நீங்கள் உண்மையிலேயே குச்சிகளை விரும்பிய ஒரு விளம்பரத்திற்காக அனுப்பப்படுகிறீர்கள். உங்கள் முதல் எதிர்விளைவு வேலை பலகைகளைத் தாக்கி, உங்கள் விண்ணப்பத்தை நண்பர்களிடம் படம்பிடிக்கத் தொடங்கலாம், உங்களால் முடிந்தவரை விரைவில் அங்கிருந்து வெளியேற ஒரு திட்டத்தை உருவாக்கலாம். ஆனால் இந்த (பெரிய) பின்னடைவை நீங்கள் சந்தித்ததால், நீங்கள் கப்பலில் செல்ல வேண்டும் என்று அர்த்தமல்ல.
கிட்டத்தட்ட அனைவருக்கும் அவர்கள் தகுதியான ஒரு வேலை கவனிக்கப்படவில்லை, மேலும் பலர் வலுவாகவும் வெற்றிகரமாகவும் திரும்பி வந்துள்ளனர். இந்த நான்கு படிகள் நீங்கள் எதிர்கொள்ளும் நிராகரிப்பைப் பெற உதவும், எனவே உங்கள் வேலையில் தொடர்ந்து உதைக்க முடியும்:
1. உங்கள் எதிர்மறை உணர்ச்சிகளை திருப்பி விடுங்கள்
ஒரு விளம்பரத்தை இழந்த பிறகு நீங்கள் கொஞ்சம் உணர்ச்சிவசப்படாவிட்டால், பெரும்பாலானவற்றை விட உங்களுக்கு நல்ல அமைதி இருக்கும். ஆனால் நம்மில் பலருக்கு, அந்த தருணம் விழுங்குவதற்கு கடினமாக இருக்கும், மேலும் அது சுறுசுறுப்பாக உணரப்படுவது மிகவும் சாதாரணமானது.
நீங்கள் எரிச்சலூட்டுவதாக இருந்தாலும், நீங்கள் சூழ்நிலையிலிருந்து ஒரு படி பின்வாங்கி, வேறு எதையும் செய்வதற்கு முன் குளிர்விக்க உங்களுக்கு வாய்ப்பளிப்பது முக்கியம். எல்லா உண்மைகளையும் சேகரிக்கும் வாய்ப்பைப் பெறுவதற்கு முன்னர், நீங்கள் கட்டியெழுப்ப மிகவும் கடினமாக பாடுபட்ட தொழில்முறை நற்பெயரை நீங்கள் கட்டுப்பாட்டை இழக்க விரும்பவில்லை.
ஓரிரு ஆண்டுகளுக்கு முன்பு, ஒரு பதவி உயர்வுக்காக நான் கடந்து சென்றேன் my என் மனதில் - நான் ஷூ-இன் ஆக இருந்திருக்க வேண்டும். நான் மிகவும் கோபமடைந்தேன், நான் வெளியேற விரும்பினேன், திரும்பி வரமாட்டேன், ஆனால் என் நண்பர்களுடன் பானங்களைப் பிடித்து, அந்த விரக்தியை வெளிப்படுத்திய பிறகு, நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறுவதும், வெளியேறுவதும் நான் விரும்பியதல்ல என்பதை உணர்ந்தேன். இந்த பின்னடைவு எனது செயல்திறனை திசைதிருப்பவோ அல்லது சேதப்படுத்தவோ விடக்கூடாது என்ற ஆவலுடன், அடுத்த வாரம் புதுப்பிக்கப்பட்ட கவனம் மற்றும் தீவிரத்துடன் மீண்டும் அலுவலகத்திற்கு வந்தேன்.
2. செயலில் இருங்கள் மற்றும் நேரடி கருத்துக்களைத் தேடுங்கள்
கோபத்தின் உணர்ச்சிகளை சரிபார்த்து, வாசலில் காயப்படுத்திய பிறகு, கட்டுப்பாட்டை எடுத்து எதிர்மறையான அனுபவத்தை நேர்மறையான கற்றல் வாய்ப்பாக மாற்றுவதற்கான நேரம் இது. என்ன நடந்தது என்பதற்கான ஸ்கூப்பைப் பெறுவதற்கு சக ஊழியர்களிடம் குறிப்புகளைக் கைவிடுவதன் மூலம் துப்பறியும் நபரை விளையாட வேண்டிய அவசியமில்லை; தொழில்முறை நடவடிக்கை என்பது நேராக மூலத்திற்குச் சென்று உங்கள் முதலாளியிடம் கேட்பது.
நீங்கள் மேம்படுத்தக்கூடிய பகுதிகள் மற்றும் உங்கள் நிறுவனத்தில் தலைமை முடிவுகள் எவ்வாறு எடுக்கப்படுகின்றன என்பது பற்றிய சில நுண்ணறிவை நீங்கள் பெற வாய்ப்புள்ளது. கூடுதலாக, உங்கள் தொழில்முறை மற்றும் நிறுவனத்துடன் உங்கள் வாழ்க்கையை வளர்ப்பதற்கான விருப்பத்திற்காக உங்கள் மேலாளரிடமிருந்து சில புதிய மரியாதைகளைப் பெறலாம்.
அந்த விளம்பரத்தை நான் தவறவிட்டபோது, எனது முதலாளியிடமிருந்து உறுதியான பின்னூட்டம் தேவைப்பட்டது, அதனால் எனது தலையில் மீண்டும் மீண்டும் ஓடுவதை நிறுத்த முடியும் my எனது நிறுவனம் என்ன தேடுகிறது என்று தெரியாமல் மற்ற வேட்பாளர்களுடன் என்னை ஒப்பிட்டுப் பாருங்கள்.
