வாய்ப்பட்ட, அல்லது நோய்வாய்ப்படுவதைப் பற்றி சித்தமாக இருக்கும் சக ஊழியரை நாம் அனைவரும் பெற்றிருக்கிறோம். யாரோ ஒருவர் எப்போதுமே புகார் செய்வதை யாரும் கேட்க விரும்புவதில்லை you நீங்கள் அவ்வாறு செய்தால், நீங்கள் உண்மையிலேயே வானிலைக்கு உட்பட்டிருக்கும்போது யாராவது உங்களை தீவிரமாக எடுத்துக் கொள்ளும் வாய்ப்புகள் இல்லை.
அதை எளிதாக்குங்கள்
நீங்கள் இல்லாததற்கு உங்கள் குழு எவ்வாறு பிரதிபலிக்கும் என்பதை உங்களால் கட்டுப்படுத்த முடியாது என்றாலும், நீங்கள் புறப்படுவதற்கு முன்பு உங்கள் நிலுவையில் உள்ள வேலையை நீங்கள் கட்டுப்படுத்தலாம். நிச்சயமாக, நோய்வாய்ப்படுவது ஒரு நேர்த்தியான கால அட்டவணையில் அரிதாகவே நிகழ்கிறது - அதாவது "பஸ்ஸால் தாக்கப்பட்ட" காட்சிக்கு நீங்கள் எப்போதும் தயாராக இருக்க வேண்டும் என்பதாகும்.
நான் பெரிய மற்றும் சிறிய நிறுவனங்களுக்காக பணிபுரிந்தேன், ஆனால் ஒவ்வொரு பாத்திரத்திற்கும் அதன் சொந்த தனித்துவமான க்யூர்க்ஸ் உள்ளது, அது எனக்கு எவ்வாறு கையாள வேண்டும் என்று மட்டுமே தெரியும், இதன் பொருள் நான் ஒரு பஸ்ஸால் தாக்கப்பட்ட சாத்தியமில்லாத நிகழ்வுக்கு எப்போதும் தயாராக இருக்க வேண்டும் (அல்லது, எர், காய்ச்சல் வந்தது).
இதைச் செய்ய, நான் எப்போதுமே எனது அதிக நேரம் தேவைப்படும் பணிகளின் பட்டியலை வைத்திருக்கிறேன், எனக்கு அதிக வருத்தத்தை ஏற்படுத்தியது, அல்லது எனது வழக்கமான கடமைகளை விட இன்னும் சில வண்ணமயமான சொற்களை வெளிப்படுத்தினேன், மேலும் இதுபோன்ற சூழ்நிலைகளை எவ்வாறு கையாள்வது என்பது பற்றிய விரிவான வழிமுறைகளையும் பின்பற்றினேன். இவை அனைத்தும் அச்சிடப்பட்டு, என் மேசையில் ஒரு பைண்டரில் தெளிவாக பெயரிடப்பட்டுள்ளன, அனைவருக்கும் தெரியும், மேலும் அனைவருக்கும் அணுகக்கூடிய பகிரப்பட்ட கோப்புறையில் ஒரு பதிப்பு சேமிக்கப்பட்டுள்ளது.
பைண்டர் மற்றும் கோப்புறையை புதுப்பித்து வைத்திருங்கள், அது இருப்பதை உங்கள் குழுவுக்குத் தெரியுமா என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். பின்னர், நீங்கள் சில நாட்களுக்கு அட்டைகளின் கீழ் மறைக்க வேண்டியிருந்தால், நீங்கள் கண்டுபிடிப்பதற்கு முன்பு குடிக்க உங்களைத் தூண்டிய அந்த சிக்கலான அறிக்கையை எவ்வாறு இயக்குவது என்பதைக் கண்டுபிடிக்க உங்கள் குழு தலைமுடியை வெளியே இழுக்க வேண்டியதில்லை என்பது உங்களுக்குத் தெரியும். அதை எப்படி செய்வது. முன்கூட்டியே நன்கு தயார் செய்து, உங்கள் வேலையை ஒழுங்காக வைத்திருங்கள், மேலும் நீங்கள் குணமடையும்போது உங்களுக்காக மூடிமறைக்கப்படுவீர்கள்.
கடைசியாக, மிக முக்கியமாக, நீங்கள் அலுவலகத்திலிருந்து சில நாட்கள் மீட்கத் தயாரானவுடன், அதைத் திறந்து, சிறப்பாக வருவதில் கவனம் செலுத்த வேண்டிய நேரம் இது. உங்கள் அணிக்கு நீங்கள் செய்யக்கூடிய மிகச் சிறந்த விஷயம், விரைவில் உங்கள் ராக் ஸ்டார் சுயத்திற்கு திரும்புவதே. நீங்கள் ஏற்கனவே நன்றாக உணரவில்லையா?
