நீங்கள் ஒரு வாழ்க்கைப் பாதையாக ஆலோசிக்க உங்கள் பார்வைகளை அமைத்தவுடன் - நீங்கள் எந்த வகையான நிறுவனத்தில் வேலை செய்ய விரும்புகிறீர்கள் என்பதைக் கண்டறிந்தால் - அடுத்த கட்டம் உங்கள் விண்ணப்பத்தை தயார் செய்ய வேண்டும்.
உங்கள் வழக்கமான மார்க்கெட்டிங் அல்லது கணக்கியல் வேலையை விட ஆலோசனைக்கு மிகவும் தனித்துவமான (மற்றும் சில நேரங்களில் திறன் தொகுப்பை விவரிக்க கடினமாக) தேவை என்பதை நீங்கள் இப்போது உணர்ந்திருக்கலாம். எனவே உங்கள் விண்ணப்பத்தை அதற்கேற்ப நீங்கள் சரிசெய்ய வேண்டும் என்பதில் ஆச்சரியமில்லை.
சாத்தியமான மிகவும் கட்டாய பயன்பாட்டைத் தயாரிக்க உங்களுக்கு உதவ, நான் ஒரு பொது விண்ணப்பத்திற்கும் ஆலோசனை உலகில் பிரகாசிக்கும் ஒன்றிற்கும் இடையிலான வேறுபாடுகளை உடைத்துவிட்டேன். இந்த உதவிக்குறிப்புகள் மற்றும் வழிகாட்டுதல்களைப் பின்பற்றுங்கள், மேலும் ஆலோசனை நிறுவனங்கள் எதைப் பார்க்க விரும்புகின்றன என்பதைக் காட்டும் ஒரு பயன்பாட்டை நீங்கள் வடிவமைப்பீர்கள், எனவே அந்த ஆலோசனை நேர்காணலை நீங்கள் தரையிறக்கலாம்.
எந்த விண்ணப்பத்திலும்: உங்கள் கல்வியைச் சேர்க்கவும்
ஒரு ஆலோசனை விண்ணப்பத்தில்: உங்கள் GPA பற்றி குறிப்பாக இருங்கள்
எந்தவொரு விண்ணப்பத்திலும் உங்கள் பட்டங்களையும் நிறுவனங்களையும் சேர்க்க வேண்டும் என்றாலும், உங்கள் குறிப்பிட்ட ஜி.பி.ஏ.வை பட்டியலிடுவது பொதுவாக அறிவுறுத்தப்படுவதில்லை. ஆனால் ஆலோசனை மறுதொடக்கத்தில், இது அவசியம். உண்மையில், உங்கள் ஒட்டுமொத்த தர புள்ளி சராசரியையும் (கடந்த செமஸ்டர் அல்லது கடந்த இரண்டு வருடங்கள் அல்ல) மற்றும் வகுப்பு தரவரிசை கிடைத்தால் சேர்ப்பது நிலையான நடைமுறையாகும்.
எனவே, உங்கள் கல்வி மற்றும் ஜி.பி.ஏ எங்காவது முக்கியத்துவம் வாய்ந்ததாகவும், உங்கள் விண்ணப்பத்தை எளிதாகக் கண்டுபிடிப்பதை உறுதிசெய்து கொள்ளுங்கள் you நீங்கள் ஒரு புதிய அல்லது சமீபத்திய பட்டதாரி என்றால் மேலே. அவர்கள் ஒரு வரி அல்லது இரண்டை விட அதிகமாக எடுத்துக்கொள்வதில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், எனவே நீங்கள் நன்கு படித்த, அதிக சாதித்த விண்ணப்பதாரர் குளத்தில் இருந்து உண்மையிலேயே தனித்து நிற்க வைக்கும் விஷயங்களைப் பற்றி பேச உங்களுக்கு நிறைய இடம் உள்ளது. அந்த குறிப்பில்:
எந்த விண்ணப்பத்திலும்: உங்கள் திறமைகளை முன்னிலைப்படுத்தவும்
ஒரு ஆலோசனை விண்ணப்பத்தில்: உங்கள் மென்மையான திறன்களில் கவனம் செலுத்துங்கள்
எந்தவொரு வேலைக்கும், உங்கள் பயோடேட்டாவில் உங்கள் திறன்களைக் காண்பிப்பது முக்கியம். சிறந்த நிதி மாடலிங் அல்லது திட்ட மேலாண்மை அனுபவம் போன்ற பெரும்பாலான மக்கள் தங்கள் செயல்பாட்டு அல்லது கடின திறன்களை முன்னிலைப்படுத்தும்போது, ஆலோசனை வலிமை எப்போதும் மென்மையான திறன்களுக்கு வரும்.
வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், உங்கள் உறுதியான திறன்களை நீங்கள் முன்னிலைப்படுத்தலாம், ஆனால் செயல்பாட்டின் மூலம் உங்களைப் பெற அவற்றை நம்ப வேண்டாம். உங்கள் விண்ணப்பத்தை (மற்றும் அட்டை கடிதம்) சிக்கலைத் தீர்ப்பது, தகவல் தொடர்பு, கிளையன்ட் மேலாண்மை மற்றும் பொதுவான உயர் சாதனை போன்ற முக்கிய ஆலோசனைத் திறன்களில் உங்கள் ஆர்வத்தையும் திறமையையும் நிரூபிக்க வேண்டும். இதை எவ்வாறு திறம்பட செய்வது என்பது குறித்த ஆலோசனைக்கு, லில்லி ஜாங் சில சிறந்த உதவிக்குறிப்புகளைக் கொண்டுள்ளார்.
எந்த விண்ணப்பத்திலும்: உங்கள் சாதனைகளைப் பற்றி பேசுங்கள்
ஒரு ஆலோசனை விண்ணப்பத்தில்: அவற்றை முடிந்தவரை அளவிடவும்
நீங்கள் செய்ததைப் பற்றி மட்டுமல்லாமல், நீங்கள் அடைந்த விளைவுகளைப் பற்றியும் பேச வேண்டும் என்பது பொதுவான விண்ணப்ப அறிவு. ஒரு ஆலோசனை விண்ணப்பத்தில், இதை ஒரு படி மேலே கொண்டு சென்று உங்கள் அனுபவங்களையும் சாதனைகளையும் அளவிட வேண்டும்.
எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் ஒரு வணிக வழக்கு போட்டியில் வென்றால், நீங்கள் எதை வைத்தீர்கள், எத்தனை அணிகளுக்கு எதிராக இருந்தீர்கள் என்பதையும் நீங்கள் சேர்க்க வேண்டும் (எ.கா., 15 அணிகளில் 2 வது இடம்). வேலை அல்லது தன்னார்வ அனுபவத்திற்கும் இதுவே செல்கிறது. நீங்கள் ஒரு அணியை நிர்வகித்திருந்தால், எத்தனை உறுப்பினர்கள் இருந்தார்கள் என்று கூறுங்கள். செலவு சேமிப்பு முயற்சியை நீங்கள் செயல்படுத்தினால், உங்கள் வேலையின் விளைவாக ஏற்பட்ட டாலர் அல்லது சதவீத சேமிப்புகளைச் சேர்க்கவும். இந்த கூடுதல் நிலை விவரம் மற்ற விண்ணப்பதாரர்களுடன் ஒப்பிடும்போது உங்கள் தாக்கத்தை விளக்குகிறது your மேலும் உங்கள் உயர் சாதனையை உயிர்ப்பிக்கும்.
எந்த விண்ணப்பத்திலும்: சுருக்கமாக இருங்கள்
ஒரு ஆலோசனை விண்ணப்பத்தில்: இன்னும் சுருக்கமாக இருங்கள்
தகவல்தொடர்பு என்பது ஆலோசகர்களுக்கான மிக முக்கியமான திறமைகளில் ஒன்றாகும், மேலும் ஒரு நேர்காணலுக்கான வாசலில் இறங்குவதற்கு முன்பு இந்த திறமையை வெளிப்படுத்துவதற்கான சிறந்த வழி உங்கள் விண்ணப்பத்தை எவ்வாறு எழுதுகிறீர்கள் என்பதே.
