நேர்காணலுக்கான அழைப்போடு உற்சாகத்திற்கும் அச்சத்திற்கும் இடையிலான வித்தியாசமான உணர்வு உங்களுக்குத் தெரியுமா? உங்கள் சாத்தியமான பணியிடத்தைப் பற்றி உங்களுக்கு எதுவும் தெரியாதபோது இது மிகவும் வலுவானது.
ஆனால், நீங்கள் நேர்காணல் செய்யும் நிறுவனத்தைப் பற்றி நீங்கள் கேள்விப்பட்ட முதல் தடவையாக இருந்தாலும், உங்கள் விண்ணப்பத்தில் நீங்கள் அனுப்பிய நாள் கூட, பல ஆண்டுகளாக இந்த இடத்தைப் பற்றி நீங்கள் அறிந்ததைப் போலவே நீங்கள் இன்னும் நடக்க முடியும். நிறுவனத்தின் முன் நேர்காணலை ஆராய்ச்சி செய்வதற்கு பல வழிகள் இங்கே.
1. நிறுவனத்தின் வலுவான வழக்குகளை அறிந்து கொள்ளுங்கள்
நிறுவனத்தை நீங்கள் நன்கு அறிவீர்கள் என்று உங்கள் நேர்காணலாளரை நம்ப வைப்பதற்கான சிறந்த வழி, போட்டியாளர்களுடன் ஒப்பிடும்போது இது சிறப்பானது என்பதை வெளிப்படுத்த முடியும். நல்ல செய்தி? நிறுவனங்கள் பெரும்பாலும் இந்த கேள்விக்கான பதிலை தங்கள் வலைத்தளங்களில் உங்களுக்குச் சொல்லும்.
நிறுவனங்கள் எவ்வாறு தனித்து நிற்கின்றன என்பதைப் பகிர்ந்து கொள்வதற்கான ஒரு வழி, அவற்றின் நோக்கம் அல்லது மதிப்புகள் மூலம், அவை பொதுவாக “எங்களைப் பற்றி” பிரிவில் முக்கியமாகக் காட்டப்படுகின்றன. மற்றவர்களை விட இந்த அமைப்பைப் பற்றி வேறுபட்டது என்ன என்பதை அறிய நெருக்கமாகப் படியுங்கள். உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு மார்க்கெட்டிங் ஏஜென்சியுடன் நேர்காணல் செய்கிறீர்கள் என்றால், “கிளையன்ட் சேவைக்கான அர்ப்பணிப்பு” என்பது அதன் போட்டியாளர்கள் பெருமை பேசும் ஒன்றாகும், ஆனால் அதன் மற்ற முக்கிய மதிப்புகளில் ஒன்று நிலைத்தன்மை என்றால், அதை அறிவது நல்லது.
நிறுவனத்தின் அளவு, இருப்பிடம் மற்றும் வரலாறு போன்ற நேர்காணலுக்கு முன்பு நீங்கள் அறிந்திருக்க வேண்டிய வேறு “அடிப்படைகள்” உடன் இதை மதிப்பாய்வு செய்யவும். வலைத்தளத்தைப் பார்ப்பதன் மூலம் எளிதில் பதிலளிக்கக்கூடிய கேள்வியைக் கேட்கும் நபராக நீங்கள் இருக்க விரும்பவில்லை.
