வெற்றிக்கான உண்மையான ரகசியம்? விட்டுவிட

ஒவ்வொரு முறையும் நீங்கள் எதையாவது விட்டுவிடுகிறீர்களா?

நீங்கள் இன்னும் சமூக அமைப்புகளில் இருக்கிறீர்களா? நீங்கள் உண்மையிலேயே உதவி செய்கிறீர்கள் என்று சந்தேகிக்கும் இடத்தில் தன்னார்வத் தொண்டு செய்கிறீர்களா? மோசமான விஷயம், நீங்கள் விரும்பாத ஒரு வேலையில் இருக்கிறீர்களா stay மற்றும் தங்கியிருக்கிறீர்கள், ஏனென்றால், ஏய், அது உங்கள் வேலையா ?

வயது வந்தோருக்கான உழைக்கும் உலகம் உயர்நிலைப் பள்ளி இசைக்குழுவைப் போன்றது அல்ல, அங்கு நீங்கள் ஓபோவை விளையாடுவதை உண்மையில் விரும்பவில்லை, ஆனால் உங்கள் பெற்றோர் உங்களுக்கு ஒபோவை வாங்கியதால் நீங்கள் அதை கடமையில்லாமல் செய்கிறீர்கள். இல்லை. வெற்றியாளர்கள் ஆரம்ப காலத்திலும் அடிக்கடி வெளியேறுவார்கள்.

உங்கள் நிறுவனத்தில் முன்னேற நீங்கள் ஒரு பாதையில் இல்லை என்றால் - அல்லது உங்கள் நிறுவனம் நீங்கள் இருக்க விரும்பும் இடத்தில் இல்லை என்றால் - நீங்கள் வேலை வேட்டையாட வேண்டும். நீங்கள் வேலை செய்யும் போது வேலை வேட்டை எளிதானது.

வெற்றியாளர்கள் எல்லா நேரத்திலும் விலகுவர். வெற்றியாளர்கள் வழக்கமாக முதலில் விலகும்போது இங்கே சில முறை உள்ளன you நீங்களும் வேண்டும்.

நிறுவனம் வாங்கப்பட்டதா?

உங்கள் நிறுவனம் வாங்கப்பட்டால், அது மோசமானதாகத் தோன்றினால் you நீங்கள் திருத்தும் பேஷன் வலைப்பதிவைப் போல ப்ரோ பாடி ட che ச் வாங்கினார் - ஒன்று கெட்டுப்போன சிலவற்றைப் பெறுங்கள், அல்லது வெளியேறுங்கள்.

வாங்குதல்கள் வழக்கமாக பணிநீக்கங்களுடன் தொடர்புடையவை என்றாலும், சில நேரங்களில் அவை சில புதிய வேலைகளை உருவாக்குகின்றன. உள்ளபடி, “இப்போது நாங்கள் கம்பெனி எக்ஸ் மற்றும் கம்பெனி ஒய் ஆகியவற்றை ஒருங்கிணைத்து வருகிறோம், சிறிய விளம்பரத் துறைகளின் முதலாளிகளை ஒன்றிணைக்க விளம்பரத் துறையின் தீவிர முதலாளி எங்களுக்குத் தேவை.” இதுபோன்றால், நீங்கள் தங்க விரும்பினால், அத்தகைய வேலைக்கு நீங்கள் கோணலாம், அல்லது இப்போது அல்லது உங்கள் அடுத்த மதிப்பாய்வில் ஒரு உயர்வுடன் வரும் ஒரு புதிய பாத்திரத்தை அல்லது நீங்களே பொறுப்பேற்கலாம்.

