பெரும்பாலான வேலைகளில், கூடுதல் பணிகளை மேற்கொள்ள அல்லது உங்கள் பாரம்பரிய பாத்திரத்திற்கு வெளியே உள்ள பகுதிகளுக்கு உதவுமாறு கேட்கப்படும் சூழ்நிலைகள் இருக்கும். சில நேரங்களில், இது நல்ல வெளிப்பாடு மற்றும் புதிய நபர்கள் மற்றும் குழுக்களுடன் உறவுகளை வளர்ப்பதற்கான சிறந்த வழியாகும். மற்ற நேரங்களில் earth பூமியில் நீங்கள் கல்லூரிக்குச் சென்றது ஏன் என்று நீங்கள் ஆச்சரியப்படலாம், இதுதான் உங்கள் வாழ்க்கையில் மாறிவிட்டால்.
எப்போதாவது அணிக்கு பிரதிகள் தயாரிக்கவோ அல்லது பீஸ்ஸாவை ஆர்டர் செய்யவோ கேட்கப்படுவதைப் பற்றி நான் பேசவில்லை. சில நேரங்களில் எழும் மிகவும் அபத்தமான விஷயங்களை நான் குறிப்பிடுகிறேன்: உங்கள் மார்க்கெட்டிங் கிக் தெரு மூலையில் ஒரு அடையாளத்தை வைத்திருப்பதை உள்ளடக்கியது அல்லது ஒரு கிராஃபிக் டிசைனராக, உங்கள் முதலாளியின் விடுமுறை அட்டைகளை உருவாக்குவீர்கள். ஒரு அணி வீரராக இருப்பது நிச்சயமாக முக்கியம், ஆனால் வரம்புகள் இல்லாமல், இந்த “ஒதுக்கப்பட்ட பிற கடமைகள்” பெரும் சுமையாக மாறும், உங்கள் உண்மையான முன்னுரிமைகளிலிருந்து விலகி, உங்கள் பாத்திரத்தில் உண்மையில் வளர உங்கள் திறனைக் கட்டுப்படுத்தலாம்.
ஆகவே, நீங்கள் எவ்வாறு நேர்த்தியாக, தொழில் ரீதியாக, மற்றும் நீங்கள் பொறுப்பைக் கைவிடுவது போல் தெரியவில்லை? உங்கள் தட்டு முழுவதும் வரும் குறைவான தொடர்புடைய பணிகளைக் கையாள்வதற்கான சில உதவிக்குறிப்புகள் இங்கே.
கிரிஸ்டல் தெளிவான எதிர்பார்ப்புகளை அமைக்கவும்
பல முறை, யாராவது கேலிக்குரிய வேண்டுகோளை விடுக்கும்போது, நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதைப் புரிந்து கொள்ளாமல் இருப்பது ஒரு விஷயம். நான் கார்ப்பரேட் தகவல்தொடர்புகளில் பணிபுரிகிறேன், ஆனால் விளம்பர வீடியோக்களைத் திருத்த உதவும் பிற துறைகளிடமிருந்து நான் அடிக்கடி கோரிக்கைகளைப் பெறுகிறேன். இதைச் செய்ய நான் பயிற்சி பெறவில்லை என்பது மட்டுமல்ல my இது எனது குழு முன்னுரிமை அளிக்கக்கூடிய பணி அல்ல.
பயணத்திலிருந்து தெளிவான எதிர்பார்ப்புகளை அமைப்பதன் மூலம் இதர பணிகளில் விழுவதைத் தவிர்ப்பதற்கான ஒரு வழி என்று நான் கண்டேன். நீங்கள் ஒரு கோரிக்கையைப் பெறும்போது, உங்கள் பங்கு, உங்கள் பொதுவான பொறுப்புகள் மற்றும் உங்கள் முன்னுரிமைகள் அல்லது தற்போதைய திட்டங்கள் குறித்து மற்றவர்களுடன் நேரடியாக இருங்கள்.
