சமீபத்தில் என்னுடைய ஒரு தோழி என்னிடம் இரவு உணவு சாப்பிடச் சொன்னார். "நான் என் வேலையை விட்டு வெளியேற நினைக்கிறேன், " என்று அவர் கூறினார். "இது செல்ல வேண்டிய நேரம் என்று நான் நினைக்கிறேன், என்ன செய்வது என்று உங்களுக்குத் தெரியும் என்று நினைத்தேன்."
நான் செய்தேன்! நான் கேள்விப்பட்ட திறந்த நிலைகளைப் பற்றி உடனடியாக சிந்திக்கத் தொடங்கினேன், எனது தொடர்புகள் எது பொருத்தமான அறிமுகமாக இருக்கலாம். அவள் முகத்தில் இருக்கும் தோற்றத்தை நான் கவனித்தபோது நான் பெயர்களையும் அடுத்த கட்ட உத்திகளையும் கத்திக் கொண்டிருந்தேன். அவள் ஒரு வார்த்தை கூட சொல்ல வேண்டியதில்லை, ஆனால் நான் மிக வேகமாக நகர்கிறேன் என்று எனக்குத் தெரியும்.
நண்பர்களுக்கு உதவி தேவைப்படும்போது, சிக்கலை "சரிசெய்ய" எங்களால் முடிந்த அனைத்தையும் செய்வதே எங்கள் உள்ளுணர்வு. ஆனால், புதிய வேலையைத் தேடுவது போன்ற பெரிய, தனிப்பட்ட மற்றும் மன அழுத்தத்திற்கு இது வரும்போது, இது எப்போதும் சிறந்த அணுகுமுறை அல்ல. அதற்கு பதிலாக, அவளுக்குச் செவிசாய்ப்பது, அவள் எங்கிருக்கிறாள் என்பதைப் புரிந்துகொள்வது மற்றும் முழு தந்திரத்தையும் பயன்படுத்துதல் ஆகியவை தேவை. ஒரு நண்பரின் வேலை தேடலுடன் உண்மையிலேயே உதவ சில ஸ்மார்ட் உத்திகளைப் படிக்கவும்.
1.
முதலில், நீங்கள் அவளுடைய நண்பன் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்-அவளுடைய வேலை தேடல் ஆலோசகர் அல்ல. எனவே அவளது விரக்தியை வெளிப்படுத்தவோ அல்லது அவளது கவலைகளை தடையின்றி வெளிப்படுத்தவோ அனுமதிக்கவும். அவளுடைய உணர்வுகளை சரிபார்க்கவும், ஒப்புதல், புரிதல் மற்றும் ஆதரவை வழங்கவும், நீங்கள் இப்போதே இருக்கிறீர்கள் என்பதை அவளுக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள்.
பின்னர், உங்கள் நண்பரின் இலக்கை நீங்கள் தெளிவாக புரிந்துகொண்டுள்ளீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்த சில கேள்விகளைக் கேளுங்கள். அவள் ஒரு மோசமான நாளிலிருந்து நீராவியை வீசுகிறாளா? அல்லது ஒரு ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட வேலை தேடலைத் தொடங்க அவள் உண்மையில் தயாரா?
இது பிந்தையது என்று கருதி, "நீங்கள் இதைப் பற்றி எவ்வளவு காலமாக யோசித்து வருகிறீர்கள்?" மற்றும் "நீங்கள் எதைத் தேடுகிறீர்கள் என்று நினைக்கிறீர்கள்?" போன்ற செயல்பாட்டில் அவள் எங்கே இருக்கிறாள் என்று அவளுடைய கேள்விகளைக் கேளுங்கள். அவள் அதே இடத்தில் இருக்க விரும்புகிறாள் நிலை அல்லது தொழில் வகை, அல்லது அவள் ஒரு புதிய வாழ்க்கையை முழுவதுமாக தேடுகிறாளா?
மீண்டும், நிறைய கேளுங்கள், அவளுடைய சூழ்நிலைகளில் நீங்கள் என்ன செய்வீர்கள் என்பது உங்கள் நண்பரின் விளையாட்டுத் திட்டமாக இருக்க வேண்டும் என்று கருத வேண்டாம்.
2.
உங்கள் நண்பர் எதைத் தேடுகிறார் என்பது உங்களுக்குத் தெரிந்தவுடன், இன்னும் யோசனைகளைத் தொடங்க வேண்டாம். முதலில், “உங்கள் வேலை பொது அறிவைத் தேடுகிறதா அல்லது நான் அமைதியாக இருக்கிறேனா?” மற்றும் “நான் உங்களுக்கு எவ்வாறு மிகவும் உதவியாக இருக்க முடியும்?” போன்ற நீங்கள் எவ்வாறு சிறந்த முறையில் உதவ முடியும் என்று கேள்விகளைக் கேளுங்கள்.
