அலுவலக அரசியலில் நீங்கள் சோர்வாக இருக்கிறீர்களா? சலிப்பான நாட்களில் நீங்கள் சலிப்படைகிறீர்களா? எப்போதும் தங்கள் எடையை இழுத்து, வெற்றியில் சமமாகப் பகிர்ந்து கொள்ளும் நபர்களின் குழுவில் பணியாற்ற விரும்புகிறீர்களா?
ஆம் எனில், வணிகங்கள் உள்ளடக்கத்தை எவ்வாறு அணுகுவது, விநியோகிப்பது மற்றும் பகுப்பாய்வு செய்வது என்பதில் புரட்சியை ஏற்படுத்தும் தொழில்நுட்ப நிறுவனமான ஷோடாக் நிறுவனத்திற்கு உங்களை அறிமுகப்படுத்த விரும்புகிறோம்.
ஷோடாக் குழு பல சுவாரஸ்யமான, சவாலான திட்டங்களில் மற்ற நிறுவனங்களில் பரவக்கூடிய அதிகாரப் போராட்டங்களுக்கு நேரம் ஒதுக்குகிறது. இணை நிறுவனர்களில் ஒருவரான டேவிட் ஸ்ட்ரோபர் விளக்குவது போல், “எங்கள் கலாச்சாரம் பொறுப்பாக இருப்பதைச் சுற்றி வருகிறது. எல்லோரும் தேவைப்படும்போது சவாலுக்கு உயர்ந்து, ஷோடாக் வெற்றி பெறுகிறாரா என்பதை உறுதிப்படுத்த வேலை செய்கிறார்கள். ”
PR மற்றும் சமூக ஊடக மேலாளரான கைட் கோசெர்ட்டும் அவ்வாறே உணர்கிறார். ஷோடாக் கலாச்சாரம் எவ்வளவு “நேரடியானது” என்று அவள் விரும்புகிறாள், “எல்லோரும் ஒரு இலக்கை நோக்கி ஒத்துழைக்கிறார்கள்.”
ஒரு எச்சரிக்கை: ஷோடோக்கில் நீங்கள் மனநிறைவைக் காண மாட்டீர்கள். அணி நிறைய வெற்றிகளை அனுபவித்திருக்கிறது-அவை நிறைய கடின உழைப்பிலிருந்து வந்தவை.
கோசெர்ட் கூறுகிறார், "ஷோடோக்கில் அன்றாடம் எப்படி இருக்கும் என்று உங்களுக்குத் தெரியாது என்பதால், நாங்கள் வெறும் ஹஸ்டலர்கள் மற்றும் செல்வந்தர்களைத் தேடுகிறோம்."
அத்தகைய மாறும் சூழலில், கொடுக்கப்பட்ட ஊழியர்கள் ஒவ்வொரு நாளும் தங்களை மிகவும் திறமையாகவும், மாற்றியமைக்கவும் பார்க்கிறார்கள். இருப்பினும், திறன் மேம்பாட்டு கருத்தரங்குகள், பயிற்சி அமர்வுகள், சந்திப்புகள் மற்றும் ஆன்லைன் பட்டறைகள் உள்ளிட்ட தொழில்முறை மேம்பாட்டுக்கான தொடர்ச்சியான அணுகலையும் அவர்கள் அனுபவிக்கிறார்கள். கூடுதலாக, நிறுவனத்தின் தொழில்நுட்ப குழு மிகவும் பாரம்பரிய தொழில்நுட்பங்களை விட கோண JS, Node.js, செஃப் மற்றும் OpsWorks போன்ற புதிய கருவிகளுடன் பணிபுரிய தேர்வு செய்துள்ளது.
ஷோடோக்கில் பணிபுரிவது ஒரு உருமாறும் அனுபவம். ஸ்ட்ரோபர் இதைச் சுருக்கமாகக் கூறுகிறார்: "எங்கள் தொடக்க இடத்தில் நீங்கள் ஆரம்பித்தவுடன், வேறு எந்த வேலையும் ஒப்பிடாது."
தொடங்க தயாரா? ஷோடாக் அலுவலகங்களைப் பாருங்கள், பின்னர் உங்கள் அடுத்த வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கவும்.
