பல வழிகளில், உங்கள் முதலாளியின் முதலாளியுடன் பேசுவது நேர்காணல் போன்றது: உங்கள் வழக்கைச் செய்வதற்கு உங்களுக்கு வழக்கமாக மட்டுப்படுத்தப்பட்ட நேரம் இருக்கிறது, உங்களிடம் கேட்கப்படும் ஒவ்வொரு கேள்வியையும் நீங்கள் எதிர்பார்க்க முடியாது, நீங்கள் உண்மையில் எவ்வளவு சிறப்பாகச் செய்திருந்தாலும், நீங்கள் அடிக்கடி விலகிச் செல்கிறீர்கள் இரண்டாவது-நீங்களே யூகிக்கிறீர்கள்.
நிச்சயமாக, நேர்காணலைப் போலல்லாமல், உயர் நபர்களுடன் பேசுவதற்கான உங்கள் வாய்ப்பு பெரும்பாலும் திட்டமிடப்படாதது. நீங்கள் ஒரே நேரத்தில் நடைபயிற்சி மற்றும் லிஃப்ட் சவாரி செய்வதைக் காண்பீர்கள், அல்லது தற்போதைய வேலையைப் பற்றி விவாதிக்க ஒரு கூட்டத்தில் நீங்கள் இழுக்கப்படுவீர்கள். இது விஷயங்களை கொஞ்சம் பயமுறுத்துகிறது.
ஆனால், இந்த உரையாடல்களிலிருந்து விலகிச் செல்வதில் அதிக நம்பிக்கையுடன் இருப்பதை உறுதிசெய்வதற்கு இது ஒரு சிறிய தயாரிப்பு வேலை. ஹெட் ஹான்ச்சோவுடன் பேசும்போது தொழில் வல்லுநர்கள் செய்யும் மூன்று பொதுவான தவறுகளை எவ்வாறு தவிர்ப்பது என்பதைக் கற்றுக்கொள்வதன் மூலம் இங்கே தொடங்குங்கள்.
தவறு # 1: நீங்கள் இதுவரை கொண்டிருந்த ஒவ்வொரு யோசனையையும் எடுப்பது
உங்கள் முதலாளியின் முதலாளியுடனான நேரம் மரங்களில் வளராது, இது உங்களுக்கு விலைமதிப்பற்ற ஒவ்வொரு நல்ல யோசனையையும் தூக்கி எறிய அல்லது உங்கள் கனவுத் திட்டத்தைத் தேர்வுசெய்ய அந்த விலைமதிப்பற்ற நிமிடங்களைப் பயன்படுத்த மிகவும் தூண்டுதலாக இருக்கும். இரண்டு வார்த்தைகள்: ரூக்கி தவறு.
உங்களுக்குச் செவிசாய்க்க உயர் நபர்களைப் பெறுவதற்கான சிறந்த வழி, உங்களுக்கு வழங்கப்பட்ட நேரத்தை உற்பத்தி ரீதியாகப் பயன்படுத்துவதாகும். பொருள், நீங்கள் ஒரு திட்டத்தில் ஒரு கூட்டத்திற்கு அழைக்கப்பட்டால், அது சம்பந்தமில்லாமல் மற்றொன்றைக் கொண்டு வர வேண்டாம். நீங்கள் கேட்கப்பட்ட கேள்விகளுக்கு பதிலளிப்பதில் ஒரு சிறந்த வேலையைச் செய்யுங்கள், மேலும் பின்தொடர் மின்னஞ்சலில், நேரம் இருக்கும்போது நீங்கள் பகிர்ந்து கொள்ள விரும்பும் பிற யோசனைகள் உங்களிடம் உள்ளன என்று குறிப்பிடவும்.
இதேபோல், உங்கள் முதலாளியின் முதலாளி உங்களுடன் சமூக ரீதியாக வருகை தரும் சூழ்நிலையில் இருந்தால்-சொல்லுங்கள், நீங்கள் ஒரு அலுவலக மகிழ்ச்சியான நேரத்தில் இருக்கிறீர்கள், அவர் உள்ளூர் கால்பந்து அணியை வளர்க்கிறார் the இந்த விஷயத்தை மாற்றவும் வேலையைப் பற்றி விவாதிக்கவும் செல்ல வேண்டாம் . உங்கள் யோசனைகள் ஆர்வமற்ற காதுகளில் விழும் என்பது மட்டுமல்லாமல், இந்த நபருடன் உண்மையிலேயே இணைவதற்கான வாய்ப்பை நீங்கள் வீணாக்குவீர்கள் (இது பின்னர் பேசுவதற்கான வாய்ப்பைப் பெறும்போது மதிப்புமிக்கதாக இருக்கும்).
தவறு # 2: உங்கள் சகாக்களை (மற்றும் உங்கள் முதலாளி) ஒரு முறை முயற்சிக்கிறீர்கள்
உங்கள் நிறுவனத்திற்கு நீங்கள் எவ்வளவு மதிப்புமிக்கவர் என்பதை நிரூபிக்க நிச்சயமாக ஒரு வாய்ப்பைப் பெறுவது நிச்சயம் ஒரு வாய்ப்பாகும் - மேலும் இது வேலையில் சிறந்த வாய்ப்புகளுக்காக உங்களை அமைப்பதில் நிச்சயமாக ஒரு பெரிய பகுதியாகும். ஆனால் மற்றவர்களின் இழப்பில் அவ்வாறு செய்ய வேண்டாம். எடுத்துக்காட்டாக, சமீபத்திய திட்டத்தைப் பற்றி பேசும்போது, நீங்கள் ஒரு சக ஊழியரின் பங்களிப்புகளை குறைத்து மதிப்பிடுகிறீர்கள் அல்லது அவற்றை உங்கள் சொந்தமாக விற்கிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் புத்திசாலித்தனமாகத் தெரியவில்லை, நீங்கள் ஒரு கிரெடிட் ஹாக் போல இருக்கிறீர்கள் (ஒரு குழு உறுப்பினர் செய்தால் நீங்கள் மகிழ்ச்சியடைய மாட்டீர்கள் அது உங்களுக்கு!).
