நான் 11 வயதில், நான் நான்கு மாநிலங்களில் வாழ்ந்தேன். இல்லை, நான் ஒரு இராணுவ பிரட் அல்ல, என் அப்பா விளம்பரத்தில் இருந்தார் the ஏஜென்சி பக்கத்தில். ஒவ்வொரு ஐந்து வருடங்களுக்கும் நாங்கள் பிடுங்கப்பட்டதால், உங்கள் வாழ்க்கைக்கு இடமாற்றம் செய்வதற்கு நான் ஒன்றும் புதிதல்ல, மேலும் நீங்களும் கவனித்துக்கொள்வதை உறுதிப்படுத்த விரும்புகிறேன்.
2016 ஆம் ஆண்டில் 500 க்கும் மேற்பட்டவர்களை நெதர்லாந்திற்கு இடம்பெயர்ந்து, இந்த ஆண்டு அந்த எண்ணிக்கையை இரட்டிப்பாக்குவதை நோக்கமாகக் கொண்ட புக்கிங்.காம் என்ற நிறுவனத்தில் ஆட்சேர்ப்பு குழுவில் தங்களது தற்போதைய பாத்திரங்களுக்காக சர்வதேச நகர்வுகளை மேற்கொண்ட ஜென்னா வான் அஸ்வெகென் மற்றும் ஓனா ஐர்டாசெக்கு ஆகியோருடன் நான் பேசினேன். அவர்கள் பணியமர்த்தும் பிற நாடுகளுக்கு அதிகமான பணியாளர்களைச் சேர்ப்பதோடு கூடுதலாக!). தடையற்ற இடமாற்றத்திற்கான அவர்களின் உதவிக்குறிப்புகள் இங்கே.
நேர்காணல் செயல்முறை முழுவதும் கேட்க இடமாற்றம் கேள்விகள்
நீங்கள் இடமாற்றம் செய்ய முடிவு செய்வதற்கு முன், இது உங்கள் வாழ்க்கைக்கு ஒரு நல்ல நடவடிக்கை மட்டுமல்ல, உங்கள் மாற்றம் உங்கள் புதிய முதலாளியால் முழுமையாக ஆதரிக்கப்படும் என்பதையும் உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். இந்த கேள்விகளைக் கேளுங்கள்.
1. நீங்கள் நகரும் மற்றும் வீட்டு உதவிகளை வழங்குவீர்களா, எந்த வழியில்?
உங்கள் தொகுப்பைப் புரிந்து கொள்ளாமல் - நான் மீண்டும் சொல்கிறேன், இடமாற்றம் செய்ய வேண்டாம். உங்கள் தளபாடங்கள், உங்கள் ஆடைகள் மற்றும் அந்த ஆண்டு புத்தகங்களை நீங்கள் பெற நிறுவனங்கள் பணம் செலுத்துவது அசாதாரணமானது அல்ல, நீங்கள் தொழில் ரீதியாக நிரம்பிய மற்றும் உங்கள் புதிய வீட்டிற்கு அனுப்பப்படுவதை விட்டுவிட முடியாது. கூடுதலாக, ஒரு சில முதலாளிகளும் பணம் செலுத்திய தற்காலிக வீட்டுவசதிகளுடன் புதிய பணியாளர்களை அமைக்க முன்வருகிறார்கள் (மேலும் உங்களுக்காகத் திறக்கவும்!).
ஜென்னா தனது தற்போதைய பாத்திரத்திற்காக டென்வர், சி.ஓ. அவளுடைய ஆலோசனை? குறைந்தபட்சம் ஒரு மாத கால தற்காலிக வீட்டு உதவியை நோக்கமாகக் கொள்ளுங்கள், இது உங்கள் புதிய வீட்டை அவசரமின்றி கண்டுபிடிக்க உங்களுக்கு நேரம் கொடுக்கும். பேக்கிங், நகரும், குறுகிய கால வீட்டுவசதி மற்றும் இடமாற்றம் போனஸ் ஆகியவற்றுடன் புக்கிங்.காம் வழங்கிய ஒரு புகழ்பெற்ற ரியல் எஸ்டேட் முகவருடன் உங்களை அமைக்க முடியுமா என்று உங்கள் சாத்தியமான முதலாளியிடம் கேட்கவும் அவர் அறிவுறுத்துகிறார். "இடமாற்றம் அனுபவம் உராய்வில்லாமல் இருப்பதை உறுதி செய்வதே எங்கள் குறிக்கோள், எனவே வருகையில் நீங்கள் முக்கியமானவற்றில் கவனம் செலுத்தலாம்: உங்கள் புதிய சூழலைப் பற்றி ரசிக்கவும் கற்றுக்கொள்ளவும், உங்கள் வேலையில் குடியேறவும், நிச்சயமாக, உங்கள் குடும்பத்தை ஆதரிக்கவும்" என்று ஓனா கூறுகிறார்.
