வேலை சலுகை கையொப்பமிடப்பட்டு, உங்கள் தொடக்க தேதி அமைக்கப்பட்டால், நீங்கள் இறுதியாக ஓய்வெடுக்கலாம். பயோடேட்டாக்கள், அட்டை கடிதங்கள், நேர்காணல்கள் மற்றும் பேச்சுவார்த்தைகள் மூலம் நீங்கள் அதை உருவாக்கியுள்ளீர்கள் - கடினமான பகுதி முடிந்துவிட்டது!
உங்கள் முதல் நாள் வரை.
இது உங்கள் முதல் வேலை அல்லது உங்கள் ஐந்தாவது வேலையாக இருந்தாலும், ஒரு புதிய வேலையின் முதல் சில வாரங்கள் முற்றிலும் அதிகமாக இருக்கும். நீங்கள் ஒரு புதிய குழு மற்றும் முதலாளியுடன் பழக வேண்டியது மட்டுமல்லாமல், திடீரென்று முழு அளவிலான திட்டங்கள் மற்றும் பணிகள் மூலம் நீங்கள் மூழ்கடிக்கப்படுகிறீர்கள் sometimes சில சமயங்களில், பயிற்சி அல்லது வழிகாட்டுதலும் இல்லாமல்.
நிர்வாகத்திலிருந்து மார்க்கெட்டிங் வரை நான் சமீபத்தில் எனது வாழ்க்கையில் ஒரு பெரிய மாற்றத்தை ஏற்படுத்தினேன், அந்த உணர்வு ஒரு அலை அலை போல என்மீது பரவியது. திடீரென்று, நான் வேலை செய்யக்கூடிய பயிற்சி இல்லாமல், நான் கையாள முடியும் என்று நினைத்ததை விட அதிகமான திட்டங்கள் நிறைந்த பட்டியலைக் கொண்டிருந்தேன். இது வெறுமனே செய்யுங்கள் அல்லது இறக்க வேண்டும். என் புதிய பாத்திரத்தில் என்னை நிரூபிக்க நான் வளைந்தேன். மணிநேரம் நீளமாகவும், அழுத்தம் மேலும் தீவிரமாகவும் இருப்பதால், நான் வெளியேறும் விளிம்பில் இருந்தேன்.
ஒரு புதிய வேலை-இது கல்லூரியில் இருந்து வெளியேறிய முதல் நபராக இருந்தாலும் அல்லது தொழில் வாழ்க்கையின் நடுப்பகுதியில் மாறினாலும்-மிகப்பெரியதாக இருக்கும். கற்றுக்கொள்ள நிறைய இருக்கிறது மற்றும் செய்ய மறுக்க முடியாத அழுத்தம் உள்ளது. எனது புதிய பாத்திரத்தை வழிநடத்த நான் கற்றுக்கொண்டபோது, சில அறிவுரைகள் இருந்தன, மீண்டும் மீண்டும் என்னிடம் சொல்ல வேண்டியிருந்தது. உங்களுக்கு என்ன தெரியும்? அவர்கள் உதவினார்கள் - அவர்கள் உங்களுக்கும் உதவக்கூடும்.
1. அந்த சங்கடமான உணர்வு? இது ஒரு நல்ல விஷயம்
உண்மையில் எது எளிதானது என்று உங்களுக்குத் தெரியுமா? எனது கடைசி வேலை. ஒவ்வொரு நாளும் என்ன நடக்கும், ஒவ்வொரு வேலையையும் எவ்வாறு முடிப்பது, என் முதலாளி மற்றும் குழுவுடன் எவ்வாறு பணியாற்றுவது என்பது எனக்குத் தெரியும். நான் காலை 8:30 மணிக்கு என் கனசதுரத்தில் உட்கார்ந்து சரியாக 5:30 மணிக்கு புறப்பட்டேன். அது ஒரு தென்றலாக இருந்தது. நான் அதை வெறுத்தேன்.
எனது புதிய வேலைக்கு வேகமாக முன்னேறுங்கள். நான் என்ன செய்கிறேன் என்று எனக்கு முற்றிலும் தெரியாது. அறிமுகமில்லாத சந்தைப்படுத்தல் வாசகங்கள் மற்றும் செயல்முறைகளின் மேகத்தில் நான் தொலைந்துவிட்டேன். ஒரு மணி நேரத்தில் வரவிருந்த ஒரு வேலையை நான் பெறுவேன், பின்னர் 30 நிமிடங்களில் வரவிருந்த இரண்டையும் உடனடியாகப் பெறுவேன் them அவற்றில் ஏதேனும் ஒன்றை எவ்வாறு தொடங்குவது என்று தெரியவில்லை. மேலும், நான் அதை வெறுத்தேன்-வேறு வழியில்.
எனது புதிய வேலைப் பொறுப்புகளை நான் விரும்பவில்லை என்பது உண்மையில் இல்லை-நான் உண்மையில் செய்தேன். ஆனால் நான் நீண்ட காலமாக இப்படி போராடவில்லை. என் மனநிறைவு நான் வளரவில்லை அல்லது சவாலாக உணரவில்லை.
