மைக்ரோமேனேஜர் முதலாளியிடமிருந்து நான் கற்றுக்கொண்ட சிறந்த பாடங்கள் - அருங்காட்சியகம்

என்னிடம் இருந்த முதல் மேலாளர்களில் ஒருவர் மைக்ரோமேனேஜர் என்று பலர் அழைப்பார்கள். நான் வேலை செய்ய ஐந்து நிமிடங்கள் தாமதமாக வந்தால், அவருக்குத் தெரியும். ஒரு வாடிக்கையாளர் அவரை எனக்கு ஒரு மின்னஞ்சலில் நகலெடுத்திருந்தால், நான் பதிலளிக்கத் திட்டமிட்டபோது அவர் சரியாக அறிய விரும்பினார். அவருடன் விவாதிக்க ஒரு வாராந்திர SWOT பகுப்பாய்வை நான் முடிக்கவில்லை என்றால், அவர் மகிழ்ச்சியடையவில்லை.

அந்த நேரத்தில், இது அவரை "எப்போதும் மோசமான முதலாளி" பிரிவில் சேர்த்தது. அவருடைய பல தேர்வுகளுடன் நான் இன்னும் உடன்படவில்லை என்றாலும், நான் அவரிடமிருந்து எதையும் கற்றுக்கொள்ளவில்லை என்று சொன்னால் நான் பொய் சொல்வேன்.

என்னுடன் ஒட்டிக்கொண்ட சில விஷயங்கள் இங்கே உள்ளன truth மற்றும் உண்மையைச் சொன்னால், உண்மையில் என்னை இன்று ஒரு சிறந்த பணியாளராக்குகிறது.

1. சில நேரங்களில், நிட்பிக்கி விவரங்கள் முக்கியமானவை

நான் நேர்மையாக இருப்பேன் my எனது தொழில் வாழ்க்கையின் முதல் ஆண்டை நான் கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு நாளும் சொல்லிக்கொண்டிருக்கிறேன்: “மே, இது போதுமானது.” பல முறை நான் ஒரு பெரிய படக் கண்ணோட்டத்தில் விஷயங்களைப் பார்த்தேன். இதன் மூலம், நான் ஒரு பணியின் தேவைகளைப் பார்த்து அவற்றைச் செய்ய என்னால் முடிந்தவரை முயற்சி செய்கிறேன். ஒரு சிறிய விஷயம் அல்லது இரண்டு செயல்பாட்டில் தொலைந்து போயிருந்தால், அது எனக்கு அவ்வளவு பிழையளிக்கவில்லை.

இருப்பினும் என் முதலாளி (அவரது அன்பான நாட்களில்) என்னை ஒரு உயர் தரத்திற்கு வைத்திருந்தார். தூக்கி எறியும் பணிகள் திடீரென்று அவசரமாகிவிட்டன, நீண்ட காலமாக, "இதை இன்னும் ஒரு விஷயத்தை சரிசெய்யவும்" என்ற இந்த நிலையான அழுத்தத்தின் கீழ் வாழ எனக்கு பைத்தியம் பிடித்தது.

அவர் விரும்பிய வழியில் நான் என் வேலையை அணுகத் தொடங்கிய பிறகு ஒரு வேடிக்கையான விஷயம் நடந்தது: முழு நிறுவனத்திலும் உள்ளவர்கள் என்னை பெரிய திட்டங்களுடன் நம்பத் தொடங்கினர். நிச்சயமாக, ஒரு மேலாளரைக் கொண்டிருப்பதை நான் விரும்புவேன், ஆனால் அவர் மிகவும் புத்திசாலித்தனமான, குறைந்த தாக்கப் பணிகளின் விவரங்களுக்கு கவனம் செலுத்துவதில் மதிப்பைக் காண எனக்கு கிடைத்தது.

2. மேம்பாட்டிற்கான ஏராளமான அறைகள் என்னிடம் இருந்தன (இன்னும் உள்ளன)

எனது மேலாளருடனான எனது உறவு எளிமையானது. நான் என்ன தவறு செய்தேன், அதை எவ்வாறு மேம்படுத்துவது என்று அவர் என்னிடம் கூறுவார் - அடுத்த நாள் நான் வேலைக்குச் செல்வதா இல்லையா என்று கவலைப்படும் ஒரு தூக்கமில்லாத இரவு வீட்டிற்குச் செல்வேன். நான் வேலையில் சரியாக எதுவும் செய்யவில்லை என்ற அனுமானத்தின் கீழ் செயல்பட்டேன்.

அது உண்மையல்ல என்றாலும், கடந்த சில ஆண்டுகளாக நான் கற்றுக் கொண்டேன், மற்றவர்களிடம் ஆக்கபூர்வமான விமர்சனங்களைத் தேட நான் சொல்வது போல, நானே அவ்வாறு செய்வதில் நான் மிகவும் நல்லவன் அல்ல.

