இது பட்டமளிப்பு காலம், அடுத்த சுற்று நுழைவு நிலை ஊழியர்கள் நாடு முழுவதும் தொடக்க பேச்சாளர்களிடமிருந்து ஆலோசனைகளைக் கேட்கிறார்கள். அவர்களின் ஆர்வத்தைக் கண்டறியவும், அவர்களின் கனவுகளைப் பின்பற்றவும், தோல்வி குறித்த பயத்தை கைவிடவும் அவர்களிடம் கூறப்படுகிறது.
சமீபத்திய கல்லூரி பட்டதாரிகளுக்கான நடைமுறை தொழில் ஆலோசனைகளைப் பற்றி ஒரு கட்டுரையை எழுத நான் புறப்பட்டேன், எனது சமூக வலைப்பின்னலைக் கேட்டு “கல்லூரி பட்டதாரிகளுக்கு தொழிலாளர் தொகுப்பில் நுழைவது குறித்து நீங்கள் என்ன ஆலோசனை வழங்குவீர்கள்? யாராவது உங்களிடம் சொன்னதாக நீங்கள் விரும்புகிறீர்களா? நீங்கள் திரும்பிச் சென்று உங்கள் 22 வயதான சுயத்தைச் சொல்வீர்களா? ”
வழிகாட்டுதல் ஊடுருவியது, என்னை ஆச்சரியப்படுத்தியது என்னவென்றால், கிட்டத்தட்ட 10 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு எனது சொந்த கல்லூரி பட்டப்படிப்பில், அதற்கு நான்கு ஆண்டுகளுக்கு முன்பு எனது உயர்நிலைப் பள்ளி பட்டப்படிப்பில் நான் கேட்டதை எத்தனை பதில்கள் எதிரொலித்தன, மற்றும் (ஒரு பிரகாசமான இளஞ்சிவப்பு மரியாதை, எட்டாம் வகுப்பிலிருந்து கையால் எழுதப்பட்ட பத்திரிகை), எனது இளைய உயர் தொடக்க உரை. கடந்த 50 ஆண்டுகளில் ஒரு சிறிய கூகிள் தேடல் முகவரிகள் எனது சந்தேகத்தை உறுதிப்படுத்தின: நாங்கள் இப்போது இருந்த அதே ஆலோசனையை இப்போதுதான் செய்கிறோம்.
இது மோசமான ஆலோசனை என்று சொல்ல முடியாது. உலகை சிறப்பாக மாற்றுவது, தோல்வி என்பது வெற்றியின் இயல்பான பகுதியாகும் என்பதை ஏற்றுக்கொள்வது, மற்றும் ஈடுபாடு கொண்ட, சுறுசுறுப்பான குடிமகனாக தன்னை ஈடுபடுத்திக் கொள்வது போற்றத்தக்க குறிக்கோள்கள். ஆனால் ஒவ்வொரு வசந்த காலத்திலும் மீண்டும் தோன்றும் அறிவுரை, அதைப் பெறுபவர்களைப் பற்றி அதைவிட அதை வழங்குபவர்களைப் பற்றி அதிகம் வெளிப்படுத்துகிறது.
எனவே, இந்த ஆண்டு பட்டதாரி வகுப்பிற்கு நான் கேட்ட பல ஆலோசனைகள் மில்லினியல்களைப் பற்றிய எங்கள் கவலைகளை அடிப்படையாகக் கொண்டவை என்பது அதிர்ச்சியளிக்கவில்லை என்று நினைக்கிறேன்: உங்கள் உரிமை உணர்வை கைவிடுங்கள், ஈகோவைத் தள்ளிவிடுங்கள், உங்கள் வேலையைச் செய்ததற்காக வெகுமதி கிடைக்கும் என்று எதிர்பார்க்க வேண்டாம், பொறுமையாக இருங்கள், உங்களை விட அதிக அனுபவம் உள்ளவர்களுக்கு மரியாதை காட்டுங்கள், படகில் குலுங்க முயற்சிப்பதன் மூலம் கேட்பதன் மூலம் கற்றுக்கொள்ளுங்கள், மற்றும் பல.
