ஒரு பயிற்சியாளர் உங்கள் வாழ்க்கையை எளிதாக்க வேண்டும், இல்லையா?
ஆனால், முதன்முறையாக ஒருவரை பணியமர்த்தும் செயல்முறையை கடந்து செல்வது மிகவும் குழப்பமானதாக இருக்கும், இதனால் நீங்கள் கைவிட்டு வேலையை நீங்களே செய்ய வேண்டும் என்று நீங்கள் உணர ஆரம்பிக்கலாம்.
நான் நிச்சயமாக செய்தேன். என் விஷயத்தில், எனது சமூக ஊடக முயற்சிகளுக்கு எனக்கு உதவ ஒரு சமூக மேலாண்மை பயிற்சியாளரைத் தேடிக்கொண்டிருந்தேன். ஆனால் ஒரு பெண் நிகழ்ச்சி மற்றும் பணியமர்த்தல் ரூக்கி என, இந்த செயல்முறையை எவ்வாறு வழிநடத்துவது என்று எனக்குத் தெரியவில்லை. மேலும், அது மாறிவிட்டால், ஒரு பயிற்சியாளரைக் கொண்டுவருவது பற்றி நான் நம்பிய நிறைய விஷயங்கள் இருந்தன, அவை முற்றிலும் தவறானவை.
ஆனால், நான் அதை செயல்முறை மூலம் செய்தேன், மறுபுறம் ஒரு புதிய பயிற்சி மற்றும் எனக்கு முன்பு இல்லாத நிறைய அறிவுடன் வெளியே வந்தேன். உதவி பெறுவதிலிருந்து என்னைத் தடுத்து நிறுத்திய மிகப்பெரிய தவறான எண்ணங்களைப் படியுங்கள், இதன்மூலம் கூடுதல் கைகளின் சரியான தொகுப்பைக் கண்டுபிடிப்பதில் நான் செய்ததை விட விரைவாக முன்னேற முடியும்.
தவறான கருத்து # 1: நான் ஒரு இன்டர்ன் வைத்திருக்க ஒரு பதிவு செய்யப்பட்ட வணிகத்தை வைத்திருக்க வேண்டும்
யார் கூறுகிறார்? அதைத்தான் நான் கற்றுக்கொண்டேன்.
சில காரணங்களால் (சட்ட விஷயங்கள் பெரும்பாலும் இருண்ட நீராக இருப்பதால், சட்டப் பள்ளிக்குச் செல்லாத எங்களை அச்சுறுத்துவதால்), புதிய தொழில்முனைவோர் பதிவுசெய்யப்பட்ட வணிகமாக இருப்பது அல்லது பதிப்புரிமை பெற்ற தளம் வைத்திருப்பது போன்ற அதிகாரப்பூர்வமான ஒன்றை நினைக்க முனைகிறார்கள். ஒரு உத்தியோகபூர்வ பயிற்சியாளரை சட்டப்பூர்வமாக எடுக்க உத்தரவு.
ஆனால், இது உண்மை என்று நான் நினைத்ததால், ஒருவரை வேலைக்கு அமர்த்துவதில் அதிக நேரம் செலவழித்த பிறகு, அது முற்றிலும் இல்லை என்று அறிந்தேன்.
என்னுடையதைப் போன்ற தளங்களைக் கொண்ட ஒரு சில பெண்களுக்கு எனது அக்கறையுடன் ஒரு மின்னஞ்சல் குண்டுவெடிப்பை அனுப்பினேன், அவர்கள் பயிற்சியாளர்களைக் கொண்டுள்ளனர். (நாங்கள் அவ்வப்போது ஒருவருக்கொருவர் உதவுகிறோம், யாராவது எங்களுடன் பகிர்ந்து கொண்டிருப்பார்கள் என்று நாங்கள் விரும்பும் குறுக்குவழிகளைப் பகிர்ந்து கொள்கிறோம்.) அவர்களில் பெரும்பாலோர் எனது கேள்விகளைக் கேட்டு, “ஓ, மேகன்! நீங்கள் அத்தகைய கவலைப்படுபவர். ”ஆனால், ஆரம்பத்தில் இதே விஷயத்தைப் பற்றி அவர்களும் ஆச்சரியப்பட்டதாக அவர்கள் ஒப்புக்கொண்டார்கள்.
அடிப்படையில், நான் கற்றுக்கொண்டது என்னவென்றால், ஒரு பயிற்சியாளருக்கு வழிகாட்டவும் பயிற்சியளிக்கவும் விரும்பும் எவரும் ஒருவரை எடுத்துக் கொள்ளலாம். உங்கள் பயிற்சியாளர் கல்லூரிக் கடனைக் கோருகிறார்களானால் மட்டுமே பின்பற்ற வேண்டிய விதிகள் உள்ளன, அதாவது அந்த குறிப்பிட்ட பல்கலைக்கழகத்தின் பாடத்திட்டத்தின் வழிகாட்டுதல்களை நீங்கள் பின்பற்ற வேண்டும் (அதாவது உங்களிடம் பதிவுசெய்யப்பட்ட வணிகம் இருக்க வேண்டும் என்று சிலருக்குத் தேவை). மேலும், நீங்கள் இழப்பீடு வழங்கினால், நீங்கள் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை செலுத்துகிறீர்கள் என்பதில் உறுதியாக இருக்க வேண்டும் (அதற்கு மேல் கொஞ்சம்).