2. நான் நகரத்தைப் பார்வையிட பணம் கொடுப்பீர்களா?
நீங்கள் சாகசத்திற்கு தயாராக இருக்கும்போது, நீங்கள் இன்னும் உங்கள் வாழ்க்கையை பிடுங்கிக் கொண்டிருக்கிறீர்கள். எனவே உங்கள் வருங்கால சொந்த ஊராக இருக்க சில கூடுதல் நேரத்தை செலவிட உங்கள் சாத்தியமான முதலாளியிடம் பணம் செலுத்துமாறு கேட்பது நிச்சயமாக அதிகம் அல்ல. முன்பதிவு.காம் மூன்று நாட்களுக்கு எதிர்கால வேலைக்கு அமர்த்தப்படுகிறது, இதன் போது அவர்கள் ஒரு நேர்காணலுக்காக அலுவலகத்தில் அரை நாள் மட்டுமே செலவிடுகிறார்கள்; அவர்கள் தங்கியிருந்த காலம் முழுவதும், அவர்கள் நகரத்தைப் பார்க்க ஊக்குவிக்கப்படுகிறார்கள்.
அந்த நேரத்தில், ஜென்னா உங்களுக்கு சரியானதா என்பதை தீர்மானிக்க ஒரு மன சரிபார்ப்பு பட்டியலை முடிக்க அறிவுறுத்துகிறார். சமூகம் எப்படி இருக்கும், நீங்கள் மகிழ்ச்சியுடன் பொருந்த முடியுமா? உங்கள் பயணம் எப்படி இருக்கும்? உங்கள் குழந்தைகள் பள்ளிகளுக்குச் செல்வது மகிழ்ச்சியாக இருக்குமா? உங்கள் துணைக்கு வேலை கிடைக்குமா? மளிகை சாமான்களை எங்கே வாங்குவீர்கள்? இந்த வகையான கேள்விகளைக் கருத்தில் கொள்வது, நீங்கள் நகர்ந்தால் வாழ்க்கை எப்படி இருக்கும் என்பதற்கான உணர்வைத் தருவது மட்டுமல்லாமல், உங்கள் இடமாற்றம் மற்றும் இழப்பீட்டுத் தொகுப்பில் என்ன கேட்க வேண்டும் என்பதைப் புரிந்துகொள்ளவும் உதவும். ஒவ்வொரு வேட்பாளரின் சூழ்நிலையையும் பொறுத்து முன்பதிவு.காம் தனிப்பயனாக்கக்கூடிய தொகுப்புகளை வழங்குகிறது என்று ஓனா குறிப்பிடுகிறார், எனவே உங்கள் ஆராய்ச்சியை மேற்கொள்வது மதிப்பு.
3. எனது புதிய சம்பளம் வாழ்க்கைச் செலவில் ஏதேனும் வேறுபாடுகள் இருக்குமா?
மளிகைப் பொருட்கள் பற்றிய அந்த கேள்வியை நினைவில் கொள்கிறீர்களா? சரி, அது ஒன்றும் இல்லை. இது ஒரு பகுதியின் வாழ்க்கைச் செலவின் முக்கிய குறிகாட்டியாக இருக்கலாம் you நீங்கள் கருத்தில் கொள்ளாத ஒரு ஸ்னீக்கி. ஆராய்ச்சிக்கான பிற விஷயங்கள் வாடகை, வரி மற்றும்
பரிமாற்ற வீதம்.
இடமாற்றம் செய்த நிறுவனத்தில் வேறொருவருடன் பேசச் சொல்லுங்கள், உங்கள் தற்போதைய வீட்டைப் போன்ற ஒரு இடத்திலிருந்து வந்த ஒருவர், ஸ்கூப் பெற. உங்கள் தேர்வாளரிடம் கேட்க தயங்க வேண்டாம், அதைப் பற்றி நேர்மையாக இருக்கக்கூடிய ஜென்னா கூறுகிறார். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நிறுவனம் இருபுறமும் ஒரு நல்ல பொருத்தம் என்பதை உறுதிப்படுத்த விரும்புகிறது.
4. நிறுவன கலாச்சாரம் என்றால் என்ன?
