நாங்கள் இங்கே சரியான இடத்திற்கு வருவோம். உங்கள் நேர்காணலுக்கு முன் அல்லது பின் லிங்க்ட்இனில் பணியமர்த்தல் மேலாளருடன் நீங்கள் இணைக்க வேண்டுமா? 10 இல் ஒன்பது முறை, பதில் இல்லை என்பது இல்லை. இங்கே ஏன்.
முதலில், ஒரு விநாடிக்கு உங்களை நேர்காணல் செய்பவரின் காலணிகளில் வைக்கவும். அவர் உங்களை மட்டுமல்ல, இன்னும் பலரையும் பேட்டி காண்கிறார், வேலை மற்றும் நிறுவனத்திற்கு யார் சிறந்த நபர் என்று தீர்மானிக்க முயற்சிக்கிறார். ஒரு முடிவெடுப்பதற்கு முன்னர் லிங்க்ட்இன் மூலம் இணைப்பது மிகுந்த நம்பிக்கையுடனும் அதிக நம்பிக்கையுடனும் வரக்கூடும் - மற்ற வேட்பாளர்கள் அனைவரையும் விட நேர்காணலுடன் நெருக்கமாக பணியாற்றும் நபராக நீங்கள் இருப்பீர்கள் என்பது உங்களுக்குத் தெரியும்.
அல்லது, நீங்கள் ஒரு நேர்காணலை விட்டுவிட்டு அதை பூங்காவிலிருந்து தட்டிய ஒரு காட்சியை கற்பனை செய்யலாம். நீங்கள் சுற்றுச்சூழலுக்காக மிகச் சிறந்த உடை அணிந்து, சிறிய விவரங்களுக்கு கவனம் செலுத்தியுள்ளீர்கள், ஒவ்வொரு கேள்விக்கும் ஒரு சிந்தனைமிக்க மற்றும் வெளிப்படையான பதிலுடன் பதிலளித்தீர்கள், மேலும் ஒரு தொழில்முறை மற்றும் தனிப்பட்ட அதிர்வை விட்டுவிட்டீர்கள். ஒவ்வொரு அளவிலும், நீங்கள் அதைத் தட்டினீர்கள்.
இருப்பினும், இந்த கட்டத்தில், ஒரு சென்டர் அழைப்பை அனுப்புவது, ஜிம்னாஸ்டிக்ஸில் இறங்குவதற்கும், இறங்குவதற்கும் போன்றது, பின்னர் நீதிபதிகள் உங்களுக்கு ஒரு மதிப்பெண் கொடுப்பதற்கு முன்பே கட்டிப்பிடிக்க வேண்டும். கொஞ்சம் அதிகம்.
எனது பணியமர்த்தல் மேலாளர் நண்பர் ஒருவர் கூறுவது போல்:
“அதில் இயல்பாகவே தவறில்லை. ஆனால் அவர்கள் குதிரையின் முன் வண்டியை வைப்பதைப் போல உணர்கிறது. இணைக்க எனக்கு உண்மையில் ஒரு காரணம் இல்லை என்பதால் நான் சங்கடமாக உணர்கிறேன். நான் ஒரு வேட்பாளரை நேசித்தேன் என்றால், அது அவர்களை பணியமர்த்துவதைத் தடுக்காது, ஆனால் நான் வேலியில் இருந்தால், அது வேறு திசையில் செல்ல என்னைத் தூண்டும். ”
எனவே, அதற்கு பதிலாக நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும்? சரியான நன்றி குறிப்பை எழுதுங்கள். பின்தொடர்வதற்கான சிறந்த வழி இது, மேலும் உங்களுக்கு எவ்வளவு வேலை வேண்டும் என்று நேர்காணலுக்கு தெரியப்படுத்துங்கள்.
உங்கள் நெட்வொர்க்கை நீங்கள் உண்மையில் சென்டர் இல் வளர்க்க விரும்பினால், உங்கள் நேர்காணலுடன் ஒரு இணைப்பைக் கோருவது சரி, ஒரு முடிவு எடுக்கப்படும் வரை காத்திருங்கள். ஆனால் உங்கள் அழைப்போடு எப்போதும் சிந்தனைமிக்க மற்றும் தனிப்பயனாக்கப்பட்ட செய்தியைச் சேர்க்க நினைவில் கொள்ளுங்கள். உங்களுக்கு வேலை வழங்கப்பட்டால், “நான் உங்களுடன் பணியாற்றுவதற்கும், நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக்கு உதவுவதற்கும் நான் மிகவும் ஆவலுடன் காத்திருக்கிறேன்.” போன்ற ஒன்றை நீங்கள் கூறலாம். நீங்கள் பணியமர்த்தப்படாவிட்டால், நீங்கள் இன்னும் ஏதாவது சொல்லலாம், “நேர்காணலுக்கான வாய்ப்பை நான் பாராட்டினேன் அவர்கள் வந்தால் எதிர்கால பதவிகளுக்கு பரிசீலிக்கப்படுவார்கள். நான் எங்கு முடிவடைந்தாலும் உங்களை ஒரு தொழில்முறை இணைப்பாக வைத்திருப்பது மிகவும் நல்லது. எதிர்காலத்தில் எங்கள் சாலைகள் மீண்டும் கடக்கும் என்று நம்புகிறோம். ”
