மாணவர்கள் மற்றும் தன்னார்வலர்கள் வெளிநாடு செல்லும்போது அல்லது சமூக சேவையில் ஈடுபடும்போது தங்களைத் தாங்களே தள்ளிக்கொள்வதைக் கண்டு நான் எப்போதுமே மகிழ்ச்சியடைகிறேன் good மற்றும் நல்ல காரணத்திற்காக: உதவி வழங்குவதில் பணியாற்றுவது சிறந்த அனுபவம், திறன்கள் மற்றும் புதிய நெட்வொர்க்குகளை உருவாக்கி தரையில் ஒரு முக்கியமான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் .
ஆனால் நான் ஒரு வீட்டைக் கட்டவோ, பிளம்பிங் அமைப்பைக் கூட்டவோ அல்லது எந்தவொரு பயிற்சியும் இல்லாமல் மின்சாரத்தை நிறுவவோ தயாராக இருப்பதாக நினைக்கும் நபர்களின் எண்ணிக்கையால் நான் அடிக்கடி பாதிக்கப்படுகிறேன்.
இது நிர்வாகத்திற்கும் செல்கிறது: கணக்கு அனுபவம் இல்லையா? ஒருவேளை வெளிநாட்டில் தன்னார்வத் தொண்டு செய்வது சிலவற்றைப் பெறுவதற்கான வழி! கற்பித்தல், மனிதவளம், மூலோபாய திட்டமிடல் மற்றும் எண்ணற்ற பிற நிலைகளுக்கும் இதைச் சொல்லலாம். பாத்திரத்தைப் பொருட்படுத்தாமல், வளரும் நாடுகளில் மக்கள் பொறுப்புகளுக்காக தன்னார்வத் தொண்டு செய்கிறார்கள் - பேக் பேக்கர் ஆசிரியராக மாறினார், வணிக மாணவர் நிதித் தலைவராக மாறினார், இரண்டு வார தன்னார்வலராக நிரல் மேலாளராக மாறினார் - மற்றும் ஒரு சமூகம் அல்லது அமைப்புக்கு பெரும் ஆபத்து.
ஆம், அனுபவத்தைப் பெறுவது முக்கியம், வெளிநாட்டில் வேலை செய்வது அவ்வாறு செய்வதற்கான சிறந்த வாய்ப்பாகும். ஆனால் அந்த கற்றல் வளைவை நீங்கள் எந்த செலவில் மாஸ்டர் செய்கிறீர்கள்? உண்மை என்னவென்றால், இது யாருக்கும் பயனளிப்பதற்கும் மாற்றங்களைச் செய்வதற்கும் ஒரு கருவி பெல்ட் மற்றும் உற்சாகத்தை விட அதிகமாக எடுக்கப் போகிறது. ஒரு ஒப்பந்தக்காரருக்கு எந்தவிதமான பயிற்சியும் இல்லாதிருந்தால், இலவச உழைப்பாக இருந்தாலும் கூட, உங்கள் குடியிருப்பில் வேலை செய்ய அனுமதிப்பீர்களா? அநேகமாக இல்லை. இது சர்வதேச வளர்ச்சி மற்றும் சமூக நல்ல வேலைகளிலும் ஏற்றுக்கொள்ளப்படக்கூடாது.
உரையாடலைத் தொடங்க நான் தயாராக இருக்கிறேன்: மதிப்புமிக்க அனுபவத்தைப் பெறுவதற்கும் தரையில் திறம்பட செயல்படுவதற்கும் இடையிலான இடத்தை எவ்வாறு கட்டுப்படுத்தலாம்? வெளிநாடுகளில் இலாப நோக்கற்ற மற்றும் வளர்ச்சியில் நான் பணியாற்றிய ஆண்டுகளில், சர்வதேச அபிவிருத்திப் பணிகளில் பயிற்சி, திறன்கள் மற்றும் பொறுப்புக்கூறலின் முக்கியத்துவத்தைப் புரிந்துகொள்வதையும் அங்கீகரிப்பதையும் பற்றி நான் கற்றுக்கொண்டது இங்கே - மேலும் நீங்கள் வளைவுக்கு முன்னால் எப்படி இருக்க முடியும்.