நீண்ட காற்று வீசக்கூடாது என்பது எப்போதுமே முக்கியமானது என்றாலும் (அந்த 8.5x11 ”தாள் இரண்டு நிமிடங்களுக்கு மட்டுமே மதிப்பாய்வு செய்யப்படலாம், அப்படியானால்), இது ஒரு ஆலோசனை விண்ணப்பத்தில் கூடுதல் முக்கியமானது. குறுகிய, கட்டாய புல்லட் புள்ளிகளை உருவாக்குவது, மிக முக்கியமான செய்திகளை வெளியேற்றுவதற்கு நீங்கள் பல தகவல்களை (உங்கள் அனுபவங்கள் மற்றும் சாதனைகள்) களை எடுக்க முடிகிறது என்பதைக் காட்டுகிறது, நீங்கள் விரைவாகவும் தெளிவாகவும் தொடர்பு கொள்ள முடியும், மேலும் நீங்கள் ஒரு செய்ய முடியும் பயனுள்ள மற்றும் கட்டாய வழக்கு. அதை நீங்களே செய்ய முடிந்தால், நீங்கள் நிச்சயமாக கிளையன்ட் வேலைக்காக இதைச் செய்யலாம்!
எந்த விண்ணப்பத்திலும்: தாழ்மையுடன் இருக்க வேண்டாம்
ஒரு ஆலோசனை விண்ணப்பத்தில்: உங்கள் சொந்தக் கொம்பை சத்தமாக ஊதுங்கள்
ஆலோசனை என்பது ஒரு போட்டித் துறையாகும், இதன் பொருள் எல்லோரும் தங்களை வெளிப்படுத்திக் கொள்ள தங்களால் முடிந்ததைச் செய்கிறார்கள் (மற்றும் அவர்களில் பெரும்பாலோர் சூப்பர்ஸ்டார்கள்). எனவே, நீங்கள் எவ்வளவு பெரியவர் என்பதைக் காண்பிப்பதற்கான வாய்ப்பாக உங்கள் விண்ணப்பத்தை நீங்கள் பயன்படுத்தாவிட்டால், வேறொருவர் விரும்புவார் என்று உத்தரவாதம் அளிக்கிறார், இறுதியில் அது சற்று பிரகாசமாக பிரகாசிக்கும்.
இங்கே ஒரு எடுத்துக்காட்டு: எனது மறுஆய்வு மதிப்பாய்வு அனுபவத்தின் மூலம், ஒத்த பின்னணியைக் கொண்டவர்கள் பெரும்பாலும் வெவ்வேறு வழிகளில் அவர்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவதை நான் கண்டிருக்கிறேன். ஒரு வேட்பாளர் அனுபவத்தின் ஒரு லைனர் பட்டியலை அது தனக்குத்தானே பேசும் என்று நம்பலாம் (எ.கா., “முன்னணி தன்னார்வ குழு”), மற்றவர்கள் அதை தங்கள் நன்மைக்காகப் பயன்படுத்துவார்கள் (எ.கா., ஆலோசனை சேவைகளை வழங்க 5 பேரின் தன்னார்வ குழுவை வழிநடத்துங்கள் ஒரு இலாப நோக்கற்றது, இது இறுதியில் நிதி திரட்டலில் 20% அதிகரிப்புக்கு வழிவகுத்தது).
பாடம்: உங்கள் விண்ணப்பத்தை நீங்கள் செய்யும் ஒவ்வொரு அறிக்கையிலும், நீங்கள் எவ்வளவு அற்புதமானவர் என்பதை விவரிக்க சில படிகள் மேலே எப்படி எடுத்துக்கொள்ளலாம் என்பதைப் பாருங்கள். காண்பிப்பது கடினம் என்றாலும், வெளியே நிற்பது மிகவும் முக்கியம் - மற்றும் ஒரு ஆலோசனை நேர்காணலை தரையிறக்குவதற்கான செயல்முறையைத் தொடரவும்.
ஆலோசிக்கும் வேலைக்கு விண்ணப்பிக்க தயாரா?
இது ஒரு சிறந்த செய்தி, ஏனென்றால் ஒரு சில திறப்புகளைப் பற்றி எங்களுக்குத் தெரியும்.
ஒரு ஆலோசனை வேலை இங்கே
