யாராவது ஒரு நகைச்சுவையை வழங்குவதை நீங்கள் எப்போதாவது கேள்விப்பட்டிருக்கிறீர்களா? அவர் நன்றாகத் தொடங்குகிறார், உங்களைத் தள்ளிவிடுகிறார், பின்னர், பஞ்ச் வரிக்கான நேரம் வரும்போது, அவர் ஒரு துடிப்பைத் தவிர்த்து, நகைச்சுவை தட்டையானது. கிரிக்கெட்ஸ்.
இந்த சூழ்நிலை இம்பிரோவில் திறந்த மைக் இரவில் யாரையும் கவலையடையச் செய்யும் அதே வேளையில், ஒரு புதிய பணியிடத்தில் சேரும்போது நம்மில் பலரும் இதேபோன்ற அச்சத்தை எதிர்கொள்கிறோம். ஆரோக்கியமான அளவிலான நகைச்சுவை அலுவலகத்தில் நீண்ட தூரம் செல்லும் என்பதை நாம் அனைவரும் அறிவோம், ஆனால் தொழில்முறை, கலாச்சார மற்றும் சமூக-ஒரு சிலவற்றைக் குறிப்பிடுவது-உணர்திறன் வேலையில் வெடிக்கும் நகைச்சுவைகளை ஒரு திகிலூட்டும் முயற்சியாக மாற்றும்.
அதிர்ஷ்டவசமாக உங்களுக்காக, நான் மேடையில் நிறைய நேரம் செலவிட்டேன் (பேசுவதற்கு) மற்றும் எந்தவொரு வரிகளையும் கடக்காமல், அலுவலகத்தில் விஷயங்களை இலகுவாக வைத்திருக்க சில பயனுள்ள உதவிக்குறிப்புகள் உள்ளன.
1. வேடிக்கையாக இருக்க முயற்சிப்பதை நிறுத்துங்கள்
யாரோ வேடிக்கையாக இருக்க மிகவும் கடினமாக முயற்சிப்பதை விட குறைவான வேடிக்கையானது என்ன? ஒன்றும் இல்லை. நாம் அனைவரும் ஒரு சில புன்னகையை ஊக்குவிக்க முடியும், அல்லது இன்னும் சிறப்பாக, சில மனம் நிறைந்த சிரிப்பைப் போல உணரலாம், ஆனால் நான் உங்களுக்குச் சொல்லும்போது என்னை நம்புங்கள்: நீங்கள் உண்மையிலேயே வேடிக்கையாக இருக்க முயற்சிக்கிறீர்கள், ஏதோ நடக்கிறது, நீங்கள் வேடிக்கையாக இருப்பது அல்ல.
ஒரு மேலாளராக எனது முதல் கிக் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். நான் இளைய ஊழியர்களைக் கொண்ட ஒரு குழுவைக் கொண்டிருந்தேன், அவர்களில் பெரும்பாலோர் கல்லூரிக்கு ஒரு வருடம் அல்லது இரண்டு ஆண்டுகள் தான். அவர்கள் ஒரு ஆற்றல்மிக்க குழுவாக இருந்தனர், அவர்கள் வேலை செய்யும் போது அடிக்கடி சிரிப்பார்கள், கேலி செய்கிறார்கள். இயற்கையாகவே, நான் வேடிக்கையாக இருக்க விரும்பினேன், நகைச்சுவைகளில் குதிக்க முயற்சித்தேன், நான் எவ்வளவு குளிர்ச்சியாக இருக்கிறேன் என்பதைக் காட்ட ஒரு சிறந்த வழியாகும். "நான் உங்கள் முதலாளி மட்டுமல்ல, நான் உங்கள் நண்பன்!"
