கடந்த மாதம், கன்யே வெஸ்டின் யீஸி சீசன் மூன்று பேஷன் ஷோ மற்றும் கேட்கும் விருந்தைக் காண சுமார் 20 மில்லியன் மக்கள் காத்திருந்தனர். மாலை 4 மணிக்கு நேரடி ஸ்ட்ரீமிங்கிற்குக் கிடைத்தபோது. 4 பி.எம்., அக்கா, வேலை நாளின் நடுவில். "கிட்டத்தட்ட இரண்டு மணிநேரங்களுக்கு மேலாக நீடித்த ஒளிபரப்பு முழுவதும் பார்வையாளர்களின் எண்ணிக்கை எவ்வாறு இருந்தது என்பது தெளிவாகத் தெரியவில்லை" என்று தி விளிம்பு தெரிவிக்கிறது, ஆனால் அது உண்மையில் இல்லை.
சமீபத்திய பாப் கலாச்சார நிகழ்வில் கவனம் செலுத்துவதற்கு பலர் ஓய்வு எடுப்பதை உணர்ந்தார்கள் என்பது மிகவும் பைத்தியம். ஆனாலும், அது ஆச்சரியமல்ல. எங்கள் கவனத்தை குறைத்து, நாங்கள் எளிதில் திசைதிருப்பப்படுகிறோம் (குறிப்பாக திறந்த அலுவலகங்களில்).
இப்போது கேள்வி என்னவென்றால், இதைப் பற்றி நாம் மோசமாக உணர வேண்டுமா? எங்கள் சக ஊழியர்களுடன் கன்யே வெஸ்டைப் பற்றி பேசுவதற்கு ஓய்வு எடுப்பது குற்ற உணர்ச்சி என வகைப்படுத்தப்படுகிறதா? சமீபத்திய தொலைக்காட்சி அத்தியாயத்தைப் பற்றி விவாதிக்க ஒரு மணிநேரம் செலவழித்ததால், பின்னர் வேலை செய்வதில் சிக்கிக்கொண்டால், பயனற்றதாக இருக்க நம் நாளையே சுண்ணாம்பு செய்ய வேண்டுமா?
நான் வாக்களிக்கவில்லை.
திசைதிருப்பப்படுவதற்கான நமது போக்கிற்கு அப்பால் இது போன்ற சுத்தமாக பிணைப்பு காரணி தருணங்கள் உள்ளன. ஒரு கணக்கியல் குழு திகைப்பூட்டும் பேசும் எண்களைப் பெறக்கூடும் என்றாலும், வேலை நாளுக்கு இயல்பாக இல்லாத ஒரு தலைப்பில் பிணைப்பு பற்றி ஏதேனும் நல்லது இருப்பதை நாம் அனைவரும் ஏற்றுக்கொள்ளலாம். எனது குழுவுடன் தொழில் ஆலோசனை தலைப்புகளை மூளைச்சலவை செய்வது எவ்வளவு பயனுள்ளதாக இருக்கும் என்பதை நான் அறிவேன், செயல்படாத NYC சுரங்கப்பாதை அமைப்பைப் பற்றிய ஒரு கட்டுரையை குழு-அரட்டை செய்ய முடியும் என்பதும் மிகவும் அருமையாக இருக்கிறது, இது எங்கள் பணிக்கு முற்றிலும் தொடர்பில்லாத ஒன்று, ஆனால் அது நாம் அனைவரும் தொடர்புபடுத்தலாம் (படிக்க: பற்றி கூக்குரலிடுங்கள்).
உங்கள் தினசரி செய்ய வேண்டிய பட்டியலைப் பெறுவது போலவே இந்த முன்கூட்டியே தருணங்களும் முக்கியம் என்று நான் வாதிடுகிறேன், ஏனென்றால் இந்த உரையாடல்கள் தான் வேலைநாளை மிகவும் சுவாரஸ்யமாக்குகின்றன (மற்றும் சிலருக்கு, தாங்கக்கூடியவை). ஒவ்வொரு பகிர்வு கவனச்சிதறலுடனும் நாங்கள் நட்புறவை உருவாக்குகிறோம், நீங்கள் வாரத்திற்கு 40-50 மணிநேரங்களை ஒன்றாக செலவிடும்போது, அதன் முக்கியத்துவத்தை குறைத்து மதிப்பிடக்கூடாது.
இந்த சிறிய, லேசான இடைவெளிகளின் விளைவாக எங்கள் வேலை நாட்கள் நீடிக்கும், ஆனால் நீங்கள் வேலையில் மகிழ்ச்சியாகவும், உங்கள் சக ஊழியர்களைப் போலவும் உண்மையாக இருந்தால், நீங்கள் எப்படியும் மாலை 5 மணிக்கு ஜெட் விமானத்தில் செல்ல அவசரமாக இல்லை. ஒரு முறை புன்னகையை நிதானமாகவோ அல்லது வெடிக்கவோ செய்யாமல் எட்டு மணி நேரம் இடைவிடாது வேலை செய்வதை விட, உங்கள் நாளை அனுபவிப்பது (பின்னர் அதை முடிப்பது) சிறந்ததல்லவா? உங்களுக்காக அதற்கு நான் பதிலளிக்கிறேன்: ஆம்.
எனவே, அடுத்த முறை நீங்கள் தடமறியும் போது, உங்கள் விசைப்பலகைக்குத் திரும்பும்படி கட்டாயப்படுத்த வேண்டாம். அது நடக்கட்டும். நல்ல நிறுவனத்தில் உங்களை திசைதிருப்ப அனுமதிக்க இந்த அனுமதியைக் கவனியுங்கள்.
