வேலை தேடுபவர்கள் கண்ணியமாகவும், சிந்தனையுடனும், மூலோபாயத்துடனும் இருக்க வேண்டும். Duh. ஒரு வேலை நேர்காணலுக்குப் பிறகு ஒரு உடனடி நன்றி வெறுமனே புத்திசாலி இல்லை, அது அவசியம். (என்னை நம்புங்கள், நீங்கள் போட்டியிட்ட அதே பூனைகளுக்கு உங்கள் போட்டியாளர்கள் நன்றி தெரிவிக்கிறார்கள். இந்த படிநிலையைத் தவிர்க்கும் வேட்பாளர் குளத்தில் எலும்பாக இருக்க வேண்டாம்.)
ஒரு வேலை தேடுபவர் என்ற முறையில், நீங்கள் தற்போதைய தொழில்நுட்பம் மற்றும் இணைய திறன்களைக் கொண்டிருக்கிறீர்கள் என்பதை ஒரு முதலாளியிடம் நிரூபிப்பது இன்றைய எந்த வேலையிலும் புத்திசாலித்தனமானது.
ஆனால் இரண்டையும் இணைக்க வேண்டுமா? நேர்காணலுக்குப் பிறகு உங்கள் கனவு முதலாளியின் சுவரில் உங்கள் நன்றி குறிப்பை நேரடியாக இடுகையிடுவதன் மூலம் உங்கள் பொல்லாத சமூக ஊடக ஸ்மார்ட்ஸை வெளிப்படுத்த முயற்சிக்க வேண்டுமா?
முற்றிலும் இல்லை.
சமீபத்திய மாதங்களில் அதிகரிக்கும் அதிர்வெண் கொண்ட இந்த விளம்பர பலகை பாணியிலான முட்டாள்தனத்தை நான் காண்கிறேன், ஒவ்வொரு முறையும் நான் அதை எதிர்கொள்ளும் போது பயமுறுத்துகிறேன். உங்களுக்குத் தெரியும், இது போன்றது:
“அன்புள்ள டெய்லி மியூஸ், நேற்று உங்கள் அலுவலகத்தில் நாள் செலவழித்தது மிகவும் அருமையாக இருந்தது! நான் உங்களுடன் வேலை செய்ய விரும்புகிறேன்! "
நிச்சயமாக, “பேஸ்புக்-பிந்தைய மற்றும் இயக்க” முறை சரியான நேரத்தில் மற்றும் உரையாடலாக உள்ளது. மற்றும், ஆம், நீங்கள் சமூக ஊடகத்தைப் பயன்படுத்துகிறீர்கள் என்பதை இது காட்டுகிறது. ஆனால் அது தவறு. ஏன்?
1. இது கொடூரமான ஆள்மாறாட்டம்
நீங்கள் யாருக்கு நன்றி சொல்ல முயற்சிக்கிறீர்கள்? நேர்காணல் செய்பவர் (இவர்தான் நீங்கள் நேரடியாக நன்றி சொல்ல முயற்சிக்க வேண்டும்) அல்லது முழு நிறுவனமும் அதன் ஆயிரக்கணக்கான பின்தொடர்பவர்களும்? தீவிரமாக.
2. இது தாழ்மையான பிராகிங் மறுபரிசீலனை செய்கிறது
இது போலவே, இது ஒரு உண்மையான நன்றி என்று நாங்கள் நினைக்க வேண்டும் என்று நாங்கள் விரும்புகிறோம், ஆனால் நாங்கள் அதைப் படிக்கும்போது எங்களுக்கு உதவ முடியாது, ஆனால் நீங்கள் உண்மையில் என்ன சொல்கிறீர்கள் என்று உணர முடியும், “உங்கள் முகத்தில், இந்த பக்கத்தைப் பின்தொடரும் அனைவரும்! நான் டெய்லி மியூஸுடன் பேட்டி கண்டேன்! ”
3. நீங்கள் பேட்டி கண்ட நபருடன் நேரடியாக பேச முடியாது
ஒரு நேர்காணலுக்குப் பிந்தைய நன்றி, சிறப்பாகச் செய்யப்பட்டு, நேர்காணலை மிகவும் நேரடியான முறையில் சொல்கிறது, “இந்த வாய்ப்பை நான் மிகவும் பாராட்டினேன். உங்களுடன் பேசுவதும், உங்கள் பின்னணியைப் பற்றி மேலும் கேட்பதும் மிகவும் அருமையாக இருந்தது. ”இது உங்களுக்கு உண்மையான ஆர்வம் இருப்பதையும், நிறுவனத்திற்கு உண்மையான மதிப்பைச் சேர்க்கலாம் என்பதையும் இது தெளிவுபடுத்துகிறது (நீங்கள் செய்வதாகக் கருதி, உங்களால் முடியும்) . சுவர் இடுகை வழியாக இதை அடைய முடியாது.
4. இது சோம்பேறியாகத் தெரிகிறது
உங்கள் நன்றியுணர்வு விஷயங்களில் சரியான நேரத்தில் இருப்பது, நிறைய. ஆனால் உங்கள் நிறுவனத்தின் பேஸ்புக் சுவரில் நீங்கள் இடுகையிடும் அளவுக்கு உங்கள் நேர்காணலுக்கு ஒரு சிந்தனை மின்னஞ்சலை அனுப்பலாம்.
உண்மையான நன்றியின் ஒரு பகுதியாக உங்கள் இணையம் அல்லது சமூக ஊடக ஆர்வலர்களைக் காண்பிப்பதில் நீங்கள் நரகமாக இருந்தால், உங்கள் நேர்காணலுக்கு நேரடியாக அனுப்பும் விரைவான (உண்மையான, மற்றும் நன்கு செய்யப்பட்ட) YouTube வீடியோ, ஸ்லைடு பகிர்வு விளக்கக்காட்சி அல்லது வலைத்தளத்தை உருவாக்கவும். (குறிப்பு: இந்த வேலையை பேஸ்புக் பக்கத்தில் இடுகையிட வேண்டாம்).
இல்லையெனில், உங்கள் ஆற்றலை உலகத் தரம் வாய்ந்த மின்னஞ்சலில் சேனல் செய்யுங்கள் அல்லது நேர்காணலின் ஒரு நாளுக்குள் நீங்கள் அனுப்பும் குறிப்பைக் கவனியுங்கள்.
புதிய கிக் தேடுகிறீர்களா? இப்போது பணியமர்த்தும் இந்த நிறுவனங்களைப் பாருங்கள்!
