உங்கள் நிலுவைத் தொகையை நீங்கள் செலுத்தியுள்ளீர்கள், உங்கள் அடுத்த பெரிய பாத்திரத்திற்குத் தயாரா?
எங்களுக்குத் தெரியும், வளர்ச்சிக்கு இடமில்லாத நிலையில் அவர்கள் சிக்கித் தவிப்பதைப் போல யாரும் உணர விரும்பவில்லை. உங்கள் அறிவைச் சோதிக்கவும், உங்கள் திறனை விரிவுபடுத்தவும் அனுமதிக்கும் ஒரு நிலையை நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள்.
நீங்கள் மேலே செல்லத் தயாராக இருப்பதாக நினைத்தால், நீங்கள் சரியான இடத்திற்கு வந்துவிட்டீர்கள். நாங்கள் 23 நிறுவனங்களைச் சுற்றி வளைத்துள்ளோம், அவை வேலை செய்ய ஆச்சரியமான இடங்கள் மட்டுமல்ல, இப்போது நிர்வாகப் பாத்திரங்களுக்கும் பணியமர்த்தப்படுகின்றன. எனவே, படிக்கவும், உங்கள் விண்ணப்பங்களைத் தயார்படுத்தவும், எந்த நேரத்திலும் நீங்கள் முதலாளியாக இருப்பீர்கள்.
1. இறுதி மென்பொருள்
எங்கள் அலுவலகம்
அல்டிமேட் மென்பொருளில், மக்கள் உண்மையிலேயே முதலிடம் பெறுகிறார்கள். நிறுவனம் குழுப்பணியை கடுமையாக நம்புகிறது, மேலும் அது தனது மக்களை உயர்ந்த நிலைகளை அடையவும், மேலும் அறியவும், அவர்களின் திறனைப் பொறுத்து வாழவும் ஊக்குவிக்கிறது, நம்புகிறது. மனித மூலதன மேலாண்மை தீர்வுகளின் முன்னணி கிளவுட் வழங்குநரான அல்டிமேட் விருது பெற்ற அல்டிப்ரோ மனிதவள, ஊதியம், திறமை, இழப்பீடு மற்றும் நேரம் மற்றும் தொழிலாளர் மேலாண்மை தீர்வுகளை வழங்குகிறது, இது மக்களை மிகவும் திறம்பட செயல்பட அனுமதிக்கிறது. 1990 இல் நிறுவப்பட்ட அல்டிமேட் குழு 5, 000 க்கும் மேற்பட்ட நபர்களாக வளர்ந்துள்ளது.
மக்களை முதலிடம் பெறுவதற்கான அல்டிமேட்டின் ஆர்வம் வாடிக்கையாளர்களுடனான வெற்றிகரமான, நீண்டகால உறவுகளின் வரலாற்றைப் பெற்றுள்ளது. இந்த ஆர்வம் அல்டிமேட்டின் கலாச்சாரத்தை ஊடுருவிச் செல்கிறது, இதன் விளைவாக, அல்டிமேட் அதன் வாடிக்கையாளர்களுக்கு தங்கள் மக்களை முதலிடம் கொடுக்க உதவுகிறது they அவர்கள் வளரத் தேவையான மக்களை மையமாகக் கொண்ட சூழல்களை உருவாக்க உதவுகிறது மற்றும் அவர்களின் வணிக இலக்குகளை பூர்த்தி செய்கிறது. அல்டிமேட் தங்கள் சொந்த ஊழியர்களையும் முதலிடம் வகிக்கிறது-இது தொழில் வளர்ச்சிக்கு சிறந்த இடமாக அமைகிறது.
3. கூட்ட
எங்கள் அலுவலகம்
கன்வென் முழு சேவை, தொழில்நுட்பத்தால் இயக்கப்பட்ட சந்திப்பு, நிகழ்வு மற்றும் நெகிழ்வான பணி இடங்களின் நெட்வொர்க்கை இயக்குகிறது. கன்வென் நியூயார்க் நகரம், பாஸ்டன், பிலடெல்பியா, லாஸ் ஏஞ்சல்ஸ் மற்றும் வாஷிங்டன் டி.சி ஆகிய இடங்களில் உலகளவில் விரிவாக்கத் திட்டமிட்டுள்ளது. இந்நிறுவனம் அமெரிக்காவின் 100 மிகவும் நம்பிக்கைக்குரிய நிறுவனங்களில் ஒன்றாக ஃபோர்ப்ஸ், லிங்க்ட்இன் இன் இன்-டிமாண்ட் ஸ்டார்ட்அப்களில் ஒன்று, இன்க் இதழின் அமெரிக்காவின் மிக வேகமாக வளர்ந்து வரும் நிறுவனங்களில் ஒன்றாகும், மற்றும் பார்ச்சூன் இதழால் நியூயார்க்கில் # 11 சிறந்த பணியிடங்கள்.