நான் அந்த தினசரி விமர்சனங்களை திரும்பிப் பார்க்கிறேன், நான் திட்டங்களில் திரும்பும்போதெல்லாம் "இதை எவ்வாறு மேம்படுத்துவது?"

நான் எதற்கும் எவ்வளவு நல்லவனாக இருந்தாலும், எப்போதுமே என் முதலாளி சொல்லும் சில விஷயங்கள் இருக்க வேண்டும், “ஏய், உங்களை அடுத்த நிலைக்கு எவ்வாறு கொண்டு செல்வது என்பது பற்றி பேசலாம்.” நிச்சயமாக, அந்த மேலாளர் எவ்வளவு அடிக்கடி வந்தார் என்பதை நான் ரசிக்கவில்லை ஒவ்வொரு சிறிய விஷயத்துக்காகவோ அல்லது அவரது அணுகுமுறைக்காகவோ என்னைத் தாழ்த்திக் கொள்ளுங்கள், ஆனால் நேர்மையான கருத்தைப் பாராட்ட வந்திருக்கிறேன். அவர் தொடர்ந்து என்னைத் தள்ளியதால் நான் ஒரு தொழில்முறை நிபுணராக வளர்ந்தேன் என்று எனக்குத் தெரியும்.

3. உங்கள் முதலாளி மனிதர் மட்டுமே

நான் எத்தனை முறை வேலைக்காக எழுந்து, “என் முதலாளி ஏன் இப்படி இருக்கிறார்? அவர் ஒரு நாள் மட்டும் ஓய்வெடுக்க முடியவில்லையா? ஒவ்வொரு சிறிய விஷயத்தையும் பற்றி நம்மைக் கேவலப்படுத்துவதை நிறுத்த முடியவில்லையா? ”நான் அந்த வேலையை விட்டு வெளியேறிய பிறகு, என் மேலாளர் அவர் செய்த விதத்தில் என்னை நடத்த வழிவகுத்த சில சூழ்நிலைகளைப் பற்றி திராட்சைப்பழம் மூலம் கேள்விப்பட்டேன். நேர்மையாக, நான் அவருக்காக வேலை செய்யும் போது அவர் அந்த வகையான அழுத்தத்தின் கீழ் இருப்பதாக எனக்குத் தெரியவில்லை.

அந்த லேபிளை மகிழ்ச்சியுடன் அணிந்த ஒரு மோசமான முதலாளியைக் கண்டுபிடிக்க நீங்கள் கடினமாக இருப்பீர்கள் என்று நினைக்கிறேன். மேலாளர்கள்-அவர்கள் எவ்வளவு பெரியவர்களாக இருந்தாலும்-எப்போதும் தங்களை மேம்படுத்திக் கொள்ள முயற்சிக்க வேண்டும் என்று நான் நம்புகிறேன், அவர்களும் மனிதர்கள் என்பதை நான் இப்போது ஒப்புக்கொள்கிறேன்.

அதோடு, அவர்கள் சந்திக்க தங்கள் சொந்த முதலாளிகளும், அடிக்க இலக்குகளும் உள்ளன. எனது மைக்ரோமேனேஜரைப் பொறுத்தவரை, அவரது கைகள் பல வழிகளில் கட்டப்பட்டிருந்தன, இது அவர் செய்த வழியை எங்களை நிர்வகிக்க வழிவகுத்தது. அவர் என்னை மோசமாக நடத்திய நேரங்களை அது மன்னிக்க முடியாது, ஆனால் உங்கள் திறன்களின் பிரதிபலிப்பாக தொடர்ச்சியான கருத்துக்களை நீங்கள் எடுக்கக்கூடாது என்பது ஒரு நல்ல நினைவூட்டலாகும் (அல்லது அதன் குறைபாடு உணரப்பட்டது).

நீங்கள் எங்கிருக்கிறீர்கள், எப்போது இருக்கிறீர்கள் என்பதை அறிய விரும்பும் ஒருவருக்காக வேலை செய்வது கடினம். நீங்கள் ஒவ்வொரு இரவும் வீட்டிற்குச் சென்று மன அழுத்தத்தை உண்ணும் ஒரு கட்டத்தில் இருந்தால், உங்கள் மேலாளர் எளிதாக்க மாட்டார், நான் அதைப் பெறுகிறேன். ஆனால் ஒரு படி பின்வாங்கி, அவன் அல்லது அவள் ஏன் உங்களுக்கு இப்படி நடந்துகொள்கிறார்கள் என்று சிந்தியுங்கள். நீங்கள் ஒரு வெள்ளி புறணி அல்லது இரண்டைக் கண்டுபிடிக்க முடிந்தால், வேலை இன்னும் கொஞ்சம் தாங்கக்கூடியதாக இருக்கும் என்ற உணர்வு எனக்கு உள்ளது (குறைந்தபட்சம் இப்போதைக்கு).