கிளாமர் இதழ் தி மியூஸில் எனது சக ஊழியர்களில் ஒருவரான லில்லி ஹெர்மனை 2015 ஆம் ஆண்டின் சிறந்த 10 கல்லூரி பெண்களில் ஒருவராக பெயரிட்டது.
கடந்த காலத்தில், நான் கொஞ்சம் பொறாமைப்பட்டிருப்பேன் (சரி, நிறைய). இருப்பினும், நான் விவரித்தபடி, அந்த வெற்றிக்கு நான் எவ்வாறு பங்களித்தேன் என்பதை நினைவூட்டுவதன் மூலம் மற்றவர்களின் வெற்றிகளில் பெருமை கொள்வதை நான் கண்டறிந்தபோது என் பொறாமை போக்குகள் நீங்கிவிட்டன.
சரி, எனக்கு ஒரு புதிய கண்டுபிடிப்பு உள்ளது: வேறொருவரின் சாதனையின் உரிமையை எடுத்துக்கொள்வது உங்கள் தலையில் முடிவடையக்கூடாது. அந்த நுட்பம் உங்கள் உற்சாகத்தை அதிகரிக்கும் அதே வேளையில், வேறொருவரின் சாதனைகளின் உரிமையை வெளிப்புறமாக எடுத்துக்கொள்வது உங்கள் வாழ்க்கையை உயர்த்தும்.
மற்றொருவரின் வெற்றிக்கு நீங்கள் கடன் பெற வேண்டும் என்று நான் அர்த்தப்படுத்தவில்லை. நான் எதிர் அணுகுமுறையைப் பற்றி பேசுகிறேன் that அந்த நபரின் வெற்றியை அது உங்களுடையது போல் பகிர்ந்து கொள்கிறேன்.
எப்படி
இதை நீங்கள் பல வழிகளில் செய்யலாம்.
எடுத்துக்காட்டாக, லில்லி தனது ஆச்சரியமான செய்தியை வெளிப்படுத்தியபோது, அவரின் பல தொடர்புகள் அதைப் பின்தொடர்பவர்கள் அனைவருக்கும் ட்வீட் செய்தன; எங்கள் ஆசிரியர் எரின், லில்லியை வாழ்த்தி நிறுவனம் முழுவதும் மின்னஞ்சல் அனுப்பினார்; மற்றும் லில்லியின் சக ஊழியர்கள் பலர் கிளாமர் பட்டியலை தங்கள் சமூக வலைப்பின்னல்களில் மறுபதிவு செய்தனர்.
அடுத்த முறை உங்கள் நெட்வொர்க்கில் யாராவது சிறந்ததைச் செய்தால், பின்வருவனவற்றில் ஒன்றை முயற்சிக்கவும் (செய்தி ஒரு ரகசியம் அல்ல என்பதை உங்கள் தொடர்பு தெளிவுபடுத்தியுள்ளது என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்!):
- இது குறித்து ட்வீட் செய்கிறார்
- பேஸ்புக் இடுகையை வடிவமைத்தல்
- ஒரு சென்டர் நிலை புதுப்பிப்பை எழுதுதல்
- உங்கள் குழு, துறை அல்லது முழு அலுவலகத்திற்கும் மின்னஞ்சல் அனுப்புதல்
- அடுத்த கூட்டத்தில் அவருக்கு அல்லது அவளுக்கு ஒரு குறுகிய, பொது வாழ்த்துக்களைத் தெரிவித்தல்
- உங்கள் சக ஊழியர்களுடன் பேசும்போது போல, செய்திகளை முறைசாரா முறையில் பகிர்வது
ஏன்
வெளிப்படையாக, இந்த பொதுக் கூச்சல்கள் ஒவ்வொன்றும் பின்புறத்தில் நன்கு தகுதியான பேட் ஆகும். ஆனால் அவை பல நேர்மறையான விளைவுகளையும் கொண்டுள்ளன. வேறொருவரின் செய்தியைப் பகிர்வது:
- நேரம் வரும்போது உங்கள் சாதனைகளைப் பகிர்ந்து கொள்ள மற்றவர்களை அதிகமாக்குகிறது
- பணிபுரிய சிறந்த ஒரு கூட்டு நிபுணராக உங்கள் நற்பெயரை பலப்படுத்துகிறது
- மற்றவர்களின் மனதில் மிகவும் வெற்றிகரமான நபர்களுடன் உங்களை இணைக்கிறது (ஏய், வெற்றிகரமான நபர்களுடன் கூட்டுறவு கொள்வது உங்களை மிகவும் வெற்றிகரமாகத் தோற்றமளிக்கிறது)
- உங்களுக்கு மனநிலை ஊக்கத்தை அளிக்கிறது
- நெட்வொர்க்கிங் கருவியாக செயல்படுகிறது
- மற்றும், நிச்சயமாக, நீங்கள் பகிர்ந்து கொள்ளும் நபருடனான உங்கள் உறவை வலுப்படுத்துகிறது
எரின் மின்னஞ்சலைப் படிக்கும் நேரத்தில் லில்லியின் செய்திகளை நான் ஏற்கனவே அறிந்திருந்தேன், எனவே எனது முதல் எதிர்வினை, ஆஹா! முழு மியூஸ் அலுவலகமும் அதைப் பற்றி அறிந்திருக்கிறதா என்பதை உறுதிப்படுத்த எரின் மிகவும் மகிழ்ச்சியாக இருந்தார்! எரின் தனது ஊழியர்களின் வெற்றியில் முதலீடு செய்த ஒரு சூடான, தாராளமான மேற்பார்வையாளர் என்ற எனது பார்வையை இது வலுப்படுத்தியது - மேலும் செய்தியைப் படித்த மற்ற அனைவருக்கும் இது அதே விளைவைக் கொடுத்தது என்று நான் நம்புகிறேன்.
