நான் உயர்நிலைப் பள்ளியில் ஒரு நல்ல மாணவனாக இருந்தேன், ஆனால் நான் கல்லூரியைப் பற்றி யோசிக்கவில்லை, ஏனென்றால் என் குடும்பத்தில் யாரும் இல்லை. நான் லாஸ் ஏஞ்சல்ஸுக்கு வெளியே ஒரு தொழிலாள வர்க்க லத்தீன் சுற்றுப்புறத்தில் வளர்ந்தேன். என் அம்மா ஒரு பொம்மை தொழிற்சாலையிலும், என் தந்தை ஒரு பண்ணை பண்ணை, ஒரு ரயில்வே தொழிலாளி, மற்றும் ஒரு பேட்டரி மறுசுழற்சி ஆலையில் ஒரு டீம்ஸ்டர்ஸ் கடை பணியாளராகவும் பணியாற்றினார். எங்கள் அண்டை வீட்டாரும் நண்பர்களும் இதேபோன்ற வேலையைச் செய்தார்கள், பெரும்பாலும் அழுக்கு அல்லது பாதுகாப்பற்ற சூழ்நிலைகளில்.
ஒரு நாள், எனது பள்ளியின் தொழில் ஆலோசகர் என்னிடம் சொன்னார், நான் கல்லூரி பொருள் இல்லை. அலுவலக வேலைகளுக்கு நான் மிகவும் பொருத்தமானவர் என்று அவர் என்னிடம் கூறினார், நான் ஒரு செயலாளராக ஆக வேண்டும் என்று பரிந்துரைத்தார்.
அது மாறிவிடும், அவர் பாதி சரியாக இருந்தார். நான் ஒரு செயலாளராக இருப்பதற்கு மிகவும் பொருத்தமானவர், நான் ஒருவரானேன்: அமெரிக்காவின் தொழிலாளர் செயலாளர்.
நான் சரியான நேரத்தில் திரும்பிச் செல்ல முடிந்தால், என் மதிப்பை அவரிடம் அல்லது வேறு யாராவது சொல்ல வேண்டாம் என்று நான் என் இளையவரிடம் சொல்லியிருப்பேன். நான் உண்மையாக இருக்க கற்றுக்கொண்டதை இளம் ஹில்டாவிடம் நான் சொல்லியிருப்பேன்: பெண்கள், குறிப்பாக சிறுபான்மை பெண்கள், எங்கள் நியாயமான குலுக்கலைப் பெறுவதற்கு பெரும்பாலும் இரு மடங்கு கடினமாக உழைக்க வேண்டியிருக்கும்.
இந்த பாடங்களை நான் கற்றுக்கொண்டேன், பல பெண்கள் செய்வது போல, வாழ்க்கை அனுபவத்தின் மூலம். இன்று அமெரிக்காவில், ஒப்பிடக்கூடிய வேலைகளைச் செய்யும் ஆண்கள் சம்பாதிக்கும் ஒவ்வொரு டாலருக்கும் சராசரி பெண் சுமார் 80 காசுகள் சம்பாதிக்கிறார், மேலும் சிறுபான்மை பெண்களுக்கு இந்த இடைவெளி இன்னும் அதிகமாக உள்ளது.
ஒவ்வொரு முறையும் சராசரி பெண் ஒரு புதிய வேலையைத் தொடங்கும்போது, அவள் குறைந்த அடிப்படை சம்பளத்திலிருந்து தொடங்க வாய்ப்புள்ளது. காலப்போக்கில், அவளுக்கும் அவளுடைய ஆண் சகாக்களுக்கும் இடையிலான ஊதிய இடைவெளி பரந்ததாகவும் பரந்ததாகவும் மாறக்கூடும் என்பதும் இதன் பொருள். இதன் பொருள் அவரது வார சம்பளத்தில் $ 150 குறைவாகவும், ஆண்டின் இறுதியில், 000 8, 000 குறைவாகவும், அவரது வாழ்நாளில் 80 380, 000 குறைவாகவும். குறைக்கப்பட்ட ஓய்வூதியங்கள் மற்றும் ஓய்வுபெற்ற மில்லியன் கணக்கான தொழிலாளர்களுக்கு சமூக பாதுகாப்பு சலுகைகள் குறைதல் என்பதும் இதன் பொருள்.
ஊதிய பாகுபாடு ஒழுக்கக்கேடானது, இது சட்டவிரோதமானது, மேலும் இது முழு குடும்பங்களையும் பாதிக்கிறது. அமெரிக்க குடும்பங்களில் மூன்றில் இரண்டு பங்கு வருமானத்தில் கணிசமான பகுதிக்கு ஒரு தாயின் ஊதியத்தை நம்பியுள்ளது, எனவே குறைந்த ஊதியம் என்பது பெண்களுக்கு குறைந்த பொருளாதார பாதுகாப்பை மட்டுமல்ல, அவர்களைச் சார்ந்திருக்கும் குழந்தைகள் மற்றும் வாழ்க்கைத் துணைவர்களையும் குறிக்கிறது.
