18 வயதில் ஆபீர் பால்டி மதிப்புமிக்க இஸ்ரேலிய விமானப்படை விமான அகாடமியில் நுழைந்தபோது, அவரை ஆச்சரியப்படுத்தும் அறிவுறுத்தல்கள் அவருக்கு கிடைத்தன. அவர் செய்யும் தவறுகளைப் பற்றி அவர் பேச வேண்டும் என்று எவரும் விரும்புவதாகத் தோன்றியது.
“நீங்கள் மிகவும் போட்டி நிறைந்த இடத்தில் இருக்கிறீர்கள். நீங்கள் வெற்றிபெற மிகப்பெரிய உந்துதல் உள்ளது, நீங்கள் எப்போதுமே செய்ய விரும்புவது எல்லாம் சிறந்ததாக இருக்க வேண்டும், உங்களைச் சுற்றியுள்ள அனைவரையும் கவர்ந்திழுக்க வேண்டும், ”என்று அவர் கூறுகிறார். "நாளுக்கு நாள் நீங்கள் எதிர்பார்க்கும் ஒரே விஷயம், நீங்கள் செய்த தவறுகளைப் பற்றி பேசுவதே."
ஒவ்வொரு விமானத்திற்கும் பிறகு, அவர்கள் கற்றுக்கொண்டவற்றை உள்ளடக்கியது, அவர்கள் சிறப்பாகச் செய்திருக்கக்கூடியவை (அடுத்த முறை சிறப்பாகச் செய்ய முயற்சிப்பார்கள்), மற்றும் அவர்கள் சிறப்பாகச் செய்ததை அவர்கள் மீண்டும் செய்ய நினைவில் வைக்க விரும்புகிறார்கள். "நீங்கள் உட்கார்ந்து கொள்ளலாம் … 100 விமானிகள் ஒரே அறையில்-இது உலகின் மிக ஈகோ கொண்ட இடமாகும் - மேலும் நீங்கள் இன்னும் உங்கள் தவறுகளைப் பற்றி பேசலாம், எல்லோரும் எழுந்து நிற்பதை நீங்கள் காணலாம்" என்று பகிர்ந்து கொள்ள, அவர் கூறுகிறார், இளைய விமானியிடமிருந்து தளபதி வரை வழி.
ஆஃபிர் பால்டிநீங்கள் ஒரு அறையில் 100 விமானிகளை ஒன்றாக உட்கார வைக்கலாம் - இது உலகின் மிக ஈகோ கொண்ட இடமாகும் - மேலும் உங்கள் தவறுகளைப் பற்றி நீங்கள் இன்னும் பேசலாம், எல்லோரும் எழுந்து நிற்பதை நீங்கள் காணலாம்.
விமானியாக கிட்டத்தட்ட ஒன்பது ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு அவர் விமானப் படையை விட்டு வெளியேறியபோது அவர் ஒரு தொழில்முனைவோராக ஆனார், மேலும் அவரது தற்போதைய வணிகமான ஷாமெய்ம் அங்கு அவர் பெற்ற பயிற்சியால் ஈர்க்கப்பட்டார். சமீபத்தில் டெல் அவிவிலிருந்து பாஸ்டனுக்கு இடம் பெயர்ந்த இந்நிறுவனம், நிறுவனங்களுடன் இணைந்து ஒரு விவரிப்பு அடிப்படையிலான கற்றல் மாதிரியை செயல்படுத்துகிறது. எளிமையாகச் சொல்வதானால், ஒரு கலாச்சாரத்தை பின்பற்றுவதற்கு அணிகள் உதவுகின்றன, ஆனால் அது அனைவரையும் - அமைப்பையும் சிறப்பாக மாற்றுவதற்காக தவறுகளைப் பற்றி சிந்திக்கவும் பேசவும் அவசியம்.
பெரும்பாலான மக்கள் கோட்பாட்டில் கற்றுக்கொள்ள விரும்புகிறார்கள், ஆனால் "உங்களுக்கு எப்போதும் மற்றொரு சந்திப்பு மற்றும் மற்றொரு பணி மற்றும் மற்றொரு மின்னஞ்சல் உள்ளது, மேலும் நிறுத்தவும் பிரதிபலிக்கவும் எங்களுக்கு நேரம் கிடைக்கவில்லை" என்று பால்டி கூறுகிறார். இருப்பினும், உபெர் உயர் அழுத்த வேடங்களில் உள்ள விமானிகள் தங்கள் செயல்திறனை மேம்படுத்த பிழைகளை ஒப்புக் கொள்ள முடிந்தால், யார் வேண்டுமானாலும் செய்யலாம் என்று அவர் வலியுறுத்துகிறார்.
