எனக்கு ஒரு இயலாமை உள்ளது, மற்றும் மிகவும் கவனிக்கத்தக்க ஒன்று. இளம் வயதில், பெருமூளை வாதம் ஒரு லேசான வடிவம் எனக்கு கண்டறியப்பட்டது. இந்த நரம்பியல் கோளாறின் விளைவாக எனது நடை சற்று தள்ளாடியது என்பதை பெரும்பாலான மக்கள் பார்ப்பார்கள். எனது அறிவாற்றல் திறன்கள் பாதிக்கப்படாத நிலையில், சமநிலை, தசை நெகிழ்வுத்தன்மை மற்றும் ஒட்டுமொத்த கால் வலிமையில் எனக்கு சிக்கல் உள்ளது. நாங்கள் எப்போதாவது சந்திக்க போதுமான அதிர்ஷ்டசாலி என்றால், தயவுசெய்து உங்கள் ஐஸ்கட் காபியை மீண்டும் மேசைக்கு எடுத்துச் செல்லும்படி என்னிடம் கேட்க வேண்டாம் it அது நன்றாக முடிவடையாது என்று நான் உங்களுக்கு உறுதியளிக்கிறேன்!
நீங்கள் நினைத்துப் பார்க்கிறபடி, நான் தினசரி பல தடைகளை எதிர்கொள்கிறேன், எனது தனிப்பட்ட வேறுபாடுகள் பெரும்பாலான மக்கள் ஒருபோதும் முழு வாழ்நாளிலும் சமாளிக்கவோ அனுபவிக்கவோ கூடாது. ஆனால் எல்லோரிடமும் எனக்கு பொதுவான ஒன்று உள்ளது: நான் வேலை செய்ய வேண்டும். ஆனால் அதை விட, நான் வேலை செய்ய விரும்புகிறேன் . அர்த்தமுள்ள ஒரு வேலையில் நான் சிறந்து விளங்க விரும்புகிறேன், நான் நாள் மற்றும் நாள் வெளியே ஆர்வமாக இருக்கிறேன். எனது இயலாமை ஏன் அந்த அனுபவத்திலிருந்து என்னைத் தடுக்க வேண்டும்?
உண்மை என்னவென்றால், இன்று, ஐந்து பேரில் ஒருவருக்கு ஒருவித குறைபாடு உள்ளது, பெருமூளை வாதம் முதல் அப்செஸிவ் கம்பல்ஸிவ் கோளாறு வரை ஆஸ்பெர்கர் வரை. சில குறைபாடுகளின் அறிகுறிகள் காணக்கூடியதாக இருக்கும்போது, மற்றவர்கள் தெளிவாகின்றன, அல்லது சில சூழ்நிலைகளில் தங்களை வெளிப்படுத்துகின்றன. எடுத்துக்காட்டாக, ஆஸ்பெர்கெர்ஸைக் கண்டறிந்த ஒரு சக ஊழியர் சத்தமில்லாத உணவு விடுதியில் மதிய உணவுக் கூட்டத்தின் போது கவனம் செலுத்த சிரமப்படுவார், ஆனால் அதே நபர் தனது மேசையில் விடாமுயற்சியுடனும், தடையின்றிவும் பணிபுரிவது மற்றவர்கள் காலையில் செய்வதை விட அந்த நேரத்தில் அதிக வேலையை முடிக்கும்.
ஆகவே, ஊனமுற்றவர்களால் பாதிக்கப்படாத மற்ற 80% விண்ணப்பதாரர்களுடன் சேர்ந்து ஒரு வேலைக்காக நேர்காணல் செய்யும் போது நம்மில் உள்ளவர்கள் எவ்வாறு நம்முடைய தனித்துவமான சூழ்நிலைகளை எதிர்கொள்கிறார்கள்?