சில ஆண்டுகளுக்கு முன்பு, நான் பட்டதாரிப் பள்ளியிலிருந்து புதியவனாக இருந்தபோது, கல்லூரிப் புதியவர்களுக்கு கற்பிப்பதற்கான இரண்டு ஆண்டு காலப்பகுதியை சமீபத்தில் முடித்தபோது, அதே ஆலோசனையைத் தவிர்த்திருப்பேன், “விஷயங்கள் உங்களிடம் ஒப்படைக்கப்படும் என்று எதிர்பார்க்க வேண்டாம் . ”ஆனால் இப்போது நான் ஒரு மகனுடன் ஒரு அம்மா, அவர் ஒரு நாள் பட்டதாரி கல்லூரி (சோப்) மற்றும் பல இளைஞர்களுடன் இணைந்து பணியாற்றிய ஒரு தொழில்முறை நிபுணர், எனக்கு மிகவும் மன்னிக்கும் கண்ணோட்டம் உள்ளது.
ஒவ்வொரு தலைமுறையும் அடுத்ததை பொறுப்பற்ற, உரிமையுள்ள, முதிர்ச்சியற்றதாக பார்க்கிறது. “இன்றைய குழந்தைகள்” நாங்கள் கட்டியெழுப்ப மிகவும் கடினமாக உழைத்த பரம்பரை அழிக்கும் என்று நாங்கள் நம்புகிறோம். அபோகாலிப்டிக் சொற்கள் (அதாவது, “மில்லினியல்கள்”) பற்றித் தூக்கி எறியப்படுகின்றன. இன்னும் ஒவ்வொரு நாளும் புத்திசாலி, திறமையானவர்கள், ஒரு காலத்தில் சிணுங்கியவர்கள், சுயநலவாதிகள் சமீபத்திய பட்டதாரிகள், அவர்களைச் சுற்றியுள்ள அனைவரின் வாழ்க்கையையும் மேம்படுத்தும் அற்புதமான விஷயங்களைச் செய்கிறார்கள்.
எனவே, இந்த கோடையில் பணியாளர்களில் நுழையும் நபர்களுக்கு ஆலோசனை வழங்குவதற்கு பதிலாக, அவர்களை பணியமர்த்தும் மக்களுக்கு சில ஆலோசனைகளை வழங்க விரும்புகிறேன்.
அவர்களுடன் பொறுமையாக இருங்கள்
கடந்த நான்கு ஆண்டுகளாக அவர்கள் அறியப்படாத ஒரு பணிக்காக தங்களைத் தயார்படுத்திக்கொண்டிருக்கிறார்கள், படிப்பதும் வகுப்பைக் காண்பிப்பதும் பெரிய ரூபாய்களை உருவாக்க அவர்களைத் தயார்படுத்துவதாகக் கூறப்படுகிறது. அவர்கள் சமீபத்தில் மூடியிருக்கிறார்கள், கொண்டாடப்படுகிறார்கள், கொண்டாடப்படுகிறார்கள், உலகம் முழுவதும் அவர்கள் பெரிய காரியங்களைச் செய்வார்கள் என்று எதிர்பார்க்கிறார்கள், பின்னர் தங்கள் குழந்தை பருவ படுக்கையறையில் ஒரு இரட்டை படுக்கைக்கு வீட்டிற்கு அனுப்பப்பட்டனர். அறியப்படாத பணியிட கலாச்சாரத்துடன் அவர்கள் உடனடியாக சரிசெய்வார்கள் என்று நாங்கள் எதிர்பார்க்க முடியாது, எனவே அவர்களுக்கு சிறிது நேரம் கொடுங்கள், ஏராளமான வழிகாட்டுதல்களை வழங்குங்கள். (நேரம் இல்லையா? முடிந்தவரை கண்டுபிடிக்கவும். ஒரு மில்லினியல் ஆதரவு குழுவை உருவாக்கவும். படைப்பாற்றல் பெறுங்கள்.)
