பதவி உயர்வுக்கான வாய்ப்புகள் அடிக்கடி வருவதில்லை, எனவே அவர்கள் அவ்வாறு செய்யும்போது, அதே இடத்திற்கு ஒரு சக ஊழியருடன் நீங்கள் போட்டியிடுவதை நீங்கள் காணலாம். திடீரென்று, உங்கள் இணக்கமான பணியிடமானது சர்வைவர்: தி கான்கிரீட் ஜங்கிள் எபிசோடாக மாறக்கூடும், ஒவ்வொரு நபரும் தனது சொந்த வெற்றிக்காக எல்லாவற்றையும் மற்றும் அனைவரின் செலவிலும் துப்பாக்கிச் சூடு நடத்துகிறார்கள்.
அதிர்ஷ்டவசமாக, இருப்பினும், உயர்வு பெறுவதற்கும் நல்ல உறவைப் பேணுவதற்கும் இடையே நீங்கள் தேர்வு செய்ய வேண்டியதில்லை. இந்த சூழ்நிலையில் மக்கள் செய்யும் பொதுவான மூன்று தவறுகளை நாங்கள் கோடிட்டுக் காட்டியுள்ளோம், இது அலுவலக நண்பர்களை விரைவாக அலுவலக வெறித்தனமாக மாற்றும்.
தவறு # 1: எதுவும் சொல்லவில்லை
இந்த மூலோபாயம் (வலிமைக்கு முக்கியத்துவம்) மோதலைக் குறைக்கக்கூடும், இது உங்கள் உறவுக்கு நிறைய சிரமத்தையும் ஏற்படுத்தும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, இதுபோன்ற ஒரு பெரிய சிக்கலை நீங்கள் சுற்றி வளைக்கும்போது அல்லது மற்றொரு சக ஊழியர் மகிழ்ச்சியான நேரத்தில் தலைப்பைக் கொண்டு வருவார் என்று அஞ்சும்போது நல்லுறவைப் பேணுவது கடினம்.
எங்கள் தீர்வு
அருவருப்பை உருவாக்க விடாதீர்கள். ஒரு எளிய, “ஏய், நீங்கள் அந்த திட்ட மேலாளர் பதவிக்கு விண்ணப்பிக்கிறீர்கள் என்று கேள்விப்பட்டேன். நான் எனது பயன்பாட்டிலும் சேர்த்துள்ளேன், ஆனால் நீங்களும் ஒரு பெரிய வேலையைச் செய்வீர்கள் என்று நான் நினைக்கிறேன் ”எந்தவொரு வித்தியாசத்தையும் நீக்கி, நேர்மறையான ஒன்றை உருவாக்க உதவுகிறது, நாங்கள் அனைவரும் ஒன்றாக இருக்கிறோம், இது முழு விளம்பரத்திற்கும் தொனியை அமைக்கிறது செயல்முறை. அறையில் யானைக்கு நீங்கள் உரையாற்றியதும், நீங்கள் மிகவும் நிதானமாக உணருவீர்கள், மேலும் உங்களை முதலில் நண்பர்களாக மாற்றிய பொதுவான நலன்களைப் பற்றி சிட்-அரட்டை அடிக்கலாம் (அல்லது கையில் இருக்கும் வேலையில் கவனம் செலுத்துங்கள்).
தவறு # 2: அழுக்கு விளையாடுவது
பங்குகளை அதிகமாக இருக்கும்போது, போட்டியைக் குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்த இது தூண்டலாம் - அதாவது, உங்கள் சக ஊழியர் தாமதமாக (மீண்டும்) இயங்குவதால் நீங்கள் ஒரு கூட்டத்தை மறுபரிசீலனை செய்ய வேண்டியிருந்தது என்பதை உங்கள் முதலாளிக்கு தெரியப்படுத்துவது மிகவும் மோசமாகத் தெரியவில்லை. நீங்கள் யாருடைய வாய்ப்புகளையும் நேரடியாக நாசப்படுத்த விரும்பவில்லை, ஆனால் நீங்கள் ஏன் இந்த வேலைக்கு சிறந்தவர் என்பதை உங்கள் முதலாளிக்கு நினைவுபடுத்த விரும்புகிறீர்கள்.
எங்கள் தீர்வு
உங்கள் சக ஊழியரை எப்போதும் மோசமாகப் பார்ப்பதன் மூலம் உங்களை அழகாக மாற்றுவதற்கான திட்டங்கள். சிறந்த சூழ்நிலையில், உங்கள் குறைவான முயற்சிகள் உங்களுக்கு வேலையைப் பெற உதவும், ஆனால் உங்களுக்கு ஒரு நட்பை செலவழிக்கும் மற்றும் எதிர்காலத்தில் அந்த நபருடன் ஒரு நல்ல வேலை உறவை வைத்திருப்பது சாத்தியமில்லை. மோசமான விஷயம், போட்டியை மூழ்கடிப்பதற்கான உங்கள் முயற்சிகளின் மூலம் உங்கள் முதலாளி பார்ப்பார். பதவி உயர்வுக்கு நீங்கள் போதுமான அளவு முதிர்ச்சியடையவில்லை என்று அது அவரை அல்லது அவளை தீர்மானிக்க வைக்கக்கூடும் - குறிப்பாக நீங்கள் ஒரு தலைமை பதவிக்கு விண்ணப்பிக்கிறீர்கள் என்றால்.