இப்போது உங்களுக்குத் தேவையான திறன்களைப் பெறுங்கள்
நீங்கள் எந்த வேலைக்கும் விண்ணப்பிக்கும்போது, பதவியின் மூலம் மதிப்புமிக்க அனுபவத்தைப் பெற விரும்புவதற்கும் உண்மையில் விண்ணப்பிக்க போதுமான அனுபவத்தைக் கொண்டிருப்பதற்கும் இடையே ஒரு நிலையான போர் இருக்கிறது. சர்வதேச வேலைகளில் இது குறிப்பாக உண்மை, அங்கு வேலை இடுகைகள் கோருகின்றன-உதாரணமாக, இரண்டு முதல் மூன்று மொழிகளில் சரளமாக விண்ணப்பதாரர்கள், நேர்காணல் மற்றும் ஆவண அனுபவம் மற்றும் திட்ட மேலாண்மை-மற்றும் சமீபத்திய தரங்களை எளிதாக வடிகட்டுதல். அதே சமயம், இடைவெளியை எடுக்கும் கிராட்களின் பெரிய சப்ளை உள்ளது, அவர்கள் ஒரு தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் போது பயணிக்கவும் கற்றுக்கொள்ளவும் விரும்புகிறார்கள்.
ஆனால் அமைப்பு அல்லது சமூகத்திற்கு உண்மையில் பயனளிக்க, நீங்கள் களத்திற்குச் செல்வதற்கு முன்பு, உங்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட திட்டங்கள் வெற்றிபெற உதவும் திறன்களை நீங்கள் கொண்டிருக்க வேண்டியது அவசியம். நீங்கள் பள்ளியில் இருந்தால், இலாப நோக்கற்ற மேலாண்மை அல்லது வளர்ச்சியில் தேர்வுகளைத் தேர்வுசெய்க. நீங்கள் வகுப்புகள் எடுக்க முடியாவிட்டால், வைடேவ், குரோனிக்கல் ஆஃப் பரோன்ராபி, அல்லது போர்டு சோர்ஸ் போன்ற தளங்களைப் படித்து ஆராய்ச்சி செய்யுங்கள் அல்லது சரியான திறன்களை வளர்க்க உதவும் எந்தவொரு தொழில்முறை மேம்பாட்டு வகுப்புகளையும் உங்கள் நிறுவனம் வழங்குகிறதா என்று பாருங்கள்.
இதன் முக்கிய அம்சம் என்னவென்றால், உங்கள் திறமைகள் நிறுவனத்திற்கு ஏற்றவையாக இருப்பதை உறுதி செய்ய வேண்டும். அனுபவத்தைப் பெறுவதற்கு நீங்கள் பாத்திரத்தை மட்டுமே பயன்படுத்துவீர்கள் என்று எதிர்பார்க்க முடியாது - நீங்கள் நிறுவனத்திற்கு ஏதாவது வழங்க வேண்டும்.
நேரத்திற்கு முன்னால் முக்கியமான கேள்விகளைக் கேளுங்கள்
சமூக நன்மைகளில் “நல்லதை” எவ்வாறு வைப்பது என்பது பற்றி நாங்கள் பேசினோம் that அதில் ஒரு பெரிய பகுதி நீங்கள் எதைப் பெறுகிறீர்கள் என்பதைத் தெரிந்துகொள்வதும், நீங்கள் உண்மையில் தரையில் என்ன செய்ய முடியும் என்பதைப் பற்றி யதார்த்தமாக இருப்பதும் ஆகும்.
இதைச் செய்ய, ஸ்கைப் அல்லது மின்னஞ்சல் வழியாக ஏற்கனவே துறையில் உள்ளவர்களுடன் நீங்கள் இணைக்க முடியுமா என்று நிறுவனத்தின் பணியமர்த்தல் மேலாளரிடம் கேளுங்கள். அவர்கள் எதிர்கொள்ளும் சில சவால்கள் அல்லது திட்டத்தின் பலவீனங்களைப் பற்றி நீங்கள் கேட்கிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், எனவே எதிர்பார்ப்பது என்னவென்று உங்களுக்குத் தெரியும். மிக முக்கியமாக, இந்த பதவியில் நீங்கள் எவ்வளவு காலம் ஈடுபட தயாராக இருக்கிறீர்கள், உங்களுக்கு கிடைக்கும் நன்மை, மற்றும் சமூகத்திற்கு கிடைக்கும் நன்மை ஆகியவற்றை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள். இந்த பதில்கள் மற்றும் தெளிவான எதிர்பார்ப்புகளுடன் செல்வது தரையில் வழங்கப்பட வேண்டியவற்றை நன்கு புரிந்துகொள்ள உதவும் you நீங்கள் அங்கு வரும்போது உங்கள் பேண்ட்டின் இருக்கையில் பறப்பதற்கு பதிலாக.
