இரண்டு மாதங்களுக்கு முன்பு, எனது நண்பர் ஒரு நிறுவனத்தில் பணியாற்றத் தொடங்கினார், அது ஊழியர்களுக்கு ஆண்டு தொழில்முறை மேம்பாட்டு உதவித்தொகையை வழங்குகிறது.
“பணத்திற்கான உங்கள் திட்டங்கள் என்ன?” என்று நான் கேட்டேன்.
"ஓ, நான் இந்த ஆண்டு இதைப் பயன்படுத்தப் போகிறேன் என்று நான் நினைக்கவில்லை, " என்று அவர் கூறினார். "நான் இன்னும் கயிறுகளைக் கற்றுக் கொண்டிருக்கிறேன், வேலைக்குப் பிறகு ஒரு வாரத்திற்கு மூன்று முறை வகுப்பிற்குச் செல்வது அல்லது ஒரு மாநாட்டில் அழுத்துவது என்ற எண்ணம் மிகப்பெரியது."
"நீங்கள் அனைத்தையும் ஒரே நேரத்தில் செலவிட வேண்டுமா?" என்று நான் பதிலளித்தேன். "இல்லையென்றால், நீங்கள் முன்னேற நிறைய சிறிய வழிகள் உள்ளன."
தொழில்முறை மேம்பாடு ஒரு பெரிய முதலீடாக இருக்க வேண்டும் என்று பலர் கருதுகிறார்கள் - ஆனால் அது எப்போதும் அப்படி இல்லை. இந்த நான்கு மாற்றுகளும் நிறைய நேரம் அல்லது பணம் தேவையில்லாமல் மதிப்புமிக்க திறன்களையும் நுண்ணறிவுகளையும் உங்களுக்குக் கற்பிக்கும்.
ஒரு வார கால மாநாடு மிகவும் அதிகமாக இருந்தால்
அதற்கு பதிலாக நிகழ்வின் ஒரு நாள் செல்லுங்கள்
ஒரு வாரம் (அல்லது சில நாட்கள் கூட) வேலையிலிருந்து விலகிச் செல்வது சாத்தியமில்லை என்று உணரலாம், ஆனால் பல மாநாடுகள் ஒற்றை நாள் பாஸ்களை வழங்குகின்றன. மன, உடல் மற்றும் நேரடி விலையை செலுத்தாமல் கிட்டத்தட்ட எல்லா நன்மைகளையும் (இணைப்புகள், நுண்ணறிவு மற்றும் சுய ஊக்குவிப்பு) அறுவடை செய்யலாம்.
விஷயங்களை இன்னும் எளிதாக்க, உங்கள் நகரத்திலோ அல்லது அருகிலோ ஒரு மாநாட்டைத் தேடுங்கள். முதல் அல்லது இரண்டாவது நாள் அநேகமாக உங்கள் சிறந்த பந்தயம்: அமைப்பாளர்கள் வழக்கமாக மிகவும் பிரபலமான பேச்சாளர்கள் மற்றும் பேச்சுக்களை திட்டமிடும்போதுதான்.
ஒரு பாடத்தை எடுக்க உங்களுக்கு நேரம் இல்லையென்றால்
பணியில் உங்கள் திறமை தொகுப்பை விரிவுபடுத்துவதற்கான வாய்ப்புகளைத் தேடுங்கள்
நிச்சயமாக, புதிய விஷயங்களைக் கற்றுக்கொள்வதற்கான ஒரு பொதுவான வழி, ஆனால் இதைப் பற்றி சிந்தியுங்கள்: உங்கள் மேலாளர் மற்றும் குழு உறுப்பினர்கள் நீங்கள் செய்யாத அறிவு மற்றும் திறன்களையும் கொண்டிருக்கிறார்கள். எனவே வகுப்பறையில் உட்கார உங்களுக்கு நேரம் இல்லையென்றால், அவற்றைக் கற்றுக்கொள்வதற்கான வாய்ப்புகளுக்காக உங்கள் கண்களை உரிக்கவும். கூடுதல் போனஸாக, மற்றவர்களுக்கு உங்களுக்கு ஏதாவது கற்பிக்கச் சொல்வது பொதுவாக அவர்களை நன்றாக உணரவைக்கும் மற்றும் உறவை பலப்படுத்துகிறது.
தள மேம்பாட்டில் உங்கள் சக டெவலப்பருடன் பணிபுரிகிறீர்கள் என்று சொல்லலாம். நீங்கள் அதைச் செய்வதை விட வித்தியாசமாக ஒரு குறியீட்டை அவர் எழுதினால், “நீங்கள் ஏன் அந்த நுட்பத்தைப் பயன்படுத்தினீர்கள்?” என்று கேளுங்கள், “வேறு எப்படி அதைப் பயன்படுத்துவீர்கள்?” மற்றும் “அந்த மூலோபாயம் எப்போது குறைவாக இருக்கும் பயனுள்ள? "
ஐந்து நிமிடங்களில், நீங்கள் மேலும் தகவலறிந்த குறியீட்டாளராக மாறுவீர்கள். ஒவ்வொரு நாளும் இதைச் செய்யுங்கள், மேலும் உங்கள் முன்னேற்றம் அதிகரிக்கும்.