தொழில் பயிற்சியாளர் ஸ்டீவ் எர்ரியின் கூற்றுப்படி, “அச om கரியம் என்பது நீங்கள் ஆராய்ந்து கொண்டிருக்கிறீர்கள் என்பதாகும். நீங்கள் முன்பு இல்லாத இடத்தில் நீங்கள் இருக்கிறீர்கள் என்று அர்த்தம்; நீங்கள் முதன்முறையாக ஒரு திறமையைக் கற்றுக் கொண்டிருக்கலாம், அது உங்களை விகாரமாக அல்லது திறமையற்றதாக உணரக்கூடும். ”
அது உண்மைதான். எனது புதிய பாத்திரத்தில் நான் எவ்வளவு சிரமப்பட்டாலும், எனது முந்தைய நிலையில் இருந்ததை விட நான் எண்ணற்ற அளவில் வளர்ந்து வருவதை அறிந்தேன். நீண்ட காலமாக, இது ஒரு நல்ல விஷயம் என்று எனக்குத் தெரியும்.
2. உதவியை ஏற்றுக்கொள்வது சரி
எனது புதிய வேலையில் எனது முதல் சில நாட்களில், எனது புதிய குழு உறுப்பினர்களிடமிருந்து எனக்கு ஏராளமான உதவிகள் கிடைத்தன: “ஏய், நான் மூளைச்சலவை செய்வதை விரும்புகிறேன், எனவே நீங்கள் எப்போதாவது உங்கள் யோசனைகளைப் பற்றி பேச விரும்பினால், எனக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள், ” அல்லது “நான் உண்மையில் இருந்தேன் சில மாதங்களுக்கு முன்பு செய்திமடலின் கட்டணம், எனவே நீங்கள் விரும்பினால் கதை யோசனைகளைக் கொண்டு வர நான் உங்களுக்கு உதவ முடியும். ”
ஆனால் நான் சலுகைகளை ஒருபுறம் தூக்கி எறிந்தேன், அவை உண்மையில் பின்பற்றுவதில் மிகவும் பிஸியாக இருந்திருக்கலாம் என்று கருதுகிறேன் - அல்லது நான் அவற்றை உண்மையில் எடுத்துக் கொண்டால் அவர்கள் என்னை திறமையற்றவர்களாகப் பார்ப்பார்கள். தனது புதிய பாத்திரத்தில் தன்னைக் கையாள முடியாத புதிய பெண்ணாக நான் இருக்க விரும்பவில்லை.
நான் இன்னும் அதிகமாகிவிட்டதால், என் விரல் நுனியில் வெளிப்படையாக இருந்த உதவியை நான் ஏன் புறக்கணிக்கிறேன் என்று யோசிக்க முடியவில்லை.
எனவே, இறுதியில், நான் எனது சக ஊழியரிடம் ஒரு மூளைச்சலவை அமர்வுக்குச் சென்றேன். என் செய்திமடல் கதைகளுக்கு மேல் செல்ல வேண்டுமா என்று மற்ற அணியினரிடம் கேட்டேன். இது எனது புதிய அணியுடன் பிணைக்க எனக்கு ஒரு வாய்ப்பை வழங்கியது மட்டுமல்லாமல், எனக்குத் தேவையான சரியான உதவியும் அதுதான். என் பெருமையை ஏன் அந்த வழியில் பெற அனுமதித்தேன்?
நீங்கள் அனைத்தையும் சொந்தமாகச் செய்ய முடியும் என்பதை நிரூபிக்க விரும்புவது தூண்டுகிறது. உங்களைச் சுற்றியுள்ள வளங்களை நீங்கள் பயன்படுத்திக் கொள்ளும்போது அந்த அதிகப்படியான உணர்வு மிக விரைவாக போய்விடும்.
3. இது எளிதாகிவிடும்
எனது புதிய வேலையில் நான் சிரமப்பட்டபோது, அதே கேள்வியை நான் மீண்டும் மீண்டும் கேட்டேன்: விரைவில் விலகுவதா?
இருப்பினும் நீங்கள் அதைப் பார்த்தால், முதல் சில நாட்கள் (அல்லது வாரங்கள், நீங்கள் என்னைப் போல இருந்தால்) அநேகமாக சுமாராக இருக்கும். உங்கள் திறன்களைப் பற்றி நீங்கள் உறுதியாக இருக்கப் போவதில்லை, கூட்டங்களில் பேசுவது சங்கடமாக இருக்கும், மேலும் உங்கள் புதிய முதலாளியை எவ்வாறு கையாள்வது என்பதில் இழப்பு ஏற்படுகிறது. நீங்கள் ஒரு புதிய வழக்கத்திற்குள் வர முயற்சிக்கும் நாட்கள் நீண்டதாக இருக்கும், மேலும் ஒவ்வொரு முறையும் உங்கள் முதலாளியிடமிருந்து ஒரு மின்னஞ்சலைப் பெறும்போது நீங்கள் ஒரு வேலையைப் பற்றி வலியுறுத்துவீர்கள்.
பின்னர் - அப்படியே - இது எளிதாகிவிடும். இது உங்கள் கடைசி வேலையிலும், அதற்கு முந்தைய வேலையிலும் செய்தது போல. நீங்கள் செயல்முறைகளை அறியத் தொடங்குவீர்கள், உங்களிடமிருந்து எதிர்பார்க்கப்படுவதை நீங்கள் கற்றுக் கொள்வீர்கள், மேலும் உங்கள் விநியோகங்களில் நீங்கள் அதிக நம்பிக்கையை உணருவீர்கள் - அதுதான் நீங்கள் உண்மையில் செழிக்கத் தொடங்கும்.
நிச்சயமாக, நீங்கள் இனி வளரக்கூடாது என்பதற்காக உங்களை மிகவும் வசதியாக அனுமதிக்கக்கூடாது (பிரிவு # 1 ஐப் பார்க்கவும்) -ஆனால், நீங்கள் எப்போதும் நிரந்தரமாக இழந்ததை உணர மாட்டீர்கள் என்பதை அறிவீர்கள்.