முயற்சிக்கவும்: “உங்களுக்குத் தெரியும், கேட்டரிங் ஆர்டர்களில் நான் பணியாற்றவில்லை. எனது அணியின் முக்கிய கவனம் கார்ப்பரேட் நிகழ்வு திட்டமிடல், இப்போது நான் அடுத்த வாரம் எங்கள் வருடாந்திர மாநாட்டிற்கு தயாராகி வருகிறேன். ”
உதவியாக இருங்கள்
நீங்கள் ஒரு குழுவில் பணிபுரிந்தால், உங்கள் சக ஊழியர்களுக்கு உதவுவதும் கூடுதல் பணிகள் மற்றும் திட்டங்களை மேற்கொள்வதும் ஒப்பந்தத்தின் ஒரு பகுதியாகும். தந்திரம் இந்த கோரிக்கைகளை சமநிலைப்படுத்துவதாகும், எனவே உங்கள் உண்மையான வேலை பொறுப்புகளிலிருந்து நேரத்தை எடுக்கும் கூடுதல் வேலைகளின் தாக்குதலை நீங்கள் முடிக்க வேண்டாம்.
ஒரு நிகழ்விற்கு டி-ஷர்ட்களுக்கான அவசர ஆர்டரை வைக்க நான் ஒருமுறை உதவினேன், ஏனென்றால் அதைச் செய்யும் ஒரு விற்பனையாளரை நான் அறிவேன் - ஒரு முறை நான் செய்ததில் மகிழ்ச்சி. ஆனால் அதற்குப் பிறகு, நான் "சட்டை பெண்" என்று மக்கள் நினைத்தார்கள், ஆடைகளை ஆர்டர் செய்வதற்கான கோரிக்கைகளுடன் நான் குண்டுவீசப்பட்டேன், அது நிச்சயமாக என் வேலை அல்ல.
நீங்கள் ஒரு முறை உதவியாக இருந்திருந்தால், நீங்கள் செய்யக்கூடாத காரியங்களைச் செய்யும்படி தொடர்ந்து கேட்டுக் கொண்டால், நீங்கள் ஏன் கோரிக்கையை ஏற்க முடியாது, எதிர்காலத்தில் யாருக்குச் செல்ல வேண்டும் என்பதை மற்ற தரப்பினருக்கு தெரியப்படுத்துங்கள்.
முயற்சிக்கவும்: “உங்கள் கடைசி வடிவமைப்பு கோரிக்கையை நான் ஒரு உதவியாக உதவினேன் என்று எனக்குத் தெரியும், ஆனால் இவை தயாரிப்பு சந்தைப்படுத்தல் குழுவால் சிறப்பாக கையாளப்படுகின்றன. அவர்கள் சிறந்த ஆதாரங்களைக் கொண்டுள்ளனர் மற்றும் பிராண்ட் வழிகாட்டுதல்களை நன்கு அறிந்திருக்கிறார்கள். ”
லைஃப் லைன் டயல் செய்யுங்கள்
நீங்கள் ஒரு அணியின் இளைய உறுப்பினராக இருந்தால், மற்றவர்கள் இதர கடமைகளை எடுப்பதற்கான இயல்புநிலை விருப்பமாக உங்களைப் பார்க்கலாம். மூத்த கூட்டாளிகள் (எப்படியிருந்தாலும் உங்களை வேலைக்கு நியமிக்கும் நிலையில் இருக்கக்கூடாது) உங்கள் தட்டில் திட்டங்களை முயற்சித்து வைப்பது வழக்கமல்ல. இந்த வகையான கோரிக்கைகள் செல்லவும் அல்லது நிராகரிக்கவும் தந்திரமானவை.
மூத்த குழு உறுப்பினர்கள் அல்லது பிற தலைவர்கள் அல்லது துறைகளிடமிருந்து நீங்கள் அழுத்தத்தை உணர்ந்தால், உங்கள் தற்போதைய முன்னுரிமைகள் கொடுக்கப்பட்டால், உங்கள் மேலாளரை நீங்கள் சரிபார்க்க வேண்டும். பின்னர், திரும்பிச் சென்று உங்கள் முதலாளியிடம் கோரிக்கையைப் பற்றி பேசுங்கள், அதை எவ்வாறு கையாள்வது என்பதை நீங்கள் தீர்மானிக்கலாம்.