அதே விதி உங்கள் முதலாளிக்கும் பொருந்தும். மக்கள் தங்கள் மேற்பார்வையாளரின் பங்கைக் குறைக்க முயற்சிப்பதை நான் கண்டிருக்கிறேன், ஏனென்றால் அவர்கள் தங்கள் முதலாளியை விட சிறந்தவர்கள் என்று காட்டினால் அது அவர்களை விளம்பரத்திற்கான விரைவான பாதையில் வைக்கும் என்று அவர்கள் நினைக்கிறார்கள். இந்த வகையான பேச்சு உங்கள் முதலாளிக்கு அவரிடம் அல்லது அவரிடம் திரும்பி வரும்போது அதிருப்தி அடைவது மட்டுமல்லாமல் (ஆம், அது நடக்கும்), இது உண்மையில் நீங்கள் தொழில் புரியாதவராக தோன்றும்.
இப்போது, உங்கள் மேற்பார்வையாளருடனான சிக்கல்களைப் புகாரளிக்க உங்கள் முதலாளியின் முதலாளியுடன் நீங்கள் பேசுகிறீர்கள் என்றால், இது ஒரு வித்தியாசமான கதை-ஆனால் இந்த உரையாடல்களை தொழில் ரீதியாகவும் நேர்மையாகவும் முடிந்தவரை அணுகவும். "இந்த வாரம் பில் வெளியேறியதால் எனக்கு ஒரு வாடிக்கையாளருக்கு தேவையான ஒப்புதல்களைப் பெற முடியவில்லை" என்று கூறுவது, "பில் முற்றிலும் MIA ஆகிவிட்டது, எனவே நான் பின்னோக்கி வளைக்க வேண்டியிருந்தது கோட்டையின் கீழே. "
தவறு # 3: மிகவும் தாழ்மையுடன் இருப்பது
அதிர்ஷ்டவசமாக, முதலாளியின் முதலாளியுடன் நீங்கள் ஒருவரையொருவர் காணும்போது இது மிக மோசமான நேரங்கள் மட்டுமல்ல: இது மிகச் சிறந்த நேரமாகவும் இருக்கலாம். சுவாரஸ்யமாக, இது அதன் சொந்த சவால்களை ஏற்படுத்தக்கூடும்: அந்த இரண்டு முகம் கொண்ட கிரெடிட் ஹாக் என வராமல் உயர்ந்தவர்களிடமிருந்து பாராட்டுகளை எவ்வாறு பெறுவீர்கள்?
முதலில், செலுத்த வேண்டிய இடத்தில் கடன் கொடுங்கள். பயிற்சியாளர்கள் அல்லது தன்னார்வலர்களின் இராணுவம் விலைமதிப்பற்றதாக இருந்தால், உதாரணமாக, அவ்வாறு கூறுங்கள். நீங்கள் ஒரு அணி வீரரைப் போல தோற்றமளிப்பது மட்டுமல்லாமல், எதிர்காலத்தில் அவர்களின் உதவியை நீங்கள் கோரும்போது அது புரிந்துகொள்ளப்படும்.
எல்லா வரவுகளையும் விட்டுவிடாதீர்கள். நீங்கள் கடினமாக உழைத்திருந்தால், சொல்லுங்கள். நான் சமீபத்தில் ஒரு வலைத்தளத்தை மாற்றுவதற்கான ஒரு திட்டத்தை வகுத்தேன், நான் பணிபுரிந்த பெண், “இதற்கு நிறைய நேரம் செலவிட்டதை நான் உங்களுக்குச் சொல்ல முடியும்” என்று கூறினார். நான் பதிலளிக்கத் தொடங்கினேன், “சரி, நான் ஒரு வலைத்தளத்தை இதற்கு முன்பு மறுவடிவமைப்பு செய்தேன், எனவே அது மிகவும் கடினமாக இல்லை - ”ஆனால் பின்னர் நான் நிச்சயமாக சரிசெய்து, நான் தொடங்க வேண்டியதைச் சொன்னேன்:“ நன்றி. நான் செய்தேன், நீங்கள் விரும்பியதில் நான் மிகவும் மகிழ்ச்சியடைகிறேன். ”நினைவில் கொள்ளுங்கள், மற்றவர்கள் உங்கள் கடின உழைப்பை ஒப்புக் கொள்ள விரும்பினால், நீங்களும் அவ்வாறு செய்ய வேண்டும்.
உங்கள் முதலாளியின் முதலாளியுடன் பேசுவதற்கான வாய்ப்பு எப்போது கிடைக்கும் என்று உங்களுக்குத் தெரியாது, ஆனால் அது வரும்போது நீங்கள் தயாராக இருக்க முடியும். நிதானமாக இந்த உதவிக்குறிப்புகளை மனதில் வைத்துக் கொள்ளுங்கள், நீங்கள் நன்றாக செய்வீர்கள்.
