வேலைகளுக்காக நேர்காணல் செய்வது, உயர்த்துவதற்கான பேச்சுவார்த்தை மற்றும் பதவி உயர்வுக்கான கோணல் போன்ற பல சிறந்த பயிற்சிகள் உள்ளன. நீங்கள் அதையெல்லாம் செய்தபின் விளையாட்டுத் திட்டம் என்ன, இறுதியாக உங்கள் தற்போதைய முதலாளி மற்றும் உங்கள் தற்போதைய வேலையில் நீங்கள் திருப்தியடைகிறீர்களா?
புதிய பொறுப்புகளை நீங்கள் விரும்பவில்லை என்றால் என்ன செய்வது? நீங்கள் ஒரு சிறிய விஷயத்திற்காக அரிப்பு செய்தால் என்ன-நிறுவனம் ஒட்டுமொத்தமாக எவ்வாறு இயங்குகிறது என்பதைப் பற்றிய சிறந்த புரிதல், ஒரு புதிரான வேலையின் சிறிய அளவிலான சுவை, அல்லது, வெளிப்படையாக, வேறு துறையில் உள்ள ஒரு நண்பர்?
சரி, இங்கே உங்கள் ஏமாற்றுத் தாள் இருக்கிறது. போனஸ்: இந்த உத்திகள் எதற்கும் மன அழுத்தமும் மிகக் குறைந்த நேரமும் தேவையில்லை.
தேவை: புதிய முகங்கள்
தீர்வு: கிளப்பில் சேரவும்
மூன்றாம் வகுப்பில் நான் தொடங்கிய ஒரு கிளப்பின் விதிகளை கோடிட்டுக் காட்டும் ஒரு பழைய சுழல் நோட்புக் ஒன்றை நான் சமீபத்தில் கண்டேன், “தி சூப்பர் கூலியோஸ்.”
விதிமுறைகள் பின்னோக்கிப் பார்க்கும்போது பெருங்களிப்புடையவை: கூட்டங்களின் போது கேளுங்கள் (என்ன கூட்டங்கள்?), குறிப்புகளை அனுப்பும்போது கிளப் சின்னங்களைப் பயன்படுத்துங்கள் (நாயின் கச்சா வரைதல் என்பது “வாஸப்” என்று பொருள்), மற்றும் சக கிளப் உறுப்பினர்களை (டூ) எப்போதும் ஆதரிக்கவும்.
ஆனால் இதுபோன்ற ஒரு அற்புதமான அற்புதமான கிளப்பை நான் உருவாக்குவது எல்லா வயதினருக்கும் உள்ள ஒரு விருப்பத்தை விளக்குகிறது: ஒரு சமூகத்தின் ஒரு பகுதியாக இருக்க வேண்டிய அவசியம். பள்ளி (அல்லது நிறுவனம்) பெயரைத் தவிர உங்களை ஒன்றிணைக்கும் ஒன்று இருப்பதை அறிவது ஆறுதலானது. நீங்கள் சிறிது நேரம் தங்குவதற்கு நீங்கள் திருப்தி அடைந்தால், சில சமூகங்களை நீங்களே கண்டுபிடிப்பது அல்லது உருவாக்குவது நல்லது.
அலுவலக சாப்ட்பால் அணி எப்போதும் இருக்கும். உங்கள் விஷயம் இல்லையா? வியர்வை அல்லாத சில மாற்று வழிகள் இங்கே.
சிறுகதைகள் அல்லது பத்திரிகை கட்டுரைகளைப் படிக்கவும் விவாதிக்கவும் குறைந்த விசை புத்தகக் கிளப்பைத் தொடங்கவும். அருகிலுள்ள கபேவைத் தாக்கும் வாராந்திர ஜாவா குழுவை உருவாக்கவும், தொடர்ந்து இரண்டு வாரங்கள் ஒரே விஷயத்தை ஆர்டர் செய்ய யாரையும் அனுமதிக்க வேண்டாம். இன-உணவு புதன்கிழமைகளைக் கவனியுங்கள், அங்கு ஒரு குழு ஒவ்வொரு கூம்பு நாளிலும் ஒரு புதிய உணவகத்தை முயற்சிக்கிறது.
உங்கள் ஆர்வம் எதுவாக இருந்தாலும், அதைச் சுற்றி ஒரு குழுவை உருவாக்கவும். ஃபிளையர்களை வைக்கவும். உங்கள் நண்பர்களிடம் தங்கள் நண்பர்களிடம் சொல்லச் சொல்லுங்கள். Sup நான் 'சூப்பர் கூலியோஸுடன் செய்ததைப் போலல்லாமல், அனைவரையும், பிற துறைகளையும் கூட சேர அழைக்கிறேன்.