உங்கள் தவறுகளிலிருந்து எவ்வாறு கற்றுக்கொள்வது என்பதை அறிய நீங்கள் ஷாமாயை பணியமர்த்த வேண்டியதில்லை. உங்கள் பங்களிப்பு மற்றும் வாழ்க்கையில் வளர இந்த அணுகுமுறையை நீங்கள் எவ்வாறு பயன்படுத்தலாம் என்பது இங்கே. போனஸ்: செயல்பாட்டில் நீங்கள் ஒரு பைலட்டாக நடிக்க வேண்டும்.
முன்னாள் பைலட் மற்றும் ஷாமாயின் நிறுவனர் மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஓஃபிர் பால்டியின் புகைப்படம், மரியாதை ஓஃபிர் பால்டியின்.
படி 1: உங்கள் கற்றலுக்கான தனிப்பட்ட பொறுப்பை ஏற்கவும்
நீங்கள் மாணவரிடமிருந்து பணியாளராக மாற்றும்போது நிறைய மாற்றங்கள் இருக்கும். ஒருவேளை முதன்மையானது, உங்களுக்கு கற்பிக்க இனி யாருடைய வெளிப்படையான அல்லது ஒரே வேலை அல்ல. உங்களுக்கு ஆதரவான முதலாளிகள் அல்லது கனிவான வழிகாட்டிகள் இருக்கலாம், அவர்கள் உங்களுக்கு கயிறுகளைக் காட்டி வளர உதவுகிறார்கள், ஆனால் உங்கள் அன்றாட கற்றல் பெரும்பாலும் உங்கள் கைகளில் தான் இருக்கும்.
அவர் விமானப்படையிலிருந்து கடன் வாங்கிய அணுகுமுறையின் முக்கிய கொள்கைகளில் ஒன்று தனிப்பட்ட பொறுப்பை ஏற்றுக்கொள்வதாக பால்டி வலியுறுத்துகிறார். "நீங்கள் ஒரு பணியை முடிக்கும்போது, அதிலிருந்து கற்றுக்கொள்ள வேண்டியது நீங்கள்தான், யாராவது வந்து உங்களுக்கு கற்பிப்பார்கள் என்று நீங்கள் காத்திருக்கவோ நினைக்கவோ முடியாது" என்று அவர் கூறுகிறார்.
ஆஃபிர் பால்டிநீங்கள் ஒரு பணியை முடிக்கும்போது, அதிலிருந்து கற்றுக்கொள்ள வேண்டியது நீங்கள்தான், யாராவது வந்து உங்களுக்கு கற்பிப்பார்கள் என்று நீங்கள் காத்திருக்கவோ நினைக்கவோ முடியாது.
அதனால்தான் நீங்களே விவரிக்க முடியும். நீங்கள் எதைச் சிறப்பாகச் செய்தீர்கள், என்ன செய்யவில்லை என்பதைப் பற்றிச் செல்லும்போது, நீங்கள் என்ன செய்தீர்கள், என்னென்ன தவறுகளைச் செய்தீர்கள் என்பதில் கவனம் செலுத்துங்கள், உங்கள் முதலாளி, சக ஊழியர்கள், வாடிக்கையாளர்கள் அல்லது வேறு எவரும் செய்ததை அல்ல.
நாங்கள் தொலைபேசியில் பேசியபோது, புள்ளியை வீட்டிற்கு ஓட்டுவதற்கு பால்டி எங்கள் நேர்காணலைப் பயன்படுத்தினார். "அழைப்பிலிருந்து உங்களுக்கு தேவையான அனைத்து தகவல்களும் கிடைக்கவில்லை என்று சொல்லலாம். எனவே நீங்கள் ஒருபோதும் என்னைப் பற்றி பேச முடியாது, ஏன் நீங்கள் என்னிடமிருந்து கற்றுக்கொள்ளவில்லை, ”என்று அவர் கூறுகிறார். "நீங்கள் எப்போதுமே உங்களைப் பார்த்துக் கொள்ளுங்கள் more நான், ஸ்டாவ், இந்த அழைப்பில் அல்லது இந்த அழைப்பிற்கான தயாரிப்பில் சிறப்பாகச் செய்திருக்க முடியும், மேலும் தகவல்களைப் பெறுவதற்காக."