ஓ, திகில். அணி ஒரு பாத்திரத்தில் இருக்கும்போது நான் குறுக்கிட முயற்சித்த முதல் சில தடவைகள், எனது பங்களிப்புகள் கொடூரமான “உங்கள் மம்மா” நகைச்சுவைகளைப் போலவே ஒலித்தன, அவை தொலைதூரத்தில் கூட நான் குழுவினரின் ஒரு அங்கமாகத் தோன்றும். துன்பகரமாக, நான் முயற்சித்துக்கொண்டே இருந்தேன், இறுதியில் அணி ஒருவரையொருவர் முறைத்துப் பார்த்து, எனக்கு சங்கடமாகப் பார்த்து, மீண்டும் வேலைக்குச் செல்லும். மனநிலை கொல்லப்பட்டது.
எங்கள் அனைவருக்கும் நன்றி, நான் விரைவாக படத்தைப் பெற்றேன், வேடிக்கையாக இருக்க மிகவும் கடினமாக முயற்சித்தேன். ஒரு விவாதத்திற்கு பங்களிக்க எனக்கு நகைச்சுவையான ஏதாவது இருந்தால், நான் குழாய் பதிக்கிறேன். மீதமுள்ள நேரம், நான் அணியின் மற்றவர்களுடன் சேர்ந்து சிரிப்பேன். நான் வேடிக்கையாக இருக்க மிகவும் கடினமாக உழைப்பதை நிறுத்தியவுடனேயே, சிரிக்க இன்னும் நிறைய இருக்கிறது, என் பயங்கரமான நகைச்சுவைகளை பார்த்து சிரிப்பது (அஹேம், பயமுறுத்துகிறது).
2. பாப் கலாச்சாரத்தைத் தொடருங்கள்
நான் முதலில் நிர்வகிக்கத் தொடங்கியபோது நான் கற்றுக்கொண்ட சிறந்த தந்திரங்களில் ஒன்று பாப் கலாச்சாரத்தை வைத்திருப்பது. உங்கள் அணியிலிருந்து ஒரு சில சிரிப்பை எவ்வாறு பெறுவது என்பது உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், நீங்கள் பயன்படுத்தக்கூடிய பாப் கலாச்சாரத்திலிருந்து சில உத்வேகம் இருக்கும் என்று நான் உறுதியளிக்கிறேன். எவ்வாறாயினும், உங்கள் சக ஊழியர்களின் அதே அலைநீளத்தில் நீங்கள் இருக்கிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்துவது முக்கியமாகும்.
எனது முதல் நிர்வாக வேலையில், எனது பெரும்பாலான ஊழியர்களுக்கும் எனக்கும் குறைந்தது 10 வருட வித்தியாசம் இருந்தது. ஆகவே, பஃபி தி வாம்பயர் ஸ்லேயரைப் பற்றி நான் இன்னும் கவனித்துக் கொண்டிருந்தபோது, அவர்கள் தி ஆஃபீஸின் தொகுப்பில் வெளிவந்த சமீபத்திய நாடகத்தை உருட்டிக்கொண்டிருந்தார்கள். ஏற்கனவே பயமுறுத்தும் கிரிக்கெட் காட்சிக்கு பழக்கமாகிவிட்டது (மேலே காண்க) நான் அமைதியாக இருந்து ஆராய்ச்சிக்கு இன்டெல் சேகரிக்க முடிவு செய்தேன்.
சுமார் ஒரு வாரத்திற்குப் பிறகு, நான் பார்க்க வேண்டிய குறைந்தது ஒரு டஜன் நிகழ்ச்சிகள், வலைத்தளங்கள், இசைக்குழுக்கள் மற்றும் யூடியூப் வீடியோக்களைக் குறிப்பிட்டுள்ளேன் என்று எனது குழு தெரிவித்துள்ளது. மேலும், தி ஆஃபீஸின் பிரிட்டிஷ் பதிப்பு சிறந்தது என்று நான் வாதிட்டிருந்தாலும், நான் ஒப்புக் கொள்ள வேண்டியிருந்தது, என் அணிக்கு நகைச்சுவையில் நல்ல சுவை இருந்தது.