உங்கள் வேலையின் உரிமையை எடுக்க தயாரா? கன்வேனில், வாடிக்கையாளர்களை மகிழ்ச்சியாக வைத்திருப்பது மற்றும் விஷயங்களைச் செய்வது எப்படி என்று தெரிந்த சுய-தொடக்க, சுயாதீன சிந்தனையாளர்களை பணியமர்த்துவதற்கு தலைமை முன்னுரிமை அளிக்கிறது. நட்சத்திர ஊழியர்களின் குழுவை உருவாக்குவதன் மூலம், நிறுவனம் நிலையான மைக்ரோமேனேஜ்மென்ட்டைக் காட்டிலும் மிக முக்கியமான விஷயங்களில் கவனம் செலுத்துவதற்கு தன்னை விடுவித்துக் கொள்கிறது, மேலும் நிறுவனத்தின் உரிமையில் உள்ள அனைவருக்கும் அவர்களின் பணிகள் குறித்து வழங்குகிறது.
கன்வேனில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்4. காமன் பாண்ட்
எங்கள் அலுவலகம்
காமன் பாண்ட் என்பது நியூயார்க் நகரத்தின் மிகப்பெரிய ஃபிண்டெக் நிறுவனங்களில் ஒன்றாகும், மேலும் பள்ளிக்கு பணம் செலுத்துவதிலும், மாணவர் கடனை அடைப்பதிலும் கவனம் செலுத்துகிறது - முடிந்தவரை மலிவு, எளிமையான மற்றும் வெளிப்படையானது. நிறுவனம் தற்போதைய மாணவர்களுக்கான கடன்கள், பட்டதாரிகளுக்கான மறுநிதியளிப்பு கடன்கள் மற்றும் முதலாளிகளுக்கான காமன் பாண்ட் ஃபார் பிசினஸ் மாணவர் கடன் சலுகைகள் தளத்தை வழங்குகிறது. இன்றுவரை, காமன் பாண்ட் அதன் உறுப்பினர்களின் கடன்களின் வாழ்நாளில் million 500 மில்லியனுக்கும் அதிகமாக சேமித்துள்ளது. கூடுதலாக, இது ஒரு வலுவான நெட்வொர்க்கிங் சமூகம், விருது பெற்ற வாடிக்கையாளர் சேவை மற்றும் தேவைப்படும் குழந்தைகளுக்கான கல்விக்கு நிதியளிக்கும் ஒரு வகையான சமூக வாக்குறுதியை வழங்குகிறது.
நிதியத்தின் முகத்தை மாற்றுவது இதயத்தின் மயக்கத்திற்கானதல்ல - குறிப்பாக காமன் பாண்டில், ஊழியர்கள் ஒரு “அவர்களை பறக்க விடுங்கள்” என்ற மந்திரத்தால் வழிநடத்தப்படுகிறார்கள், இது சக மாணவர்களின் கற்றலை வென்றது மற்றும் திட்ட உரிமையின் உணர்வை ஊக்குவிக்கிறது. வேகமான சூழல் ஒரு வலுவான குழு மனநிலையை வளர்க்கிறது, மேலும் அனைத்து மட்டங்களிலும் உள்ள வல்லுநர்கள் சமமாக மதிக்கப்படுகிறார்கள். காமன் பேண்ட் இணக்க இயக்குனர், உள்ளடக்க சந்தைப்படுத்தல் மேலாளர் மற்றும் தயாரிப்பு மேலாளர் போன்ற பல தலைமைப் பாத்திரங்களுக்கு ஒரு சிலரை நியமிக்கிறது.
காமன் பாண்டில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்5. டீல்நியூஸ்
எங்கள் அலுவலகம்
டீல்நியூஸ் நுகர்வோருக்கு இணையத்தில் சிறந்த, குறைந்த விலை ஒப்பந்தங்களை வழங்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது - உத்தரவாதம். மின்னணு, ஆடை, உணவகங்கள், பயணம் மற்றும் பலவற்றை மெய்நிகர் கருவிகள் மூலம் ஊக்குவிப்பதற்காக உலகின் புகழ்பெற்ற பிராண்டுகளுடன் நிறுவனம் செயல்படுகிறது, இது இறுதியில் வாடிக்கையாளரின் வாடிக்கையாளர் தளத்தை வளர்க்கிறது, அதே நேரத்தில் ஆன்லைன் தயாரிப்பாளர்களுக்கு தரமான தயாரிப்புகளில் பெரிய ஒப்பந்தங்களையும் கொண்டு வருகிறது.
நீங்கள் ஒரு அணியின் ஒரு பகுதியாக இருக்க தயாராக இருக்கிறீர்களா? அப்படியானால், டீல்நியூஸ் உங்களுக்கு சரியான பொருத்தமாக இருக்கலாம். டீல்நியூஸில் படிநிலை உள்ளது என்றாலும், சக ஊழியர்கள் ஒரு குழுவாக ஒரு கூட்டு இலக்கை நோக்கி செயல்படுகிறார்கள். எந்தவொரு தலைப்பையும், எந்த நேரத்திலும், யோசனைகள் அல்லது கவலைகளைப் பகிர்ந்து கொள்ள ஊழியர்கள் வசதியாக உணர்கிறார்கள், மேலும் எதிர்காலத்தில் நிறுவனத்தை முன்னோக்கி நகர்த்தக்கூடிய முன்முயற்சிகளை உருவாக்கி செயல்படுத்த அனைவரும் ஒன்றிணைந்து செயல்படுகிறார்கள்.