எனவே, நீங்கள் இருக்கக்கூடிய சிறந்த பணியாளராக இருப்பதில் கவனம் செலுத்துங்கள், மேலும் வேலைக்கு யார் மிகவும் பொருத்தமானவர் என்பதைத் தீர்மானிக்க உங்கள் முதலாளியிடம் விட்டு விடுங்கள். உங்களுக்கு பதவி உயர்வு கிடைக்காவிட்டாலும், குறைந்தபட்சம் உங்கள் கண்ணியத்தை நீங்கள் பெறுவீர்கள்.
தவறு # 3: மோசமான தோற்றவர் (அல்லது வெற்றியாளர்)
நீங்கள் ஒரு பெரிய விளம்பரத்தை இழக்கும்போது உங்கள் அமைதியை வைத்திருப்பது மிகவும் கடினம். மக்கள் மற்ற வேலைகளைத் தேடுகிறார்கள் என்பதை அனைவருக்கும் தெரியப்படுத்துவதற்காக, அலுவலகத்திலிருந்து வெளியேறுவது முதல் “தற்செயலாக” தங்கள் கணினித் திரைகளில் தங்கள் பயோடேட்டாக்களை விட்டுச் செல்வது வரை மக்கள் எல்லா வகையான பைத்தியக்காரத்தனமான வழிகளிலும் செயல்படுவதை நான் கண்டிருக்கிறேன்.
அதேபோல், வென்ற உற்சாகத்தில், உங்கள் நண்பரின் ஏற்கனவே உடையக்கூடிய உணர்வுகளை புண்படுத்துவது எளிது. உங்கள் சக ஊழியர் செய்ய விரும்பும் கடைசி விஷயம் என்னவென்றால், மீதமுள்ள அலுவலகத்தை உங்கள் “சிறந்த செய்தி” அல்லது நகரத்தில் ஒரு இரவு முழுவதும் உங்கள் சம்பள உயர்வை நீங்கள் எவ்வாறு கொண்டாடப் போகிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி கேட்பது.
எங்கள் தீர்வு
நீங்கள் தோற்றால், மனதார இழக்கவும். மற்ற நபரின் வெற்றிக்கு வாழ்த்துக்கள், அவர்கள் வேலைக்கு சரியான நபரைத் தேர்ந்தெடுத்ததாக நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள் என்று அவருக்கு அல்லது அவளுக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள் (நீங்கள் சிறப்பாகச் செய்திருப்பீர்கள் என்று நீங்கள் ரகசியமாக அறிந்திருந்தாலும் கூட). நீங்கள் உண்மையிலேயே ஏமாற்றமடைகிறீர்கள் எனில், மீட்க ஒரு நீண்ட மதிய உணவு அல்லது உங்கள் காரில் சில நிமிடங்கள் கொடுங்கள், அல்லது உங்கள் (வேலை செய்யாத) BFF ஐ அழைக்கவும். உங்கள் மேசையில் ஒரு சோர்வுற்ற கண்களைக் கரைப்பதை விட சூழ்நிலையிலிருந்து உங்களை நீக்குவது நல்லது.
நீங்கள் மேலே வந்தால், உங்கள் வெற்றியைக் காட்டாதீர்கள். உங்கள் நண்பர்களையும் குடும்பத்தினரையும் செய்திகளுடன் அழைப்பதற்கு முன்பு அலுவலகத்திலிருந்து வெளியேறுங்கள் (உங்கள் செல்போன் உரையாடல்கள் நீங்கள் நினைப்பதை விட சத்தமாக இருக்கும் என்று நான் உறுதியளிக்கிறேன்), மற்றும் கொண்டாட்டங்களை குறைந்தபட்சமாக வைத்திருங்கள். என்னை நம்புங்கள் your உங்கள் பெரிய உயர்வுக்கு மரியாதை செலுத்துவதற்காக முழு அலுவலகத்தையும் மகிழ்ச்சியான நேரத்திற்கு அழைக்க இது நேரம் அல்ல.
விளம்பரங்கள் வந்து செல்கின்றன, ஆனால் வேலை உறவுகள் தாங்க வேண்டும். திறந்த நிலையில் இருப்பதன் மூலமும், நியாயமாக விளையாடுவதன் மூலமும், விளைவு என்னவாக இருந்தாலும் உங்கள் குளிர்ச்சியை வைத்திருப்பதன் மூலமும், ஒரு சிறிய போட்டி உங்கள் உறவை அழிக்காது என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளலாம்.