முதலாளிகள் தங்கள் திறன்களில் நம்பிக்கையை வெளிப்படுத்தும் நபர்களைத் தேடுகிறார்கள், கோடிட்டுக் காட்டப்பட்ட பணிகளைச் செய்ய முடியும், மேலும் நிறுவன கலாச்சாரத்துடன் பொருந்துவார்கள். அந்த பெட்டிகள் அனைத்தையும் நீங்கள் சரிபார்த்து, உங்கள் இயலாமையை நிவர்த்தி செய்யும்போது, நீங்கள் வெற்றிகரமாக உங்களை அமைத்துக் கொள்கிறீர்கள். ஏன் இங்கே:
1. இது அறையை எளிதில் வைக்கிறது
உங்கள் இயலாமை மறுக்க முடியாததாக இருந்தால், உங்கள் நேர்காணல் கேள்விகளைக் கேட்க விரும்புகிறது. இது இயற்கையானது; நாங்கள் ஆர்வமுள்ள மனிதர்கள். ஆனால் ஏ.டி.ஏ அவளை அவ்வாறு செய்வதைத் தடைசெய்ததால், நீங்கள் அதைக் கொண்டு வரவில்லை என்றால், நீங்கள் இருவரும் அறையில் யானையை வெறித்துப் பார்க்கப் போகிறீர்கள். நான் ஒரு அறைக்குள் நுழையும் தருணத்தில் எனது இயலாமை கவனிக்கத்தக்கதாக இருப்பதால், கூட்டத்தின் போது பொருத்தமானதாக உணரக்கூடிய நேரத்தில் அதை ஒப்புக் கொள்ள நான் தேர்வு செய்கிறேன்.
நான் மற்ற நபரை மிகவும் வசதியாக மாற்ற விரும்புகிறேன், மேலும் நான் என்ன நடக்கிறது என்பதில் நான் நிம்மதியாக இருக்கிறேன் என்பதையும் நிரூபிக்க விரும்புகிறேன். நீங்கள் அவ்வாறு செய்ய நேர்காணலில் ஒரு புள்ளி இருக்கும்போது பனியை உடைத்து உரையாடலைத் தொடங்க நான் பரிந்துரைக்கிறேன் (கீழே உள்ளதைப் பற்றி மேலும்). அதைத் தலைகீழாக உரையாற்றுவதன் மூலம், நீங்கள் ஏதேனும் மோசமான தன்மையை நீக்குகிறீர்கள், மேலும் நீங்கள் ஒரு வேட்பாளராக எவ்வளவு அற்புதமானவர் என்பதில் கவனம் செலுத்த அனைவரையும் அனுமதிக்கிறீர்கள்.
2. இது வெற்றி பெறுவதற்கான உங்கள் திறனில் நம்பிக்கையைக் காட்டுகிறது
மீண்டும் அந்த வார்த்தை இருக்கிறது. நம்பிக்கை. உங்கள் இயலாமை மற்ற ஊழியர்களிடமிருந்தும் இணையற்ற தன்மையை உருவாக்கியது என்பதை வெளிப்படுத்துவதன் மூலம் உரையாடலை வழிநடத்துங்கள், இதனால், உங்கள் உடனடி மதிப்பு அணியின் ஒரு பகுதியாக மாற வேண்டும் என்பதை நிரூபிப்பீர்கள். ஒரு தடிமனான தோலால் என் சிபி எனக்கு வெகுமதி அளித்ததாக நான் குறிப்பிட்ட ஒரு நேர்காணல் எனக்கு நினைவிருக்கிறது. எதிர்மறையான கருத்துகள், கடினமான காட்சிகள் அல்லது விரும்பத்தகாத சூழல்களால் நான் அரிதாகவே பாதிக்கப்படுகிறேன் அல்லது ஊக்கமடைகிறேன். நான் விளக்கினேன், "ஆக்கபூர்வமான விமர்சனங்களுக்கு கூட நான் நன்றாக பதிலளிக்கிறேன்!"
இந்த சேர்க்கை உண்மையில் எனக்கு ஆதரவாக செயல்பட்டது, ஏனெனில் நான் விண்ணப்பிக்கும் வேலை ஒரு கடினமான பார்ச்சூன் 500-கார்ப்பரேட் சூழலை உள்ளடக்கியது, இது ஒரு நிலைப்பாடு, இது பல ஆண்டுகளாக பயன்படுத்தி வந்த விநியோகச் சங்கிலி செயல்முறையை மாற்றியமைத்தல் மற்றும் அதன் ஊழியர்களுக்கு முற்றிலும் புதிய முறையை அறிமுகப்படுத்துதல். சவாலான பணிகளின் மூலம் விடாமுயற்சியுடன் செயல்படக்கூடிய ஒரு வேட்பாளரை இந்த அமைப்பு தேடிக்கொண்டிருந்தது. உங்கள் இயலாமையை ஒரு வலுவான பணி பண்பு அல்லது குணாதிசயத்துடன் இணைப்பதற்கான வழியை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க முடிந்தால்- “பல்வேறு வகையான காட்சிகளைத் தீர்ப்பது பற்றி ஆக்கப்பூர்வமாக சிந்திக்க எனது ADHD உண்மையில் எனக்கு உதவியது” - நீங்கள் ஒரு சுவாரஸ்யமான முடிவை எடுப்பீர்கள். உங்கள் நம்பிக்கை மற்றும் நேரடி அணுகுமுறையை நினைவில் வைத்துக் கொள்ள விரும்புகிறீர்கள், முதல் கூட்டத்தில் நேர்மையாகவும் திறமையாகவும் இருக்க உங்கள் இயலாமை அல்ல.
