எனவே, உங்கள் வேலையை அடுத்த கட்டத்திற்கு கொண்டு செல்ல வேண்டிய நேரம் இது என்று நீங்கள் முடிவு செய்துள்ளீர்கள். நீங்கள் ஒரு நிர்வாக நிலையை விரும்பலாம், அல்லது உங்கள் துறையில் இயக்குனர் நிலையை அடைய முயற்சிக்கிறீர்கள். அல்லது நீங்கள் சில புதிய திறன்களைப் பெற்றிருக்கலாம் அல்லது பட்டதாரி பட்டம் பெற்றிருக்கலாம், மேலும் புதிய அளவிலான விருப்பங்களை உங்களுக்குத் திறந்திருக்கலாம்.
அங்குதான் அமண்டா அகஸ்டின் வருகிறார். TheLadders இன் தொழில் பயிற்சியாளராகவும், வேலை தேடல் நிபுணராகவும், தொழில் வல்லுநர்கள் தங்கள் வாழ்க்கையில் அடுத்த கட்டத்தை எடுக்க உதவுவதில் நிபுணத்துவம் பெற்றவர்.
நிர்வாக அனுபவத்தைப் பெறுதல், ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களுடன் பணிபுரிதல் மற்றும் உங்கள் தொழில் குறிக்கோள்களைப் பற்றி மூலோபாயமாக இருப்பது உள்ளிட்ட அடுத்த பெரிய விஷயத்தை தரையிறக்குவது பற்றி அரட்டை அடிக்க இந்த வாரம் அமண்டாவுடன் நாங்கள் சந்தித்தோம். உங்கள் தொழில் ஏணியில் அடுத்த கட்டத்தை அடைய முயற்சிக்கிறீர்கள் என்றால், அவளுடைய ஸ்மார்ட் ஆலோசனையைப் படியுங்கள்.
பொதுவாக, வேலை தேடுபவர்கள் நடுத்தர முதல் மூத்த நிலை வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது எதைப் பற்றி சிந்திக்க வேண்டும்?
உங்கள் முதல் சில வேலைகளில் நீங்கள் இப்போது இல்லாதபோது, உங்கள் நீண்ட கால வாழ்க்கைப் பாதையை கருத்தில் கொள்வதற்கான நேரம் இது. வெறுமனே, இந்த கட்டத்தில் நீங்கள் எடுக்கும் ஒவ்வொரு வேலையும் ஒரு படிப்படியாக இருக்க வேண்டும், இது உங்கள் கனவு நிலைக்கு உங்களை தகுதிபெற சரியான திறன்களையும் அனுபவத்தையும் பெற உதவுகிறது.
ஆனால் பல தொழில் வல்லுநர்கள் தங்கள் வேலை இலக்குகளை உண்மையாக தெளிவுபடுத்தி ஒரு மூலோபாயத்தை உருவாக்கும் முன் வேலை தேடலில் குதிப்பதை நான் காண்கிறேன். உங்கள் வேலை இலக்குகளில் தெளிவாக தெரியாதபோது சரியான விண்ணப்பத்தை உருவாக்கவோ, ஆன்லைன் இருப்பை உருவாக்கவோ அல்லது உங்கள் லிஃப்ட் சுருதியை உருவாக்கவோ முடியாது!
எனவே, எதற்கும் முன், நீண்ட காலத்திற்கு நீங்கள் விரும்புவதைப் புரிந்துகொள்வதில் நீங்கள் பணியாற்ற விரும்புகிறீர்கள். பின்னர், இந்த இலக்குகளுக்கு பொருந்தக்கூடிய வேலை விளக்கங்களை மதிப்பாய்வு செய்து, நீங்கள் பெற வேண்டிய திறன்கள் மற்றும் அனுபவங்களின் வகைகளை அடையாளம் காணவும். உங்கள் அடுத்த நிலையில் எதைப் பார்க்க வேண்டும் என்பதை இது தெளிவுபடுத்த உதவும்.
வேலை தேடுபவர்கள் செய்யும் வேறு சில தவறுகள் என்ன?
வேலை தேடுபவர்கள் பெரும்பாலும் எந்த வேலை-தேடல் முறைகள் தங்கள் ஆறுதல் மண்டலத்திற்குள் வருகிறார்கள் என்பதை நம்பியிருக்கிறார்கள். உதாரணமாக, சமூக பட்டாம்பூச்சிகள் நெட்வொர்க்கிங் வாய்ப்புகளை நோக்கி ஈர்க்கின்றன, அதே நேரத்தில் உள்முக சிந்தனையாளர்கள் ஆன்லைன் பயன்பாடுகளுடன் ஒட்டிக்கொள்கிறார்கள்.
ஆனால் உங்கள் தேடலில் பல முறைகளை இணைப்பதே அதிக எண்ணிக்கையிலான தொடர்புடைய வேலை வழிகளைக் கண்டுபிடிப்பதற்கான சிறந்த வழியாகும்: ஆன்லைன் வேலை பட்டியல்களுக்கு விண்ணப்பித்தல், உங்கள் சமூக மற்றும் தொழில்முறை தொடர்புகளுடன் நெட்வொர்க்கிங் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களுடன் ஈடுபடுதல். இந்த உத்திகள் ஒன்றிணைந்து செயல்படக்கூடும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் ஆன்லைனில் ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பித்து, ஒரு பணியாளர் பரிந்துரையை பட்டியலிட முடியும் என்றால், நீங்கள் ஒரு நேர்காணலுக்கு வர 10 மடங்கு அதிகம்.
ஆட்சேர்ப்பவர்களுடன் பணியாற்றுவதை நீங்கள் குறிப்பிடுகிறீர்கள் that அதைப் பற்றி மேலும் பகிர முடியுமா? ஹெட்ஹண்டர்களுடன் பணிபுரியும் போது வெற்றிக்கு ஏதாவது உதவிக்குறிப்புகள் உள்ளதா?
ஆம்! ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் வேலை வாய்ப்புகள் மற்றும் நிறுவனத்தின் நுண்ணறிவின் மதிப்புமிக்க ஆதாரமாக இருக்க முடியும். இருப்பினும், நினைவில் கொள்ளுங்கள், ஆட்சேர்ப்பு உலகில், வேலை தேடுபவர் வாடிக்கையாளர் அல்ல. ஒரு ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர் தனது முதலாளியால் அல்லது ஒரு பணியமர்த்தல் தேவை கொண்ட ஒரு கார்ப்பரேட் வாடிக்கையாளரால் செலுத்தப்படுகிறார், இதன் விளைவாக, இந்த சூழ்நிலையில் முதலாளி வாடிக்கையாளராக இருக்கிறார்.
உங்கள் தேடலின் போது ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களைப் பயன்படுத்த மூன்று குறிப்புகள் இங்கே உள்ளன:
அந்த முதல் நிர்வாக பதவிக்கு தகுதிபெற நிர்வாக அனுபவத்தை அவர்கள் எவ்வாறு பெற முடியும் என்பதை நாங்கள் அடிக்கடி எங்கள் வாசகர்களிடம் கேட்கிறோம். எந்த ஆலோசனை?
அந்த முதல் நிர்வாக நிலையை நீங்கள் தரையிறக்கும் முன், அலுவலகத்திற்கு வெளியேயும் வெளியேயும் மேலாண்மை அனுபவத்தை உருவாக்குவதற்கான வழிகள் நிச்சயமாக உள்ளன. இப்போது அதைச் செய்ய ஒரு சிறந்த நேரம், ஏனெனில் பல நிறுவனங்கள் தங்கள் கோடைகால பயிற்சியாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்த தயாராகி வருகின்றன. உங்கள் துறை பணியமர்த்தப்பட்டால், உங்கள் பிரிவின் கீழ் இன்டர்ன்ஷிப் திட்டத்தை (அல்லது ஒரு இன்டர்ன் அல்லது இரண்டு கூட) எடுக்க முன்வருங்கள். நீங்கள் ஒரு இளைய சகாவை அணுகலாம் மற்றும் அவரது வழிகாட்டியாக இருக்க முடியும்.
மேலும், உங்கள் நிறுவனத்தின் பரோபகார முயற்சிகளில் செயலில் பங்கு வகிக்க வாய்ப்புகள் இருக்கிறதா என்று பாருங்கள். எடுத்துக்காட்டாக, குணப்படுத்துவதற்கான உள்ளூர் பந்தயத்திற்கான ஓட்டத்தை நீங்கள் ஏற்பாடு செய்யலாம் மற்றும் தன்னார்வலர்களின் குழுவை நிர்வகிக்கலாம் your இது உங்கள் தலைமை மற்றும் நிர்வாக திறன்களை வளர்ப்பதற்கான சிறந்த வழியாகும்.
அலுவலகத்திற்கு வெளியே, நீங்கள் உண்மையிலேயே அக்கறை கொண்ட ஒரு காரணத்திற்காக நீங்கள் தன்னார்வத் தொண்டு செய்யலாம் மற்றும் ஒரு குழு அல்லது திட்டத்தை வழிநடத்தலாம். உதாரணமாக, ஸ்ட்ரீட்வைஸ் பார்ட்னர்கள் அதன் தன்னார்வ ஆலோசகர்களில் சிலரை அலுவலர் பதவிகளுக்காக வழிகாட்டிகள் மற்றும் பயிற்சியாளர்களின் குழுக்களுக்கு நியமிக்கிறார்கள்.
வேலை தேடுபவர்களுக்கு ஏதேனும் ஆலோசனைகள் கிடைக்குமா?
வேலை தேடல்-குறிப்பாக இந்த மட்டத்தில்-நீண்ட மற்றும் சமதளம் நிறைந்த செயல்முறையாக இருக்கலாம். உந்துதலாக இருக்க வாராந்திர இலக்குகளை அமைத்து, உங்களைத் தொடர்ந்து கண்காணிக்கவும்.
மேலும் தொழில் ஆலோசனை மற்றும் வேலை உதவிக்குறிப்புகளுக்கு, ட்விட்டரில் அமண்டா obJobSearchAmanda ஐப் பின்தொடரவும் , பேஸ்புக்கில் அவரை " லைக் " செய்யவும் அல்லது தி கேரியர் க்ரோனிகல்ஸில் அவரது வாராந்திர கட்டுரையைப் பாருங்கள் .
