திரைப்படங்களில், பணியிட உறவுகள் வழக்கமாக ஒரு கவர்ச்சியான பெண்மணி தற்செயலாக ஒரு அழிவுகரமான அழகான மனிதனின் மீது காபியைக் கொட்டுவதோடு தொடங்கி ஆச்சரியப்படும் சக ஊழியர்களின் முன்னால் தங்கள் பரஸ்பர அன்பை அறிவிப்பதன் மூலம் முடிவடையும்.
நிஜ வாழ்க்கையில், வேலை மற்றும் காதல் ஆகியவற்றை இணைப்பது மிகவும் குழப்பமானதாக இருக்கும், குறிப்பாக ஈர்ப்பு ஒருதலைப்பட்சமாக இருந்தால். ஒரு சக ஊழியர் இருக்கலாம், அவர் உங்களை சாக்குப்போக்குடன் தொடர்ந்து வந்தாலும், மதிய உணவு அல்லது பானங்களைக் கேட்கிறார். அல்லது, இடைவேளையில் தினமும் காலையில் யாரோ ஒருவர் மிகவும் நட்பாக இருக்கிறார்கள்.
முன்னேற்றங்கள் வெறுமனே எரிச்சலூட்டும் அல்லது அவை தவழும் விதமாக இருந்தாலும், ஒவ்வொரு வகை அலுவலக ஈர்ப்பையும் சமாளிக்க உங்களுக்கு உதவ சில தந்திரோபாயங்களை நாங்கள் கொண்டு வந்துள்ளோம்.
காட்சி 1: நல்ல கை (அல்லது கால்), தீப்பொறி இல்லை
ஒரு கட்டத்தில் அல்லது இன்னொரு கட்டத்தில், அனைவருமே ஒருவரையொருவர் பின்தொடர்ந்திருக்கிறார்கள், ஆனால் அவர் அல்லது அவளுடைய உறவைப் பொருத்துவதற்கான சிறப்பு ஒன்று இல்லை. பெரும்பாலான காட்சிகளில், நீங்கள் ஆர்வமில்லை என்று நபருக்குத் தெரிவிக்கலாம், அதுதான். ஆனால் ஒரு சக ஊழியருடன் கையாள்வது-நீங்கள் பகலிலும் பகலிலும் பார்க்கும் ஒருவர்-கொஞ்சம் கூடுதல் நேர்த்திக்கு தகுதியானவர்.
சிறந்த அணுகுமுறை நேர்மையான ஆனால் மென்மையானதாக இருக்க வேண்டும். பழைய, “நான் ஒரு உறவில் இருக்கிறேன்” என்ற காரணத்தைத் திரும்பப் பெறுவதைத் தவிர்க்கவும் it இது ஒரு பொய் (ஹலோ, பேஸ்புக் உறவு நிலை) என்று அவர் அல்லது அவள் கண்டறிந்தால், அவரைப் பின்தொடர்பவர் இன்னும் காயப்படுவார். அதற்கு பதிலாக, நீங்கள் சக ஊழியர்களுடன் தேதி வைக்க விரும்பவில்லை (உங்களுக்கு ஒரு வரலாறு இல்லையென்றால் அல்லது வேறொருவர் மீது உங்கள் கண் வைத்திருந்தால் தவிர) அல்லது நீங்கள் இப்போது டேட்டிங் செய்வதில் ஆர்வம் காட்டவில்லை என்று கூறி அடியைக் கட்டுப்படுத்துங்கள். அவன் அல்லது அவள் குறிப்பைப் பெறுவார்கள் still இன்னும் கொஞ்சம் கண்ணியத்தைக் காக்க முடியும்.
காட்சி 2: டச்சி-ஃபீலி வகை
அவர் அல்லது அவள் உங்கள் கவனத்தை ஈர்க்க உங்கள் கையில் கை வைத்திருந்தாலும் அல்லது ஒரு கூட்டத்தில் உங்களுக்கு எதிராக “தற்செயலாக” துலக்கினாலும், இந்த சக ஊழியர் ஒருபோதும் உடல் தொடர்புக்கான வாய்ப்பை இழக்க மாட்டார். நிச்சயமாக, பரஸ்பர ஈர்ப்பு இருந்தால் அலுவலக ஊர்சுற்றுவது வேடிக்கையாக இருக்கும், ஆனால் இல்லை என்றால், விரைவான மேய்ச்சல் கூட வெளிப்படையான தவழும்.
அதிர்ஷ்டவசமாக, தொடர்ச்சியான தேவைகள் மூலம் நீங்கள் இந்த தேவையற்ற நெருக்கத்தை மொட்டில் வைக்கலாம். அடுத்த முறை கேள்விக்குரிய நபர் உங்களைத் தொடும்போது, திடீரென விலகி உரையாடலை முடிக்கவும். அவன் அல்லது அவள் இன்னும் செய்தி கிடைக்கவில்லை என்றால், விலகி, “மன்னிக்கவும் my எனது தனிப்பட்ட இடத்தை பணியில் வைத்திருக்க விரும்புகிறேன்” என்று கூறுங்கள்.
(நிச்சயமாக, நிலைமை தொடர்ந்தால், நாங்கள் வேறொரு பிரச்சினையை முழுவதுமாகப் பேசுகிறோம் sexual நீங்கள் பாலியல் துன்புறுத்தலைக் கையாளுகிறீர்கள் என்று நீங்கள் நினைத்தால், அதை எவ்வாறு கையாள்வது என்பது குறித்து எங்கள் ஆலோசனை கட்டுரையாளருக்கு சில எண்ணங்கள் உள்ளன.)