இணைப்புகள் எப்போதுமே சில சூப்பர்ஸ்டார்களை விட்டு வெளியேற காரணமாகின்றன. சில நேரங்களில், ஏனென்றால் அவர்களுக்கு அடுத்தது என்று அவர்கள் நினைத்த வேலை இனி இருக்காது. சில நேரங்களில், கம்பெனி Y இன் மேலாளருக்கு பதிலாக அவர்களுக்கு பதிலாக அல்ட்ரா-பாஸ் நிலை கிடைத்தது. சில நேரங்களில், சூப்பர்ஸ்டார்கள் எல்லாவற்றையும் உறிஞ்சத் தொடங்குவதைக் காண முடிகிறது, உதாரணமாக, ஒரு புதிய, தொடக்கத்தை ஒரு பெரிய, சலிப்பான போட்டியாளரால் வாங்கும்போது.

எனவே வெளியேறும் சூப்பர்ஸ்டாராக இருங்கள், அல்லது அவர்கள் வெளியேறும்போது அந்த நபரின் வேலையை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள் . உங்களை ஒருவித படிப்படியாக உயர்த்த நகர்வைப் பயன்படுத்தவும்.

நீங்கள் என்ன செய்தாலும், திரும்பி உட்கார்ந்து என்ன நடக்கிறது என்று பார்க்க வேண்டாம். கொந்தளிப்பான நேரங்கள் விரிசல்களின் வழியாக உங்கள் வழியைத் தள்ளும் நேரங்கள்.

நச்சு பணியிடமா?

உங்களிடம் ஒரு பயங்கரமான புதிய முதலாளி இருப்பதாகச் சொல்லுங்கள், அவர் இப்போது எல்லாவற்றையும் இயக்குகிறார் (அழிக்கிறார்). அல்லது மோசமாக, பணியமர்த்தல் மேலாளரின் கொடூரமான சகோதரத்துவத்திலிருந்து நேரடியாக பணியமர்த்தப்பட்ட ஏழு புதிய நபர்களைச் சேர்க்க நிறுவனம் உங்கள் நான்கு பேர் கொண்ட குழுவை விரிவுபடுத்தியது! 14 கட்டைவிரல்கள் மற்றும் அன்பான நகைச்சுவைகள் என்ன? உங்கள் சக ஊழியர்கள் அனைவரும்.

செய்யவும். அவுட். இப்போது. அதே நிறுவனத்திற்குள் ஒரு நகர்வு சாத்தியமாக இருக்கலாம். நச்சு வேலை கலாச்சாரம் பற்றி நீங்கள் பேசக்கூடிய சரியான எண்ணம் கொண்ட முதலாளி இருக்கலாம். ஆனால் இல்லை.

இங்கே விஷயம். பாலியல் காரணமாக, அல்லது கொடுமைப்படுத்துதல் முதலாளி காரணமாக அல்லது மோசமான கலாச்சாரம் காரணமாக உங்கள் வேலையை விட்டுவிட்டால், தவிர்க்க முடியாத நேர்காணல் கேள்விக்கு நீங்கள் எவ்வாறு பதிலளிப்பீர்கள் என்பதை இது மாற்றிவிடும்: உங்கள் கடைசி வேலையை ஏன் விட்டுவிட்டீர்கள்?

ஒரு மாத நச்சு பரிதாபத்திற்குப் பிறகு நீங்கள் உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறினால், எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக மீதமுள்ள இந்த கேள்விக்கு நீங்கள் பதிலளிக்கலாம். "நிறுவனம் அதன் தலைமையுடன் வேறு திசையில் செல்கிறது, நான் ஒரு ஆதரவான, ஒத்துழைப்பு சூழலில் பணியாற்ற விரும்புகிறேன்" என்று நீங்கள் கூறலாம்.

ஆனால் ஒன்றரை ஆண்டுகளாக ஒரு நச்சு நரகத்தில் நீங்கள் உணர்ச்சி ரீதியான துஷ்பிரயோகத்தைத் தாங்கினால், இந்த கேள்விக்கு கொஞ்சம் தனிப்பட்ட முறையில் கிடைக்காமல் பதிலளிக்க உங்களுக்கு கடினமாக இருக்கும். நீங்கள் அழ விரும்பலாம், இது பொதுவாக நேர்காணல்களில் சிறந்தது அல்ல. கடந்த ஒன்றரை ஆண்டுகளாக உங்கள் பணி செயல்திறன் மிகவும் சுவாரஸ்யமாக இருக்காது. உங்கள் குறிப்புகள்? சந்தேகமே.

