ஒரு சிறந்த உலகில், நீங்கள் ஒரு சிறந்த மேலாளரைக் கொண்டிருப்பீர்கள்: உங்களுக்காக நேரம் ஒதுக்குபவர், உங்களுக்கு வழிகாட்டுதல், அவரது எதிர்பார்ப்புகளை வரையறுத்தல், உங்களுக்கு கருத்துத் தெரிவித்தல் மற்றும் உங்கள் வேலையைச் செய்ய உங்களுக்கு ஆதரவளிப்பவர்.
ஆனால் நிஜ உலகில், உங்கள் மேலாளருடனான உங்கள் உறவு இலட்சியத்தை விட குறைவாக இருப்பதை நீங்கள் காணலாம். உங்களிடம் பல மேலாளர்கள் இருக்கலாம், அவர்கள் அனைவருக்கும் நீங்கள் செய்ய வேண்டிய பெரிய திட்டங்கள் உள்ளன, அவர்களில் எவருக்கும் ஒரு திட்டத்தின் முன்னுரிமைகளை வெளிப்படுத்தவோ, உங்கள் கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கவோ அல்லது கருத்துக்களை வழங்கவோ போதுமான நேரம் இருப்பதாகத் தெரியவில்லை. உங்கள் மேற்பார்வையாளர்களை நீங்கள் விரும்பினாலும் மதித்தாலும் கூட, நீங்கள் ஒரு மில்லியன் வெவ்வேறு திசைகளில் கிழிந்திருப்பதை நீங்கள் உணரலாம் your மேலும் உங்கள் இளைய நிலை நிலை யாரிடமும் “இல்லை” என்று சொல்வதைத் தடுக்கிறது.
ஆனால் அவளுடைய கோரிக்கைகள் நியாயமானதா இல்லையா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், ஒரு மேலதிக அறிவுறுத்தலின் மூலம் நீங்கள் அதைப் புன்னகைக்க வேண்டும், தாங்க வேண்டும் என்பது பொதுவான தவறான கருத்து. நிச்சயமாக நீங்கள் உங்கள் வேலையைச் செய்ய வேண்டும், அதைச் சிறப்பாகச் செய்யுங்கள், எதிர்பார்ப்புகளை மீற வேண்டும் - ஆனால் எல்லோரும் தூக்கி எறியும் பெண்ணாக நீங்கள் மாற வேண்டியதில்லை.
உங்கள் பணிச்சுமையை உங்கள் மேலாளரால் நிர்வகிக்க முடியாவிட்டால் அல்லது நிர்வகிக்க முடியாவிட்டால், நீங்கள் செய்ய வேண்டும். இது "நிர்வகித்தல்" என்று அழைக்கப்படுகிறது, மேலும் இது உங்களுக்கு அனுமதிக்கப்பட்ட மற்றும் செய்ய ஊக்குவிக்கப்பட்ட ஒன்று. நீங்கள் அதைச் சிறப்பாகச் செய்தால், அது உங்கள் வேலையை மிகவும் எளிதாக்கும் - மேலும் எடுத்துக்கொள்ளும், நடைமுறை ரீதியான அணுகுமுறையை வெளிப்படுத்துவதற்கான நேர்மறையான கருத்தையும் நீங்கள் பெறலாம்.
உங்கள் பணி நெறிமுறை, உங்கள் நற்பெயர் மற்றும் உங்கள் நல்லறிவைப் பேணுகையில், உங்கள் சொந்த வக்கீலாக இருப்பது எப்படி என்பது இங்கே.
1. உங்களை விரைவாக நடிக்க வைக்க வேண்டாம்
உங்கள் வாழ்க்கை ஒரு ஆழமாக வளர்ந்த புத்தகமாக மாறிய திரைப்படமாக இல்லாவிட்டால், உங்கள் முதலாளி உங்களைப் பெறவில்லை. அவள் முரட்டுத்தனமாக இருக்க முயற்சிக்கவில்லை, அவள் உன் வேலையை வெறுக்க வைக்க முயற்சிக்கவில்லை. நியாயமற்ற அல்லது நடைமுறைக்கு மாறான ஒன்றைச் செய்யும்படி அவள் உங்களிடம் கேட்டால், அது அநேகமாக அந்தத் திட்டம் உண்மையில் எடுக்கும் நேரத்தை அவள் உணரவில்லை, அல்லது உங்கள் தட்டை நிரப்பும் மற்ற திட்டங்களைப் பற்றி அவளுக்குத் தெரியாது. எனவே உங்களுக்கு பைத்தியம் பிடிக்கும் முன், ஆழ்ந்த மூச்சை எடுத்து உரையாடலைத் தொடங்கவும்.