காட்சி 3: அதிகமாக இருக்க விரும்பும் பி.எஃப்.எஃப்
அலுவலக பெஸ்டி வைத்திருப்பது வேலைநாளை மிகவும் வேடிக்கையாக மாற்றும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நீங்கள் ஒரு கடினமான நாள் இருக்கும்போது உங்கள் ஸ்டார்பக்ஸ் மற்றும் மின்னஞ்சல்களை நீங்கள் எப்படி விரும்புகிறீர்கள் என்பது வேறு யாருக்குத் தெரியும்?
துரதிர்ஷ்டவசமாக, பணியிட நட்பின் ஒரு பாதி உறவை மேலும் எடுத்துச் செல்ல விரும்பினால், விஷயங்கள் சங்கடமானவை, விரைவானவை.
ஒரு அலுவலக நண்பர் உங்களுக்காக ஆழ்ந்த உணர்வுகளை வளர்த்துக் கொள்ளலாம் என்று நீங்கள் சந்தேகித்தால், கொஞ்சம் பின்வாங்கவும். மூன்றாம் தரப்பினரை மதிய உணவிற்கு அழைப்பதன் மூலமும், மணிநேர ஆன்லைன் அரட்டைகளைத் தவிர்ப்பதன் மூலமும் நீங்கள் நட்பில் மட்டுமே ஆர்வம் காட்டுகிறீர்கள் என்பதை அவருக்கோ அவளுக்கோ காட்டுங்கள். உரையாடல்களை இலகுவாகவும், வேலை தொடர்பானதாகவும் வைத்திருங்கள். அவர் அல்லது அவள் இன்னும் குறிப்பைப் பெறவில்லை என்றால், நீங்கள் எப்போதுமே நேரத்தை சோதித்த வரியில் பின்வாங்கலாம்: “நான் எங்கள் நட்பை அழிக்க விரும்பவில்லை (அல்லது எனது வேலையை ஆபத்தில் வைக்கிறேன்).”
காட்சி 4: பாஸ்
உங்கள் முதலாளி கடைசி நிமிட வேலையில் உதவ தாமதமாக இருக்கும்படி கேட்கிறார், பின்னர் இரவு உணவைப் பிடிக்க உங்களை அழைக்கிறார். நிச்சயமாக, இது முற்றிலும் வேலை சம்பந்தப்பட்டதாக இருக்கலாம், ஆனால் கோரிக்கையைப் பற்றி-நான்கு நட்சத்திர உணவகத் தேர்வு, ஒருவேளை? -ஒரு காதல் நோக்கம் இருப்பதாக நீங்கள் சந்தேகிக்கிறீர்கள்.
பல காரணங்களுக்காக இது ஒரு கடினமான சூழ்நிலையாக இருக்கலாம் your இது உங்கள் முதலாளியுடனான உறவு எப்போதுமே ஒரு மோசமான யோசனையாகும், இது நிறுவனத்தின் கொள்கைக்கு எதிரானது.
வருடாந்திர அறிக்கையை விட உங்கள் முதலாளி உங்களிடமிருந்து அதிகம் விரும்புகிறார் என்று நீங்கள் உணர்ந்தால், எச்சரிக்கையுடன் தொடரவும். எந்தவொரு முடிவுகளுக்கும் செல்லவும், நிலைமையை இன்னும் மோசமாக மாற்றவும் நீங்கள் நிச்சயமாக விரும்பவில்லை. உங்கள் நடத்தை எந்தவிதமான பரஸ்பர ஆர்வத்தையும் குறிக்கவில்லை அல்லது உங்கள் தொடர்புகளில் நீங்கள் தற்செயலாக சுறுசுறுப்பாக இல்லை என்பதை உறுதிசெய்வதன் மூலம் சிறியதாகத் தொடங்குங்கள். இது உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையைப் பற்றிய உரையாடல்களைக் கட்டுப்படுத்துவது மற்றும் வேலைக்கு வெளியே சமூகமயமாக்குவதைத் தவிர்ப்பது.
உங்கள் முதலாளி ஒரு முழுமையான உடல் கட்டிப்பிடிப்பிற்காக உங்களை இழுப்பது அல்லது விலையுயர்ந்த பரிசை வாங்குவது போன்ற ஒரு திட்டவட்டமான நகர்வை மேற்கொண்டால், பேச வேண்டிய நேரம் இது. உங்கள் நட்பை நீங்கள் ரசிக்கும்போது, உங்கள் உறவை ஒரு தொழில்முறை மட்டத்தில் வைத்திருக்க விரும்புகிறீர்கள் என்பதை அவருக்கு அல்லது அவளுக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள். நடத்தை தொடர்ந்து உங்களுக்கு சங்கடமாக இருந்தால், அது மனிதவளத்துடன் பேசுவதற்கான நேரமாக இருக்கலாம்.
பாட் பெனாட்டரின் வார்த்தைகளில், காதல் ஒரு போர்க்களம், ஆனால் அலுவலகம் இருக்க வேண்டியதில்லை. பணியிட நொறுக்குதல்களை உணர்திறன் மற்றும் தந்திரத்துடன் கையாள்வதன் மூலம், நீங்கள் மோசமான சூழ்நிலைகளைத் தவிர்க்கலாம் மற்றும் சம்பந்தப்பட்ட அனைவருக்கும் விஷயங்களை தொழில் ரீதியாக வைத்திருக்க முடியும்.