3. இதை ஒரு கற்றல் வாய்ப்பாகப் பயன்படுத்துங்கள்
இப்போது உங்களிடம் பதில்கள் உள்ளன, உங்களுடன் உண்மையானதைப் பெறுவதற்கான நேரம் இது. விமர்சனத்தையும் உங்கள் முதலாளிகள் தேடுவதையும் அறிந்தால், நீங்கள் பதவி உயர்வு பெற தகுதியானவர் என்று நீங்கள் இன்னும் நம்புகிறீர்களா? நீங்கள் செய்யக்கூடிய ஏதேனும் ஒன்று இருந்ததா, அல்லது உங்கள் கட்டுப்பாட்டில் இல்லாத காரணிகள் இருந்தனவா?
பதவி உயர்வுகள் மிகவும் திறமையான, கடின உழைப்பாளி மற்றும் அர்ப்பணிப்புள்ள மக்களுக்குச் செல்ல வேண்டும் என்று நாம் அனைவரும் விரும்புகிறோம், பல தசாப்தங்களாக அலுவலக அரசியல் நமக்கு எப்போதுமே அப்படி இல்லை என்று கூறுகிறது. ஆனால் நீங்கள் பெற்ற பின்னூட்டம் நம்பகமானதா அல்லது வணிக நோக்கமில்லாத முடிவை மறைக்க சில முட்டாள்தனமானதா என்பதைத் தீர்மானிக்க, நீங்கள் உண்மையில் அதைக் கேட்டு, உங்கள் செயல்திறனைப் பற்றி நீங்களே நேர்மையாக இருக்க வேண்டும்.
நீங்கள் ஒரு பதவி உயர்வுக்காக கடந்து செல்லும்போது பொதுவாக சில காரணிகள் உள்ளன. என் விஷயத்தில், எனக்குத் தெரியாத திரைக்குப் பின்னால் சில விஷயங்கள் நடந்து கொண்டிருப்பதைக் கண்டேன், அத்துடன் அடுத்த முறை சிறந்த காட்சியைப் பெறுவதற்கு இன்னும் சில குறிப்பிட்ட பகுதிகள் இருப்பதை நான் கண்டறிந்தேன்.
4. உங்கள் அடுத்த கட்டத்தைக் கண்டுபிடிக்கவும்
பதவி உயர்வு பெறாதது உலகின் முடிவு அல்ல, ஆனால் இப்போது மனநிறைவு அடைய வேண்டிய நேரம் இது என்று அர்த்தமல்ல.
இது தவிர்க்க முடியாத அலுவலக அரசியலின் விஷயமாக இல்லாவிட்டால், அடுத்த முறை அதை உண்மையாக்க நீங்கள் செய்ய வேண்டிய விஷயங்களைப் பற்றி சிந்திக்கத் தொடங்குங்கள், அதைச் செய்ய உங்களுக்காக (அல்லது உங்கள் நிறுவனம்) ஒரு கால அளவை அமைக்கவும். நீங்கள் ஒரு நியாயமான காலக்கெடுவை அமைத்திருந்தால் அல்லது நீங்கள் கையாளப்படுவதாகவோ அல்லது சாதகமாகப் பயன்படுத்தப்படுவதாகவோ உணர்ந்தால், வெளியேறும் திட்டத்தை கருத்தில் கொள்வதற்கான நேரம் இதுவாக இருக்கலாம்.
உங்கள் குடலை நம்புங்கள், நீங்கள் கருத்துத் தேடியிருந்தால், ஏதேனும் மீன் மணம் வீசுகிறது அல்லது சேர்க்கவில்லை என்றால், வெளிப்புற விருப்பங்களைக் கருத்தில் கொள்வதில் நீங்கள் சரியாக இருக்கலாம். அதனால்தான் மூலத்தின் அடிப்பகுதிக்குச் செல்வது மிகவும் முக்கியமானது.
என்னைப் பொறுத்தவரை, நான் பின்னூட்டத்தை இதயத்திற்கு எடுத்துச் சென்றேன், நான் இல்லாத சில பகுதிகளில் வேலை செய்தேன், அதனால் நான் இரண்டாவது முறையாக மறுக்கப்பட மாட்டேன். அதே நிலை நான்கு மாதங்களுக்குப் பிறகு திறக்கப்பட்டது, எனக்கு கிடைத்தது. இரண்டாவது முறையாக எனக்கு பதவி உயர்வு மறுக்கப்பட்டால், எனக்கு ஒரு தற்செயல் திட்டமும் இருந்தது. எனது அடுத்த தொழில் நடவடிக்கை பற்றி நான் ஏற்கனவே நினைத்தேன்.
முதலில், ஒரு பதவி உயர்வுக்காக தேர்ச்சி பெறுவது உங்கள் வாழ்க்கைப் பாதையில் சமாளிக்க முடியாத சாலைத் தடையைப் போல உணர முடியும். ஆனால் தவறு நடந்ததிலிருந்து உங்களால் முடிந்தவரை கற்றுக்கொள்வதன் மூலமும், நெகிழ்ச்சியுடன் இருப்பதன் மூலமும், எதிர்மறையை நேர்மறையாக மாற்றலாம், அது அடுத்ததை தரையிறக்க உதவும்.