ஆதாரங்கள் இருந்தால் வளங்களுடன் செல்லுங்கள், நீங்கள் இல்லாதபோது நேர்மையாக இருங்கள்
சமீபத்தில், ஐ.நா.வுக்காக பணிபுரியும் என் சக ஊழியருடன் நான் பேசிக் கொண்டிருந்தேன், ஐக்கிய நாடுகள் சபை உண்மையில் உலகில் ஏதாவது செய்ய ஒரு நித்தியம் காத்திருக்க வேண்டியது பற்றி ஒரு மோசமான நகைச்சுவையை நான் சொன்னேன். அது மோசமான சுவை என்று நான் ஒப்புக் கொள்ள விரைவாக இருந்தபோது, அவர் என்னை நேராக அமைத்தார். "பார், ஐக்கிய நாடுகள் சபை ஒரு நிதியுதவி இல்லாத நிறுவனம், அது வைத்திருப்பதை அடிப்படையாகக் கொண்டு, அது மிகச் சிறந்ததைச் செய்கிறது."
ஐ.நா. விஷயங்களைச் செய்ய போராடுகிறதென்றால், அதைப் பற்றி வெளிப்படையாகக் கூறினால், இந்த துறையில் நாம் வளங்கள் இருக்கும்போது, தாக்க மாற்றத்திற்கு ஆதரவளிப்பதும், நாம் செய்யாததும் நேர்மையாக இருக்க வேண்டும் என்பதை இது எனக்கு உணர்த்தியது.
ஆர்வமும் உறுதியும் மட்டும் ஒரு திட்டத்தைப் பார்க்கப் போவதில்லை. கடந்த காலத்தில் துருப்பிடித்த விளையாட்டு மைதான நோய்க்குறியைத் தவிர்ப்பது பற்றி நான் பேசினேன், தன்னார்வலர்கள் தொடங்கிய ஒரு விளையாட்டு மைதானத்தைக் குறிப்பிடுகிறார்கள் - ஆனால் ஒருபோதும் முடிக்கவில்லை tree மரம் டிரங்குகள், உலோகத் தாள்கள் மற்றும் டயர்களைக் கட்டியெழுப்புதல், இப்போது துருப்பிடித்த மற்றும் மறந்துவிட்டது. நீங்கள் வளங்கள் இல்லாவிட்டால் அல்லது வெளியேறினால் உங்கள் திட்டத்திற்கு இதுபோன்ற ஏதாவது நடக்க விரும்பவில்லை. இது ஒரு எளிய விளையாட்டு மைதானம்-உதவி மற்றும் உணவு விநியோகம் போன்ற தற்போதைய திட்டங்களுக்கு தேவையான வளங்களைப் பற்றி சிந்தியுங்கள்.
சோகமான உண்மை என்னவென்றால், சில நேரங்களில் சுற்றிச் செல்ல போதுமான ஆதாரங்கள் இல்லை, அது நிகழும்போது, திட்டங்களும் செயல்பாடுகளும் நிறுத்தப்பட வேண்டும். எனவே, ஆரம்பத்தில் இருந்தே, குறுகிய காலத்திலும் நீண்ட காலத்திலும் நீங்கள் என்ன ஆதாரங்களை வழங்க வேண்டும் என்பது குறித்து மிகவும் தெளிவாக இருங்கள்.
நிலை ஒரு பொருத்தமாக இல்லாவிட்டால் யதார்த்தமாக இருங்கள்
புலத்தில் உள்ள நண்பர்களிடமிருந்து நான் அடிக்கடி கேட்கும் ஒரு பெரிய கவலை என்னவென்றால், அவர்களின் வேலை அல்லது தன்னார்வ கிக் அவர்கள் நினைத்ததைப் போலவே இல்லை, மேலும் அவர்கள் தங்கள் நிலையைப் புரிந்துகொள்வதில் சிரமப்படுகிறார்கள், அவர்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்று நினைக்கிறார்கள்.
