உங்கள் வேலையில் நீங்கள் திருப்தியடையாத போதெல்லாம், நீங்கள் எதை விரும்புகிறீர்கள் என்பதைக் கண்டுபிடிக்க மக்கள் உங்களுக்கு அறிவுறுத்துகிறார்கள், பின்னர் அதை முழுநேர கிக் ஆக மாற்றவும்.
நேர்மையாக, "என் ஆர்வம் என்ன?" என்று நீங்களே கேட்டுக்கொள்வதில் நீங்கள் எவ்வளவு சோர்வாக இருக்கிறீர்கள், நான் அதைப் பற்றி மிகவும் உடம்பு சரியில்லை, நான் ஒரு தொழில் ஆலோசகர். (அதைச் சொல்ல நான் கூட அனுமதிக்கப்படுகிறேனா?) கேள்வி மிகப் பெரியது, இது பெரும்பாலான மக்களுக்கு முற்றிலும் செயலிழக்கிறது. உண்மையில், இது மிகப் பெரியது, எனவே இது பொதுவாக உதவாது.
ஆனால், உங்கள் வேலையில் நீங்கள் திருப்தியடையவில்லை அல்லது அடுத்து என்ன நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும் என்று தெரியவில்லை என்றால், இந்த மழுப்பலான ஆர்வத்தைத் தவிர வேறு என்ன கவனம் செலுத்த வேண்டும்? நான் இதைப் பற்றி நிறைய யோசித்திருக்கிறேன், மூன்று கேள்விகளைக் கொண்டு வருகிறேன், இது பதிலளிக்க கொஞ்சம் எளிமையானது மற்றும் (வட்டம்) இன்னும் நிறைய உதவியாக இருக்கும் என்று நான் நினைக்கிறேன்.
1. மற்றவர்களுக்கு உதவ நான் என்ன செய்ய முடியும்?
சில நேரங்களில் நீங்களே என்ன செய்ய முடியும் என்பதில் கவனம் செலுத்துவதை விட மற்றவர்களுக்கு நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும் என்பதைப் பற்றி சிந்திப்பது எளிது. நீங்கள் செய்ய விரும்பும் ஒரு மில்லியன் விஷயங்கள் இருக்கலாம், ஆனால் நீங்கள் செய்யக்கூடியது குறைவானது, மேலும் பெரிய நன்மைக்காக நீங்கள் செய்யக்கூடியது கூட குறைவு.
நீங்கள் ஒரு தொழில் ஆலோசகருடன் பேசினால், உரையாடல் இறுதியில் உங்கள் திறமைகளைச் சுற்றி வரும். அவற்றை அடையாளம் காண்பது வியக்கத்தக்க தந்திரமானது, ஆனால் உங்கள் எல்லா விருப்பங்களும் என்ன என்பதைக் கண்டுபிடிப்பதில் இது ஒரு முக்கிய பகுதியாகும். மற்றவர்களுக்காக நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும் என்ற சூழலில் இதைக் கருத்தில் கொள்வது அதற்கு உதவுகிறது.
2. எனது சிறந்த நாள் எப்படி இருக்கும்?
அல்லது, இன்னும் குறிப்பாக, உங்கள் சிறந்த வேலை நாள் (மற்றும் பாலி நகரில் ஒரு மோசடி மற்றும் விடுமுறை நாளை எடுக்கவில்லை). "தொழில்" என்ற சொல் பெரும்பாலான மக்களுக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட குறிப்பிட்ட படத்தை உருவாக்குகிறது. இது வழக்கமாக ஒரு அலுவலகம், வாரத்திற்கு 40 மணி நேரத்திற்கும் மேலாக, மற்றும் சங்கடமான ஆடைகளை உள்ளடக்கியது. இந்த கட்டுப்பாடான பார்வையில் இருந்து விலகிச் செல்ல, உங்கள் அட்டவணையை எவ்வாறு கட்டமைக்க விரும்புகிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி பொதுவாகப் பேசலாம்.
சரியான (வேலை) நாள் உங்களுக்கு எப்படி இருக்கும்? காலையில் உங்கள் மண்டபத்தில் தேநீர் சாப்பிடுகிறீர்களா? அலுவலகத்திற்கு நடக்கவா? நெகிழ்வான நேரம் உள்ளதா? உங்கள் அணியில் உள்ளவர்களுடன் உடல் ரீதியாக சந்திப்பீர்களா? கூட்டங்களுக்கு இடையில் ஜிம்முக்குச் செல்லவா? உங்கள் குடும்பத்துடன் இரவு உணவருந்தவா? எதுவாக இருந்தாலும், இது உங்கள் புதிய தொழில்முறை குறிக்கோள். சிலருக்கு (படிக்க: என்னை), இது உயர்ந்த மற்றும் தெளிவற்ற நிலை தலைப்பை விட உறுதியான குறிக்கோள்.
3. நான் சகிக்க முடியாததைக் கண்டுபிடிப்பது என்ன?
நீங்கள் விரும்பாததை அறிந்துகொள்வது, நீங்கள் விரும்புவதை அறிந்து கொள்வது போலவே உதவியாக இருக்கும். ஒருவேளை நீங்கள் சுவாரஸ்யமாக இருப்பதைக் குறிப்பிட முடியாத ஒரு நபராக இருக்கலாம், ஆனால் நீங்கள் விரும்பாத ஒன்றை நீங்கள் சந்தித்தபோது யாருக்குத் தெரியும். அது முற்றிலும் நல்லது! உங்கள் பலத்துடன் சென்று உங்களுக்கு எது வேலை செய்யாது என்பதைக் கண்டுபிடிக்கத் தொடங்குங்கள்.
நிச்சயமாக, வேலைகள் ஒவ்வொன்றாகச் சென்று நீங்கள் விரும்புகிறீர்களா இல்லையா என்பதை முடிவு செய்யுங்கள். விருப்பங்களில் பத்தில் ஒரு பகுதியை நீங்கள் ஒருபோதும் பெறமாட்டீர்கள் them அவை அனைத்தையும் ஒருபுறம். அதற்கு பதிலாக, உங்கள் மதிப்புகள் என்ன, அவை எதுவல்ல என்பதில் கவனம் செலுத்துங்கள். எப்படி என்பது குறித்த ஒரு நடை இங்கே. சில நிலைகள் உங்கள் மதிப்புகளுடன் மேலும் ஒருங்கிணைக்கும், மேலும் உங்கள் சரியான நாளை வடிவமைக்க இந்த தகவலை நீங்கள் பயன்படுத்த முடியும்.
அவர்களின் உண்மையான ஆர்வம் என்ன என்பதை மக்கள் எப்போதுமே அறிந்து கொள்ள முடியும் என்று நான் நம்பவில்லை. .