டீல்நியூஸில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்6. WEX
எங்கள் அலுவலகம்
மைனேவின் தெற்கு போர்ட்லேண்டின் தலைமையகத்திலிருந்து சாவ் பாலோ, லண்டன், ரோம், சிங்கப்பூர், மெல்போர்ன் மற்றும் அதற்கு அப்பால் உள்ள இடங்கள் வரை, 3, 500 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களைக் கொண்ட WEX இன் குழு மதிப்பு அடிப்படையிலான வணிக கட்டண செயலாக்கம் மற்றும் தகவல் மேலாண்மை தீர்வுகளில் வழிவகுக்கிறது. புதுமையான தொழில்நுட்பம், கட்டணம் மற்றும் தரவுத் தீர்வுகள் வாடிக்கையாளர்களுக்கும் வணிக கூட்டாளர்களுக்கும் அவர்கள் சிறப்பாகச் செயல்படுவதில் கவனம் செலுத்த உதவுகின்றன their அவர்களின் வணிக வளர்ச்சி நோக்கங்களை அடைய.
ஆன்லைன் மெய்நிகர் கொடுப்பனவுகளுக்கு எரிபொருள் அல்லது முன்னோடி அளிப்பதைப் பற்றி நிறுவனங்கள் எவ்வாறு சிந்திக்கின்றன என்பதை WEX மீண்டும் கண்டுபிடித்துள்ளதா, உலகம் எவ்வாறு வணிகம் செய்கிறது என்பதை மாற்றுவதற்காக நிறுவனம் எப்போதும் அதன் சிக்கல் தீர்க்கும் நபர்கள், முன்னோக்கி-சிந்தனையாளர்கள் மற்றும் கண்டுபிடிப்பாளர்களை நம்பியுள்ளது. "நாங்கள் இந்த அமைப்பை உருவாக்கி, குறிப்பிடத்தக்க, இரட்டை இலக்க வேகத்தில் வளர்ந்து வருகிறோம். அந்த மாற்றத்தைத் தொடர, ஒரு அற்புதமான சவால் தேவைப்படுகிறது, ”என்று மெய்நிகர் கொடுப்பனவு தொழில்நுட்பத்தின் வி.பி., ரியான் டெய்லர் குறிப்பிடுகிறார்.
WEX இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்7. அஸ்காப்
எங்கள் அலுவலகம்
அமெரிக்கன் சொசைட்டி ஆஃப் இசையமைப்பாளர்கள், ஆசிரியர்கள் மற்றும் வெளியீட்டாளர்கள் 1914 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்ட ஒரு செயல்திறன் உரிமை அமைப்பு ஆகும், இதன் நோக்கம் அதன் இசை உருவாக்கியவர் உறுப்பினர்கள் தங்கள் இசையைப் பயன்படுத்தும் வணிகங்களுடன் செழித்து வளர முடியும் என்பதை உறுதி செய்வதாகும். இந்த அமைப்பு இசையின் மீதான ஆர்வத்தைச் சுற்றியே கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளது, ஆனால் குழுவில் ஒவ்வொரு துறையிலும் உள்ள வல்லுநர்கள் உள்ளனர் - சட்டம், தொழில்நுட்பம், தரவு, சந்தைப்படுத்தல் மற்றும் பல.
அமெரிக்கன் சொசைட்டி ஆஃப் இசையமைப்பாளர்கள், ஆசிரியர்கள் மற்றும் வெளியீட்டாளர்கள் இசையின் மீதான ஆர்வத்தைச் சுற்றி கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளனர், ஆனால் இந்த குழுவில் சட்டம், தொழில்நுட்பம், தரவு, சந்தைப்படுத்தல் மற்றும் பல துறைகளில் உள்ள வல்லுநர்கள் உள்ளனர். அதன் போட்டியாளர்களைப் போலல்லாமல், ஆஸ்காப் அதன் உறுப்பினர்களால் சொந்தமானது மற்றும் இயங்குகிறது. இன்னும் சிறப்பாக, ASCAP இப்போது டன் மேலாண்மை பதவிகளுக்கு பணியமர்த்தப்படுகிறது!
ASCAP இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்8. பிராட்ரிட்ஜ்
எங்கள் அலுவலகம்
எஸ் & பி 500 இல் பட்டியலிடப்பட்ட 4 பில்லியன் டாலர் வருவாயைக் கொண்ட உலகளாவிய ஃபைன்டெக் பிராட்ரிட்ஜ், தகவல் தொடர்பு, தொழில்நுட்பம், தரவு மற்றும் பகுப்பாய்வு தீர்வுகளை வழங்குகிறது. வாடிக்கையாளர் ஈடுபாட்டை வளப்படுத்துதல், ஆபத்தை வழிநடத்துதல், செயல்திறனை மேம்படுத்துதல் மற்றும் வருவாய் வளர்ச்சியை உருவாக்குதல் ஆகியவற்றுக்கான தீர்வுகளுடன் வாடிக்கையாளர்களுக்கான வணிக மாற்றத்தை இயக்க நிறுவனம் உதவுகிறது. பிராட்ரிட்ஜ் உலகின் மிகப் பெரிய நிதி நிறுவனங்களுடனும், தொலைதொடர்பு முதல் உடல்நலம் வரையிலான தொழில்களில் 5, 000 க்கும் மேற்பட்ட பிராண்டுகளுடனும் செயல்படுகிறது.
பிராட்ரிட்ஜ் வெற்றி என்பது எப்போதும் பரஸ்பரமானது என்று நம்புகிறார், அதனால்தான் நிறுவனம் ஒரு கலாச்சாரத்தை உருவாக்கியுள்ளது, அங்கு மற்றவர்களை அதிக அளவில் அடைய அதிகாரம் அளிப்பதே மிக உயர்ந்த குறிக்கோள் - அவர்கள் வணிக பங்காளிகளாக இருந்தாலும் அல்லது சமூகமாக இருந்தாலும் சரி. பிராட்பிரிட்ஜ் ஊழியர்கள் சமூக அமைப்புகளுடன் இணைந்து பணியாற்றுகிறார்கள், குறைந்த பகுதிகளில் கல்வி வாய்ப்புகளை வழங்குகிறார்கள், தொண்டு நிறுவனங்களுக்கு வளங்களை நன்கொடையாக வழங்குகிறார்கள், தங்கள் நேரத்தை தன்னார்வத் தொண்டு செய்கிறார்கள் they அவர்கள் எங்கு சென்றாலும் வெற்றியை ஊக்குவிக்கின்றனர்.
பிராட்ரிட்ஜில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்9. எல் 2
எங்கள் அலுவலகம்
2010 இல் நிறுவப்பட்ட எல் 2 இன்று தொழில்களை வடிவமைக்கும் டிஜிட்டல் போக்குகள் பற்றிய நுண்ணறிவுகளின் நம்பகமான ஆதாரமாக மாறியுள்ளது. கூகிள், ப்ரொக்டர் மற்றும் கேம்பிள் மற்றும் சோஃபிடெல் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கிய உறுப்பினர்களுடன், எல் 2 அவர்களின் டிஜிட்டல் கால்தடங்களை புரிந்துகொள்வதற்கும் மேம்படுத்துவதற்கும் பலவிதமான பிராண்டுகளை வழங்குகிறது - பிராண்டுகளுக்கு அவர்களின் டிஜிட்டல் பலம் மற்றும் பலவீனங்களைப் பற்றிய முழுமையான புரிதலை அளிக்கிறது.
வேலை செய்ய விரும்புகிறீர்களா, ஆனால் விளையாட வேண்டுமா? பின்னர் எல் 2 உங்களுக்கான நிறுவனம். எல் 2 இல், "ஷாம்பெயின் வெள்ளி" என்று அழைக்கப்படும் ஒரு பாரம்பரியத்திற்காக ஒவ்வொரு வாரமும் பாட்டில்கள் பாப் செய்யப்படுகின்றன. ஷாம்பெயின் இருப்பது மட்டுமல்லாமல், பீர், காக்டெய்ல், தின்பண்டங்கள் மற்றும் ஏராளமான சமூகமயமாக்கல்களும் உள்ளன. எல் 2 ஒவ்வொரு மாதமும் ஒரு அணியாக ஏதாவது வேடிக்கை செய்கிறது. கடந்த காலங்களில், குழு உறுப்பினர்கள் ஒரு யான்கீஸ் விளையாட்டைப் பார்த்திருக்கிறார்கள், கூரை விருந்தில் கலந்து கொண்டனர், புரூக்ளினில் கலக்கினர், மற்றும் ஆண்டுதோறும் யுஎஸ் ஓபனின் ஒரு நாள் அமர்வில் கலந்து கொண்டனர். ஏணியை மேலே நகர்த்த மோசமான இடம் அல்ல!
எல் 2 இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்10. டி-மொபைல்
எங்கள் அலுவலகம்
டி-மொபைல் என்பது ஒத்துழைப்பு, படைப்பாற்றல் மற்றும் வேகமான மாற்றத்திற்கான இடம். அன்-கேரியர் மற்றும் அமெரிக்காவின் மிகவும் விரும்பப்படும் வயர்லெஸ் நிறுவனம் என்ற வகையில், அவர்களின் 50, 000 க்கும் மேற்பட்ட வாடிக்கையாளர் ஆர்வமுள்ள குழு உறுப்பினர்கள் தொழில்நுட்பத்தின் எதிர்காலத்தை உருவாக்குவதற்கும், வயர்லெஸை நன்மைக்காக மாற்றுவதற்கும் தங்கள் பணியில் ஒன்றுபட்டுள்ளனர்.
