எனக்கு ஒரு முன்னாள் சக ஊழியர் இருக்கிறார், அவர் கிட்டத்தட்ட ஐந்து ஆண்டுகளாக அதே அமைப்பில் இருக்கிறார். அங்கு இருந்த நேரத்தில், அவள் தனக்கு ஒரு புதிய நிலையை குறைந்தபட்சம் இரண்டு முறையாவது உருவாக்கியுள்ளாள். எப்படி என்று அவளிடம் நீங்கள் கேட்கும்போது, "நான் என் முதலாளியிடம் சொன்னேன், அதுதான் நான் விரும்பினேன்" என்று எளிமையாக பதிலளிப்பார்.
நிச்சயமாக, இது அனைவருக்கும் வேலை செய்யாது. உண்மையில், இது மிகவும் அரிதான நிகழ்வு என்று நான் நம்புகிறேன். ஆனால் அவர் தனது வாழ்க்கையில் விரும்பியதை (தொழில் ரீதியாக) வெளிப்படுத்தும் தைரியம் இல்லாதிருந்தால் அவள் ஒருபோதும் இந்த வாய்ப்புகளைப் பெற்றிருக்க மாட்டாள் என்றும் நான் நம்புகிறேன். உறுதியுடன் இருப்பதற்கான அவரது திறன் இரண்டு முறையும் ஒரு பெரிய வெற்றியாகும்.
இந்த அளவிலான தன்னம்பிக்கை இருப்பது கடினம். உங்கள் முதலாளியிடமிருந்து புதிய வாய்ப்புகளை நீங்கள் எப்போதுமே கோருவதை நீங்கள் காணவில்லை என்றாலும், உங்களை உறுதிப்படுத்திக் கொள்வது மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும். உங்கள் சக ஊழியர் தனது பணிச்சுமையின் ஒரு நல்ல பகுதியை உங்களிடம் செலுத்த முயற்சிக்கும்போது போல. அல்லது, நீங்கள் ஒரு வேலை வாய்ப்பைப் பெறும்போது, ஆனால் அந்த நிலை உங்களுக்கானது அல்ல என்பதை நீங்கள் தீர்மானிக்கிறீர்கள்.
இந்த தரம் உங்களுக்கு இயல்பாக வரவில்லை என்றால், அது சரி. இந்த திறனை வளர்ப்பதில் நீங்கள் எவ்வாறு பணியாற்றலாம் என்பதற்கான சில சிறந்த உதவிக்குறிப்புகள் மற்றும் தந்திரங்களை இந்த வீடியோ கொண்டுள்ளது. மேலும், ஏய், ஒரு நாள் உங்கள் சொந்த நிலைப்பாட்டைச் செய்ய போதுமான தன்னம்பிக்கை உங்களுக்கு இருக்கும்.