பின்னர், மெதுவாக இரண்டு பரிந்துரைகளை வழங்கவும், “நான் இருந்தால் அது உதவியாக இருக்கும்…” என்று தொடங்கி அவள் எவ்வாறு பதிலளிப்பார் என்று பாருங்கள். செயல்பாட்டில் அவள் இருக்கும் இடத்தைப் பொறுத்து, நீங்கள் இதற்கு வழங்கலாம்:
3.
நீங்களும் உங்கள் நண்பரும் தொலைதூர தொடர்புடைய துறையில் கூட இருந்தால், உங்களுக்கு உதவக்கூடிய தொடர்புகள் இருந்தால் அவள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். நீங்கள் செய்தால், உங்கள் பிணையத்தில் உள்ள நபர்களுக்கு அவளது விண்ணப்பத்தை அனுப்பவும், உதவக்கூடிய குறிப்பிட்ட நபர்களுக்கு அவளை அறிமுகப்படுத்தவும் அல்லது பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கு பரிந்துரைக்கவும் நீங்கள் முன்வருவீர்கள்.
ஒரு நண்பரை பரிந்துரைப்பது உங்கள் மீது நேரடி பிரதிபலிப்பாகும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். ஒருவரைப் பரிந்துரைக்கும் முன், உங்களை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள்: "இந்த நபர் என்னை எவ்வாறு பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவார்?" மற்றும் "இந்த நபரின் திறன் அல்லது தொழில்முறைக்கு நான் உறுதியளிக்கிறேனா?"
பதில் இல்லை என்றால், அல்லது எந்த காரணத்திற்காகவும் உங்கள் நண்பரை உங்கள் தொடர்புகளுக்கு அறிமுகப்படுத்த விரும்பவில்லை என்றால், வேண்டாம். நீங்கள் இதை ஒரு விருப்பமாக வழங்க தேவையில்லை அல்லது உங்களால் ஏன் முடியாது என்பதற்கான விளக்கத்தை கொடுக்க தேவையில்லை you நீங்கள் எவ்வாறு உதவியை வழங்க முடியும் என்பதில் கவனத்தை ஈர்க்கவும். உங்கள் நண்பர் குறிப்பாக அறிமுகங்களை கோருகிறார் என்றால், "அறிமுகங்களுடன் நான் உங்களுக்கு உதவ முடியாது என்றாலும், உங்கள் விண்ணப்பத்தை பார்ப்பதில் நான் மகிழ்ச்சியடைகிறேன்" அல்லது "நான் ஒரு அறிமுகம் செய்யக்கூடிய நிலையில் இல்லை, ஆனால் நான் உதவ முடியுமா? சாத்தியமான முதலாளிகளை நீங்கள் ஆராய்ச்சி செய்கிறீர்கள். "
4.
மிக முக்கியமாக, உங்கள் நண்பருக்கு உதவ நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும் மற்றும் என்ன செய்ய முடியும் என்பதைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். அவளுக்கு உதவுவதற்கான உங்கள் உறுதிப்பாட்டை வாய்மொழியாகக் கூறுங்கள், ஆனால் வாக்குறுதியை விடாமல் கவனமாக இருங்கள். உங்கள் நண்பரின் தொழிலில் யாரையும் உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால் அல்லது ஒரு அறிமுகம் அல்லது பரிந்துரையைச் செய்ய முடியாவிட்டால், “உங்களுக்குத் தெரிந்தவர்களைப் பார்க்க” முன்வராதீர்கள். இது அவளுடைய எதிர்பார்ப்புகளையும் நம்பிக்கையையும் பெறுகிறது, உங்களை ஒரு மோசமான சூழ்நிலையில் வைக்கிறது, மற்றும் ஆபத்துகள் ஒரு எதிர்மறை எண்ணத்தை சுற்றி.
5.
கடைசியாக, உங்கள் நண்பர் உங்கள் ஆலோசனையைப் பின்பற்றவில்லை என்றால், உங்கள் சலுகைகளைப் பெறலாம் அல்லது அவரது முன்னேற்றத்தைப் பற்றி உங்களுக்குத் தெரிவித்தால், கோபப்பட வேண்டாம் - இது தனிப்பட்ட விஷயம் அல்ல. வேலை தேடல் ஒரு நீண்ட, கடினமான மற்றும் தனிப்பட்ட செயல்முறையாகும், மேலும் நீங்கள் அதை எவ்வாறு அணுகுவீர்கள் என்பதை விட அவளுடைய வேகம் வேறுபட்டிருக்கலாம். அவள் உங்களுக்குத் தேவைப்படும்போது அங்கேயே இருங்கள், நினைவில் கொள்ளுங்கள் - உங்கள் பாத்திரங்கள் எங்காவது தலைகீழாக மாறக்கூடும்.