டி-மொபைல், பணியாளர் ஈடுபாடு மற்றும் வளர்ச்சியை அதிகரிப்பதற்கான தனிப்பயனாக்கப்பட்ட அணுகுமுறைக்காக பழைய பள்ளி செயல்திறன் மதிப்புரைகளைத் தள்ளிவிட்டது, இதில் வேலை தொடர்பான வகுப்புகளுக்கு உதவி, தலைமைத்துவ திறன்களை வளர்த்துக் கொள்ளுதல் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு பயிற்சி ஆகியவை அடங்கும். எல்லோரும் ஈடுபடும் ஒரு கலாச்சாரத்தை உருவாக்க இது உதவியது. "இங்கே டி-மொபைலில், எல்லோரும் உங்களை நன்றாக நடத்துகிறார்கள், நாங்கள் அனைவரும் ஒன்றிணைந்து செயல்படுகிறோம்-நாங்கள் அனைவரும் ஒரே குழு" என்று சீனியர் பிசினஸ் ஆபரேஷன்ஸ் மேனேஜர் கரோன் ஆர்.
டி-மொபைலில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்12. கேப்டெக்
எங்கள் அலுவலகம்
கேப்டெக் என்பது ஒரு தேசிய தொழில்நுட்பம் மற்றும் மேலாண்மை ஆலோசனை நிறுவனமாகும், இது உலகின் மிக வெற்றிகரமான சில நிறுவனங்களுடன் கூட்டாளர்களை உருவாக்குகிறது, இது வாடிக்கையாளர்களை மகிழ்விக்கும், நுண்ணறிவுகளை இயக்கும் மற்றும் மூலோபாய நோக்கங்களை பூர்த்தி செய்யும் தொழில்நுட்ப மற்றும் டிஜிட்டல் தீர்வுகளை வடிவமைக்க, மேம்படுத்த மற்றும் நிர்வகிக்கிறது. கேப்டெக் தனது வாடிக்கையாளர்களுக்கு புதுமை மற்றும் வளர்ச்சியை ஊக்குவிப்பதில் ஆர்வம் கொண்டுள்ளது. அதன் கூட்டு அணுகுமுறை வாடிக்கையாளர் முதலீடுகளின் தாக்கத்தை அதிகரிக்கும் தனிப்பயன் தீர்வுகளை வழங்குகிறது.
கேப்டெக்கில் தொழில் குறித்து மேலும் அறிய இந்த வீடியோவைப் பாருங்கள்.
கேப்டெக்கின் கூட்டு அணுகுமுறை நிறுவனங்கள் தங்கள் வணிகத்தை வளர்க்கவும், வாடிக்கையாளர்களுடன் ஈடுபடவும், தரவை சக்திவாய்ந்த நுண்ணறிவுகளாக மாற்றவும் உதவுகிறது. ஆனால் ஒத்துழைப்பு வாடிக்கையாளர்களுடன் நின்றுவிடாது. கேப்டெக் தனது ஊழியர்களுக்கும் ஒரு கூட்டு மற்றும் வளர்ச்சி சார்ந்த சூழ்நிலையைத் தழுவுகிறது. "தொழில்முறை மேம்பாட்டுக்கு நிறைய வாய்ப்புகள் உள்ளன, மேலும் புதிய வேலைக்கு பூட்கேம்ப் உட்பட பல பயிற்சி வாய்ப்புகள் உள்ளன" என்று வெங்கட் ஐயர் ஆலோசகர் டெவலப்பர் கூறுகிறார்.
கேப்டெக்கில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்13. பிராண்ட் கில்ட்
எங்கள் அலுவலகம்
பிராண்ட் கில்ட் தனது வாடிக்கையாளர்களுக்கு அர்த்தமுள்ள முடிவுகளை வழங்குவதற்காக அதன் துறைகள்-பொது உறவுகள், சந்தைப்படுத்தல், நிகழ்வுகள் மற்றும் கிரியேட்டிவ் ஆகியவற்றில் உள்ள நிபுணத்துவத்துடன் நிபுணர்களின் நிறுவனமாக தன்னை பெருமைப்படுத்துகிறது. இந்த அமைப்பு பிராண்ட் கில்ட் தங்கள் வாடிக்கையாளர்களைப் பற்றி அறிந்துகொள்வதற்கும், அவர்களின் சவால்களை சொந்தமாகக் கொண்டிருப்பதற்கும், அவர்களின் கூட்டாளியாக மாறுவதற்கும், இறுதியில் கைவினை மற்றும் அவர்களின் கதைகளைச் சொல்வதற்கும் இணையற்ற ஆழத்தை அடைய உதவுகிறது.
பிராண்ட் கில்டில், மேலாண்மை பாணி திறந்த மற்றும் ஒத்துழைப்புடன் உள்ளது. நிறுவனம் பெரிய யோசனைகளை மதிக்கிறது மற்றும் அவை எங்கிருந்தும் வரலாம் என்பதை அங்கீகரிக்கிறது - எனவே எல்லோரும் ஊக்குவிக்கப்படுகிறார்கள், பங்களிப்பார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. ஒரு நெருக்கமான மற்றும் வேகமாக வளர்ந்து வரும் நிறுவனமான தி பிராண்ட் கில்ட் அதன் படைப்பாற்றல் மற்றும் அணுகுமுறை ஆகியவற்றின் நெறிமுறைகளை விரிவாக்க முற்படுகிறது.