சில வாரங்கள் கடுமையான ஆராய்ச்சிக்குப் பிறகு, ஒரு சூடான தலைப்பு அல்லது நிகழ்ச்சியைக் குறிக்கும் ஒரு வினோதத்தை இங்கேயும் அங்கேயும் பெல்ட் செய்ய முடிந்தது, மேலும் சக்கில்கள் மற்றும் புன்னகையின் திருப்திகரமான சத்தம் ஏற்பட்டது. மிஷன் நிறைவேறியது - மேலும் நான் ஒரு புதிய பஃபி விசிறியை இந்த செயல்பாட்டில் மாற்றினேன் .
3. பிசி மற்றும் பி.ஜி.
அலுவலக நகைச்சுவையின் கடினமான பகுதிகளில் ஒன்று அதைப் பொருத்தமாக வைத்திருப்பது, குறிப்பாக நீங்கள் பாப் கலாச்சாரத்தில் சிரிப்பை அடிப்படையாகக் கொண்டால். பொருள் பெருங்களிப்புடையதாக இருக்கும்போது, அது சரியாக மனிதவளத்தால் அங்கீகரிக்கப்படாமல் இருக்கலாம். நண்பர்களுடனான ஒரு பட்டியில் அல்லது குழாயின் முன்னால் சிரிக்கும் பொருத்தமாக உங்களை அனுப்பும் ஒன்று அலுவலகத்திற்கு பொருத்தமான தீவனமாக இருக்காது.
பல ஆண்டுகளுக்கு முன்பு எனக்கு ஒரு மேலாளர் இருந்தார், அவர் இனவெறி, பாலியல், மற்றும் முற்றிலும் வேலைக்கு ஏற்ற நகைச்சுவைகள் மற்றும் கருத்துகளை உருவாக்கும் ஒரு பயங்கரமான பழக்கத்தைக் கொண்டிருந்தார். ஒவ்வொரு முறையும் அவர் ஒரு நகைச்சுவையை சிதைக்க முயன்றபோது, அவர் எங்கள் அலுவலகத்தில் குறைந்தது ஒருவரையாவது புண்படுத்தினார். அந்த சூழ்நிலையில் யாரும் சிரிக்கவில்லை.
நான் எப்போதும் பின்பற்றிய ஒரு சுலபமான விதி என்னவென்றால், பிசி மற்றும் பி.ஜி. எனது சிறந்த நண்பரின் ஆறு வயது அல்லது என் அம்மாவுக்கு முன்னால் கருத்துத் தெரிவிக்க நான் தயங்கினால், அதை அலுவலகத்தில் செய்வதற்கு முன்பு நான் கடுமையாக யோசிப்பேன். ஒவ்வொரு குழுவும் வேறுபட்டவை, ஆனால் பொதுவாக, ஒருவருக்கு அச fort கரியத்தை ஏற்படுத்தும் கருத்துக்களைத் தவிர்ப்பது நல்லது. பழமைவாத பக்கத்தில் நகைச்சுவையை வைத்திருங்கள், உங்கள் அணியை சிரிக்க வைப்பீர்கள், புண்படுத்தாமல் இருப்பீர்கள்.
பாருங்கள், நாம் அனைவரும் நகைச்சுவை நடிகர்களாக இருக்க முடியாது, ஆனால் நல்ல செய்தி என்னவென்றால், நாம் இருக்க வேண்டியதில்லை. நகைச்சுவை பல வடிவங்களை எடுக்கக்கூடும், மேலும் அதன் நேர்த்தியான நேரத்தில், ஒரு எளிய சிரிப்பு அல்லது புன்னகை உங்கள் புதிய அணிக்கு உங்களை நேசிக்க அதிசயங்களைச் செய்யலாம். இந்த உதவிக்குறிப்புகளை மனதில் வைத்துக் கொள்ளுங்கள், நீங்கள் அனைவரையும் சிரிக்க வைப்பீர்கள்.