மற்றவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள் என்பதை நீங்கள் எளிதாக மாற்ற முடியாது, ஆனால் நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதை மாற்றலாம்.
படி 2: உங்கள் “விமானங்கள்” என்ன என்பதைக் கண்டுபிடிக்கவும்
விவரிக்கும் மூலோபாயத்தை நடைமுறைக்குக் கொண்டுவருவதற்கு, நீங்கள் எந்த தொடர்ச்சியான மற்றும் முக்கியமான பணியில் கவனம் செலுத்த விரும்புகிறீர்கள் என்பதைக் கண்டுபிடிக்க வேண்டும். விமானப்படையில், இது மிகவும் வெளிப்படையானது: விமானங்கள். பால்டியும் அவர் பயிற்சியளித்த மற்ற விமானிகளும் ஒவ்வொரு விமானத்திற்குப் பிறகும் தங்கள் தவறுகளையும் வெற்றிகளையும் சந்திப்பார்கள்.
நீங்கள் உங்கள் வேலையை குறைந்த உயரத்தில் செய்யும்போது, உங்கள் பாத்திரத்தின் மையமாக நீங்கள் அடிக்கடி மீண்டும் மீண்டும் கடமைகளைச் செய்ய வேண்டும். உங்கள் “விமானங்களை” கவனியுங்கள். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு நிருபரின் விமானங்கள் நேர்காணல்களை நடத்துதல், கட்டுரைகள் எழுதுதல், உண்மைச் சரிபார்ப்பு மற்றும் அவற்றின் ஆசிரியர்களுடன் திருத்தச் செயல்களைச் செய்வது போன்றவையாக இருக்கலாம், அதே நேரத்தில் விற்பனையில் உள்ள ஒருவர் தங்கள் விமானங்களை வாடிக்கையாளர் அழைப்புகள், சுருதியை உருவாக்குவது என்று கருதலாம். மூடுவதற்கான ஒப்பந்தங்கள் மூலம் தளங்கள், விளக்கக்காட்சிகள் மற்றும் மேய்ப்பல் ஒப்பந்தங்கள்.
ஒவ்வொருவரின் விமானங்களும் வித்தியாசமாக இருக்கும். உங்களுடையது என்ன என்பதைக் கண்டுபிடித்து, நீங்கள் மேம்படுத்துவதில் வேலை செய்ய விரும்பும் ஒரு வகையைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்.
படி 3: குறுகிய மற்றும் எளிய விவரங்களை நடத்துங்கள்
ஒவ்வொரு “விமானத்திற்கும்” பிறகு உங்களுடன் விவாதத்தைத் தொடங்குங்கள். ஒவ்வொரு முறையும் உங்களை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ள சில நிமிடங்கள் செலவிடுங்கள்: எது நன்றாக நடந்தது? அது என்ன செய்ய முடியும் அல்லது இருக்க வேண்டும்? அடுத்த முறை நான் என்ன செய்ய முடியும்? நீங்கள் மேம்படுத்தலாம் என்று நீங்கள் நினைக்கும் இரண்டு அல்லது மூன்று முக்கிய விஷயங்களைத் தேர்ந்தெடுங்கள் அல்லது நீங்கள் முற்றிலுமாக அறைந்தீர்கள், மீண்டும் செய்ய விரும்புகிறீர்கள்.
நீங்கள் உங்களைப் பொறுப்பேற்க முயற்சிக்கிறீர்கள் என்றால், உங்கள் விவரங்களின் பதிவை வைத்து ஒவ்வொரு விமானத்திற்கும் முன்பாக அதைக் குறிப்பிடுங்கள். உங்கள் மேலாளருடன் நீங்கள் விவாதித்து வளர்ச்சி இலக்குகளை நிர்ணயிக்கும் சூழலில் நீங்கள் பணிபுரிந்தால், உங்களைத் தொடர்ந்து கண்காணிக்க உதவும் வகையில் இந்த முறையான உரையாடலில் உங்கள் விவாதங்களில் நீங்கள் கண்டுபிடிப்பதை இணைக்க முயற்சிக்கவும்.