2. நிதி ஆரோக்கியத்தை முடக்கு
நீங்கள் இணையதளத்தில் இருக்கும்போது, “முதலீட்டாளர் உறவுகள்” தாவலைக் கிளிக் செய்க. பெரும்பாலான பெரிய நிறுவனங்களுக்கு, நீங்கள் பொதுவில் கிடைக்கும் காலாண்டு வருவாய் மாநாட்டு அழைப்பை அணுகலாம் மற்றும் கேட்கலாம் மற்றும் வருடாந்திர அறிக்கையைப் படிக்கலாம். இந்த அழைப்புகள் மற்றும் அறிக்கைகள் புதிய தயாரிப்புகள், நிறுவனத்தின் அபாயங்கள் மற்றும் வருவாய் வளர்ந்து வருகிறதா அல்லது நிலையானதா என்பது உள்ளிட்ட பல தலைப்புகளை (பெரும்பாலும் கண்டுபிடிப்பது கடினம்) உள்ளடக்கியது. நீங்கள் ஒரு தொடக்கத்துடன் நேர்காணல் செய்கிறீர்கள் என்றால், க்ரஞ்ச்பேஸில் அதன் சுயவிவரத்தைப் பாருங்கள். இங்கே, நீங்கள் நிதி, கையகப்படுத்துதல், சமீபத்திய பணியமர்த்தல் மற்றும் தொடர்புடைய பத்திரிகைக் கவரேஜ் ஆகியவற்றில் சிக்கிக் கொள்ளலாம்.
இந்த தகவல் உங்களிடம் கிடைத்ததும், உங்கள் சொந்த முடிவுகளை எடுப்பது உங்களுடையது. பங்கு விலைகள் அல்லது நிதியளிப்பு வரலாற்றைத் தூண்டுவதற்கு நீங்கள் அவசியமில்லை என்றாலும், எதிர்காலத்தில் நிறுவனம் எங்கு செல்லும் என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி நுண்ணறிவால் பேசுவது, உண்மைகளுடன் ஆதரிக்கப்படுவது ஒரு நேர்காணலில் மிகவும் சுவாரஸ்யமாக இருக்கிறது.
3. சமூக தொடர்புகளைப் பாருங்கள்
பயன்பாட்டுச் செயல்பாட்டில் எங்கோ, நீங்கள் நேர்காணல் செய்கிற ஒருவர் உங்களை கூகிள் செய்து உங்கள் சமூக ஊடக கணக்குகளை வருடியிருக்கலாம். நிறுவனம் சமீபத்தில் என்ன செய்து கொண்டிருந்தது என்பதைக் கண்டுபிடிப்பதன் மூலம் நீங்கள் தயவைத் திருப்பித் தர வேண்டும்.
நீங்கள் கூகிள் நிறுவனத்தில் வரும் செய்திகளைத் தவிர (நீங்கள் படிக்க வேண்டும்), கார்ப்பரேட் வலைப்பதிவுகள் தங்க சுரங்கங்கள், குறிப்பாக வளர்ந்து வரும் இளைய நிறுவனங்களுக்கு. விற்பனைக் குழுவிற்கு புதிய பணியாளர்களை வரவேற்கும் இடுகை அல்லது சமீபத்திய மென்பொருள் புதுப்பிப்பின் புதிய அம்சங்களை விவரிக்கும் இடுகை இதுவாக இருந்தாலும், இது நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய விஷயங்கள்.
நிறுவனம் எந்த வகையான செய்திகளைத் தொடர்புகொள்கிறது என்பதைக் கற்றுக்கொள்வதற்கான ஒரு சிறந்த கருவியாக லிங்க்ட்இன் உள்ளது, எனவே நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள விரும்புகிறீர்கள். சென்டர் இன் பக்கத்தை லிங்க்ட்இனில் சரிபார்த்து, எந்த வகையான புதுப்பிப்புகள் இடம்பெறுகின்றன என்பதைப் பாருங்கள். அன்னையர் தினத்திற்கான பதவி உயர்வு உள்ளதா, அல்லது விற்பனைக் குழு எவ்வாறு எதிர்பார்ப்புகளை மீறியது என்பது குறித்த அறிக்கையா? எந்த வகையிலும், உரையாடலில் எந்த வகையான விஷயங்களைக் கொண்டு வர வேண்டும் என்பதை இது காண்பிக்கும். (ஓ, நீங்கள் சென்டர் இல் இருக்கும்போது, நீங்கள் நேர்காணல் செய்யும் நபர்களின் சுயவிவரங்களைப் பாருங்கள். உங்கள் சுயவிவரத்தை நீங்கள் வைத்திருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், இதன் மூலம் நீங்கள் அவர்களின் சுயவிவரங்களைப் பார்த்திருப்பதை அவர்கள் காணலாம். இது எதிர்விளைவாகத் தோன்றலாம், ஆனால் நேர்காணலுக்கு முன்பு நீங்கள் அக்கறை காட்டுகிறீர்கள் என்பதையும், உங்களது சரியான விடாமுயற்சியையும் செய்கிறீர்கள் என்பதையும் இது காட்டுகிறது.)