நீங்கள் இடமாற்றம் சலுகைகள் மற்றும் அருமையான இழப்பீட்டுத் தொகுப்பு ஆகியவற்றைப் பெற்றாலும், நிறுவனம் ஒரு கலாச்சாரப் பொருத்தமாக இல்லாவிட்டால் நீங்கள் மகிழ்ச்சியாக இருக்க மாட்டீர்கள். இது, வெளிப்படையாக, நீங்கள் நேர்காணல் செயல்முறையை ஏறக்குறைய செய்து கொண்டிருக்கும்போது வெளியேறுவது மிகவும் கடினம். நீங்கள் அலுவலகத்தில் இருக்கும்போது, அந்த இடத்தைப் பற்றி ஒரு உணர்வைப் பெறுங்கள், மேலும் உங்கள் தேர்வாளர் மற்றும் எதிர்கால சகாக்களின் கேள்விகளைக் கேட்க பயப்பட வேண்டாம்.
நீங்கள் தொடங்குவதற்கு சில: வேலை சூழல் எப்படி இருக்கும்? வேலை-வாழ்க்கை சமநிலை என்ன? நிறுவனம் ஒரு நியாயமான விடுமுறை தொகுப்பை வழங்குகிறதா people மக்கள் விடுமுறைக்கு செல்கிறார்களா? குழு ஒத்துழைப்பை எவ்வளவு மதிக்கிறது, அவர்கள் மோதலை எவ்வாறு கையாளுகிறார்கள்? மக்கள் பணியில் இருக்கிறார்களா? சமூக நிகழ்வுகளுக்கு சகாக்கள் ஒன்றுபடுகிறார்களா? நினைவில் கொள்ளுங்கள், உங்கள் பணி நண்பர்கள் நீண்ட காலமாக உங்கள் முழு சமூக வட்டத்தையும் உருவாக்க முடியாது என்றாலும், நீங்கள் வரும்போது அவர்கள் ஊரில் உங்களுக்குத் தெரிந்த ஒரே நபர்களாக இருப்பார்கள்.
5. நான் எவ்வாறு தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் என்று நீங்கள் எதிர்பார்க்கிறீர்கள்?
உங்கள் இறுதி முடிவை எடுக்கும்போது, இந்த கேள்விக்கு நிறைய வரும். நீங்கள் ஒரு வேலைக்குச் செல்கிறீர்கள் என்றால், அது செயல்பட வேண்டும் என்று நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள், எனவே உங்கள் பெரிய நடவடிக்கை வீணாக இருக்காது. பங்கு, உள்நுழைவு காலம் மற்றும் உங்களிடமிருந்து முழுமையாக எதிர்பார்க்கப்படுவது ஆகியவற்றை நீங்கள் புரிந்துகொண்டுள்ளீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்தவும். நீங்கள் ஒரு தாக்கத்தை ஏற்படுத்தத் தொடங்கும் போது உங்கள் புதிய முதலாளியின் எதிர்பார்ப்பைப் புரிந்துகொள்வது புண்படுத்தாது.
"எனக்கு மிக முக்கியமான அம்சங்கள் எனது பங்கு மற்றும் அணியைப் பற்றியது" என்று ஓனா உறுதிப்படுத்துகிறார், "இது நடுத்தர மற்றும் நீண்டகால எதிர்பார்ப்புகளையும், அதையெல்லாம் எவ்வாறு பாதிக்கும் என்று நான் எதிர்பார்த்தேன் என்பதையும் உள்ளடக்கியது." ஓ, அதைச் சரிபார்க்க எப்போதும் மதிப்புள்ளது உங்கள் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் நீங்கள் எதையும் திருப்பிச் செலுத்த வேண்டுமா என்று பார்க்க (அதாவது, உங்கள் இடமாற்றம் போனஸ்) அது செயல்படவில்லை என்றால்.
நீங்கள் தயாரா?
ஓனா தனது முதல் ஆண்டு விழாவை முன்பதிவு.காமில் கொண்டாடினார். அந்த ஆண்டில், ஆம்ஸ்டர்டாமிற்கு இடம் பெயர பலரும் தங்கள் சொந்த முடிவை எடுக்க அவர் உதவினார். "நான் கேட்கும் பெரும்பாலான கதைகள் அவர்கள் பெறும் கவனிப்பு மற்றும் ஆதரவைப் பற்றி நேர்மறையானவை, " என்று அவர் கூறுகிறார். "நீங்கள் உங்கள் ஆற்றலை தொழில்முறை வளர்ச்சிக்கு அர்ப்பணிக்க வேண்டும், இடமாற்றத்தின் தொந்தரவை சமாளிக்க முடியாது. இதற்கு முன் நானே நகர்ந்ததால், அதை ஒரு தடையற்ற அனுபவமாக மாற்ற எவ்வளவு முயற்சி இருக்கிறது என்பது எனக்குத் தெரியும். ”