முழு புத்தகத்தையும் படிக்க உங்களுக்கு நேரம் இல்லையென்றால்
மின்னஞ்சல் பாடநெறிக்கு பதிவுபெறுக
ஒரு விஷயத்தை விரிவாகக் கற்றுக்கொள்வது வாசிப்பு உங்களுக்கு உதவுகையில், முழு புத்தகத்தையும் பெறுவதற்கு நேரம் எடுக்கும். உள்ளிடவும்: மின்னஞ்சல் படிப்புகள்.
சிலருக்கு, வாரத்திற்கு ஒரு முறை அல்லது ஒரு மின்னஞ்சலைப் படிப்பதில் ஈடுபடுவது மிகவும் எளிதானது, ஆனால் நீங்கள் இன்னும் ஏராளமான மதிப்பைப் பெறுவீர்கள். கூடுதலாக, உங்கள் இன்பாக்ஸில் உள்ளடக்கம் இருப்பதால், உங்கள் வழக்கமான பணிகளில் இருந்து விரைவான இடைவெளி தேவைப்படும்போது சமீபத்திய பாடத்தை மதிப்பாய்வு செய்யலாம். (சமூக ஊடகங்களை உலாவுவதற்கு இது ஒரு சிறந்த மாற்று.)
நிரலாக்க மொழியான SQL முதல் உங்கள் சொந்த உற்பத்தித்திறன் முறையை உருவாக்குவது வரை எல்லாவற்றிலும் 100 க்கும் மேற்பட்ட இலவச மின்னஞ்சல் படிப்புகளை ஹைப்ரோ வழங்குகிறது. தரவுகளில் ஆர்வமா? பிரிவில் இருந்து இந்த பகுப்பாய்வு பாடத்தைப் பாருங்கள். சமூக ஊடகங்களைப் பற்றி மேலும் அறிய, பஃப்பரின் ஐந்து சமூக ஊடக படிப்புகளைப் பாருங்கள்.
தலைமைத்துவ பயிற்சி உங்கள் லீக்கில் இருந்து வெளியேறினால்
உங்களைச் சுற்றியுள்ள தலைவர்களிடம் கவனம் செலுத்துங்கள்
தலைமைத்துவ பயிற்சி திட்டங்கள் மற்றவர்களை நிர்வகிப்பதற்கான சவால்கள் மூலம் உங்களுக்கு வழிகாட்டுகின்றன, உங்கள் தனிப்பட்ட பாணியை வளர்க்க உதவுகின்றன, மேலும் தகவல் தொடர்பு மற்றும் நெருக்கடி மேலாண்மை போன்ற முக்கிய திறன்களைப் பயிற்சி செய்ய அனுமதிக்கின்றன. ஆனால் நீங்கள் கவனிப்பதில் இருந்து திறமையான தலைமை பற்றி நிறைய கற்றுக்கொள்ளலாம். உங்களால் ஒரு திட்டத்தை வாங்க முடியாவிட்டால், உங்கள் முதலாளி வெவ்வேறு சூழ்நிலைகளில் எவ்வாறு செயல்படுகிறார் என்பதில் கவனம் செலுத்தத் தொடங்குங்கள்: பெரிய கூட்டங்களில், ஒருவருக்கொருவர், நெருக்கடி காலங்களில், மூத்த நிர்வாகத்துடன், பொதுவில், மற்றும் பல. அவள் சிறப்பாகச் செய்யும் இரண்டு விஷயங்களையும், நீங்கள் வித்தியாசமாகச் செய்ய விரும்பும் விஷயங்களையும் தேடுங்கள், மேலும் உங்கள் குறிப்புகளை எழுதுங்கள், இதன் மூலம் காலப்போக்கில் போக்குகளைக் காணலாம்.
இந்த மூலோபாயத்தை அடுத்த கட்டத்திற்கு கொண்டு செல்ல, உங்கள் நிறுவனத்தில் உள்ள தலைவர்களை காபி பெற அழைக்கவும், அவர்களின் ஆலோசனையை கேட்கவும். ஒரு தலைவருக்கு இருக்கக்கூடிய மிக முக்கியமான பண்பு என்ன? அவர்கள் தங்கள் இளைய சுயத்தை சொல்ல விரும்புகிறார்களா?
உயர்ந்த நபர்களுடன் நீங்கள் மதிப்புமிக்க முக நேரத்தை மதிப்பெண் பெறுவது மட்டுமல்லாமல், பல பயனுள்ள உதவிக்குறிப்புகள் மற்றும் தந்திரங்களை நீங்கள் குவிப்பீர்கள்.
இவை ஒரு சில எடுத்துக்காட்டுகள் மட்டுமே, ஆனால் தொழில்முறை வளர்ச்சியில் நிறைய பணம், நேரம் அல்லது ஆற்றல் ஆகியவை ஈடுபட வேண்டியதில்லை என்பதைக் காண அவை உங்களுக்கு உதவும். படைப்பாற்றலைப் பெறுங்கள், மேலும் உங்கள் அன்றாடத்தில் கற்றலை இணைக்க சிறிய, அதிகரிக்கும் வழிகளைக் கண்டறியவும். இது எவ்வளவு சிரமமின்றி உணர்கிறது என்பதையும், காலப்போக்கில் அது எவ்வளவு சேர்க்கிறது என்பதையும் நீங்கள் ஆச்சரியப்படுவீர்கள்.
