வாழ்க்கைச் செலவு உயர்வுக்கு மேல் பெறுவது எப்படி - அருங்காட்சியகம்

உங்கள் நிறுவனம் கடிகார வேலைகளைப் போல வருடத்திற்கு ஒரு முறை எழுப்புகிறது. ஆனால் இந்த ஆண்டும், கடந்த ஆண்டைப் போலவே, அதற்கு முந்தைய ஆண்டும், இது வெறும் வாழ்க்கைச் செலவு அதிகரிப்பு-பணவீக்கத்தைத் தக்க வைத்துக் கொள்ள போதுமானது-இது வரி மற்றும் பிற செலவுகள் நிறுத்தப்பட்ட பின்னர் உங்கள் சம்பளக் காசோலையைக் காட்டாது. .

வாழ்க்கைச் செலவு சரிசெய்தலை விட அதிகமாகப் பெறுவதற்கு, முந்தைய ஆண்டுகளில் நீங்கள் செய்த வேலையை விட இப்போது நீங்கள் செய்கிற வேலை மிகவும் மதிப்புமிக்கது என்பதை நீங்கள் தனித்து நிற்க வேண்டும்.

ஆனால் அதெல்லாம் இல்லை - நீங்கள் சிந்தித்து திட்டமிட வேண்டும். ஆண்டின் போது ஒரு பெரிய பம்பைத் தேடுவது என்பது முன்னரே தீர்மானிக்கப்பட்ட தொகையை வெளியேற்றுவது சாத்தியமற்றது அல்ல, ஆனால் வரவுசெலவுத்திட்டங்கள் பொதுவாக வாரங்கள், மாதங்கள் இல்லாவிட்டால், மாதங்கள் முன்னதாகவே அமைக்கப்படுவதால் இது சாத்தியமில்லை.

ஒரு திறமை மேம்பாட்டு ஆலோசகர் மற்றும் முன்னாள் பணியமர்த்தல் மேலாளர் என்ற வகையில், நீங்கள் உண்மையிலேயே ஒரு பெரிய உயர்வுக்கு தகுதியானவர் என்று நீங்கள் நினைத்தால், கீழேயுள்ள நான்கு தந்திரோபாயங்களைப் பின்பற்றுவது சிறந்த அணுகுமுறையாகும் என்று நான் உங்களுக்குச் சொல்ல முடியும்.

1. முன்னோக்கித் திட்டமிடுங்கள் - நேரம் எல்லாம்

வாழ்க்கைச் செலவு சரிசெய்தல் பொதுவாக நேரடியான முறையில் வரவுசெலவு செய்யப்படுவதால் (எ.கா., குறைந்தபட்சம் ஒரு வருடமாக நிறுவனத்தில் இருக்கும் ஒவ்வொரு ஊழியருக்கும் வழங்கப்படுகிறது), அதிக பணத்தை அசைப்பது கடினம். நிறுவனத்தின் முடிவு செய்தால், ஒவ்வொரு நபருக்கும் 3% அதிகரிப்பு கொடுக்க முடியும், அதுதான் அந்த நேரத்தில் கிடைக்கும்.

அதனால்தான் நேரம்-அஹேம், “ஆஃப்-சைக்கிள்” உயர்வு your உங்கள் சிறந்த நண்பர்.
ஒரு நிலையான பட்ஜெட்டில் ஒரு சிறிய பகுதிக்கு உங்கள் சக ஊழியர்கள் அனைவரிடமும் நீங்கள் போட்டியிடாதபோது, ​​முன்னரே திட்டமிடுவதன் மூலமும், உயர்த்துவதைக் கேட்பதன் மூலமும், உங்களிடம் அந்நியச் செலாவணி உள்ளது.

கேட்க உகந்த நேரம் நிச்சயமாக நிறுவனத்தால் மாறுபடும், ஆனால் ஒரு நல்ல விதிமுறை என்னவென்றால், வருடாந்திர செயல்திறன் மதிப்புரைகளுக்கு 90 நாட்களுக்குப் பிறகு அதைக் கேட்க நீங்கள் திட்டமிட வேண்டும், ஆனால் எல்லாவற்றையும் சொல்லும்போது ஆறு மாதங்கள் வரை நீங்கள் அதைப் பெற முடியாது. மற்றும் முடிந்தது.

2. வேலையைச் செய்யுங்கள், அதனால் அவர்கள் செய்ய வேண்டியதில்லை

இப்போது நீங்கள் பணிபுரிய ஒரு காலவரிசை கிடைத்துவிட்டது, உங்கள் வழக்கைத் தயாரிக்கத் தயாராக உள்ளீர்கள். உங்கள் முதலாளி உங்களுக்கு தகுதியான உயர்வைக் கொடுக்க விரும்புவதை எளிதாக்குவதற்கு முடிந்தவரை லெக்வொர்க்கைச் செய்வது உங்கள் சிறந்த ஆர்வமாக உள்ளது.

நீங்கள் செய்ய வேண்டியது இங்கே:

• உங்கள் மதிப்புமிக்க சாதனைகளை சுருக்கமாகக் கூறுங்கள்: கடந்த வருடத்தில் உங்கள் வேலையில் நீங்கள் சாதித்த நான்கு அல்லது ஐந்து மிக மதிப்புமிக்க விஷயங்களின் பட்டியலை உருவாக்கவும். ஒவ்வொரு பொருளுக்கும், முடிந்தவரை வணிக மதிப்பை அளவிட உங்களால் முடிந்த அனைத்தையும் செய்யுங்கள். உங்கள் மதிப்பைக் கணக்கிட முயற்சிக்கும்போது நீங்கள் சிக்கிக்கொண்டால், அது சரி the ஆலோசனையைப் பின்பற்றுங்கள்.

• உங்கள் சிறந்த விருதுகளை சுருக்கமாகக் கூறுங்கள்: உங்கள் மேலாளர் பிஸியாக இருக்கிறார், எனவே நீங்கள் செய்த எல்லா பெரிய வேலைகளையும் அவர்கள் கவனித்திருக்க மாட்டார்கள். அவர்களுக்கு உதவ, கடந்த ஆண்டு சகாக்கள், பிற தலைவர்கள் அல்லது வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து நீங்கள் பெற்ற பெருமையையும் சுருக்கமாகக் கூறுங்கள்.

• உங்கள் இலக்கு சம்பளத்தை அமைக்கவும்: கிளாஸ்டூர், பேஸ்கேல் அல்லது சம்பளம்.காம் போன்ற மூலத்திலிருந்து பரந்த தொழில்துறை அளவிலான மதிப்பீட்டைத் தொடங்குவதன் மூலம் உங்கள் சந்தை மதிப்பை மதிப்பிடுங்கள். உங்கள் பிராந்தியத்தில் சம்பளம் மற்றும் வாழ்க்கைச் செலவு பற்றி உங்களுக்குத் தெரிந்தவற்றிற்கான மதிப்பீட்டை சரிசெய்யவும். அடுத்து, உங்கள் சொந்த செயல்திறன், உங்கள் நிறுவனத்தின் செயல்திறன் மற்றும் நீங்கள் சேகரிக்கக்கூடிய வேறு எந்த தரவு புள்ளிகளையும் பற்றி உங்களுக்குத் தெரிந்தவற்றின் அடிப்படையில் உங்கள் இலக்கை நன்றாக வடிவமைக்கவும்.

இவை அனைத்தையும் ஒழுங்கமைக்க உங்களுக்கு உதவ, இந்த பணித்தாளை நிரப்பவும்: