நான் எனது தொழில் வாழ்க்கையின் ஆரம்பத்தில் இருந்தபோது, ஒரு குழந்தை ஆலோசகர் (நான் விடுபட்டு தொழில் பயிற்சியாளராக மாறுவதற்கு முன்பு), நான் நிறைய விஷயங்களை ஆச்சரியப்படுத்தினேன். அதாவது, மக்கள் எவ்வாறு முன்னேறினர். அல்லது, இதை வேறு விதமாகக் கூறினால்: அந்த வகையான டச்சு பையன் எப்படி இவ்வளவு விரைவாக பதவி உயர்வு பெற்றார்?
மேலும், அந்த மற்ற பெண்ணுக்கு ஏன் அவ்வளவு எளிதில் வேலை கிடைக்கிறது என்று தோன்றியது? மேலும், அந்த மூத்த மேலாளர் எப்படி விரைவான பாதையில் இருந்தார்? அவர் மிகவும் இளமையாக இருந்தார்!
அவர்களுக்கு பொதுவான ஒரு பெரிய விஷயம் இருப்பதை உணர எனக்கு சிறிது நேரம் பிடித்தது: அவர்களுக்கு ஆதரவு இருந்தது.
டவுச்சி பையனுக்கு ஒரு சக்திவாய்ந்த மாமா இருந்தார், அவர் கதவுகளைத் திறக்க தயாராக இருந்தார்.
மற்ற பெண்ணுக்கு வேலை வாய்ப்புகள் பற்றித் தெரிந்திருக்க வைக்கும் சகாக்களின் அற்புதமான வலைப்பின்னல் இருப்பதாகத் தோன்றியது.
வேகமான பாதையில் உள்ள மூத்த மேலாளர் தலைமைக் குழுவுடன் வழக்கமாக ஹேங்-அவுட் செய்வதாகத் தோன்றியது.
பின்னர் நான் இருந்தேன். உயரமான, கொஞ்சம் மோசமான, சில நேரங்களில் மிகவும் நேரடியான. நிச்சயமாக, நான் என் வேலையில் நன்றாக இருந்தேன், ஆனால் நான் பின்வாங்குவதைப் போல உணர்ந்தேன்.
அதிகப்படியான நேரடியின் மூலம், எனது நிறுவனத்தால் நியமிக்கப்பட்ட வழிகாட்டியின் நண்பரை நான் உருவாக்கவில்லை (அதாவது, என்னை ஊக்குவிக்கும் பொறுப்பில் இருந்த நபர்). எனது தலைமைக் குழுவைப் பற்றி அறிந்து கொள்வதில் நான் அதிக நேரம் செலவிடவில்லை.
நான் விரும்பிய முதல் பதவி உயர்வு நான் எதிர்பார்த்த அளவுக்கு விரைவாக வரவில்லை என்று நீங்கள் யூகிக்க முடியும்.
இப்போது, என்னைத் தவறாகப் புரிந்து கொள்ளாதீர்கள்: முன்னேறுவதற்கான முதல் படி பெரிய வேலைகளைச் செய்வதோடு, மக்கள் நம்பக்கூடிய ஒருவராக அறியப்படுவதும் ஆகும்.
ஆனால் படி இரண்டு என்பது பலர் மறந்துபோகும் ஒன்று: தொழில் ஆதரவு குழுவை ஒன்றாக இணைப்பது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, உங்கள் பணி எவ்வளவு பெரியது, அல்லது நீங்கள் எவ்வளவு பெரியவர் என்பது பற்றி யாருக்கும் தெரியாவிட்டால், உலகில் உள்ள அனைத்து பெரிய வேலைகளும் ஏணியை மேலே நகர்த்தவோ அல்லது நீங்கள் காத்திருக்கும் அந்த அற்புதமான வாய்ப்பை உங்களுக்கு வழங்கவோ உதவாது.
எனவே, அந்த அணியை எவ்வாறு உருவாக்குவது? எந்தவொரு வேலையிலும் கருத்தில் கொள்ள மூன்று படிகள் இங்கே உள்ளன - பின்னர் விரைவில் அல்லாமல்.
படி 1: உங்கள் சகாக்களில் கவனம் செலுத்துங்கள்
நிறுவனம் முழுவதும் உங்கள் மட்டத்தில் உள்ளவர்களைத் தெரிந்துகொள்ள சிறிது நேரம் செலவிடுங்கள். ஒன்று, உங்கள் சக ஊழியர்களை நீங்கள் அறிந்தால் அது வேலைநாளை மிகவும் வேடிக்கையாக ஆக்குகிறது. ஆனால் கூடுதலாக, மக்கள் எல்லா நேரங்களிலும் நகர்கிறார்கள், அவர்கள் அவ்வாறு செய்யும்போது, ஒரு புதிய நிறுவனத்தை நீங்கள் பார்ப்பதற்கு அவை ஒரு அற்புதமான வழியாகும்.
ஒருவருடன் பக்கவாட்டில் பணிபுரிவது அதைச் செய்வதற்கான ஒரு தெளிவான வழியாகும், ஆனால் அது நிறுவனத்தின் மகிழ்ச்சியான நேரத்தில் ஹேங்அவுட், மக்களை மதிய உணவு அல்லது காபிக்கு அழைக்கிறது, மேலும் வேலையைப் பற்றி இல்லாத காபி இயந்திரத்தில் உரையாடலை நடத்துகிறது. (ஆமாம், நீங்கள் வேலை தொடர்புகளை மட்டுமல்லாமல் உறவுகளை உருவாக்க விரும்புகிறீர்கள்.)
மக்கள் திட்டங்களை மாற்றும்போது, நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறவும் அல்லது பொதுவாக முன்னேறவும், அவர்களுடன் உங்கள் தொடர்பைப் பராமரிக்கவும். சமூக ஊடகங்கள் மற்றும் உரையாடல் மூலம் நேரில் தொடர்பு கொள்ளுங்கள். உங்களுக்கு ஒரு புதிய (அற்புதமான) வேலையைத் தர ஒரு இரவு அல்லது மதிய உணவு என்ன செய்ய முடியும் என்பது ஆச்சரியமாக இருக்கிறது.
படி 2: ஒரு வழிகாட்டியைத் தேடுங்கள்
வழிகாட்டுதல் இந்த நாட்களில் ஒரு அழகான முறையான வார்த்தையாகிவிட்டது, ஆனால் நாங்கள் அதை மிகவும் தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்கிறோம் என்று நினைக்கிறேன். உண்மை என்னவென்றால், நீங்கள் நம்பும் எவராலும் உங்களுக்கு வழிகாட்ட முடியும் - ஒரு மூத்த குடும்ப உறுப்பினர், ஒரு பழைய முதலாளி, உங்கள் நிறுவனத்தின் தலைவர் அல்லது மேலே சென்ற ஒரு முன்னாள் சக. இது ஒரு முறையான உறவாக இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை, நீங்கள் யோசனைகளைத் துண்டிக்கக்கூடிய ஒருவர் மற்றும் உங்களுக்கு சில நுண்ணறிவு தேவைப்படும்போது வழங்குவதற்கு சில ஞானம் அல்லது வழிகாட்டுதல் உள்ள ஒருவர்.
நீங்கள் வேலைகளை மாற்ற வேண்டுமா என்று யோசிக்கிறீர்களா? புதிய நிறுவனத்தில் ஒரு குறிப்பிட்ட இணைப்பைத் தேடுகிறீர்களா? உயர்ந்தவர்களுடன் சந்திப்பைப் பெற முயற்சிக்கிறீர்களா? உங்களுக்கு சிறந்த ஆலோசனை இருப்பதாக நீங்கள் நினைக்கும் இரண்டு அல்லது மூன்று நபர்களைத் தேர்ந்தெடுங்கள் அல்லது நீங்கள் ஆச்சரியப்படுகிற ஒன்றைப் பற்றிய நுண்ணறிவு, அவர்களுடன் முறைசாரா முறையில் அரட்டையடிக்கத் தொடங்குங்கள். இது ஒரு அலுவலக இயக்கி, விரைவான காபி அல்லது 20 நிமிட தொலைபேசி அழைப்பு. எதுவாக இருந்தாலும் (உங்களுக்கும்). பெரும்பாலான மக்கள் புத்திசாலித்தனமாகவும் மதிப்புமிக்கவர்களாகவும் உணர விரும்புகிறார்கள், மேலும் அவர்களின் நேரத்தை நீங்கள் கவனித்து, அவர்கள் வழங்க வேண்டியதைப் பாராட்டினால், அது எதிர்காலத்தில் உங்களுக்கு ஈவுத்தொகையை வழங்கும்.
இந்த பாத்திரத்தை நிரப்பக்கூடிய எவரையும் நீங்கள் அடையாளம் காண முடியாவிட்டால், அவர்களின் வழிகாட்டிகள் யார் என்று மற்றவர்களிடம் கேளுங்கள், அது கருத்துக்களைத் தூண்டுகிறதா என்று பாருங்கள். நீங்கள் அதற்கு நேரம் கொடுக்கலாம் மற்றும் உங்கள் வழியில் யார் வருகிறார்கள் என்பதைக் காணலாம். இது அங்கீகரிக்கப்பட்ட வகையான வேட்டையாடுதல்!
படி 3: ஸ்பான்சரைப் பெறுங்கள்
ஸ்பான்சர்கள் வழிகாட்டிகளை விட வேறுபட்டவர்கள் - அவர்கள் உங்கள் தற்போதைய அமைப்பில் உள்ளவர்கள், ஏணியை மேலே நகர்த்த உங்களுக்கு உதவ தீவிரமாக முயற்சி செய்கிறார்கள். அவர்கள் உங்களை விரும்புவதாலும், உங்கள் நகர்வு அவர்களுக்கு உதவுவதாலும் அவர்கள் உங்களுக்கு உதவுகிறார்கள் - உங்களிடம் ஒரு திறமை, திறமை அல்லது திறன் அவர்களுக்கு நன்மை பயக்கும், எனவே அவர்கள் உங்களுக்காக பேட்டிங் செய்ய தயாராக இருக்கிறார்கள்.
உண்மையான ஸ்பான்சராக இருக்கக்கூடிய ஒருவரைக் கண்டுபிடித்து அவர்களை வெல்வதற்கு நேரமும் வேலையும் தேவை, ஆனால் அது முயற்சிக்கு மதிப்புள்ளது. நான் உங்கள் மேலாளர் அல்லது உங்களுக்கு மேலே ஒரு மட்டத்தில் இருக்கும் வேறொருவருடன் தொடங்குவேன். இந்த நபரின் காலெண்டரில் உங்கள் தொழில் மற்றும் வளர்ச்சிக்கான திட்டங்கள், கருத்து, உள்ளீடு மற்றும் ஆலோசனையைப் பற்றி அவரின் மூளையைத் தேர்வுசெய்ய நேரம் கேட்கவும். அதன்பிறகு, உங்கள் தற்போதைய பொறுப்புகளிலும், புதியவற்றைப் பெறுவதன் மூலமும், கூட்டங்களில் பேசுவதன் மூலமும், பொதுவாக ஒரு பணியாளராக இருப்பதன் மூலமும் இந்த நபருக்கு நம்பமுடியாத அளவிற்கு பயனுள்ளதாக இருக்கும். இறுதியாக, முறைசாரா ஹால்வே அரட்டைகள், அலுவலக இயக்கி-பைக்கள் மற்றும் திட்டமிடப்பட்ட செக்-இன் மூலம் இணைந்திருங்கள், எனவே நீங்கள் எப்போதும் உங்கள் ஸ்பான்சரின் ரேடாரில் இருப்பீர்கள்.
எனக்காக? சரி, நான் ஒரு புதிய நிறுவன வழிகாட்டியைக் கேட்டேன், அவர் மாறுவேடத்தில் ஒரு ஸ்பான்சராக மாறினார், நான் அவளுக்கு உதவியாக இருப்பதற்கும், எனது தலைமைக் குழுவைப் பற்றி அறிந்து கொள்வதற்கும், என் வேலையில் ஆச்சரியப்படுவதற்கும் முடிந்தவரை அதிக நேரம் செலவிட்டேன். பதவி உயர்வு நேரம் திரும்பி வந்தபோது, அந்த அடுத்த பெரிய பதவியைப் பெற எனக்கு உதவிய வக்கீல்கள் ஒரு இராணுவம் என்னிடம் இருந்தது, அதன்பிறகு ஒரு. மூன்று விரைவான விளம்பரங்கள் பின்னர், நான் திரும்பிப் பார்த்து, எனது வெற்றிகளில் சிலவற்றை எனது தொழில் ஆதரவு குழுவுக்கு நேரடியாகக் கண்டுபிடிக்க முடியும்.
கீழேயுள்ள வரி: கடினமாக உழைக்க, ஆனால் உங்களைச் சுற்றியுள்ள சரியான சமூகம் உங்களிடம் இருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும் என்பதற்கு முடிவே இல்லை.
நீங்கள் விரும்பும் ஒரு தொழிலைக் கண்டுபிடிக்க உங்களுக்கு உதவ ஒரு அற்புதமான சமூகம் தேவைப்படுவதைப் போல சிக்கிக்கொண்டதாக உணர்கிறீர்களா? அந்த சமூகம் வேடிக்கையாகவும், மதுவை ரசிக்கவும் விரும்புகிறீர்களா? நீங்கள் அதிர்ஷ்டசாலி: தீ பின்வாங்குவதற்கான தொழில் உங்களுக்கு சரியான விஷயமாக இருக்கலாம். உங்கள் ஆர்வத்தை ஆராய்ந்து சில நடவடிக்கைகளை எடுக்க இது ஒரு இடம், இது இந்த அக்டோபரில் சோனோமாவில் நடக்கிறது. இப்போது மேலும் அறிக.
