பெரும்பாலான மக்கள் தாங்கள் தேடும் விஷயங்களின் சரிபார்ப்பு பட்டியலை வைத்திருப்பதன் மூலம் பணியமர்த்துகிறார்கள்: ஒரு குறிப்பிட்ட திறன்கள், அனுபவங்களின் வரம்பு, ஒரு குறிப்பிட்ட கல்வி பின்னணி மற்றும் பல. பின்னர் அந்த பட்டியல் ஆளுமை போன்ற மென்மையான காரணிகளால் சமப்படுத்தப்படுகிறது மற்றும் அணியின் மற்ற பகுதிகளுக்குள் பொருந்துகிறது. வெறுமனே, பணியமர்த்தல் ஒரு கலை.
ஆனால் அரசியல் மற்றும் விளையாட்டு அறிக்கையிடல் தளமான ஃபைவ் டர்ட்டிஇட்டின் தலைமை ஆசிரியர் நேட் சில்வர் இந்த செயல்முறையை ஒரு விஞ்ஞானமாக மாற்றியுள்ளார். சில்வர் தனது நேரத்தின் 90% நேரத்தை சாத்தியமான பத்திரிகையாளர்களை நேர்காணல் செய்கிறார், மேலும் அவர் சத்தியம் செய்யும் ஒரு தனித்துவமான அமைப்பைக் கொண்டுள்ளார்.
TIME சமீபத்தில் அறிவித்தபடி, அனைத்து பத்திரிகையாளர்களும் இரண்டு வெவ்வேறு நிறமாலைகளின் உச்சநிலைக்கு இடையில் எங்காவது விழுவார்கள் என்று சில்வர் நம்புகிறார். கட்டுரை விளக்குகிறது:
அவர் தனது கணினியில் சேமித்த ஒருங்கிணைப்பு அச்சுகளின் தொகுப்பால் சாத்தியமான பணியாளர்களை வெள்ளி தீர்ப்பளிக்கிறார். . ' அனைத்து ஃபைவ் டர்ட்டிஇட் ஊழியர்களும், ஒருங்கிணைந்த விமானத்தின் மேல்-இடதுபுறத்தில் தரையிறங்க வேண்டும், அங்கு அவர்கள் அளவு சாய்ந்த, கடுமையான மற்றும் அனுபவபூர்வமானவர்கள்.