எனவே, உங்கள் தளம் அல்லது வணிகம் “உத்தியோகபூர்வமாக” இருந்தாலும் இன்டர்ன் பெறுவதற்கான விருப்பம் இல்லை என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள். உங்கள் இன்டர்ன்ஷிப் திட்டம் நீங்கள் உருவாக்கும் அளவுக்கு அதிகாரப்பூர்வமாக இருக்கும்.
கொஞ்சம் கூடுதல் நம்பகத்தன்மையைச் சேர்க்க, வாராந்திர நிலைக் கூட்டங்களை அமைப்பது மற்றும் அவரது அல்லது அவரது ஒட்டுமொத்த தொழில்முறை மேம்பாட்டிற்காக உங்கள் பயிற்சியாளருக்கு வழிகாட்டுதல்களை வழங்க நேரம் ஒதுக்குவது போன்ற பெரும்பாலான பல்கலைக்கழக-அங்கீகரிக்கப்பட்ட இன்டர்ன்ஷிப் திட்டங்களால் பயன்படுத்தப்படும் நிலையான நடைமுறைகளைப் பின்பற்ற முயற்சிக்கவும். எனது சமூக ஊடகத்திற்கான உள்நுழைவு பயனர்பெயர்கள் மற்றும் கடவுச்சொற்களின் விரிதாள் போலவே, உங்கள் பயிற்சியாளரை சரியான பாதத்தில் இறங்குவதற்கு முன்பே நீங்கள் போர்ட்போர்டிங் பொருட்களையும் வழங்கலாம் me என்னைப் பொறுத்தவரை, மொழி செய்ய வேண்டியவை மற்றும் செய்யக்கூடாதவைகளின் பட்டியலைக் கொண்ட ஒரு நடை தாள் ஒழுங்காக இருந்தது. பக்கங்கள். இறுதியாக, இன்டர்ன்ஷிப் அமர்வு முடிந்ததும் செயல்திறன் மதிப்பீட்டைப் பெறுங்கள்.
தவறான கருத்து # 2: எனது பயிற்சியாளரை செலுத்த முடியாவிட்டால், நான் கல்லூரி கடன் வழங்க வேண்டும்
இது நிச்சயமாக ஒரு விருப்பம், ஆனால் அது நிச்சயமாக தேவையில்லை. என்னுடைய வழிகாட்டியிடமிருந்து நான் பெற்ற சிறந்த அறிவுரை என்னவென்றால், கல்லூரி கடன் வழங்குவதற்கு திறந்திருக்க வேண்டும்-குறிப்பாக நீங்கள் பணம் செலுத்த முடியாவிட்டால்-ஆனால் அதை இன்டர்ன்ஷிப்பின் தேவையாக மாற்றக்கூடாது (இதன் மூலம் உங்கள் வேட்பாளர்களின் தொகுப்பை கல்லூரி மாணவர்களுக்கு மட்டுமே கட்டுப்படுத்துகிறது கடன் கோருகிறது).
நீங்கள் பணியமர்த்த நினைக்கும் நபர் கல்லூரிக் கடனைத் தேடுகிறார் என்றால், உங்கள் பயிற்சியாளரின் பணிகளைத் திட்டமிடும்போது தனிப்பட்ட கல்லூரி பாடத்திட்டங்களைப் பின்பற்றத் தயாராக இருங்கள். ஒவ்வொரு பல்கலைக்கழகத்தின் இன்டர்ன்ஷிப் தேவைகளும் வேறுபட்டவை, எனவே கல்லூரிக் கடன் தேவைப்படும் ஒரு பயிற்சியாளரைப் பெறுவதற்கு முன்பு, பாடத்திட்டத்தைப் பார்க்கச் சொல்லுங்கள். இன்டர்ன்ஷிப் தகுதி பெறுவதற்கு உங்கள் பயிற்சியாளர் செய்ய வேண்டிய சில பணிகள் இருக்கலாம், அதே போல் செமஸ்டர் முழுவதும் பயிற்சியாளரின் பணி செயல்திறனை மதிப்பீடு செய்து நீங்கள் எழுத வேண்டிய அறிக்கைகளும் இருக்கலாம்.
