தி மியூஸில் ஒவ்வொரு நாளும் நூற்றுக்கணக்கான மின்னஞ்சல்களைப் பெறுகிறோம். அவற்றில் ஒவ்வொன்றையும் படிப்பதை நாம் ஒரு புள்ளியாக ஆக்குகிறோம். சில நல்ல மின்னஞ்சல்கள். சில உண்மையில் சராசரி. விஷயம் என்னவென்றால், அவற்றில் ஒரு டனை நாங்கள் காண்கிறோம், எனவே யாரோ ஒருவர் எங்களுக்கு ஏதாவது அனுப்புவது பெரும்பாலும் இல்லை, "அட! இதுதான் நாங்கள் பார்த்த சிறந்த மின்னஞ்சல்!"
ஆனால் மற்ற வாரம், மியூஸ் வாசகர் ஜிலியன் மான்கோவிடமிருந்து எங்களுக்கு ஒரு மின்னஞ்சல் வந்தது, அது இதுவரை எங்களுக்கு கிடைத்த மிகப் பெரிய மின்னஞ்சல்களில் ஒன்றாகும்.
இது சாதாரணமாகத் தொடங்கியது:
என் பெயர் ஜிலியன் மான்கோ மற்றும் நான் பால்டிமோர், எம்.டி.யில் ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனமான கேனன் ஹார்பர் அசோசியேட்ஸ் நிறுவனத்தில் வேலை செய்கிறேன். எனது நிறுவனத்தின் தலைவர் பெர்னி கேனன், அவரது ஊழியர்கள் அனைவருமே உங்கள் எல்லா தகவல்களுக்கும் குழுசேர்ந்துள்ளனர்; நாங்கள் சென்டர் மற்றும் மின்னஞ்சல் வழியாக சந்தா செலுத்தியுள்ளோம், மேலும் உங்கள் எல்லா இடுகைகளிலும் புதுப்பித்த நிலையில் இருக்க எங்கள் தனிப்பட்ட பேஸ்புக் பக்கங்களை இணைத்துள்ளோம்.
ஒவ்வொரு நாளும் சமீபத்திய இடுகை எதைப் பற்றியது மற்றும் அதை நிறுவனத்துடன் எவ்வாறு தொடர்புபடுத்துவது என்பது பற்றி பேசுகிறோம். முழு பணியமர்த்தல் செயல்பாட்டின் போது, எங்கள் வேட்பாளர்கள் கட்டுரைகள் அனைத்தையும் உங்கள் பக்கத்திலிருந்து அனுப்புகிறோம், மறுதொடக்கம் எடிட்டிங் முதல் நேர்காணல் ஆசாரம் வரை, பின்னர் அவர்களின் புதிய பதவியில் அவர்களின் வேலை, நேரம் மற்றும் அனுபவத்தை மிகச் சிறப்பாகப் பயன்படுத்துவதற்கான உதவிக்குறிப்புகளைப் பற்றி அவ்வப்போது பின்தொடர்கிறோம். மாற்றம் முடிந்தவரை எளிதானது.
சரி, இது ஒரு வெட்கமில்லாத பிளக் என்பதால், ஒவ்வொரு அலுவலகத்தையும் தி மியூஸைப் பயன்படுத்த ஊக்குவிக்கிறது, அந்த பகுதி மற்றொரு மின்னஞ்சலாகத் தோன்றியது. பின்னர் அவர் இதை எழுதினார்:
பெர்னி ஒரு முதலாளி மட்டுமல்ல, வெற்றிகரமான இளம் தலைவராக நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளார். அவர் நம்மைப் புரிந்துகொள்கிறார், அவர் வெளிப்படையாக நமக்கு மேலே இருந்தாலும், நாங்கள் ஒரு அணி என்று உணர வைக்கிறார். எந்தவொரு நிலையிலும் நாங்கள் எங்களுடன் இணைந்து செயல்படுகிறோம், முடிந்தவரை நாங்கள் தொழில்முறை மற்றும் வெற்றிகரமானவர்களாக இருப்பதை உறுதிசெய்கிறோம், அதே நேரத்தில் எங்கள் தொழில் வாழ்க்கையை எவ்வாறு சிறப்பாகச் செய்வது என்பதை எங்களுக்குக் கற்பிப்பதன் மூலம், நாங்கள் ஆர்வமாக உணரும் திட்டங்களை எங்களுக்கு வழங்குவதன் மூலமும், நாங்கள் சமூகங்களுடன் தன்னார்வத் தொண்டு செய்வதன் மூலம் எங்கள் சமூகத்திற்கு உதவுவதாலும் நெருக்கமாக உணருங்கள்.
இதையெல்லாம் நான் உங்களுக்குச் சொல்லக் காரணம், மார்ச் 30 பெர்னியின் பிறந்த நாள் என்பதால், உங்கள் பக்கத்தில் அவருக்கு ஒரு கத்தி கொடுக்க நாங்கள் விரும்புகிறோம். அவருக்காக நாங்கள் எவ்வளவு பாராட்டுகிறோம், நேசிக்கிறோம் என்பதை அவருக்குக் காண்பிப்பதற்கான இறுதி பரிசாக இது இருக்கும் என்று நாங்கள் நினைக்கிறோம்.
எனவே, இதை நாங்கள் உங்களுடன் ஏன் பகிர்ந்து கொள்கிறோம்? தொடக்கக்காரர்களுக்கு, நாங்கள் பிறந்தநாளை விரும்புகிறோம், உலகின் சிறந்த முதலாளியாகத் தோன்றும் பெர்னிக்கு ஒரு சிறப்பு சத்தத்தை கொடுக்க விரும்புகிறோம்.
ஆனால் மிக முக்கியமாக, நாங்கள் இதை விரும்புகிறோம், அதைப் பகிர்ந்து கொள்ள விரும்புகிறோம், ஏனெனில் இது ஊக்கமளிக்கிறது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, வேலை என்பது 9 மற்றும் 5 மணிநேரங்களுக்கு இடையில் ஒரு வேலையைச் செய்வது மட்டுமல்ல, இது நீங்கள் பணிபுரியும் நபர்களைப் பற்றியும், மக்கள் மகிழ்ச்சியாக, கற்றல் மற்றும் வளர்ந்து வரும் சூழலை உருவாக்குவது பற்றியும் ஆகும். அது நாம் அனைவரும் நினைவில் கொள்ள வேண்டிய ஒன்று.
நினைவூட்டலுக்கு நன்றி, பெர்னி. மற்றும் தி மியூஸில் உள்ள அனைவருக்கும் பிறந்தநாள் வாழ்த்துக்கள்.
நீங்கள் இதை அதிகம் விரும்பும் முதலாளிக்காக வேலை செய்கிறீர்களா? உங்கள் அணியை இவ்வளவு ஊக்குவிக்கும் முதலாளி அல்லது மேலாளரா நீங்கள்? கருத்துகள் பிரிவில் சொல்லுங்கள்!