அது தவறு, அதைப் பற்றி ஏதாவது செய்ய உறுதிபூண்டுள்ள ஒரு ஜனாதிபதிக்காக பணியாற்றுவதில் பெருமைப்படுகிறேன். எனது இளையவருக்கு வாழ்க்கைப் படிப்பினைகளை வழங்குவதற்கு என்னால் திரும்பிச் செல்ல முடியாது என்றாலும், ஒபாமா நிர்வாகத்தில் ஒரு அமைச்சரவை அதிகாரியாக எனது நிலையை மற்ற இளம் பெண்களுக்கு அவர்களின் மதிப்பை அறிய உதவுவதற்கு நான் அதிர்ஷ்டசாலி.
உண்மை என்னவென்றால், ஆண்களுடன் ஒப்பிடும்போது பெண்களுக்கு அவர்களின் ஊதியம் குறித்த உண்மைகள் இல்லாவிட்டால் பாலின ஊதிய இடைவெளியை நாங்கள் ஒருபோதும் மூட மாட்டோம். எனவே, கடந்த மாதம், எனது துறை சம ஊதிய பயன்பாட்டு சவாலை அறிமுகப்படுத்தியது, இது புதிய பயன்பாடுகள் மற்றும் மென்பொருளை உருவாக்குவதற்கான தேசிய போட்டியாகும், இது பெண்களுக்கு ஆரம்ப சம்பளம், உயர்வு மற்றும் போனஸ் பேச்சுவார்த்தைக்கு உதவும். தொழிலாளர் புள்ளிவிவர பணியகம் மற்றும் பிற பொது மூலங்களிலிருந்து தரவைப் பயன்படுத்த தொழில்முனைவோரை (அல்லது தொழில்நுட்ப ஆர்வலராக உள்ள எவரும்) புதிய கருவிகளை உருவாக்க ஊக்குவிக்கிறோம், இது பெண்கள் ஒரு நியாயமான நாள் வேலைக்கு நியாயமான நாள் ஊதியத்தை சம்பாதிக்க அனுமதிக்கும்.
இந்த சவால் வேலை செய்யும் பெண்களுக்கு ஆதரவு, தகவல் மற்றும் வழிகாட்டுதல்களை வழங்குவதற்கான ஆக்கபூர்வமான வழிகளை உருவாக்க அமெரிக்கர்களை ஊக்குவிக்கும் என்பதே எங்கள் நம்பிக்கை, எனவே ஊதிய இடைவெளியை ஒரு முறை மற்றும் அனைவருக்கும் மூடிவிடலாம். உங்களிடம் மென்பொருள் மேம்பாட்டு திறன் இருந்தால், சம வேலைக்கு சம ஊதியத்தை நம்பினால், எங்கள் வலைத்தளத்தைப் பார்க்க நான் உங்களை ஊக்குவிக்கிறேன்.
சவாலை வென்றவர்கள் நியூயார்க் நகரில் டிஜிட்டல் தயாரிப்பு கண்டுபிடிப்பு மற்றும் தொழில்முனைவோர் ஆகியவற்றில் எட்டு வார கால திட்டத்தில் பங்கேற்க முழு கல்வி மற்றும் வீட்டு செலவுகள் உட்பட ஐந்து உதவித்தொகைகளுக்கு தகுதி பெறுவார்கள். தொழில்நுட்பத்தை பரவலாகப் பரப்ப விரும்பும் ஒரு இலாப நோக்கற்ற நிறுவனத்திற்கு தங்கள் பயன்பாட்டை விற்க விரும்பும் வெற்றியாளருக்கு $ 5, 000 ரொக்க விருதும் வழங்கப்படுகிறது.
ஜனாதிபதி ஜான் எஃப். கென்னடி 1963 இல் சம ஊதியச் சட்டத்தில் கையெழுத்திட்டதிலிருந்து நாங்கள் வெகுதூரம் வந்துவிட்டோம். அப்போது, ஆண்களுடன் ஒப்பிடும்போது பெண்கள் டாலரில் 59 காசுகள் மட்டுமே சம்பாதித்தனர். ஜனாதிபதி கென்னடி தான் ஒரு காலத்தில் பிரபலமாக கூறினார், “நாம் ஒருபோதும் பயத்தில் பேச்சுவார்த்தை நடத்துவதில்லை. ஆனால் பேச்சுவார்த்தைக்கு ஒருபோதும் பயப்பட வேண்டாம். ”
2012 ஆம் ஆண்டில் சமத்துவத்தின் முழு வாக்குறுதியைத் தேடும் அமெரிக்கப் பெண்களுக்கு, இது நாம் அனைவரும் நினைவில் கொள்ள வேண்டிய ஒரு பாடம்.