வெற்றிபெற அவர்களுக்கு வாய்ப்பு கொடுங்கள்
"அனைவருக்கும் ஒரு கோப்பை கிடைக்கிறது" கலாச்சாரத்தில் மில்லினியல்கள் எவ்வாறு வளர்ந்தன என்பது பற்றி நான் தொடர்ந்து படித்து வருகிறேன். ஒருவேளை இது உண்மையாக இருக்கலாம் (பதிவுக்காக, எனது மறைவில் சேமித்து வைக்கப்பட்ட முயற்சிகளுக்கான கோப்பைகள் என்னிடம் இல்லை என்றாலும்). ஆனால் இளைஞர்கள் எவ்வாறு பாராட்டப்பட வேண்டும் என்று புலம்புவதற்குப் பதிலாக, அதை சம்பாதிக்க அவர்களுக்கு வாய்ப்பளிக்கவும். கடினமான திட்டங்களுடன் அவர்களுக்கு சவால் விடுங்கள். ஒரு உயர்நிலை சிக்கலைக் கையாளும் ஒரு அணியில் (ஒரு துணைப் பாத்திரத்தில், தொடக்கக்காரர்களுக்கு) வைக்கவும். அவர்களுடைய பட்டமளிப்பு பேச்சாளர் அவர்களால் எதையும் செய்ய முடியும் என்று சொன்னார் least ஏன் குறைந்தது முயற்சி செய்யக்கூடாது?
நீங்கள் எப்படி உணர்ந்தீர்கள், உங்கள் மேலதிகாரிகள் உங்களைப் பற்றி என்ன நினைத்தார்கள் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்
குறைவான காகிதத்தை (நரம்பு!) பயன்படுத்த சக ஊழியர்களை நீங்கள் வலியுறுத்தியிருக்கலாம். டெனிம் வெள்ளிக்கிழமைகளில் நீங்கள் உயர் நிர்வாகத்தை தள்ளியிருக்கலாம் (உங்களுக்கு எவ்வளவு தைரியம்!). கல்லூரியின் இளைய வருடத்தில் தங்கள் கல்லூரி காதலியை திருமணம் செய்ய மறுத்த முதல் தலைமுறை மக்களில் நீங்கள் ஒரு பகுதியாக இருந்திருக்கலாம் (நீங்கள் என்ன நினைத்துக் கொண்டிருந்தீர்கள்?). உங்கள் எல்லை உந்துதல் பேரழிவு பேரழிவுக்கு வழிவகுத்ததா? அநேகமாக இல்லை. திறந்த மனதுடன், அவர்களின் புதிய முறைகள் நேர்மறையான மாற்றத்திற்கு வழிவகுக்கும் வாய்ப்பைக் கவனியுங்கள். நிலைமையை எதிர்கொண்டு பறக்கும் நடத்தைகள் நாளைய நிலையான நடைமுறைகளாக இருக்கலாம்.
நாங்கள் இளைஞர்களிடம் மிகவும் கடினமாக இருப்பதற்கு ஒரு காரணம், அவர்கள் எங்கள் தவறுகளை மீண்டும் செய்ய விரும்பவில்லை. ஆனால் அவர்கள் செய்வார்கள், அதற்காக அவர்கள் புத்திசாலித்தனமாக இருப்பார்கள். ஆகவே, மில்லினியல்களுடன் சேர்ந்து பணியமர்த்தல் மற்றும் வேலை செய்வது எப்படி என்பதைப் பற்றி கவலைப்படும் விலைமதிப்பற்ற ஆற்றலை வீணாக்காதீர்கள். உங்களுக்கு முந்தைய ஒவ்வொரு தலைமுறையும் பல தலைமுறை பணியிடங்களை கையாள முடிந்தது, நீங்களும் செய்வீர்கள்.