இது ஆச்சரியமாக இருக்கலாம் (மற்றும் நீங்கள் கேட்கக்கூடிய பல தொழில் ஆலோசனைகளுக்கு மாறாக), ஆனால் எனது பரிந்துரை என்னவென்றால், ஒரு பாத்திரம் பொருத்தமாக உணரவில்லை என்றால், நீங்கள் அதை மாற்றியமைக்க முடியும் என்று நீங்கள் நினைக்கவில்லை என்றால், அதை ஒட்டிக்கொள்ளாதீர்கள். இது உங்களுக்கோ அல்லது நீங்கள் பணிபுரியும் சமூகத்துக்கோ பயனளிக்காது, குறிப்பாக நீங்கள் ஏற்கனவே உறவுகளை உருவாக்கத் தொடங்கியிருந்தால், நீங்கள் சொன்னதை வழங்க அந்த நபர்கள் உங்களை நம்புகிறார்கள். பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் சுழலும் வெளிநாட்டினருடன் பயன்படுத்தப்படுகின்றன, நீங்கள் வெளியேறினால் உடைந்த மனதுடன் இருக்காது.
உங்கள் திறமைகள் பொருந்தவில்லை அல்லது நீங்கள் எதிர்பார்த்த நிலை இல்லை என்றால், நீங்கள் புலத்தை கண்மூடித்தனமாக செல்ல வேண்டியதில்லை your உங்கள் திறமை தொகுப்பை சிறப்பாகப் பயன்படுத்தக்கூடிய பிற நிலைகளைப் பற்றி கேளுங்கள். நீங்கள் வெளியேற முடிவு செய்தால், வலுவான மாற்றீட்டைக் கண்டுபிடிக்க உங்களுக்கு உதவ முடியுமா என்று பாருங்கள், இதனால் வேலை குறுக்கீடு இல்லாமல் தொடரலாம்.
பொறுப்புணர்வுடன் இருங்கள்
பொறுப்புடன் இருப்பது மற்றும் தோல்வியை ஒப்புக்கொள்வது எந்தவொரு தொழில் பாதையிலும் மதிப்புமிக்க திறமையாகும், ஆனால் வளர்ச்சியில், பல விஷயங்கள் தவறாக நடக்கக்கூடும், இது மிகவும் முக்கியமானது. நீங்கள் கிளினிக்கை தவறான இடத்தில் அமைத்தால், எடுத்துக்காட்டாக, அல்லது நீங்கள் உருவாக்கிய பாடத்திட்டத்தை மாற்ற வேண்டியிருந்தால், அதை மாற்றுவது சரி.
நீங்கள் அதை உருவாக்கினால் அல்லது அதை உடைத்தால், அதை சரிசெய்து அதை நிலையானதாக மாற்றுவதற்கும் நீங்கள் பொறுப்பு. அதை அப்படியே விட்டுவிடுவது அல்லது திட்டத்திலிருந்து வெளியேறுவது உங்களுக்கு ஒரு நேரம் அல்லது பணத்தைச் சேமிப்பவராக இருக்கலாம், ஆனால் சமூகம் அதன் தாக்கத்தை மிகப் பெரிய மற்றும் எதிர்மறையான வழியில் உணர்கிறது.
"நான் என்ன கொடுக்க முடியுமோ அதை உங்களுக்கு வழங்குவதற்காக நான் இங்கே இருக்கிறேன்" என்ற மனப்பான்மையுடன் தரையில் உள்ள திறன்களின் தேவையை தொடர்ந்து சமன் செய்ய முயன்றால் வளர்ச்சி கலாச்சாரம் தன்னைத் தக்க வைத்துக் கொள்ள முடியாது. நாம் ஒரு உயர்ந்த தரத்திற்கு நம்மை வைத்திருக்க வேண்டும், நிலையான மற்றும் வெற்றிகரமான தாக்கத்தை ஏற்படுத்த தரையில் நாம் எவ்வாறு மிகவும் பயனுள்ளதாகவும் பயனுள்ளதாகவும் இருக்க முடியும் என்பதை உண்மையில் சிந்திக்க வேண்டும்.