3. இது உடனடியாக அறையில் உள்ளவர்களுடன் உங்களை இணைக்கிறது
எனது இயலாமை பற்றித் திறக்க என் விருப்பம் என்னை அறையில் உள்ளவர்களுடன் இணைக்க அனுமதிக்கிறது, பணியமர்த்தல் மேலாளர் அல்லது மூத்த தலைவர்களுடன் எனது நேரத்தை நேர்மையாகவும் பொருத்தமானதாகவும் ஆக்குகிறது. என்னுடன், இது ஒருபோதும் உலர்ந்த, ஆள்மாறான நேர்காணல் அல்ல, அங்கு நீங்கள் கடந்தகால சாதனைகள் மற்றும் நீங்கள் துறைக்கு ஒரு சொத்தாக இருப்பீர்கள். இது இரண்டு நபர்களுக்கிடையில் ஒரு அர்த்தமுள்ள உரையாடலைப் போன்றது, அதில் நான் எனது மதிப்பையும் திறமையையும் நிலையான வடிவமைப்பிற்கு அப்பால் தெளிவாக நிரூபிக்கிறேன். ஆரம்பத்தில் ஒரு இணைப்பை உருவாக்குவதன் மூலம் மீதமுள்ள வேட்பாளர்களுடன் பழகுவதைத் தவிர்க்கவும். உங்கள் இயலாமையை நிவர்த்தி செய்வது உங்கள் நேர்மையை நிரூபிக்கிறது, இது சில நேர்காணல் செய்பவர்கள் எதிர்க்கும்.
உங்கள் இயலாமையை உண்மையில் எவ்வாறு வளர்ப்பது என்று இப்போது நீங்கள் யோசித்துக்கொண்டிருக்கிறீர்கள், குறிப்பாக இது மட்டையிலிருந்து கவனிக்கப்படாவிட்டால். உரையாடலில் சாதாரணமாக வேலை செய்ய இலக்கு. "உங்கள் பலங்கள் என்ன?" அல்லது "நாங்கள் ஏன் உங்களை வேலைக்கு அமர்த்த வேண்டும்?" என்று உங்களிடம் கேட்கப்படும் பிரபலமான கேள்விகள் எனக்கு மிகவும் பிடித்தவை. இது உங்கள் இயலாமைக்கான நேர்மறையான அர்த்தங்களைக் கொண்டுவருவதற்கான சரியான வாய்ப்புகள், இது உங்கள் வடிவங்களை வடிவமைத்த வழிகள் ஆளுமை, மற்றும் வாழ்க்கையின் காட்சிகளை நீங்கள் அணுகும் விதத்தில் அது எவ்வாறு வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த வகையான கேள்விகளுக்காகக் காத்திருப்பது நேர்முகத் தேர்வாளரின் கையை அசைத்து, மழுங்கடிப்பதை விட மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும், “ஏய், எனக்கு பெருமூளை வாதம் இருக்கிறது. நீங்கள் கவனிக்கவில்லையா? ”
நீங்கள் அதைக் குறிப்பிட்டவுடன், நகரவும் - அல்லது உங்கள் தொழில்முறை வாழ்க்கையில் இது எவ்வாறு சாதகமாக விளையாடுகிறது என்பதைப் பற்றிய ஒரு குறிப்பைச் செருகவும், ஆனால் அது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கும், ஆனால் அதில் குடியிருக்க வேண்டாம். உங்கள் கடந்தகால அனுபவங்களையும் குறிப்பிட்ட தகுதிகளையும் தங்களுக்குள் பேச அனுமதிக்கவும், உங்கள் இயலாமை முழு கூட்டத்தையும் தெரிவிக்காமல். உங்கள் வலுவான பின்னணியைத் தவிர வேறு எதையும் அனுமதிக்க நீங்கள் மிகவும் கடினமாக உழைத்துள்ளீர்கள், மீண்டும் அனைத்து கவனத்தையும் பெறலாம்.