இங்கே மிக முக்கியமான விஷயம் என்னவென்றால், ஏதேனும் தவறாக நடக்கும் வரை காத்திருக்கக்கூடாது. விஷயங்கள் மிகவும் சீராக இருக்கும் போது கூட அதை உங்கள் வழக்கத்தின் ஒரு பகுதியாக ஆக்குங்கள். அந்த வகையில், நீங்கள் கற்றலை ஒரு பழக்கமாக்குகிறீர்கள், மேலும் நீங்கள் மேம்படுத்தவும், அதிகமாகவும் சீராகவும் வளர முடியும். நீங்கள் முதலில் ஒரு பயங்கரமான ஸ்னாஃபுவைத் தவிர்க்கலாம், ஆனால் அது நடந்தாலும் கூட, அது நடக்கும் நேரத்தில், தவறு நடந்ததைத் தவிர்த்து, அடுத்த முறை சிறப்பாகச் செயல்படுவதை உறுதிசெய்யும் நடைமுறையில் நீங்கள் நன்கு அறிந்திருப்பீர்கள்.
படி 4: நீங்கள் மீண்டும் என்ன செய்ய வேண்டும் அல்லது வித்தியாசமாக என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதைத் தீர்மானியுங்கள் (மேலும் குறிப்பிட்டதாக இருங்கள்)
விரைவான விவரம் அல்லது கற்றல், அமர்வுகள் பற்றி பால்டியின் மிகப் பெரிய உதவிக்குறிப்பு மிகவும் குறிப்பிட்டதாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் நடவடிக்கை எடுக்கக்கூடிய வழிகளைப் பிரித்தெடுக்க வேண்டும். "எங்கள் மனித இயல்பில், நாம் ஏதாவது கற்றுக் கொள்ளும்போது, 'சரி, நாங்கள் சிறப்பாக செய்வோம் அல்லது வித்தியாசமாக செய்வோம்' என்று பால்டி கூறுகிறார். "ஆனால் அது போதாது."
ஆஃபிர் பால்டிநம் மனித இயல்பில், நாம் ஏதாவது கற்றுக் கொள்ளும்போது, 'சரி, நாங்கள் சிறப்பாக செய்வோம் அல்லது அதை வித்தியாசமாக செய்வோம்.' ஆனால் அது போதாது.
எங்கள் நேர்காணலின் எடுத்துக்காட்டுக்குச் செல்லும்போது, எனக்கு போதுமான பின்னணி தகவல்கள் கிடைக்கவில்லை என்ற முடிவுக்கு வருவது போதாது. அதற்கு பதிலாக, நான் காணாமல் போன பொருளைப் பெற முயற்சிக்க நான் கேட்டிருக்க வேண்டிய குறிப்பிட்ட கேள்விகளைக் கொண்டு வர வேண்டும்.
ஒருவரைப் போல நீங்கள் வேலை செய்ய பைலட்டாக இருக்க வேண்டியதில்லை. நீங்கள் செய்யும் தவறுகளைப் பற்றி மிகவும் கொடூரமாக நேர்மையாக (உங்களுடனோ அல்லது மற்றவர்களுடனோ) வசதியாக இருக்க நேரம் எடுக்கும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். தனது விமானப்படை பயிற்றுனர்கள் விரும்பிய விதத்தை விவரிக்க சில மாதங்கள் ஆனது என்று பால்டி ஒப்புக்கொள்கிறார்.
"ஆரம்பத்தில் இது கொஞ்சம் கடினமாக இருந்தாலும், வணிக உலகிற்கு நீங்கள் எடுக்கக்கூடிய மிகப் பெரிய நன்மைகளில் ஒன்று உங்கள் திறமையாகும் என்று நான் நினைக்கிறேன் … தொடர்ந்து நீங்களே கற்றுக் கொள்ளுங்கள் மற்றும் மேம்படுத்தலாம் மற்றும் உங்கள் திறனை அதிகரிக்கலாம்" என்று பால்டி கூறுகிறார். "இது ஒரு போட்டி உலகம் என்பதால், இது ஒரு தீவிரமான உலகம். உங்களுக்காக இதைச் செய்ய யாரும் இருக்க மாட்டார்கள், எனவே அதை நீங்களே செய்ய முடிந்தால் உங்கள் போட்டி நன்மை இருக்கும். ”
