உங்களுக்கு அடுத்தபடியாக பணிபுரியும் பையனை அவர் குத்த விரும்புகிறாரா, அவர் மாநாட்டு அழைப்புகளில் இருக்கும்போது அவர் தனது தொலைபேசியில் கத்துகிறார் என்று தெரிகிறது. நீங்கள் வந்த இரண்டாவது முதல் நீங்கள் கிளம்பும் இரண்டாவது வரை இடைவிடாமல் கால்களைத் தட்டுகிற பெண்ணைப் பற்றியோ அல்லது ஒவ்வொரு நாளும் மதிய உணவில் தனது சிப் பையை வெடிக்கச் செய்யும் பயிற்சியாளரைப் பற்றியோ?
உங்கள் சத்தமாக சக ஊழியர்களுடன் கோபப்படுவது நீங்கள் மட்டுமல்ல என்பது மாறிவிடும்.
சிட்னி பல்கலைக்கழக ஆராய்ச்சியாளர்கள் ஜுங்சூ கிம் மற்றும் ரிச்சர்ட் டி டியர், கியூபிகல் தொழிலாளர்கள் மற்றும் திறந்த-திட்ட ஊழியர்களிடையே சத்தம் தனியுரிமை முதலிடத்தைக் கண்டறிந்தது, முறையே 60% மற்றும் 50% இது ஒரு முக்கிய பிரச்சினை என்று விவரித்தது.
இன்னும் மோசமாக? ஒலி தனியுரிமையின் இந்த குறைப்பு உங்கள் முழு அணியின் உற்பத்தித்திறனைக் குறைக்கும். இதைப் பற்றி யோசித்துப் பாருங்கள்: உங்கள் மேசையில் ஒரு திட்டத்தில் நீங்கள் எத்தனை முறை வேலை செய்ய முயற்சிக்கிறீர்கள், ஒருவரின் இருமல் பொருத்தம் அல்லது உங்களுக்கு அடுத்த இரண்டு சக ஊழியர்கள் உரையாடலில் இருந்து திசைதிருப்பப்படுகிறீர்களா?
ஒட்டுமொத்தமாக, ஆராய்ச்சி ஒரு புதிய கேள்வியைக் கேட்கிறது: திறந்த-திட்ட அலுவலகங்கள் (கட்டுப்படுத்தப்பட்ட, ட்ரோன் போன்ற க்யூபிகல்களைக் காட்டிலும் சிறந்த தகவல்தொடர்பு மற்றும் குழு கட்டமைப்பை மேம்படுத்துவதாக கருதப்பட்டவை) மக்களுக்கு வேலை செய்ய தனியார் இடத்தை வழங்குவதைப் போலவே மோசமானவை என்றால், சிறந்த அலுவலகம் என்ன இருக்க வேண்டும் எப்படி இருக்கும்?
சுருக்கமாக, ஊழியர்களை விஷயங்களை மாற்ற அனுமதிக்கும் சூழல். சில பரிந்துரைகளைத் தேடுகிறீர்களா? உங்கள் மேற்பார்வையாளர் ஒவ்வொரு வாரமும் இரண்டு மணிநேரம் உங்கள் வேலையை தளத்திற்கு அனுமதிக்கிறாரா என்று பாருங்கள், இதனால் நீங்கள் ஒரு பிஸியான அலுவலகத்துடன் வரும் சத்தம் மற்றும் கவனச்சிதறல்களிலிருந்து விலகி இருப்பீர்கள். அல்லது, உங்கள் அலுவலகத்தில் ஒரு கூடுதல் அறை இருக்கிறதா என்று பாருங்கள், மக்கள் உண்மையிலேயே கவனம் செலுத்த வேண்டியிருக்கும் போது அமைதியான பணி மண்டலமாக மாற்ற முடியுமா அல்லது சத்தம் ரத்துசெய்யும் ஹெட்ஃபோன்களை அனைவருக்கும் வாங்க உங்கள் நிறுவனம் மசோதாவைப் பெறுமா என்பதைப் பாருங்கள்.
எதுவாக இருந்தாலும், நீங்கள் ஒரு திறந்த அலுவலக சூழலில் இயங்குகிறீர்கள் என்றால், உங்கள் நாளில் அமைதியான சில பைகளை நீங்கள் செதுக்க முடியுமா என்று பாருங்கள். உங்கள் மேசையைத் தவிர்த்து, மற்றொரு பணியிடத்தைக் கண்டுபிடிப்பது ஒரு தொல்லை போல் தோன்றலாம் - ஆனால் இது உங்கள் உற்பத்தித்திறனில் மிகச் சிறந்த முடிவுகளுக்கு வழிவகுக்கும்.