நீங்கள் கேப்டன் அல்ல, எனவே கப்பலுடன் கீழே செல்ல வேண்டாம். வெளியேறியவர்களை விட துன்பத்திற்கு பரிசு எதுவும் இல்லை. அதை ஒட்டிக்கொள்வது நல்லொழுக்கம் அல்ல. அது சிறப்பாக வராது. இது மெதுவான மரணம். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக இருக்க உங்களால் முடிந்ததைச் செய்யுங்கள்.

பொதுவாக வாழ்க்கை கொஞ்சம் பழையதா?

இது ஒரு பெரிய உலகம். மனித வரலாறு முழுவதும் எந்த நேரத்திலும் எந்த இடத்திலும் இல்லாத பெரும்பாலான மக்களை (குறிப்பாக பெரும்பாலான பெண்கள்) விட உங்களுக்கு அதிக தேர்வு உள்ளது.

எனவே உங்களிடம் உள்ள ஒரு வேலை “சரி” என்றாலும் கூட ஒரு சிறந்த வேலைக்காக வேட்டையாடத் தொடங்குங்கள். அதே அணுகுமுறை வேறு பல விஷயங்களுக்கும் வேலை செய்கிறது old பழைய உங்களுக்காக வேலை செய்த துணிகளைப் போன்றது, ஆனால் புதியது அல்ல.

நீங்கள் ஒரு தன்னார்வ பதவியை அல்லது கிளப்பை விட்டு வெளியேற அனுமதிக்கப்படுகிறீர்கள். உங்களுக்கு ஒரு தவிர்க்கவும் தேவையில்லை - முயற்சிக்கவும், “நான் உங்களுடன் பணியாற்றுவதிலிருந்து நிறைய சம்பாதித்துள்ளேன், நான் சில மதிப்பை வழங்கியுள்ளேன் என்று நம்புகிறேன். நான் எனது பட்டம் / ஒரு முக்கியமான காரணம் / எனது புதிய வாழ்க்கைக்கு முன்னுரிமை அளிக்கப் போகிறேன், எனவே நான் எனது நிலையை இங்கே விட்டுவிடுகிறேன். அனைத்திற்கும் நன்றி!"

வெளியேறுபவர்கள் ஒருபோதும் வெல்ல மாட்டார்கள், வெற்றியாளர்கள் ஒருபோதும் வெளியேற மாட்டார்கள்? வியாபாரத்தில் விளையாட்டு உருவகங்கள் பொதுவாக முட்டாள். வாழ்க்கை கால்பந்து அல்ல. ஒவ்வொரு தொகுதியிலும் ஒரு கால்பந்து விளையாட்டு நடந்தால் வாழ்க்கை கால்பந்து போன்றது, மேலும் நீங்கள் ஒரு கால்பந்து விளையாட்டில் ஒரு நிலையை விளையாடுவதை விட்டுவிட்டு, நீங்கள் பொருந்தக்கூடிய ஒரு கால்பந்து விளையாட்டைக் கண்டுபிடிக்கும் வரை மற்ற கால்பந்து விளையாட்டுகளில் சேர விண்ணப்பிக்கலாம். நன்றாக மதிக்கப்படுவதோடு, இலாபகரமான ஒப்பந்தத்தையும் பெற்று, குவாட்டர்பேக்கிற்கு தீவிரமாக கருதப்படுவீர்கள்.

ஆனால் இங்கே இந்த கால்பந்து அல்லாத உலகில்? வெளியேறுவது அனுமதிக்கப்படுகிறது. முன்னேறுவதற்கு வெளியேறுவது அவசியம்.