உங்கள் பயிற்சியாளர் கல்லூரிக் கடனை விரும்பவில்லை என்றால், நீங்கள் அவருக்கு அல்லது அவளுக்கு பணம் செலுத்த முடியாவிட்டால், நீங்கள் இலவச உழைப்பை மட்டும் பயன்படுத்திக் கொள்ளாமல் கவனமாக இருக்க வேண்டும் a செலுத்தப்படாத இன்டர்ன்ஷிப் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதற்கு சட்டப்பூர்வ தேவைகள் உள்ளன மற்றும் உட்படுத்தக்கூடாது. கேமரூன் ஸ்மித் உங்கள் பயிற்சியாளர்களுக்கு எவ்வாறு ஈடுசெய்வது என்பதை தீர்மானிக்கும்போது கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய சிறந்த சட்ட மற்றும் நெறிமுறை வழிகாட்டுதல்களை ஒன்றிணைத்தார், ஆனால் உங்கள் மாநில மற்றும் உள்ளூர் சட்டங்களைப் பற்றியும் படிப்பதை உறுதி செய்ய வேண்டும்.
தவறான கருத்து # 3: செமஸ்டரின் தொடக்கத்தை நான் தவறவிட்டேன், எனவே ஒரு பயிற்சியாளரைக் கண்டுபிடிக்க நான் காத்திருக்க வேண்டும்
கோடையில் ஒரு மாதத்திற்கு எனது தேடலைத் தொடங்கியதால், இது உண்மையல்ல என்பதைக் கண்டு நான் மகிழ்ச்சியடைந்தேன். உண்மையில், ஆண்டு முழுவதும் பயிற்சியாளர்களுக்கு திறப்புகளை இடுகையிடும் சகாக்கள் என்னிடம் உள்ளனர்.
குறிப்பாக நீங்கள் உள்ளடக்க எழுத்தாளர்கள் போன்ற பதவிகளைத் தேடும்போது, ஆண்டின் எந்த நேரத்திலும் யாரையாவது கண்டுபிடிப்பதில் நீங்கள் வெற்றிபெற வாய்ப்புள்ளது - படைப்பு எழுதும் மேஜர்கள், எடுத்துக்காட்டாக, பெரும்பாலும் இன்டர்ன்ஷிப் தேவை, மற்றும் தலையங்கம் மற்றும் எழுதும் நிலைகள் வருவது கடினம் இந்த நாட்களில். வேலை நேரங்களின் எண்ணிக்கையிலோ அல்லது வேலை செய்யும் இடத்திலோ (அதாவது, கிட்டத்தட்ட வேலை செய்வதற்கான வாய்ப்புகள்) நெகிழ்வுத்தன்மையை வழங்குவது, நீங்கள் ஆஃப் சீசனில் யாரையாவது தேடுகிறீர்களானால் உங்களுக்கு உதவும். எனது முதல் பயிற்சியாளர் தொலைதூரத்தில் பணிபுரிகிறார், மேலும் முகத்தின் நேரமின்மையை ஈடுசெய்ய தொலைபேசி வழியாகப் பிடிக்க வாராந்திர நேரத்தையும் நாளையும் அமைத்துள்ளோம்.
நுழைவு நிலை வேலை சந்தையைத் தாக்கும் முன்பு, அதிகமான கல்லூரி பட்டதாரிகள் தங்களது இலாகாக்களில் சேர்க்க அல்லது மீண்டும் தொடங்குவதற்கு உறுதியான தகவல்களை வழங்குவதற்காக இன்னும் பல கல்லூரி பட்டதாரிகள் பிந்தைய பட்டப்படிப்பு இன்டர்ன்ஷிப்பை எதிர்பார்க்கிறார்கள் என்பதையும் நினைவில் கொள்வது மதிப்பு. அவர்கள் இனி பள்ளியில் இல்லாததால், செமஸ்டர்களின் தொடக்கமும் முடிவும் அவர்களுக்கு முக்கியம், ஸ்பிரிங் பிரேக் எங்களுக்கு சலிக்கும் பெரியவர்களுக்கு.
எனவே, நீங்கள் என்ன சொல்கிறீர்கள்? பயிற்சியாளரை பணியமர்த்துவது குறித்து உங்களுக்கு கூடுதல் பயம் உள்ளதா? உங்கள் எந்தவொரு கேள்விக்கும் பதிலளிப்பதில் நான் மகிழ்ச்சியடைகிறேன். அல்லது, நீங்கள் பகிர்ந்து கொள்ள விரும்பும் ஒத்த அனுபவங்கள் உங்களுக்கு இருக்கிறதா? அதைப் பற்றி கீழே சொல்லுங்கள்! உங்கள் கருத்துகளைப் படிப்பதை நான் விரும்புகிறேன்: நம் அனைவருக்கும் நுண்ணறிவை மாற்றிக்கொள்வதற்கும் ஒருவருக்கொருவர் ஆதரவளிப்பதற்கும் இது ஒரு சிறந்த வாய்ப்பு.