2. காலக்கெடுவைக் கேளுங்கள்
நீங்கள் ஒரு மேலதிகாரியிடமிருந்து ஒரு வேலையைப் பெறும்போது, திட்டத்தை பதிவு நேரத்தில் முடிக்க முயற்சிக்கும்போது ஒரு பைத்தியக்காரனைப் போல விரைந்து செல்வதற்கான வேட்கையை நீங்கள் உணரலாம். ஆனால் நீங்கள் எப்போதும் அதை செய்ய வேண்டியதில்லை. உண்மையில், ஏதோவொன்று உண்மையில் இருப்பதற்கு முன்பே அது ஏற்படுகிறது என்ற ஆர்வமுள்ள அனுமானம் தேவையற்ற மன அழுத்தத்திற்கும் அவசர அவசரமாக தவறுகளின் சாத்தியத்திற்கும் வழிவகுக்கும். காலக்கெடு கேட்க பயப்பட வேண்டாம். கோரிக்கை நீங்கள் விஷயங்களைத் தள்ளி வைப்பதைப் போல தோற்றமளிக்காது; மாறாக, நீங்கள் ஒழுங்கமைக்கப்பட்டிருக்கிறீர்கள், உங்கள் நேரத்தைத் திட்டமிட முயற்சிக்கிறீர்கள் என்பதை இது நிரூபிக்கும்.
3. கவனம் செலுத்துங்கள் மற்றும் கேள்விகளைக் கேளுங்கள்
உங்களுக்காக யாராவது ஒரு திட்டத்தை கோடிட்டுக் காட்டும்போது, நீங்கள் கவனம் செலுத்துவதை உறுதிசெய்து, தெளிவான கேள்விகளை உங்களால் முடிந்தவரை கேட்கவும் she அவள் அறிவுறுத்தல்களை விரைவாகச் செய்ய முயற்சித்தாலும் கூட. ஒரு வேலையின் அர்த்தம் என்னவென்று உங்களுக்கு முழுமையாகத் தெரியாதபோது, “எந்தப் பிரச்சினையும் இல்லை” என்று நீங்கள் கூறினால், முரண்பாடுகள் என்னவென்றால், எந்த முன்னேற்றமும் இல்லாமல் நீங்கள் மணிநேரங்களுக்குப் பிறகு திரும்பி வரும்போது நீங்கள் முட்டாள்தனமாகத் தோன்றலாம்.
4. முன்னுரிமைகளைக் கேளுங்கள்
நீங்கள் அதிக சுமைகளை உணர்ந்தால், நீங்கள் மற்றொரு திட்டத்தை நியாயமான முறையில் எடுக்க முடியாது என்று உங்களுக்குத் தெரிந்தால், உங்கள் முதலாளிக்கு நீங்கள் எப்படி விஷயங்களை முன்னுரிமை அளிக்க விரும்புகிறீர்கள் என்று கேட்பதில் எந்தத் தீங்கும் இல்லை, அல்லது ஒரு காலக்கெடுவில் நீட்டிப்பைக் கேட்பதும் கூட. உங்கள் சிறந்த தரமான வேலையை வழங்க உங்களுக்கு நேரம் இல்லையென்றால் "ஆம் (வோ) மனிதர்" என்பதில் எந்த அர்த்தமும் இல்லை. இதுபோன்ற ஒன்றைச் சொல்வதன் மூலம் உங்கள் நிலைமையை விளக்குங்கள்: “இந்த ஐந்து திட்டங்களையும் எனது தட்டில் வைத்திருக்கிறேன், அடுத்த வாரத்திற்குள் அவற்றை எல்லாம் முடிக்க முடியாது என்று நான் கவலைப்படுகிறேன். இப்போது இரண்டு வாரங்களை நான் சமாளிக்கக்கூடிய முன்னுரிமை குறைவாக உள்ள ஒன்று அல்லது இரண்டு இருக்கிறதா? ”
நிச்சயமாக, உங்கள் வாக்குறுதிகளை நீங்கள் பின்பற்றுவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். உங்கள் முதலாளி உங்கள் நேரத்தை மதிக்க வேண்டும், நீங்கள் அவளை மதிக்க வேண்டும். நீங்கள் ஒரு காலக்கெடுவைக் கேட்டால் அல்லது ஒரு வேலையை மாற்றக் கோரினால், ஒப்பந்தத்தின் உங்கள் பக்கத்தில் நீங்கள் உறுதியாக இருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
நினைவில் கொள்ளுங்கள்: உங்கள் சொந்த வக்கீலாக இருப்பது உங்கள் சொந்த பணிச்சுமையை நிர்வகிப்பது மட்டுமல்ல - நீங்கள் இருக்கக்கூடிய அணியின் மிகவும் திறமையான, திறமையான மற்றும் மதிப்புமிக்க உறுப்பினராக இருப்பதை உறுதிப்படுத்துவது. எனவே செயலில் இருங்கள், நீங்களும் உங்கள் முதலாளியும் நீண்ட காலத்திற்கு நன்றியுள்ளவர்களாக இருப்பீர்கள்.