கடைசியாக, நிறுவனத்தின் ட்விட்டர் மற்றும் பேஸ்புக் சுயவிவரங்களைப் பாருங்கள். தொனி தொழில்முறை அல்லது சாதாரணமா? இது பூஜ்ஜிய தொடர்புடன் இடைவிடாத விளம்பரமா? குழு புகார்களுக்கு பதிலளிக்கிறதா? நேர்காணலில் பயன்படுத்த உங்கள் ஆராய்ச்சியின் போது நீங்கள் சந்திக்கும் நேர்மறையான செய்திகளையும் எடுத்துக்காட்டுகளையும் எடுத்துச் செல்லுங்கள்.
4. நிறுவன கலாச்சாரத்தை அறிய இரகசியமாக செல்லுங்கள்
ஒரு நிறுவனத்தின் வலைப்பதிவு மற்றும் சமூக ஊடக கணக்குகள் மூலம் கார்ப்பரேட் கலாச்சாரத்தைப் பற்றி நீங்கள் கொஞ்சம் சேகரிக்க முடியும், ஆனால் அந்த தகவலை உண்மையில் உருவாக்க, வெளி மூலங்களிலிருந்து தகவல்களைத் தேட முயற்சிக்கவும்.
எடுத்துக்காட்டாக, தி மியூஸில் உள்ள நிறுவனத்தின் சுயவிவரங்களுக்குச் செல்லுங்கள், அங்கு நீங்கள் தற்போதைய ஊழியர்களுடனான நேர்காணல்களைப் பார்க்கலாம் மற்றும் ஒவ்வொரு பணியிடத்தையும் மிகவும் வித்தியாசமாக்குவதைக் கேட்கலாம். அல்லது, கிளாஸ்டூரில் நீங்கள் நேர்காணல் செய்யும் நிறுவனத்தைப் பற்றி மக்கள் என்ன நேர்மறை மற்றும் எதிர்மறையான விஷயங்களைச் சொல்ல வேண்டும் என்பதைப் பாருங்கள். (மாதிரி நேர்காணல் கேள்விகளையும் நீங்கள் அறியலாம்-இங்கே எப்படி இருக்கிறது.) நேர்காணலின் போது இந்த தகவல்களை நீங்கள் கொண்டு வரமாட்டீர்கள், ஆனால் இது நிறுவனம் சிறப்பு வாய்ந்ததற்கான காரணங்களைக் கொண்டு வரவும், என்னென்ன தலைப்புகள் என்பதை அறியவும் உதவும் நேர்காணலின் போது தவிர்க்க. (எடுத்துக்காட்டாக, வேலை-வாழ்க்கை சமநிலை என்பது ஒரு தொடுவான விஷயமாக இருக்கலாம், மேலும் சலுகையைப் பெற்ற பிறகு அதைக் கொண்டு வர வேண்டும்.)
இன்னும் சிறப்பாக, நீங்கள் பேசக்கூடிய கடந்த கால அல்லது தற்போதைய பணியாளரைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிக்கவும், உங்களுக்கு ஏற்கனவே தெரிந்தவற்றை உருவாக்க முயற்சிக்கவும். "ஆசியாவில் அதன் இருப்பை வளர்ப்பதில் நிறுவனம் செயல்பட்டு வருவதை நான் புரிந்துகொள்கிறேன் this இந்த முயற்சி அணியை எவ்வாறு பாதிக்கிறது என்பதைப் பற்றி மேலும் என்னிடம் சொல்ல முடியுமா?" போன்ற ஏதாவது ஒன்றை நீங்கள் கேட்கலாம். இது உங்கள் சாத்தியமான முதலாளியைப் பற்றி உங்களுக்குத் தெரிந்ததை ஈர்க்கும் மற்றும் வளர்க்கும். (உங்கள் தகவல் நேர்காணலைப் பற்றி மேலும் அறிய, இந்த உதவிக்குறிப்புகளை முயற்சிக்கவும்.)