இது ஏன் மதிப்புக்குரியது: நீங்கள் ஒரு க்யூபிகல் சுவரைப் பகிர்ந்து கொள்ளும் நண்பர்களைத் தாண்டி புதிய நண்பர்களை உருவாக்குவது உங்கள் நல்லறிவு மற்றும் வாழ்க்கைக்கு முக்கியமானதாகும். பிற துறைகள், பிற முதலாளிகள், பிற செயல்பாடுகளுக்கு நீங்கள் ஒரு உணர்வைப் பெறுவீர்கள். நீங்கள் உள்நாட்டில் வேறு வேலையைத் தேடும் இடத்திற்கு வந்தால்? நீங்கள் அதைப் பற்றி காபியில் கேட்கலாம்.
தேவை: புதிய திறன்கள்
தீர்வு: மற்றவர்களின் நிபுணத்துவத்தைத் தட்டவும்
நீங்கள் தற்போது பணிபுரியும் ஒரு பணியை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், மேலும் அதைச் சிறப்பாகச் செய்ய உங்களுக்கு உதவக்கூடிய பிற அணிகள் அல்லது துறைகளைச் சேர்ந்தவர்களைக் கவனியுங்கள் (பக் கடந்து செல்வதற்கு நேர்மாறானது). அடுத்த ஊதிய தரத்திற்கு உங்களைத் தூண்டுவதற்கான குறிக்கோளுடன் ஒரு புதிய திட்டத்தை எடுப்பது பற்றி நாங்கள் பேசவில்லை. நாங்கள் எடுக்கக்கூடிய நல்ல, எளிமையான படிகளைப் பற்றி பேசுகிறோம், இது உங்களுக்கு வேலைக்குத் தெரிந்ததை எவ்வாறு கூடுதலாகக் கொடுக்கும்.
உதாரணமாக, நான் ஒரு நிருபர். செய்திமடல் சமீபத்தில் நிருபர்கள் தங்கள் கதைகளுடன் வீடியோக்களை சுட வேண்டும் என்று ஒரு முயற்சியை மேற்கொண்டது. இது ஒரு பெரிய உற்பத்தி அல்ல; நாங்கள் ஸ்மார்ட்போன்கள் மற்றும் எளிய எடிட்டிங் கருவிகளைப் பயன்படுத்துகிறோம். எனவே நான் அடிப்படைகளுடன் ஒட்டிக்கொள்ளலாம், தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யலாம், நன்றாக இருக்க முடியும்.
ஆனால் புதியதைக் கற்றுக்கொள்வதற்கான வாய்ப்பாக தேவையையும் என்னால் காண முடிந்தது. வீடியோவில் அனுபவமுள்ள ஒரு புகைப்படக்காரர் அல்லது புகைப்பட எடிட்டரை நான் அணுகலாம், மேலும் காட்சிகளை படமாக்குவது மற்றும் இன்னும் கலைநயமிக்க எடிட்டிங் குறித்த உதவிக்குறிப்புகளைக் கேட்கலாம். அல்லது யாராவது ஒருவர் சுடுவதையோ அல்லது திருத்துவதையோ 30 நிமிடங்கள் செலவிட நான் கேட்கலாம்.
இது ஏன் மதிப்புக்குரியது: ஒரு புதிய பொறுப்பை ஏற்க நான் என்னை கட்டாயப்படுத்தவில்லை; நான் ஏற்கனவே பெற்றுள்ள ஒரு சிறந்த வேலையைச் செய்கிறேன். ஒரு புகைப்படக் கலைஞரிடமிருந்து நான் கற்றுக்கொண்ட ஒரு உதவிக்குறிப்பை நான் எவ்வாறு செயல்படுத்தினேன் என்பதை என் எடிட்டருக்குக் காண்பிப்பதில் எந்தத் தீங்கும் இல்லை. பி + வீடியோவை எடுத்து அதை ஏ ஆக்குவதை விட சுவாரஸ்யமானது எது என்று உங்களுக்குத் தெரியுமா? எப்படி என்பதை அறிய முன்முயற்சி எடுப்பது.