பிராண்ட் கில்டில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்15. பால்சம் பிராண்டுகள்
எங்கள் அலுவலகம்
பால்சம் பிராண்ட்ஸ் ஒரு ஈ-காமர்ஸ் சில்லறை விற்பனையாளர், விடுமுறை மற்றும் வீட்டு அலங்காரத்தில் வேர்களைக் கொண்டுள்ளது. நிறுவனத்தின் ரொட்டி மற்றும் வெண்ணெய்-அல்லது பால் மற்றும் குக்கீகள்-வியக்கத்தக்க யதார்த்தமான, கைவினைப்பொருட்கள், செயற்கை கிறிஸ்துமஸ் மரங்கள். விடுமுறை நாட்களுக்கான வீடுகளை மேலும் மேம்படுத்துவதற்காக, பால்சம் பிராண்ட்ஸ் உயர்தர கிறிஸ்துமஸ் அலங்காரங்களை வடிவமைத்து விற்பனை செய்கிறது, மேலும் இது எல்லா வகையான கொண்டாட்டங்களுக்கும் ஒரு பண்டிகை மற்றும் அழகான சூழ்நிலையை உருவாக்க எப்போதும் புதிய வழிகளைத் தேடுகிறது.
நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் பற்றி பால்சம் பிராண்ட்ஸின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி தாமஸ் ஹர்மனிடம் நீங்கள் கேட்டால், அவர் தினமும் பணிபுரியும் அனைவரிடமும் கேட்கும்படி அவர் உங்களுக்குச் சொல்வார் - அவர்கள் தான் கலாச்சாரம் எப்படி இருக்கும் என்பதை வடிவமைக்கிறார்கள். நீங்கள் கலாச்சாரத்தை உருவாக்க முடியாது என்று அவர் உறுதியாக நம்புகிறார்; இது ஒரு சிறந்த அணியின் அடிப்படையில் இயல்பாக உருவாகிறது. பால்சம் பிராண்ட்ஸ் சிறந்த பணியாளர்களின் மதிப்பைப் புரிந்துகொண்டு, நேரத்தையும் வளத்தையும் சரியான வேலைக்கு முதலீடு செய்ய தயாராக உள்ளது.
பால்சம் பிராண்டுகளில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்17. அசென்ச்சர்
எங்கள் அலுவலகம்
ஏறக்குறைய 442, 000 ஊழியர்களைக் கொண்ட ஒரு உலகளாவிய தொழில்முறை சேவை நிறுவனம், அக்ஸென்ச்சர் வெற்றிகரமாக இருக்க வாடிக்கையாளர்களின் உற்பத்தித்திறன் மற்றும் செயல்திறனை மேம்படுத்த தொழில்நுட்ப தீர்வுகளை உருவாக்க மற்றும் செயல்படுத்த உதவுகிறது. தொடர்ச்சியாக பயிற்சியளிக்கப்பட்ட திறமைக் குளம் மற்றும் அனைத்து வகையான சவால்களுக்கும்-சுருக்க மூலோபாயத்திலிருந்து தொழில்நுட்ப சிக்கல்கள் வரை வழங்குவதற்கான திறனுடன்-ஆக்சென்ச்சர் தொடர்ந்து செழித்து வருவதில் ஆச்சரியமில்லை.
வளர்ச்சிக்கான சாத்தியமுள்ள ஒரு நிறுவனத்தைக் கண்டுபிடிப்பது உங்களுக்கு முன்னுரிமை என்றால், நீங்கள் அசென்ச்சரைப் பார்க்க வேண்டும். "அக்ஸென்ச்சர் என்பது உங்கள் நெட்வொர்க்கை உருவாக்குவதும், அந்த இணைப்புகளை உருவாக்குவதும் ஆகும், இதனால் நீங்கள் உங்கள் வாழ்க்கையில் முன்னேறலாம் மற்றும் நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்களோ அதோடு முன்னேறலாம்" என்று தொழில்நுட்ப ஆலோசனை ஆய்வாளர் சோபியா மெட்ரானோ குறிப்பிடுகிறார்.