5. களம் மற்றும் போட்டியாளர்களைப் படியுங்கள்
நீங்கள் நேர்காணல் செய்யும் இடத்தைப் பற்றி முடிந்தவரை தெரிந்து கொள்வதைத் தவிர, ஒட்டுமொத்தமாக தொழில்துறையைப் பற்றி பேசுவது நல்லது, மேலும் போட்டியாளர்களைப் பற்றி பேசுவதற்கும், நிறுவனம் எவ்வாறு பெரியதாக பொருந்துகிறது என்பதற்கும் இன்னும் சுவாரஸ்யமாக இருக்கிறது. படம்.
சென்டர் நிறுவனத்தின் பக்கத்திற்குச் சென்று “மக்கள் பார்த்த பிற நிறுவனங்கள்” பகுதிக்கு உருட்டுவதன் மூலம் போட்டியாளர்களைப் பாருங்கள். அங்கு ஒரு சில போட்டியாளர்கள் இருக்க வேண்டும். புலத்தில் உள்ள பெரிய வீரர்கள் யார் என்பதைப் பற்றிய நல்ல உணர்வு உங்களுக்கு கிடைக்கும் வரை நீங்கள் கண்டுபிடிக்கும் போட்டியாளர்களிடமும் இதைச் செய்யுங்கள். (அல்லது, நிறுவனத்திற்கு க்ரஞ்ச்பேஸ் பக்கம் இருந்தால், அதன் சுயவிவரத்தில் போட்டியாளர்களின் பட்டியலை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க முடியும்.)
நீங்கள் நேர்காணல் செய்யும் நிறுவனத்திற்காக நீங்கள் செய்த அதே ஆராய்ச்சி நடவடிக்கைகளைப் பின்பற்றவும், ஆனால் உங்கள் நேர்காணலுக்கு பொருத்தமான விஷயங்களில் மட்டுமே கவனம் செலுத்துங்கள். குறிப்பிட்ட திட்டங்களில் நிமிட விவரங்கள் அல்ல, பெரிய படத்தை சிந்தியுங்கள். ஒரு போட்டியாளர் வேறு சந்தையை குறிவைக்கும் தொடக்கங்களை தீவிரமாக பெறுகிறாரா? அல்லது புதிய ஒத்துழைப்புகள் ஒரு பெரிய போட்டியாளருக்கு பார்வையாளர்களில் சாத்தியமான மாற்றத்தைக் குறிக்கலாம்.
இந்த எல்லா ஆராய்ச்சிகளுக்கும் பிறகு, “அப்படியானால், இந்த எல்லா தகவல்களையும் நான் என்ன செய்வது?” என்று நீங்கள் ஆச்சரியப்படுவீர்கள், “நான் உங்கள் நிறுவனத்தில் வேலை செய்ய விரும்புகிறேன்” என்று நீங்கள் கூறும்போது உங்கள் நோக்கம் உறுதியானது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். இதை ஆதரிக்கவும் நிறுவனத்தை தனித்துவமாக்குவது பற்றி பேசுவதன் மூலம், உங்கள் அறிவை வெளிப்படுத்துவதன் மூலம் உங்கள் உற்சாகத்தை வெளிப்படுத்துங்கள். உங்கள் நேர்காணல் பதில்களில் உங்களுக்குத் தெரிந்தவற்றின் எடுத்துக்காட்டுகளில் பணிபுரியுங்கள், மேலும் உங்கள் நேர்காணல் செய்பவர்கள் ஒப்புதலைப் பார்க்க வேண்டாம். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒரு நேர்காணலில் நீங்கள் எதைப் பற்றி பேசுகிறீர்கள் என்பதைத் தெரிந்துகொள்வது போல சில விஷயங்கள் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.