கூடுதலாக, "லில்லியின் வெற்றி" + "எரின்" ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான தொடர்பை நான் ஆழ் மனதில் வைத்துள்ளேன். லில்லி இன்று இருக்கும் இடத்திற்குச் செல்ல உதவுவதில் எரின் உதவிக்குறிப்பு ஒரு பங்கைக் கொண்டிருந்தது என்பதில் சந்தேகமில்லை, எனவே இந்த மன தொடர்பு நிச்சயமாக மகிழ்ச்சி அளிக்கிறது. இருப்பினும், லில்லி வெற்றியை எரின் பகிரங்கமாக பகிர்ந்து கொள்ளாவிட்டால் நான் அதை செய்திருக்க மாட்டேன்.
எதிர்காலத்தில், எரின் அற்புதமான ஒன்றைச் செய்யும்போது, லில்லி முதலில் செய்திகளை விளம்பரப்படுத்துவார் என்பது மட்டுமல்லாமல், மற்ற அனைவருமே அதை விளம்பரப்படுத்த அதிக வாய்ப்புள்ளது, ஏனென்றால் எரின் அதற்கு தகுதியான நபர் என்று எங்களுக்குத் தெரியும்.
எப்பொழுது
உங்கள் சக ஊழியர் ஒரு உயர்ந்த பட்டியலில் இறங்குவது ஒவ்வொரு நாளும் இல்லை. உண்மையில், உங்கள் சகாக்களில் ஒருவரைக் கொண்டாட இதுபோன்ற ஒரு சந்தர்ப்பத்திற்காக நீங்கள் காத்திருந்தால், நீங்கள் ஒரு நீண்ட நேரம் காத்திருக்க வேண்டியிருக்கும்.
அதிர்ஷ்டவசமாக, பெரியதாக இருந்தாலும் சிறியதாக இருந்தாலும் மற்றவர்களின் நற்செய்தியை நீங்கள் பகிர்ந்து கொள்ளலாம். (சில நேரங்களில், சிறியது இன்னும் சிறந்தது, ஏனென்றால் அதை அங்கீகரிக்கும் சிலரில் நீங்கள் ஒருவராக இருப்பீர்கள்!)
உங்கள் சகாக்களின் சார்பாக நீங்கள் பகிரக்கூடிய செய்திகளின் பொதுவான வழிகாட்டி இங்கே:
- ஒரு திட்டத்தில் ஒரு அற்புதமான வேலை செய்வது
- விஷயங்களைச் செய்வதற்கான திறமையான வழியைக் கண்டறிதல்
- அரை மராத்தான் ஓடுவது போல தனிப்பட்ட சாதனையை அடைதல்
- விற்பனை ஒதுக்கீட்டைச் சந்திப்பது அல்லது குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான வாடிக்கையாளர்களுக்கு உதவுதல் போன்ற இலக்கை நிறைவேற்றுவது
- க honor ரவம் அல்லது விருதைப் பெறுதல்
- ஒரு காகிதத்தை வெளியிடுவது அல்லது நேர்காணல் பெறுவது
- ஒரு புதிய திறனைக் கற்றல்
என்னை நம்புங்கள்: உங்கள் சகாக்களை மேம்படுத்துவதற்கான வாய்ப்புகளை நீங்கள் எவ்வளவு அதிகமாக தேடுகிறீர்களோ, அவ்வளவு அதிகமாக நீங்கள் காண்பீர்கள். (கூடுதல் நன்மையாக, மற்றவர்களின் வேலை மற்றும் வெற்றிகளைப் பற்றி நீங்கள் இன்னும் அதிகமாக அறிந்திருப்பீர்கள் - இது இயற்கையாகவே உங்கள் அலுவலக நற்பெயரை மேம்படுத்தும்.)
உங்களைப் பற்றி எனக்குத் தெரியாது, ஆனால் வேறொருவரின் சாதனையைப் பகிர்ந்து கொள்ளும் நம்பமுடியாத விளைவுகளை உணர்ந்த பிறகு, இன்னும் பெரிய விஷயங்களைச் செய்ய எனக்குத் தெரிந்த அதிகமானவர்களுக்காக நான் இறந்து கொண்டிருக்கிறேன் .