அவர்களின் திறந்த வேலைகளை அக்ஸென்ச்சரில் காண்க18. பெருக்க
எங்கள் அலுவலகம்
ஆங்கில மொழி கலைகள், கணிதம் மற்றும் அறிவியலுக்கான பெருக்க திட்டங்கள் தரவு சார்ந்த உந்துதலில் வழிநடத்துகின்றன மற்றும் அடுத்த தலைமுறை பாடத்திட்டத்திற்கான தரத்தை அமைக்கின்றன. பெருக்கம் மொபைல் மதிப்பீடுகள், அறிவுறுத்தல் பகுப்பாய்வு மற்றும் ஆயிரக்கணக்கான பள்ளிகளுக்கு கடுமையான பாடத்திட்டத்தை கொண்டு வந்துள்ளது, மொத்தம் 50 மாநிலங்களில் 300, 000 க்கும் மேற்பட்ட கல்வியாளர்களுக்கும் 3 மில்லியன் மாணவர்களுக்கும் ஆதரவளிக்கிறது
பெருக்கத்தில், அணியில் உள்ள அனைவருக்கும் கற்பிப்பதில் ஒருவித பின்னணி உள்ளது. இது ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் வேலையின் ஒவ்வொரு செயல்பாட்டிலும் உதவுவதில் மேலாண்மை குறிப்பாக திறமையானதாக அமைகிறது. மாற்றங்களை எவ்வாறு செய்வது அல்லது மாற்ற வேண்டியது என்ன என்பதை மக்களுக்குச் சொல்வதற்குப் பதிலாக, தலைவர்கள் தனிப்பட்ட பணியாளர்களுடன் அமர்ந்து ஒவ்வொரு அடியும் எப்படி, ஏன் முக்கியம் என்பதைக் காட்டுகிறார்கள். இந்த வளர்க்கும் சூழல் ஊழியர்கள் தழைத்தோங்கவும் அவர்களின் தொழில் குறிக்கோள்களை நோக்கி முன்னேறவும் உதவுகிறது.
பெருக்கத்தில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைக் காண்க19. எட்ஸி
எங்கள் அலுவலகம்
2005 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்ட எட்ஸி, உலகெங்கிலும் உள்ள மில்லியன் கணக்கான மக்களை ஆன்லைன் மற்றும் ஆஃப்லைனில் இணைக்க தனித்துவமான பொருட்களை தயாரிக்கவும், விற்கவும் வாங்கவும் அனுமதிக்கும் சந்தைகளை இயக்குகிறது. எட்ஸியின் உலகளாவிய சமூகம், தொழில்முனைவோர், கடைக்காரர்கள், உற்பத்தியாளர்கள் மற்றும் பணியாளர்கள் அதன் வணிகத்தின் இதயம் மற்றும் ஆன்மா, மற்றும் 40 மில்லியனுக்கும் அதிகமான பட்டியலிடப்பட்ட பொருட்களுடன், எட்ஸி அனைவருக்கும் ஏதோவொன்றைக் கொண்டுள்ளது.
அறிவு சக்தி, அதனால்தான் எட்ஸியில் உள்ள ஊழியர்கள் ஒருவருக்கொருவர் கற்றுக்கொள்வதை நிறுத்த மாட்டார்கள். 2012 இல் ஒரு ஹேக் தினத்திலிருந்து பிறந்த எட்ஸி பள்ளி என்பது ஒரு உள் திட்டமாகும், அங்கு ஊழியர்கள் ஒருவருக்கொருவர் புதிய திறன்களைக் கற்பிக்கவும் கற்றுக்கொள்ளவும் முடியும். உற்பத்தித்திறன் உதவிக்குறிப்புகள் முதல் நகை தயாரித்தல் வரை, நிறுவனத்தின் துடிப்பான கலாச்சாரத்தை தொடர்ந்து வலுப்படுத்தும் அதே வேளையில் ஒருவருக்கொருவர் பற்றி மேலும் அறிய ஒரு வேடிக்கையான மற்றும் எளிதான வழியை எட்ஸி பள்ளி ஊழியர்களுக்கு வழங்குகிறது.
எட்ஸியில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்20. PEAK தொழில்நுட்ப பணியாளர்கள்
எங்கள் அலுவலகம்
PEAK தொழில்நுட்ப பணியாளர்கள் தொழில்நுட்ப வல்லுநர்களுக்கு சந்தையில் சில சிறந்த நிறுவனங்களுடன் ஒப்பந்தம், ஆலோசனை மற்றும் நேரடி வாடகை வாய்ப்புகளை வழங்குகிறது. வணிகங்கள் முக்கியமான திட்டங்களை முடிக்க வேண்டிய பொறியாளர்கள் மற்றும் பொறியியல் ஆதரவைக் கண்டுபிடிப்பதில் நிறுவனம் கவனம் செலுத்துகிறது - அதன் ஒரே வணிகம் சரியான நபர்களை சரியான இடத்தில், சரியான நேரத்தில் வைப்பதாகும்.
PEAK தொழில்நுட்ப பணியாளர்களில், ஊழியர்களுக்கு தலைமைத்துவத்தில் மட்டுமல்லாமல், தொண்டு நிறுவனத்திலும் பங்கேற்க வாய்ப்பு உள்ளது. PEAK தொழில்நுட்ப பணியாளர்கள் மற்றும் அதன் ஊழியர்கள் சமூகத்தில் தொண்டு முயற்சிகளில் ஈடுபடுவதை அனுபவிக்கிறார்கள். மேக்-ஏ-விஷ் அறக்கட்டளை அலுவலகத்தின் விருப்பமான முயற்சிகளில் ஒன்றாகும், இன்றுவரை, அணிகள் உள்-ஏலம் மற்றும் ராஃபிள்ஸ் முதல் பிக்னிக், மதிய உணவு மற்றும் தொழில்முறை கார்ன்ஹோல் போட்டிகள் வரை நிதி திரட்டிகளை ஏற்பாடு செய்துள்ளன.