முயற்சிக்கவும்: “உங்களுக்குத் தெரியும், நான் ஆம் என்று சொல்வதற்கு முன்பு, நான் இந்த கோரிக்கையை மைக்கால் இயக்கப் போகிறேன் - இது ஒரு பெரிய முயற்சியாகத் தெரிகிறது, மேலும் திணைக்களத்தின் பிற முன்னுரிமைகளிலிருந்து சிறிது நேரம் ஒதுக்கி அவர் என்னுடன் இருக்கிறார் என்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும். "
சிரிக்க கற்றுக்கொள்ளுங்கள்
வாய்ப்புகள் என்னவென்றால், சில ஆண்டுகளாக தொழில்முறை சூழலில் பணிபுரிந்த எவரும் அவர்கள் செய்யக் கேட்கப்பட்ட வேடிக்கையான விஷயங்களைப் பற்றிய கதைகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளலாம். ஹெக், ஒரு முறை ஒரு மேற்பார்வையாளரின் மனைவிக்கு ஊருக்கு வெளியே மாட்டிக்கொண்டபோது நான் அவருக்கு பூக்களை ஆர்டர் செய்ய வேண்டியிருந்தது. சில நேரங்களில், நீங்கள் இன்னொருவருக்கு உதவ, புன்னகையுடன் இந்த விஷயங்களைச் செய்ய வேண்டியிருக்கும். இந்த நேரத்தில் இது வெறுப்பாக இருக்கலாம், ஆனால் இது ஒரு நாள் மகிழ்ச்சியான மணிநேரத்தில் ஒரு சிறந்த கதையை உருவாக்கும்.
இருப்பினும், நகரத்தின் குறுக்கே ஓடி, உங்கள் முதலாளியின் முக்கியமான சந்திப்புக்கு ஒரு டை வாங்குவதற்கான உங்கள் விருப்பம் தவறாகக் கருதப்பட்டால், நீங்கள் அவரின் தனிப்பட்ட கடைக்காரராக விரும்புவதால், விவரங்களை நேரில் விவாதிப்பது சரியான செய்தியை அனுப்புவதற்கான ஒரு சிறந்த வழியாகும், தவறான விளக்கத்திற்கு இடமளிக்காது .
முயற்சிக்கவும்: “இந்த கடைசி நேரத்தில் உதவுவதில் எந்தப் பிரச்சினையும் இல்லை, ஆனால் இது ஒரு வழக்கமான அடிப்படையில் எனக்கு பொருத்தமான வேலையாகும் என்று எனக்குத் தெரியவில்லை. இதைச் செய்வதற்கு வேறு வழியைப் பார்க்கலாமா? ”
ஒவ்வொரு வேலையின் விளக்கத்திலும் “ஒதுக்கப்பட்டுள்ள பிற கடமைகள்” என்ற சொற்றொடர் நிச்சயமாக ஒரு காரணம் இருக்கிறது - இது பெரும்பாலான பதவிகளின் இயல்பான பகுதியாகும். ஆனால் இந்த கடமைகளுக்குச் செல்வதற்கான தந்திரம் சூழ்நிலையுடன் எப்போது உருட்ட வேண்டும், எப்போது பின்னுக்குத் தள்ளுவது என்பதைக் கற்றுக்கொள்வதாகும். அந்த கடமைகள் ஒரு கோட்டைக் கடக்கும்போது, ஒரு சிறிய திறந்த தகவல்தொடர்பு பெரும்பாலும் சூழ்நிலையை சரியாக அமைப்பதுதான் என்பதை உணர்ந்து கொள்ளுங்கள், மேலும் உங்களால் முடிந்ததை எல்லைக்குட்படுத்தவும் - வேலையில் செய்ய முடியாது.