தேவை: அதிக பார்வை
தீர்வு: இணைப்பாளராகுங்கள்
நீங்கள் இப்போது வைத்திருக்கும் வேலைக்கு விண்ணப்பித்தபோது மீண்டும் சிந்தியுங்கள். உங்கள் பலம் மற்றும் பலவீனங்களை நீங்கள் அறிந்திருந்தீர்கள், நீங்கள் ஏன் சரியான வேட்பாளராக இருந்தீர்கள், ஆனால் நீங்கள் நிறுவனத்தைப் பற்றியும் ஆய்வு செய்தீர்கள் it அது எவ்வாறு இயங்குகிறது மற்றும் உங்கள் பங்கு மற்றும் அமைப்பு முழுவதும் நீங்கள் எவ்வாறு பங்களிக்க முடியும்.
சரி, இப்போது நீங்கள் ஒரு உள் தான், நீங்கள் எவ்வாறு பங்களிப்பு செய்கிறீர்கள் என்பதை முடிந்தவரை பலருக்குக் காண்பிப்பது இன்னும் நல்லது.
இதைச் செய்வதற்கான விரைவான, எளிதான, மன அழுத்தமில்லாத வழி: உங்கள் குழு எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பதை ஒரு திட்டம் அல்லது மற்றொரு குழு செயல்படும் முன்முயற்சியுடன் வெட்டுகிறது என்பதைக் காட்டுங்கள். இது நினைவுச்சின்னமாகவோ அல்லது முற்றிலும் கனிமமாகவோ இருக்க வேண்டியதில்லை. எடுத்துக்காட்டாக, வணிக நிருபர்கள் விளம்பரத் துறையின் சமீபத்திய பிரச்சாரத்துடன் ஒருங்கிணைக்கத் தொடங்குவதை நான் ஒருபோதும் பரிந்துரைக்க முடியாது; நாங்கள் 100% சுயாதீனமாக செயல்படுகிறோம் (ஒரு காரணத்திற்காக). ஆனால் எனது குழு இணையதளத்தில் எங்கள் கதைகளின் தெரிவுநிலையை அதிகரிப்பதிலும், மேலும் தேடுபொறி போக்குவரத்தைப் பெறுவதிலும் பணிபுரிந்தால், நான் சொல்ல முடியும், “உங்களுக்குத் தெரியும், ஆன்லைன் குழுத் தலைவர்களில் ஒருவரிடமிருந்து என்ன வகையான கதைகள் பற்றி கேட்பது மிகவும் நன்றாக இருக்கும் மற்றும் தலைப்புச் செய்திகள் அதிக வெற்றிகளைப் பெறுகின்றன. அவர்களில் ஒருவர் இந்த வாரத்தில் எப்போதாவது மூலோபாயத்தைப் பேச ஐந்து நிமிடங்கள் விட முடியுமா என்று நான் பார்ப்பேன். ”
இது ஏன் மதிப்புக்குரியது : இந்த எடுத்துக்காட்டில், எனது பங்கு எளிமையானது மற்றும் சம்பந்தப்பட்ட எவருக்கும் நேரத்தை எடுத்துக்கொள்ளக்கூடாது. ஆனால் அது முன்முயற்சியைக் காட்டுகிறது. வெட்டும் துறைகளின் பகிரப்பட்ட குறிக்கோள்களை நான் புரிந்துகொள்கிறேன் என்பதை இது காட்டுகிறது. இது வேறுபட்ட நபர்களுடன் தோள்களை (கரிமமாக) துலக்குவதற்கு எனக்கு ஒரு தவிர்க்கவும் தருகிறது.
நிச்சயமாக, உங்கள் நிறுவனத்தில் அதிகம் ஈடுபடுவதற்கான ஒரே வழிகள் இவை அல்ல. நீங்கள் துணைக்குழுக்கள் மற்றும் பணிக்குழுக்களில் சேரலாம். நீங்கள் காபிக்கு மூவர்ஸ் மற்றும் ஷேக்கர்களைக் கேட்கலாம்.
ஆனால் குறைந்த முயற்சியில் நீங்கள் சில பெரிய களமிறங்குவதைத் தேடுகிறீர்களானால் (அதாவது, சில சமயங்களில் நீங்கள் மிச்சப்படுத்த வேண்டியது இதுதான்), உங்கள் வாழ்க்கையை முன்னேற்ற உதவும் ஒப்பீட்டளவில் மன அழுத்தமில்லாத, குறைந்த அர்ப்பணிப்பு மாற்றுகளில் சிலவற்றைக் கவனியுங்கள். நீங்கள் தயாராக இருக்கும்போது- செயல்பாட்டில் சில புதிய நட்புகளை உருவாக்குங்கள்.
