அமெரிக்க ஊழியர்களில் எழுபது சதவீதம் பேர் பணியில் ஈடுபடவில்லை. ஆனால் ஹைபர்தெர்மில், அந்த சதவீதம் பூஜ்ஜியமாக வீழ்ச்சியடைகிறது.
ஹைபர்தெர்ம் மேம்பட்ட உலோக வெட்டு அமைப்புகளை வடிவமைத்து தயாரிக்கிறது. அது அங்குள்ள கவர்ச்சியான தொழிற்துறையாகத் தெரியவில்லை என்றாலும், நீங்கள் பேசும் ஒவ்வொரு ஊழியரும் அவர்கள் நிறுவனத்தில் எவ்வளவு முதலீடு செய்தார்கள், அவர்களின் வேலை எவ்வளவு திருப்திகரமாக இருக்கிறது என்பதைப் பற்றி பேசுகிறார்கள்-ஹைப்பர்தெர்மின் உலகில் நேர்மறையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தியதைப் பற்றி அவர்கள் பாராட்டவில்லை.
நீங்களே பாருங்கள்:
எல்லோரும் ஒவ்வொரு நாளும் சாதித்ததாக உணர்கிறார்கள்.
ரியான் ரே, அணித் தலைவர்விஷயங்கள் தயாரிக்கப்படுவதையும், ஒரு கன்வேயர் பெல்ட்டை நகர்த்துவதையும், பொருளாதாரத்திற்கு நான் உண்மையான ஒன்றை உருவாக்குகிறேன் என்பதை அறிவதையும் நான் விரும்புகிறேன். நான் 10 ஆண்டுகளாக இங்கு இருக்கிறேன், அதன் ஒவ்வொரு நாளும் நான் நேசித்தேன்.
ஜென்னி லெவி, கார்ப்பரேட் சமூகப் பொறுப்பின் வி.பி.ஒரு நிறுவனத்தின் உரிமையாளராக இருப்பது உண்மையில் ஒரு சிறந்த பணி நெறிமுறையை ஊக்குவிக்க உதவுகிறது. நாங்கள் காரியங்களைச் செய்து சரியாகச் செய்ய விரும்புகிறோம், இது ஹைபர்தெர்மின் எதிர்காலத்தை மிகவும் உற்சாகப்படுத்துகிறது என்று நான் நினைக்கிறேன்.
நிறுவனத்தில் பங்கு கொண்ட ஒரே குழு உறுப்பினர் ஓர்டகேல்ஸ் அல்ல. ஹைபர்தெர்ம் 100% ஊழியர்களுக்குச் சொந்தமானது மற்றும் இலாபப் பகிர்வு போனஸ் மற்றும் பணிநீக்கக் கொள்கை ஆகியவற்றைக் கொண்டுள்ளது. மென்பொருள் பொறியாளர் ஜஸ்டின் கோலோட்டாவின் கூற்றுப்படி, இந்த அம்சம் அதன் கூட்டாளர்களை பெரிதும் மதிக்க வைக்கிறது, அவர்கள் அனைவரும் அணியின் ஒரு அங்கமாக இருப்பதைப் போல.
மதுரா மித்ரா ஹைபர்தெர்மில் தொடங்கியபோது, அவள் ஒரு பயிற்சியாளராக இருந்தாள். இருப்பினும், இப்போது அவர் ஒரு முழுநேர வடிவமைப்பு பொறியியலாளர்-மற்றும் நம்பமுடியாத குழு சூழ்நிலையில் தங்குவதற்கான தனது முடிவைப் பாராட்டுகிறார். இன்டர்னரிலிருந்து இன்ஜினியருக்கு மித்ராவின் பாதை ஹைபர்தெர்மில் தனிநபருக்கு நிறைய சாத்தியங்கள் உள்ளன என்பதை நிரூபிக்கிறது. நிறுவன அளவிலான அளவிலும் நிறைய சாத்தியங்கள் உள்ளன. ஹைபர்தெர்ம் கிட்டத்தட்ட 50 ஆண்டுகளாக இந்த துறையில் உள்ளது மற்றும் 93 நாடுகளில் உள்ளது. இது அதன் உலகளாவிய அணுகல் மற்றும் சிறப்பான வரலாற்றை ஈர்க்கக்கூடிய வளர்ச்சியுடன் ஒருங்கிணைக்கிறது, அதன் சிறந்த தரமான தயாரிப்பு வரிகளை புதிய தொழில்களாக விரிவுபடுத்துகிறது, மேலும் பல வாடிக்கையாளர்களைப் பெறுகிறது, மேலும் தற்போதுள்ள தயாரிப்புகளை இன்னும் சிறப்பாக செய்கிறது.
அதை உயர்த்துவதற்கு, நிறுவனம் உலகை ஒரு சிறந்த இடமாக மாற்ற நம்பமுடியாத அளவிற்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்டுள்ளது. ஹைபர்தெர்ம் ஒரு மறுசுழற்சி திட்டம், பூஜ்ஜிய நிலப்பரப்பு கழிவுகளை குறைக்கும் குறிக்கோள்கள் மற்றும் 100% புதுப்பிக்கத்தக்க எரிசக்தி கொள்முதல் (EPA கிரீன் பவர் பார்ட்னர் லீடர்ஷிப் கிளப்பில் ஒரு இடத்தைப் பெறுகிறது) ஆகியவற்றைக் கொண்டுள்ளது. கூடுதலாக, ஊழியர்களுக்கு ஆண்டுதோறும் 24 மணிநேர சமூக சேவைக்காக ஊதியம் வழங்கப்படுகிறது 80 80% க்கும் மேற்பட்ட கூட்டாளிகள் தவறாமல் நேரத்தை முன்வந்து - மற்றும் ஹோப் அறக்கட்டளையை நடத்தி, நாடு முழுவதும் 100 க்கும் மேற்பட்ட தொண்டு நிறுவனங்களுக்கு பங்களிப்பு செய்கிறார்கள்.
ஒவ்வொரு நாளும் ஹைபர்தெர்மில் வேலைக்குச் செல்வதையும், நிச்சயதார்த்தத்தை உணராமல் இருப்பதையும் கற்பனை செய்வது கடினம். எனவே அதன் அலுவலகங்களைப் பாருங்கள், ஹைபர்தெர்மின் திறந்த நிலைகளைப் பாருங்கள் your மேலும் உங்கள் வேலையில் அதிக ஈடுபாடு கொள்ள தயாராகுங்கள்.
