எங்கள் வேலையைப் பற்றி நாங்கள் கருத்து கேட்கும்போது, அது எப்போதும் “நான் அருமையாக உணர்கிறேன்” தருணம் அல்ல. ஆமாம், சில நேரங்களில் எங்கள் கேள்விகள் ஒரு சுற்று கைதட்டலுக்கும் “அருமையான வேலை!”
ஆனால் பெரும்பாலும், அவர்கள் எங்கள் முதலாளி விமர்சனங்களைத் தூண்டிவிடுவார்கள், அல்லது சக ஊழியர்கள், “பரவாயில்லை, ஆனால் அதற்கு பதிலாக நீங்கள் இதை முயற்சி செய்ய வேண்டும்” என்று கூறி, நாங்கள் உடனடியாக வரைபடக் குழுவிற்குச் செல்ல வேண்டும், தோற்கடிக்கப்பட்டு வெட்கப்படுகிறோம்.
ஒரு விருப்பம் ஒருபோதும் பின்னூட்டங்களைக் கேட்கக்கூடாது, ஆனால் அது நீண்ட காலத்திற்கு மட்டுமே உங்களைத் துன்புறுத்துகிறது. உங்கள் இறுதி தயாரிப்பு உங்கள் மேலாளர், குழு அல்லது நிறுவனத்தின் தேவைகளை பூர்த்தி செய்கிறது என்பதை நீங்கள் வேறு எப்படி உறுதிப்படுத்தப் போகிறீர்கள்? உங்கள் திறமை தொகுப்பில் வேறு எப்படி முன்னேறப் போகிறீர்கள்?
உங்கள் விருப்பத்தையும் நம்பிக்கையையும் பாதிக்காமல், அதை எப்படிக் கேட்பது என்று தெரிந்து கொள்வது மற்றொரு வழி.
ஒரு உளவியலாளரிடமிருந்து எடுத்துக்கொள்ளுங்கள்: இது எல்லாம் சொற்களில், அல்லது, குறிப்பாக, ஒரு சொல். அண்மையில் பிசினஸ் இன்சைடர் கட்டுரையில், அரிசோனா மாநில பல்கலைக்கழகத்தின் உளவியல் பேராசிரியரான ராபர்ட் சியால்டினி இந்த எளிய இடமாற்றத்தை பரிந்துரைக்கிறார்: “இது குறித்து உங்கள் கருத்தை நான் பெற முடியுமா?” என்று சொல்வதற்கு பதிலாக “இது குறித்து உங்கள் ஆலோசனையைப் பெற முடியுமா?”
சியால்டினியின் கூற்றுப்படி, இந்த மறுவடிவமைப்பு உண்மையில் அந்த நபர் உங்களை மிகவும் திறமையானவராகக் காணவும், உங்கள் யோசனைக்கு அதிக ஆதரவாகவும் இருக்கக்கூடும். உளவியல் ரீதியாகப் பேசுவதற்கான காரணம், பதிலுக்காக நபர் தங்களுக்குள்ளேயே இருக்க வேண்டும் என்று “கருத்து” அறிவுறுத்துகிறது, அதே சமயம் “ஆலோசனை” தீர்வு காண உங்களுடன் ஒத்துழைக்க அவர்களை ஊக்குவிக்கிறது. அடிப்படையில், “ஒரு மதிப்பீட்டாளருக்கு மாறாக நீங்கள் ஒரு 'கூட்டாளியை' பெறுவீர்கள், ” என்று கட்டுரையின் ஆசிரியர் ஷானா லெபோவிட்ஸ் சுருக்கமாகக் கூறுகிறார்.
மேலும், நாங்கள் நேர்மையாக இருந்தால், ஒருவரின் கருத்தைக் கேட்பது அவ்வளவு பயனுள்ளதல்ல you நீங்கள், உங்கள் திட்டம் அல்லது உங்கள் செயல்முறையில் உள்ள குறைபாடுகளை சுட்டிக்காட்ட நபரை அழைக்கிறீர்கள். ஆலோசனை கேட்பது, மறுபுறம், அதை ஒரு படி மேலே கொண்டு சென்று அவர்களின் எண்ணங்களை மட்டுமல்ல, அவர்கள் எவ்வாறு சிக்கலை சரிசெய்வார்கள் என்று கேட்கிறார்கள். ஒருவரின் ஆக்கபூர்வமான விமர்சனம், மற்றொன்று வெறும் விமர்சனம்.
எனவே, அடுத்த முறை நீங்கள் கருத்து கேட்கும்போது பயப்படுவது உங்கள் படத்தை மட்டுமே சேதப்படுத்தும், இந்த எளிமையான சொல் விளையாட்டை முயற்சிக்கவும். நீங்கள் உண்மையில் சில பயனுள்ள ஆலோசனையைப் பெறலாம் - அல்லது குறைந்தபட்சம் உங்கள் சகாக்களுக்கு முன்னால் நீங்கள் புத்திசாலித்தனமாக இருப்பீர்கள்.