PEAK தொழில்நுட்ப பணியாளர்களில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்21. ஹவுஸ் கேனரி
எங்கள் அலுவலகம்
ரியல் எஸ்டேட் உலகத்தை வெற்றிகரமாக வழிநடத்துவது தொழில் வல்லுநர்களுக்கு கூட ஒரு மயக்கமான பணியாகும். அதனால்தான் ஹவுஸ் கேனரி தகவலறிந்த ரியல் எஸ்டேட் முடிவுகளை இயக்க உதவும் மிகத் துல்லியமான மற்றும் நம்பகமான நுண்ணறிவுகளை வழங்குகிறது. தொழில்துறையில் மிக விரிவான வலை, மொபைல், ஏபிஐ மற்றும் பகுப்பாய்வு தரவு தயாரிப்புகளை உருவாக்க ஹவுஸ் கேனரி முன்கணிப்பு பகுப்பாய்வு மற்றும் இயந்திர கற்றல் உள்ளிட்ட அதிநவீன தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்துகிறது.
ஹவுஸ் கேனரி ஊழியர்கள் குழுப்பணி மூலம் மட்டுமே நிறைவேற்றக்கூடிய பகிரப்பட்ட இலக்குகளை அடைய ஒத்துழைப்புடன் செயல்படுகிறார்கள். ஹவுஸ் கேனரியின் தயாரிப்புகள் புதுமையின் எல்லைகளைத் தூண்டுகின்றன, தொடர்ந்து சுவாரஸ்யமான மற்றும் சவாலான சிக்கல்களைத் தருகின்றன, அவை தரையில் உடைக்கும் தீர்வுகள் தேவை. வேடிக்கை மற்றும் கவனம் ஆகியவற்றின் கலவையுடன், ஹவுஸ் கேனரி ஊழியர்கள் ரியல் எஸ்டேட் முடிவுகள் எவ்வாறு எடுக்கப்படுகின்றன என்பதை மாற்ற உதவுவதற்காக அவர்களின் நிபுணத்துவத்தின் பல்வேறு பகுதிகளை ஆதரிக்கின்றனர்.
ஹவுஸ் கேனரியில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்23. எச்.சி.எஸ்.சி.
எங்கள் அலுவலகம்
ஹெல்த் கேர் சர்வீஸ் கார்ப்பரேஷன் அமெரிக்காவில் மிகப்பெரிய உறுப்பினர்களுக்கு சொந்தமான மற்றும் நான்காவது பெரிய சுகாதார காப்பீட்டாளராகும், இல்லினாய்ஸ், மொன்டானா, நியூ மெக்ஸிகோ, ஓக்லஹோமா மற்றும் டெக்சாஸுக்கு ப்ளூ கிராஸ் ப்ளூ ஷீல்ட்டின் உரிமதாரராக சேவை செய்கிறது. 15 மில்லியனுக்கும் அதிகமான உறுப்பினர்களுக்கு சேவை செய்யும் 22, 000 ஊழியர்களைக் கொண்ட ஒரு நோக்கம் சார்ந்த சமூகம், எச்.சி.எஸ்.சி வாழ்க்கை, சுகாதாரம் மற்றும் கவனிப்பை மேம்படுத்துவதற்கான ஒரு பணிக்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்டுள்ளது.
எச்.சி.எஸ்.சி தங்கள் ஊழியர்களை மேம்படுத்துவதில் அக்கறை செலுத்துகிறது, இதனால் அவர்கள் உலகில் தாக்கத்தை ஏற்படுத்த முடியும். எச்.சி.எஸ்.சி.யில் நிர்வாகத்தைப் பற்றி ஊழியர்கள் போதுமான நல்ல விஷயங்களைச் சொல்ல முடியாது. "நான் எனது மேலாளரை முற்றிலும் நேசிக்கிறேன்-அவர் எப்போதும் தொழில்முறை மற்றும் நட்பானவர், நான் அவரிடம் எதையும் பற்றி பேச முடியும், அவர் எனது தொழில் வளர்ச்சிக்கு மிகவும் உறுதுணையாக இருக்கிறார்" என்று போர்ட்ஃபோலியோ வெளியீட்டு ஆய்வாளர் ஜெனிபர் கூறுகிறார். இந்த சிறந்த நிர்வாகக் குழுவின் ஒரு பகுதியாக மாற விரும்புகிறீர்களா? எச்.சி.எஸ்.சி.யில் இப்போது கிடைக்கும் மேலாண்மை வேடங்களில் ஒன்று உங்களுக்கு சரியான வாய்ப்பாக இருக்கலாம்.
HCSC இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்உங்கள் நிறுவனம் இது போன்ற பட்டியலில் இருக்க வேண்டும் என்று நினைக்கிறீர்களா? மேலும் அறிக மற்றும் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்!
